UNOPAR-Trabalho Interdisciplinar em Grupo Bacharelado em Administração-2014 Pólo - Miguel Calmon

1. “Produção Textual Interdisciplinar em Grupo”
Alunos:
Divaldo Gomes, Gervânio Guimarães, Guilherme Mendes,
Micaella de Jesus, Uênia Moreira.
Miguel Calmon-Ba 2014
Bacharelado em Administração – 1°Semestre
Orientador: Júlio César (Tutor Presencial)
Prof.ª Monica Maria Silva, Prof. Wilson Sanches,
Prof. Sebastião Oliveira, Prof.ª Karen Manganotti,
Prof.ª Monica Bastos, Prof. Antônio Lemes.
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2. Objetivos
“Capacitar os alunos em ações práticas relacionadas às disciplinas ministradas no semestre
Por meio de um pensamento sistêmico e interdisciplinar.”
Orientação
“Será necessário buscar em sua cidade ou região uma empresa de qualquer segmento
de negócios: comércio, indústria ou prestação de serviços, desde que a empresa ofereça
estrutura que possibilite o desenvolvimento do trabalho. O objetivo por trás de uma
visita à empresa está em proporcionar aos alunos uma formação acadêmica mais abrangente.”
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3. Introdução
O trabalho ora apresentado faz referência à importância de se conhecer o alicerce de
abertura de uma empresa, com ênfase na sua estrutura organizacional, composta por itens
imprescindíveis para que haja confiabilidade no mercado e consequentemente realização
pessoal.
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4. Construtora e Pavimentação JM Ltda.
• Localizada na Av. Professor Osvaldo Macêdo, Sn
• Piritiba, Bahia
Empresa escolhida para o desenvolvimento do trabalho: 4

5. Histórico
Fundada em fevereiro de 2001, a Construtora JM é uma empresa que atua no ramo da
construção civil há mais de 14 anos trabalhando nessa área com suas atividades no município e
mesorregião do centro norte do estado da Bahia.
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6. Histórico
Iniciou com muitas dificuldades como toda empresa mas ao longo dos tempos foi
conquistando espaço no mercado, adquirindo a confiança de clientes,
fornecedores e parceiros, sempre honrando seus compromissos com pontualidade.
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7. Responsabilidade e ética
. A responsabilidade, a ética e a qualidade também figuram como aspectos relevantes
na conduta da empresa, por isso, a Construtora possui credibilidade para atuar
na execução de qualquer tipo de obra pública ou privada que a comunidade venha solicitar.
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8. Estrutura Organizacional
A Construtora tem áreas distintas e um dos pilares são os diretores responsáveis
por tomarem as decisões finais junto ao setor de escritório que mantém um funcionário
realizando ainda outras funções importantes no progresso da empresa.
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9. Estrutura Organizacional
O Engenheiro Civil e os Mestres de Obra que são responsáveis pelo desenvolvimento e
supervisão da estrutura que estiver sendo realizada.
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10. Estrutura Organizacional
O nível operacional fica a cargo dos Pedreiros, auxiliares de serviços, serventes, etc.
sendo responsáveis pela mão-de-obra e a missão de erguer uma estrutura
de boa qualidade e segurança.
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11. Porte
De acordo com os critérios exigidos pelo SEBRAE, as empresas são classificadas
tanto pela receita bruta anual, quanto pelo número de empregados. Dentro desse quadro,
a Construtora JM está classificada como Microempresa ME de acordo com a
Lei Complementar nº 139, de 10 de novembro de 2011.
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12. PODC
As organizações não trabalham na base do improviso, tudo nelas é planejado
antecipadamente. Na JM não é diferente, o trabalho é constante e
são definidos os objetivos e metas a serem cumpridas.
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13. Taylor
A teoria de Taylor onde veem a administração a partir da base produtiva, ou seja,
o que fazer para aumentar a produção da fábrica a partir de mudanças no processo produtivo
e de técnicas especifica do trabalho é umas das teorias que mais se adapta ao padrão da
Construtora JM...
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14. ...onde a demanda é muito grande e a mesma tem prazos determinados para que
seja entregue as obras, exigindo assim, uma eficiência precisa dos profissionais nela inseridos..
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15. Clima Organizacional
Sabemos que um bom clima é investimento para qualquer empresa, por isso a Construtora JM
sempre procura avaliar, planejar melhores possibilidades, realizando reuniões periódicas
para a busca de resolução de problemas de uma forma mais pratica e transparente.
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16. Trabalho em Grupo
Com isso diminui-se o absenteísmo, melhora o trabalho em grupo, aumenta a participação,
melhorando a produtividade, enfim, os benefícios são bem relevantes.
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17. Valores
Durante as visitas que fizemos a Construtora , pudemos observar que a comunicação
interna exerce um papel fundamental na propagação dos valores da empresa,
junto às diversas ações da organização. Sabemos que é dever da empresa manter todos
os processos de acordo com seus valores organizacionais.
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18. Conclusão
Agradecemos a toda equipe da Construtora JM por tais informações e dizer que,
após a realização deste trabalho, podemos afirmar que foi muito válida a pesquisa a qual
realizamos com o objetivo de analisar e conhecer dados fundamentais para a organização
de uma empresa.
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19. Conclusão
Esta atividade muito contribuiu para o nosso conhecimento enquanto alunos,
visto que valores essenciais foram ressaltados nas questões propostas.
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