SlideShare uma empresa Scribd logo
Trabalho em equipe como
 fator de sucesso pessoal
         Maio/05
O que é o trabalho em equipe ?
• É a união de forças para realizar as
  atividades de uma forma mais agradável
  que encante colaboradores e clientes
Juntos somos mais fortes
 Caso da Formiga !
 Vespa Gigante x abelha japonesa

 Chinês
O trabalho em equipe permite que
 o indivíduo multiplique sua força
 pela força da equipe criando um
  novo tipo de indivíduo: o time
Como um time pode ser vencedor?
 Empatia entre os membros deste
 time
 Distribuição de atividades
 Comprometimento no cumprimento
 destas atividades
 Respeito com a equipe
 Entendimento dos erros e busca de
 solução nas causas destes
 Motivação
Empatia
   Vivemos uma base de 8 a 10 horas por
    dia juntos no trabalho
   Dormimos aproximadamente 8 horas
   Nos deslocamos aproximadamente 1:30h
   Fazemos nossas atividades e
    necessidades básicas durante
    aproximadamente 30 minutos
Empatia e respeito com a equipe
   Nos sobra 4 horas nas quais convivemos em
    outras atividades (família, estudos, esporte,
    lazer)
   Se formos analisar números :
        42% do tempo estamos trabalhando com as pessoas
        do dia a dia da empresa
        33% do tempo dormimos
        16% do tempo estamos em outras atividades
         9% do tempo fazemos atividades para cumprir
        necessidades básicas
Precisamos nos dar bem com a
equipe de trabalho e desenvolver
   os melhores frutos para que
  consigamos ter 42% do nosso
 tempo um ambiente próspero e
  agradável onde nos sentimos
 motivados a passar este tempo
Resolvendo conflitos
   Empatia – se coloque no lugar do outro
   Críticas – aceite críticas e busque saber o
    que está por trás das objeções
   Concessões – sempre que possível faça
    concessões
   Comunicação – veja se foi um conflito ou
    um erro de comunicação (alguém não
    está entendendo o que está sendo falado)
Comunicação correta
   Escute sem preconceitos
   Confirme a informação recebida,
    pergunte: pelo que eu entendi então...
   Saiba se expressar, se a pessoa não
    entendeu o que você falou repita de
    várias maneiras até que ela entenda
   Se ela falou que entendeu, mas não
    demonstrou, pergunte algo a ela para ver
    se realmente entendeu.
Distribuição das atividades e
            comprometimento
   O que cada um faz deve ser bem feito
    pois na empresa temos uma corrente e
    não somente um elo.
   Nesta corrente um elo que funcione mal
    vai comprometer o funcionamento de toda
    ela
Entendimento dos erros e busca de
    soluções nas causas deles
   Corrigir o problema
   Mas porque ele ocorreu ????????
   Tome ações sistêmicas, sobre a causa !!!!
   Assim garantimos que não vai ocorrer
    novamente um problema por esta causa.
Motivação
   Criar motivos para realizar o meu trabalho
    bem feito e com produtividade
Motivos
   Tabela de Maslow
Motivos
   Renda familiar
Como trabalhar com meu dinheiro ?

   Planejamento
       O que eu quero obter com meu dinheiro
       De quanto eu preciso para obter
       Como vou conseguir
       Quanto preciso economizar mensalmente
       Em quanto tempo devo conseguir isto
Como trabalhar com meu dinheiro ?

   Execução
       Como vou conseguir
         Estou cumprindo o meu plano
         Porque não cumpri

         O que eu errei

         Porque eu errei

         Que ação planejada vou tomar para não errar

          mais
Como trabalhar com meu dinheiro ?

   Execução
       Quanto preciso economizar mensalmente
           Acompanhamento de contas
                O que gastei ?
                No que foi gasto ?
                Poderia economizar isto no próximo mês ?
Como trabalhar com meu dinheiro ?

   Realização
       Obtive o que queria?
            Sim
                 Parabéns, vamos ao próximo objetivo
            Não
                 O que aconteceu ?
                 Porque aconteceu ?
                 O que poderia ter feito para não acontecer ?
                 O que vou fazer para que isto não volte a ocorrer ?
Motivação
• Reconhecimento do cliente
  – Interno: minha equipe me reconhece
  – Externo: meu cliente me reconhece
Motivação
• Reconhecimento do seu eu
  – Eu me reconheço e confio em mim mesmo
    que faço o melhor e estarei comprometido a
    fazer o melhor cada vez mais
Motivação
• Somente você pode se motivar
  – Auto-motivação
    • Você pode escolher:
Motivação
• Em qualquer área que eu atue eu vou ser
  o melhor
  – Você pode ser mais um ou ser O CARA
Mais um
O cara !!!
Uma grande equipe pode se tornar
           imbatível
O que estas equipes têm em
             comum
• União
O que estas equipes têm em
             comum
• Trabalho em equipe
O que estas equipes têm em
             comum
• Garra
O que estas equipes têm em
              comum
• Objetivos
O que estas equipes têm em
             comum
• Dedicação
O que estas equipes têm em
             comum
• Confiança
O que estas equipes têm em
             comum
• Enfrentam adversidades com otimismo
O que estas equipes têm em
             comum
• Respeito mútuo
O que estas equipes têm em
              comum
• Um grande líder que grita
O que estas equipes têm em
              comum
• Um grande líder que orienta
O que estas equipes têm em
              comum
• Um grande líder que sofre
O que estas equipes têm em
              comum
• Um grande líder que conquista
O que estas equipes têm em
             comum
• Um grande líder que comemora
Enfim, juntos somos muito mais
 fortes que individualmente, cada
um dando o melhor de si para com
   a equipe conseguimos coisas
  incríveis que antes julgávamos
     difíceis de serem obtidas
Se o respeito mútuo, os valores
iguais, a colaboração e a liderança
   prevalecerem. Esta equipe se
    tornará uma equipe de alta
           performance.

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Palestra - A importância do trabalho em equipe
Palestra - A importância do trabalho em equipePalestra - A importância do trabalho em equipe
Palestra - A importância do trabalho em equipe
Joelson Matoso
 
Trabalho em equipe
Trabalho em equipeTrabalho em equipe
Trabalho em equipe
Fabrício Ottoni
 
A importância da inteligência emocional no trabalho
A importância da inteligência emocional no trabalhoA importância da inteligência emocional no trabalho
A importância da inteligência emocional no trabalho
inovaDay .
 
Motivação e trabalho em equipe
Motivação e trabalho em equipeMotivação e trabalho em equipe
Motivação e trabalho em equipe
Rúbian Fátima
 
Organização da Rotina de Trabalho
Organização da Rotina de TrabalhoOrganização da Rotina de Trabalho
Organização da Rotina de Trabalho
Grupo E. Fabris
 
Trabalho em equipe
Trabalho em equipeTrabalho em equipe
Trabalho em equipe
Giselli Espindola Boemer
 
Trabalho em equipe
Trabalho em equipeTrabalho em equipe
Trabalho em equipe
Celso Frederico Lago
 
Trabalho em Equipe
Trabalho em EquipeTrabalho em Equipe
Trabalho em Equipe
Andrea Dalforno
 
Palestra motivacional
Palestra motivacionalPalestra motivacional
Palestra motivacional
Fernando Lima
 
Feedback - A arte de ouvir e falar
Feedback - A arte de ouvir e falarFeedback - A arte de ouvir e falar
Feedback - A arte de ouvir e falar
Kenneth Corrêa
 
Trabalho em equipe
Trabalho em equipeTrabalho em equipe
Trabalho em equipe
MATARANGAS
 
Apresentação Inteligência Emocional
Apresentação Inteligência EmocionalApresentação Inteligência Emocional
Apresentação Inteligência Emocional
anaediteaires
 
Trabalho em equipe
Trabalho em equipeTrabalho em equipe
Trabalho em equipe
Diego Allan Oliveira
 
Gestão de Equipes de Alta Performance
Gestão de Equipes de Alta PerformanceGestão de Equipes de Alta Performance
Gestão de Equipes de Alta Performance
Thiago Villaça
 
Grupos e Equipes
Grupos e EquipesGrupos e Equipes
Grupos e Equipes
JOSUE DIAS
 
Atitudes Vencedoras
Atitudes VencedorasAtitudes Vencedoras
Atitudes Vencedoras
Milton Henrique do Couto Neto
 
Palestra Inteligência Emocional - WLMBR
Palestra Inteligência Emocional - WLMBRPalestra Inteligência Emocional - WLMBR
Palestra Inteligência Emocional - WLMBR
Alessandra Gonzaga
 
Inteligencia emocional no trabalho
Inteligencia emocional no trabalhoInteligencia emocional no trabalho
Inteligencia emocional no trabalho
Celso Stumpo de Oliveira
 
Atitude como um diferencial profissional e pessoal
Atitude como um diferencial profissional e pessoalAtitude como um diferencial profissional e pessoal
Atitude como um diferencial profissional e pessoal
Fabrício Ottoni
 
Trabalho em-equipe
Trabalho em-equipeTrabalho em-equipe
Trabalho em-equipe
Bull Marketing
 

Mais procurados (20)

Palestra - A importância do trabalho em equipe
Palestra - A importância do trabalho em equipePalestra - A importância do trabalho em equipe
Palestra - A importância do trabalho em equipe
 
Trabalho em equipe
Trabalho em equipeTrabalho em equipe
Trabalho em equipe
 
A importância da inteligência emocional no trabalho
A importância da inteligência emocional no trabalhoA importância da inteligência emocional no trabalho
A importância da inteligência emocional no trabalho
 
Motivação e trabalho em equipe
Motivação e trabalho em equipeMotivação e trabalho em equipe
Motivação e trabalho em equipe
 
Organização da Rotina de Trabalho
Organização da Rotina de TrabalhoOrganização da Rotina de Trabalho
Organização da Rotina de Trabalho
 
Trabalho em equipe
Trabalho em equipeTrabalho em equipe
Trabalho em equipe
 
Trabalho em equipe
Trabalho em equipeTrabalho em equipe
Trabalho em equipe
 
Trabalho em Equipe
Trabalho em EquipeTrabalho em Equipe
Trabalho em Equipe
 
Palestra motivacional
Palestra motivacionalPalestra motivacional
Palestra motivacional
 
Feedback - A arte de ouvir e falar
Feedback - A arte de ouvir e falarFeedback - A arte de ouvir e falar
Feedback - A arte de ouvir e falar
 
Trabalho em equipe
Trabalho em equipeTrabalho em equipe
Trabalho em equipe
 
Apresentação Inteligência Emocional
Apresentação Inteligência EmocionalApresentação Inteligência Emocional
Apresentação Inteligência Emocional
 
Trabalho em equipe
Trabalho em equipeTrabalho em equipe
Trabalho em equipe
 
Gestão de Equipes de Alta Performance
Gestão de Equipes de Alta PerformanceGestão de Equipes de Alta Performance
Gestão de Equipes de Alta Performance
 
Grupos e Equipes
Grupos e EquipesGrupos e Equipes
Grupos e Equipes
 
Atitudes Vencedoras
Atitudes VencedorasAtitudes Vencedoras
Atitudes Vencedoras
 
Palestra Inteligência Emocional - WLMBR
Palestra Inteligência Emocional - WLMBRPalestra Inteligência Emocional - WLMBR
Palestra Inteligência Emocional - WLMBR
 
Inteligencia emocional no trabalho
Inteligencia emocional no trabalhoInteligencia emocional no trabalho
Inteligencia emocional no trabalho
 
Atitude como um diferencial profissional e pessoal
Atitude como um diferencial profissional e pessoalAtitude como um diferencial profissional e pessoal
Atitude como um diferencial profissional e pessoal
 
Trabalho em-equipe
Trabalho em-equipeTrabalho em-equipe
Trabalho em-equipe
 

Destaque

Trabalho Em Equipe
Trabalho Em EquipeTrabalho Em Equipe
Trabalho Em Equipe
aavbatista
 
Apresentação tema trabalho em equipe
Apresentação tema trabalho em equipeApresentação tema trabalho em equipe
Apresentação tema trabalho em equipe
Renan Kaltenegger
 
Trabalho em Equipe - RH
Trabalho em Equipe - RHTrabalho em Equipe - RH
Trabalho em Equipe - RH
Antonio Pinto Pereira
 
O trabalho em equipe power point
O trabalho em equipe power pointO trabalho em equipe power point
O trabalho em equipe power point
Jani Milagres
 
Trabalho coletivo - Trabalho de Equipe, Cooperação, Colaboração como elemento...
Trabalho coletivo - Trabalho de Equipe, Cooperação, Colaboração como elemento...Trabalho coletivo - Trabalho de Equipe, Cooperação, Colaboração como elemento...
Trabalho coletivo - Trabalho de Equipe, Cooperação, Colaboração como elemento...
Anaí Peña
 
Apresentação do tema motivação da equipe
Apresentação do tema motivação da equipeApresentação do tema motivação da equipe
Apresentação do tema motivação da equipe
Denisia Teixeira
 
Trabalho em equipe e ética no trabalho
Trabalho em equipe e ética no trabalhoTrabalho em equipe e ética no trabalho
Trabalho em equipe e ética no trabalho
Leonardo Melo Santos
 
Equipe de trabalho
Equipe de trabalhoEquipe de trabalho
Equipe de trabalho
Ligia Coppetti
 
Como Formar Uma Equipe de Alto Desempenho
Como Formar Uma Equipe de Alto DesempenhoComo Formar Uma Equipe de Alto Desempenho
Como Formar Uma Equipe de Alto Desempenho
Danielle Dalavechia
 
Relações Interpessoais: Trabalho em Equipe
Relações Interpessoais: Trabalho em EquipeRelações Interpessoais: Trabalho em Equipe
Relações Interpessoais: Trabalho em Equipe
Rosangella Bermanelly
 
Liderança, Motivação e Trabalho em Equipe
Liderança, Motivação e Trabalho em EquipeLiderança, Motivação e Trabalho em Equipe
Liderança, Motivação e Trabalho em Equipe
Opengo,Espro,AllNet, Led Informática, Instituto Dom Bosco
 
Relacionalmento interpessoal
Relacionalmento interpessoalRelacionalmento interpessoal
Relacionalmento interpessoal
Leandro Lopes
 
Trabalho Em Equipe
Trabalho Em EquipeTrabalho Em Equipe
Trabalho Em Equipe
Sebastião Gazolla Jr
 
As 17 IncontestáVeis Leis Do Trabalho Em Equipe
As 17 IncontestáVeis Leis Do Trabalho Em EquipeAs 17 IncontestáVeis Leis Do Trabalho Em Equipe
As 17 IncontestáVeis Leis Do Trabalho Em Equipe
André rug
 
Liderança e Trabalho em Equipe
Liderança e Trabalho em EquipeLiderança e Trabalho em Equipe
Liderança e Trabalho em Equipe
Alle Ferreira (Alle ao Lado)
 
Equipes de Alta Performance
Equipes de Alta PerformanceEquipes de Alta Performance
Equipes de Alta Performance
Grupo E. Fabris
 
O segredo do sucesso : Desenvolvimento Equipes Produtivas!
O segredo do sucesso : Desenvolvimento Equipes Produtivas!O segredo do sucesso : Desenvolvimento Equipes Produtivas!
O segredo do sucesso : Desenvolvimento Equipes Produtivas!
Ari Amaral
 

Destaque (17)

Trabalho Em Equipe
Trabalho Em EquipeTrabalho Em Equipe
Trabalho Em Equipe
 
Apresentação tema trabalho em equipe
Apresentação tema trabalho em equipeApresentação tema trabalho em equipe
Apresentação tema trabalho em equipe
 
Trabalho em Equipe - RH
Trabalho em Equipe - RHTrabalho em Equipe - RH
Trabalho em Equipe - RH
 
O trabalho em equipe power point
O trabalho em equipe power pointO trabalho em equipe power point
O trabalho em equipe power point
 
Trabalho coletivo - Trabalho de Equipe, Cooperação, Colaboração como elemento...
Trabalho coletivo - Trabalho de Equipe, Cooperação, Colaboração como elemento...Trabalho coletivo - Trabalho de Equipe, Cooperação, Colaboração como elemento...
Trabalho coletivo - Trabalho de Equipe, Cooperação, Colaboração como elemento...
 
Apresentação do tema motivação da equipe
Apresentação do tema motivação da equipeApresentação do tema motivação da equipe
Apresentação do tema motivação da equipe
 
Trabalho em equipe e ética no trabalho
Trabalho em equipe e ética no trabalhoTrabalho em equipe e ética no trabalho
Trabalho em equipe e ética no trabalho
 
Equipe de trabalho
Equipe de trabalhoEquipe de trabalho
Equipe de trabalho
 
Como Formar Uma Equipe de Alto Desempenho
Como Formar Uma Equipe de Alto DesempenhoComo Formar Uma Equipe de Alto Desempenho
Como Formar Uma Equipe de Alto Desempenho
 
Relações Interpessoais: Trabalho em Equipe
Relações Interpessoais: Trabalho em EquipeRelações Interpessoais: Trabalho em Equipe
Relações Interpessoais: Trabalho em Equipe
 
Liderança, Motivação e Trabalho em Equipe
Liderança, Motivação e Trabalho em EquipeLiderança, Motivação e Trabalho em Equipe
Liderança, Motivação e Trabalho em Equipe
 
Relacionalmento interpessoal
Relacionalmento interpessoalRelacionalmento interpessoal
Relacionalmento interpessoal
 
Trabalho Em Equipe
Trabalho Em EquipeTrabalho Em Equipe
Trabalho Em Equipe
 
As 17 IncontestáVeis Leis Do Trabalho Em Equipe
As 17 IncontestáVeis Leis Do Trabalho Em EquipeAs 17 IncontestáVeis Leis Do Trabalho Em Equipe
As 17 IncontestáVeis Leis Do Trabalho Em Equipe
 
Liderança e Trabalho em Equipe
Liderança e Trabalho em EquipeLiderança e Trabalho em Equipe
Liderança e Trabalho em Equipe
 
Equipes de Alta Performance
Equipes de Alta PerformanceEquipes de Alta Performance
Equipes de Alta Performance
 
O segredo do sucesso : Desenvolvimento Equipes Produtivas!
O segredo do sucesso : Desenvolvimento Equipes Produtivas!O segredo do sucesso : Desenvolvimento Equipes Produtivas!
O segredo do sucesso : Desenvolvimento Equipes Produtivas!
 

Semelhante a Trabalho em equipe

Seja Dumba você também
Seja Dumba você tambémSeja Dumba você também
Seja Dumba você também
Bethy e Angelo
 
Solucoes essenciais-desafios-gerenciais
Solucoes essenciais-desafios-gerenciaisSolucoes essenciais-desafios-gerenciais
Solucoes essenciais-desafios-gerenciais
Nazareno P. Silva
 
A coragem e o ambiente de trabalho
A coragem e o ambiente de trabalhoA coragem e o ambiente de trabalho
A coragem e o ambiente de trabalho
ciprianirs
 
Reunião Clínica para estúdios e clínicas médicas
Reunião Clínica para estúdios e clínicas médicasReunião Clínica para estúdios e clínicas médicas
Reunião Clínica para estúdios e clínicas médicas
MariannaFerreiraFrei
 
Playbook do Colaborador da Bluesoft 2019 - Culture Code
Playbook do Colaborador da Bluesoft 2019 - Culture CodePlaybook do Colaborador da Bluesoft 2019 - Culture Code
Playbook do Colaborador da Bluesoft 2019 - Culture Code
Bluesoft
 
R-evolução Pessoal o Hangout da Visão da Tribo
R-evolução Pessoal o Hangout da Visão da TriboR-evolução Pessoal o Hangout da Visão da Tribo
R-evolução Pessoal o Hangout da Visão da Tribo
Rui Gabriel
 
R evolução pessoal o hangout da visão da tribo
R evolução pessoal o hangout da visão da triboR evolução pessoal o hangout da visão da tribo
R evolução pessoal o hangout da visão da tribo
Rui Gabriel
 
15 Princípios Para Atingir O Sucesso
15 Princípios Para Atingir O Sucesso15 Princípios Para Atingir O Sucesso
15 Princípios Para Atingir O Sucesso
Ivo Graça
 
Vendas
VendasVendas
Apresentação_Liderança e Comunicação (MDS).pdf
Apresentação_Liderança e Comunicação (MDS).pdfApresentação_Liderança e Comunicação (MDS).pdf
Apresentação_Liderança e Comunicação (MDS).pdf
LUCASBITTENCOURT48
 
Método 9 Passos Para o Sucesso
Método 9 Passos Para o SucessoMétodo 9 Passos Para o Sucesso
Método 9 Passos Para o Sucesso
Líder Treinador
 
11 razões pelas quais não deve optar por uma cultura de coaching
11 razões pelas quais não deve optar por uma cultura de coaching11 razões pelas quais não deve optar por uma cultura de coaching
11 razões pelas quais não deve optar por uma cultura de coaching
Marina Ramos
 
INTELIGENCIA EMOCIONAL - EQUIPES
INTELIGENCIA EMOCIONAL - EQUIPESINTELIGENCIA EMOCIONAL - EQUIPES
Palestra Pensar, Agir e Transformar
Palestra Pensar, Agir e TransformarPalestra Pensar, Agir e Transformar
Palestra Pensar, Agir e Transformar
Mario Smynniuk
 
Liderança e comunicação com foco na gestão de pessoas
Liderança e comunicação com foco na gestão de pessoasLiderança e comunicação com foco na gestão de pessoas
Liderança e comunicação com foco na gestão de pessoas
PaulaSandoval55
 
slide sescoop
slide sescoop slide sescoop
slide sescoop
elisabatista7
 
Curso de Liderança e Comunicação
Curso de Liderança e ComunicaçãoCurso de Liderança e Comunicação
Curso de Liderança e Comunicação
Dario Vedana
 
Sucesso, PerseverançA E MotivaçãO
Sucesso, PerseverançA E MotivaçãOSucesso, PerseverançA E MotivaçãO
Sucesso, PerseverançA E MotivaçãO
frsalviano
 
Comportamento Assertivo
Comportamento AssertivoComportamento Assertivo
Comportamento Assertivo
Grupo E. Fabris
 
Avaliação do desempenho da equipe
Avaliação do desempenho da equipeAvaliação do desempenho da equipe
Avaliação do desempenho da equipe
Rosângela Molitor
 

Semelhante a Trabalho em equipe (20)

Seja Dumba você também
Seja Dumba você tambémSeja Dumba você também
Seja Dumba você também
 
Solucoes essenciais-desafios-gerenciais
Solucoes essenciais-desafios-gerenciaisSolucoes essenciais-desafios-gerenciais
Solucoes essenciais-desafios-gerenciais
 
A coragem e o ambiente de trabalho
A coragem e o ambiente de trabalhoA coragem e o ambiente de trabalho
A coragem e o ambiente de trabalho
 
Reunião Clínica para estúdios e clínicas médicas
Reunião Clínica para estúdios e clínicas médicasReunião Clínica para estúdios e clínicas médicas
Reunião Clínica para estúdios e clínicas médicas
 
Playbook do Colaborador da Bluesoft 2019 - Culture Code
Playbook do Colaborador da Bluesoft 2019 - Culture CodePlaybook do Colaborador da Bluesoft 2019 - Culture Code
Playbook do Colaborador da Bluesoft 2019 - Culture Code
 
R-evolução Pessoal o Hangout da Visão da Tribo
R-evolução Pessoal o Hangout da Visão da TriboR-evolução Pessoal o Hangout da Visão da Tribo
R-evolução Pessoal o Hangout da Visão da Tribo
 
R evolução pessoal o hangout da visão da tribo
R evolução pessoal o hangout da visão da triboR evolução pessoal o hangout da visão da tribo
R evolução pessoal o hangout da visão da tribo
 
15 Princípios Para Atingir O Sucesso
15 Princípios Para Atingir O Sucesso15 Princípios Para Atingir O Sucesso
15 Princípios Para Atingir O Sucesso
 
Vendas
VendasVendas
Vendas
 
Apresentação_Liderança e Comunicação (MDS).pdf
Apresentação_Liderança e Comunicação (MDS).pdfApresentação_Liderança e Comunicação (MDS).pdf
Apresentação_Liderança e Comunicação (MDS).pdf
 
Método 9 Passos Para o Sucesso
Método 9 Passos Para o SucessoMétodo 9 Passos Para o Sucesso
Método 9 Passos Para o Sucesso
 
11 razões pelas quais não deve optar por uma cultura de coaching
11 razões pelas quais não deve optar por uma cultura de coaching11 razões pelas quais não deve optar por uma cultura de coaching
11 razões pelas quais não deve optar por uma cultura de coaching
 
INTELIGENCIA EMOCIONAL - EQUIPES
INTELIGENCIA EMOCIONAL - EQUIPESINTELIGENCIA EMOCIONAL - EQUIPES
INTELIGENCIA EMOCIONAL - EQUIPES
 
Palestra Pensar, Agir e Transformar
Palestra Pensar, Agir e TransformarPalestra Pensar, Agir e Transformar
Palestra Pensar, Agir e Transformar
 
Liderança e comunicação com foco na gestão de pessoas
Liderança e comunicação com foco na gestão de pessoasLiderança e comunicação com foco na gestão de pessoas
Liderança e comunicação com foco na gestão de pessoas
 
slide sescoop
slide sescoop slide sescoop
slide sescoop
 
Curso de Liderança e Comunicação
Curso de Liderança e ComunicaçãoCurso de Liderança e Comunicação
Curso de Liderança e Comunicação
 
Sucesso, PerseverançA E MotivaçãO
Sucesso, PerseverançA E MotivaçãOSucesso, PerseverançA E MotivaçãO
Sucesso, PerseverançA E MotivaçãO
 
Comportamento Assertivo
Comportamento AssertivoComportamento Assertivo
Comportamento Assertivo
 
Avaliação do desempenho da equipe
Avaliação do desempenho da equipeAvaliação do desempenho da equipe
Avaliação do desempenho da equipe
 

Último

Vogais Ilustrados para alfabetização infantil
Vogais Ilustrados para alfabetização infantilVogais Ilustrados para alfabetização infantil
Vogais Ilustrados para alfabetização infantil
mamaeieby
 
Rimas, Luís Vaz de Camões. pptx
Rimas, Luís Vaz de Camões.          pptxRimas, Luís Vaz de Camões.          pptx
Rimas, Luís Vaz de Camões. pptx
TomasSousa7
 
1_10_06_2024_Criança e Cultura Escrita, Ana Maria de Oliveira Galvão.pdf
1_10_06_2024_Criança e Cultura Escrita, Ana Maria de Oliveira Galvão.pdf1_10_06_2024_Criança e Cultura Escrita, Ana Maria de Oliveira Galvão.pdf
1_10_06_2024_Criança e Cultura Escrita, Ana Maria de Oliveira Galvão.pdf
SILVIAREGINANAZARECA
 
Treinamento NR 38 - CORPO PRINCIPAL da NORMA.pptx
Treinamento NR 38 - CORPO PRINCIPAL da NORMA.pptxTreinamento NR 38 - CORPO PRINCIPAL da NORMA.pptx
Treinamento NR 38 - CORPO PRINCIPAL da NORMA.pptx
MarcosPaulo777883
 
Slides Lição 12, CPAD, A Bendita Esperança, A Marca do Cristão, 2Tr24.pptx
Slides Lição 12, CPAD, A Bendita Esperança, A Marca do Cristão, 2Tr24.pptxSlides Lição 12, CPAD, A Bendita Esperança, A Marca do Cristão, 2Tr24.pptx
Slides Lição 12, CPAD, A Bendita Esperança, A Marca do Cristão, 2Tr24.pptx
LuizHenriquedeAlmeid6
 
UFCD_4667_Preparação e confeção de molhos e fundos de cozinha_índice.pdf
UFCD_4667_Preparação e confeção de molhos e fundos de cozinha_índice.pdfUFCD_4667_Preparação e confeção de molhos e fundos de cozinha_índice.pdf
UFCD_4667_Preparação e confeção de molhos e fundos de cozinha_índice.pdf
Manuais Formação
 
APRESENTAÇÃO PARA AULA DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA
APRESENTAÇÃO PARA AULA DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIAAPRESENTAÇÃO PARA AULA DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA
APRESENTAÇÃO PARA AULA DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA
karinenobre2033
 
O Profeta Jeremias - A Biografia de Jeremias.pptx4
O Profeta Jeremias - A Biografia de Jeremias.pptx4O Profeta Jeremias - A Biografia de Jeremias.pptx4
O Profeta Jeremias - A Biografia de Jeremias.pptx4
DouglasMoraes54
 
Dicas de normas ABNT para trabalho de conclusão de curso
Dicas de normas ABNT para trabalho de conclusão de cursoDicas de normas ABNT para trabalho de conclusão de curso
Dicas de normas ABNT para trabalho de conclusão de curso
Simone399395
 
slides de Didática 2.pdf para apresentar
slides de Didática 2.pdf para apresentarslides de Didática 2.pdf para apresentar
slides de Didática 2.pdf para apresentar
JoeteCarvalho
 
Fernão Lopes. pptx
Fernão Lopes.                       pptxFernão Lopes.                       pptx
Fernão Lopes. pptx
TomasSousa7
 
Slides Lição 11, Central Gospel, Os Mortos Em CRISTO, 2Tr24.pptx
Slides Lição 11, Central Gospel, Os Mortos Em CRISTO, 2Tr24.pptxSlides Lição 11, Central Gospel, Os Mortos Em CRISTO, 2Tr24.pptx
Slides Lição 11, Central Gospel, Os Mortos Em CRISTO, 2Tr24.pptx
LuizHenriquedeAlmeid6
 
PP Slides Lição 11, Betel, Ordenança para exercer a fé, 2Tr24.pptx
PP Slides Lição 11, Betel, Ordenança para exercer a fé, 2Tr24.pptxPP Slides Lição 11, Betel, Ordenança para exercer a fé, 2Tr24.pptx
PP Slides Lição 11, Betel, Ordenança para exercer a fé, 2Tr24.pptx
LuizHenriquedeAlmeid6
 
Atividade letra da música - Espalhe Amor, Anavitória.
Atividade letra da música - Espalhe  Amor, Anavitória.Atividade letra da música - Espalhe  Amor, Anavitória.
Atividade letra da música - Espalhe Amor, Anavitória.
Mary Alvarenga
 
karl marx biografia resumida com suas obras e história de vida
karl marx biografia resumida com suas obras e história de vidakarl marx biografia resumida com suas obras e história de vida
karl marx biografia resumida com suas obras e história de vida
KleginaldoPaz2
 
Introdução à Sociologia: caça-palavras na escola
Introdução à Sociologia: caça-palavras na escolaIntrodução à Sociologia: caça-palavras na escola
Introdução à Sociologia: caça-palavras na escola
Professor Belinaso
 
Atividade de reforço de matemática 2º ano
Atividade de reforço de matemática 2º anoAtividade de reforço de matemática 2º ano
Atividade de reforço de matemática 2º ano
fernandacosta37763
 
A QUESTÃO ANTROPOLÓGICA: O QUE SOMOS OU QUEM SOMOS.pdf
A QUESTÃO ANTROPOLÓGICA: O QUE SOMOS OU QUEM SOMOS.pdfA QUESTÃO ANTROPOLÓGICA: O QUE SOMOS OU QUEM SOMOS.pdf
A QUESTÃO ANTROPOLÓGICA: O QUE SOMOS OU QUEM SOMOS.pdf
AurelianoFerreirades2
 
cronograma-enem-2024-planejativo-estudos.pdf
cronograma-enem-2024-planejativo-estudos.pdfcronograma-enem-2024-planejativo-estudos.pdf
cronograma-enem-2024-planejativo-estudos.pdf
todorokillmepls
 
UFCD_3546_Prevenção e primeiros socorros_geriatria.pdf
UFCD_3546_Prevenção e primeiros socorros_geriatria.pdfUFCD_3546_Prevenção e primeiros socorros_geriatria.pdf
UFCD_3546_Prevenção e primeiros socorros_geriatria.pdf
Manuais Formação
 

Último (20)

Vogais Ilustrados para alfabetização infantil
Vogais Ilustrados para alfabetização infantilVogais Ilustrados para alfabetização infantil
Vogais Ilustrados para alfabetização infantil
 
Rimas, Luís Vaz de Camões. pptx
Rimas, Luís Vaz de Camões.          pptxRimas, Luís Vaz de Camões.          pptx
Rimas, Luís Vaz de Camões. pptx
 
1_10_06_2024_Criança e Cultura Escrita, Ana Maria de Oliveira Galvão.pdf
1_10_06_2024_Criança e Cultura Escrita, Ana Maria de Oliveira Galvão.pdf1_10_06_2024_Criança e Cultura Escrita, Ana Maria de Oliveira Galvão.pdf
1_10_06_2024_Criança e Cultura Escrita, Ana Maria de Oliveira Galvão.pdf
 
Treinamento NR 38 - CORPO PRINCIPAL da NORMA.pptx
Treinamento NR 38 - CORPO PRINCIPAL da NORMA.pptxTreinamento NR 38 - CORPO PRINCIPAL da NORMA.pptx
Treinamento NR 38 - CORPO PRINCIPAL da NORMA.pptx
 
Slides Lição 12, CPAD, A Bendita Esperança, A Marca do Cristão, 2Tr24.pptx
Slides Lição 12, CPAD, A Bendita Esperança, A Marca do Cristão, 2Tr24.pptxSlides Lição 12, CPAD, A Bendita Esperança, A Marca do Cristão, 2Tr24.pptx
Slides Lição 12, CPAD, A Bendita Esperança, A Marca do Cristão, 2Tr24.pptx
 
UFCD_4667_Preparação e confeção de molhos e fundos de cozinha_índice.pdf
UFCD_4667_Preparação e confeção de molhos e fundos de cozinha_índice.pdfUFCD_4667_Preparação e confeção de molhos e fundos de cozinha_índice.pdf
UFCD_4667_Preparação e confeção de molhos e fundos de cozinha_índice.pdf
 
APRESENTAÇÃO PARA AULA DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA
APRESENTAÇÃO PARA AULA DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIAAPRESENTAÇÃO PARA AULA DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA
APRESENTAÇÃO PARA AULA DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA
 
O Profeta Jeremias - A Biografia de Jeremias.pptx4
O Profeta Jeremias - A Biografia de Jeremias.pptx4O Profeta Jeremias - A Biografia de Jeremias.pptx4
O Profeta Jeremias - A Biografia de Jeremias.pptx4
 
Dicas de normas ABNT para trabalho de conclusão de curso
Dicas de normas ABNT para trabalho de conclusão de cursoDicas de normas ABNT para trabalho de conclusão de curso
Dicas de normas ABNT para trabalho de conclusão de curso
 
slides de Didática 2.pdf para apresentar
slides de Didática 2.pdf para apresentarslides de Didática 2.pdf para apresentar
slides de Didática 2.pdf para apresentar
 
Fernão Lopes. pptx
Fernão Lopes.                       pptxFernão Lopes.                       pptx
Fernão Lopes. pptx
 
Slides Lição 11, Central Gospel, Os Mortos Em CRISTO, 2Tr24.pptx
Slides Lição 11, Central Gospel, Os Mortos Em CRISTO, 2Tr24.pptxSlides Lição 11, Central Gospel, Os Mortos Em CRISTO, 2Tr24.pptx
Slides Lição 11, Central Gospel, Os Mortos Em CRISTO, 2Tr24.pptx
 
PP Slides Lição 11, Betel, Ordenança para exercer a fé, 2Tr24.pptx
PP Slides Lição 11, Betel, Ordenança para exercer a fé, 2Tr24.pptxPP Slides Lição 11, Betel, Ordenança para exercer a fé, 2Tr24.pptx
PP Slides Lição 11, Betel, Ordenança para exercer a fé, 2Tr24.pptx
 
Atividade letra da música - Espalhe Amor, Anavitória.
Atividade letra da música - Espalhe  Amor, Anavitória.Atividade letra da música - Espalhe  Amor, Anavitória.
Atividade letra da música - Espalhe Amor, Anavitória.
 
karl marx biografia resumida com suas obras e história de vida
karl marx biografia resumida com suas obras e história de vidakarl marx biografia resumida com suas obras e história de vida
karl marx biografia resumida com suas obras e história de vida
 
Introdução à Sociologia: caça-palavras na escola
Introdução à Sociologia: caça-palavras na escolaIntrodução à Sociologia: caça-palavras na escola
Introdução à Sociologia: caça-palavras na escola
 
Atividade de reforço de matemática 2º ano
Atividade de reforço de matemática 2º anoAtividade de reforço de matemática 2º ano
Atividade de reforço de matemática 2º ano
 
A QUESTÃO ANTROPOLÓGICA: O QUE SOMOS OU QUEM SOMOS.pdf
A QUESTÃO ANTROPOLÓGICA: O QUE SOMOS OU QUEM SOMOS.pdfA QUESTÃO ANTROPOLÓGICA: O QUE SOMOS OU QUEM SOMOS.pdf
A QUESTÃO ANTROPOLÓGICA: O QUE SOMOS OU QUEM SOMOS.pdf
 
cronograma-enem-2024-planejativo-estudos.pdf
cronograma-enem-2024-planejativo-estudos.pdfcronograma-enem-2024-planejativo-estudos.pdf
cronograma-enem-2024-planejativo-estudos.pdf
 
UFCD_3546_Prevenção e primeiros socorros_geriatria.pdf
UFCD_3546_Prevenção e primeiros socorros_geriatria.pdfUFCD_3546_Prevenção e primeiros socorros_geriatria.pdf
UFCD_3546_Prevenção e primeiros socorros_geriatria.pdf
 

Trabalho em equipe

  • 1. Trabalho em equipe como fator de sucesso pessoal Maio/05
  • 2. O que é o trabalho em equipe ? • É a união de forças para realizar as atividades de uma forma mais agradável que encante colaboradores e clientes
  • 3. Juntos somos mais fortes  Caso da Formiga !  Vespa Gigante x abelha japonesa  Chinês
  • 4. O trabalho em equipe permite que o indivíduo multiplique sua força pela força da equipe criando um novo tipo de indivíduo: o time
  • 5. Como um time pode ser vencedor? Empatia entre os membros deste time Distribuição de atividades Comprometimento no cumprimento destas atividades Respeito com a equipe Entendimento dos erros e busca de solução nas causas destes Motivação
  • 6. Empatia  Vivemos uma base de 8 a 10 horas por dia juntos no trabalho  Dormimos aproximadamente 8 horas  Nos deslocamos aproximadamente 1:30h  Fazemos nossas atividades e necessidades básicas durante aproximadamente 30 minutos
  • 7. Empatia e respeito com a equipe  Nos sobra 4 horas nas quais convivemos em outras atividades (família, estudos, esporte, lazer)  Se formos analisar números :  42% do tempo estamos trabalhando com as pessoas do dia a dia da empresa  33% do tempo dormimos  16% do tempo estamos em outras atividades  9% do tempo fazemos atividades para cumprir necessidades básicas
  • 8. Precisamos nos dar bem com a equipe de trabalho e desenvolver os melhores frutos para que consigamos ter 42% do nosso tempo um ambiente próspero e agradável onde nos sentimos motivados a passar este tempo
  • 9. Resolvendo conflitos  Empatia – se coloque no lugar do outro  Críticas – aceite críticas e busque saber o que está por trás das objeções  Concessões – sempre que possível faça concessões  Comunicação – veja se foi um conflito ou um erro de comunicação (alguém não está entendendo o que está sendo falado)
  • 10. Comunicação correta  Escute sem preconceitos  Confirme a informação recebida, pergunte: pelo que eu entendi então...  Saiba se expressar, se a pessoa não entendeu o que você falou repita de várias maneiras até que ela entenda  Se ela falou que entendeu, mas não demonstrou, pergunte algo a ela para ver se realmente entendeu.
  • 11. Distribuição das atividades e comprometimento  O que cada um faz deve ser bem feito pois na empresa temos uma corrente e não somente um elo.  Nesta corrente um elo que funcione mal vai comprometer o funcionamento de toda ela
  • 12. Entendimento dos erros e busca de soluções nas causas deles  Corrigir o problema  Mas porque ele ocorreu ????????  Tome ações sistêmicas, sobre a causa !!!!  Assim garantimos que não vai ocorrer novamente um problema por esta causa.
  • 13. Motivação  Criar motivos para realizar o meu trabalho bem feito e com produtividade
  • 14. Motivos  Tabela de Maslow
  • 15. Motivos  Renda familiar
  • 16. Como trabalhar com meu dinheiro ?  Planejamento  O que eu quero obter com meu dinheiro  De quanto eu preciso para obter  Como vou conseguir  Quanto preciso economizar mensalmente  Em quanto tempo devo conseguir isto
  • 17. Como trabalhar com meu dinheiro ?  Execução  Como vou conseguir  Estou cumprindo o meu plano  Porque não cumpri  O que eu errei  Porque eu errei  Que ação planejada vou tomar para não errar mais
  • 18. Como trabalhar com meu dinheiro ?  Execução  Quanto preciso economizar mensalmente  Acompanhamento de contas  O que gastei ?  No que foi gasto ?  Poderia economizar isto no próximo mês ?
  • 19. Como trabalhar com meu dinheiro ?  Realização  Obtive o que queria?  Sim  Parabéns, vamos ao próximo objetivo  Não  O que aconteceu ?  Porque aconteceu ?  O que poderia ter feito para não acontecer ?  O que vou fazer para que isto não volte a ocorrer ?
  • 20. Motivação • Reconhecimento do cliente – Interno: minha equipe me reconhece – Externo: meu cliente me reconhece
  • 21. Motivação • Reconhecimento do seu eu – Eu me reconheço e confio em mim mesmo que faço o melhor e estarei comprometido a fazer o melhor cada vez mais
  • 22. Motivação • Somente você pode se motivar – Auto-motivação • Você pode escolher:
  • 23. Motivação • Em qualquer área que eu atue eu vou ser o melhor – Você pode ser mais um ou ser O CARA
  • 26. Uma grande equipe pode se tornar imbatível
  • 27. O que estas equipes têm em comum • União
  • 28. O que estas equipes têm em comum • Trabalho em equipe
  • 29. O que estas equipes têm em comum • Garra
  • 30. O que estas equipes têm em comum • Objetivos
  • 31. O que estas equipes têm em comum • Dedicação
  • 32. O que estas equipes têm em comum • Confiança
  • 33. O que estas equipes têm em comum • Enfrentam adversidades com otimismo
  • 34. O que estas equipes têm em comum • Respeito mútuo
  • 35. O que estas equipes têm em comum • Um grande líder que grita
  • 36. O que estas equipes têm em comum • Um grande líder que orienta
  • 37. O que estas equipes têm em comum • Um grande líder que sofre
  • 38. O que estas equipes têm em comum • Um grande líder que conquista
  • 39. O que estas equipes têm em comum • Um grande líder que comemora
  • 40. Enfim, juntos somos muito mais fortes que individualmente, cada um dando o melhor de si para com a equipe conseguimos coisas incríveis que antes julgávamos difíceis de serem obtidas
  • 41. Se o respeito mútuo, os valores iguais, a colaboração e a liderança prevalecerem. Esta equipe se tornará uma equipe de alta performance.