O documento fornece orientações sobre como conquistar seu lugar no mercado de trabalho. Ele discute como a globalização impactou o mercado de trabalho e o novo perfil profissional requerido, enfatizando habilidades interpessoais, como trabalho em equipe e comunicação eficaz. Também fornece dicas sobre currículos, entrevistas de emprego e manter a empregabilidade por meio de competências e rede de contatos.

1. Conquistando Seu Lugar
No Mercado De Trabalho
Ernandes Rodrigues
Bel. Administração de Empresas
Esp. Formação Docente para EAD
Mestre em Educação

2. Entrar no mercado de trabalho, para
algumas pessoas, é a coisa mais fácil do
mundo. Para outras, a pior tortura.

3. Mas, o que fazer para ingressar nesse mercado
de trabalho?

4. O primeiro passo é entender o impacto da
globalização no mercado de trabalho.

5. Neste cenário globalizado, qual o
novo perfil profissional?

6. Entra em destaque as relações
interpessoais.

7. Trabalho em equipe

8. Cooperação

9. Disponibilidade

10. Flexibilidade

11. d e
d a
v i
ti
r ia
C

12. Saber Dialogar

13. Formas de Agir e Ser

14. Comunicação Eficaz

15. Educação

16. Percepção do Outro

17. Equilíbrio:
-Mente
-Corpo
-Emoção

18. O mercado de trabalho vem
mudando cada vez mais rápido.

19. Novos recursos
Novas profissões
Novas exigências

20. Qual é o seu mercado de trabalho?

21. Quais são os
seus clientes?

22. Quais são os seus fornecedores?

23. Quais são os seus concorrentes?

24. Chegou a hora de ingressar no mercado.
Como você se prepara?

25. Currículo:
2.Nome, Endereço, Telefone, E-mail
3.Objetivos
4.Qualificação Profissional
5.Experiências Profissionais (se tiver)
6.Idiomas (se tiver)
7.Formação Acadêmica
8.Outros Cursos
9.Ao final (Atualizado em junho de 2011).
Foto, Número de Documentos e Referências
só quando forem solicitados.

26. CUIDADO COM:
1. Aparência do Currículo
2. Bom Português e/ou outro idioma
3. Conteúdo
4. Veracidade

27. Durante a Entrevista -
Após contratação -
Ao sair da empresa -

28. Cuidado com as roupas

29. Festas na Empresa
. Evite chegar atrasado
. Espere o garçom se dirigir até você
. Evite ingerir bebidas alcoólicas em excesso
. Use roupas discretas
. Fale em tom baixo
. Converse com pessoas sem maiores intimidades
. Evite fofocas

30. E sua empregabilidade, como está?

31. A empregabilidade é constituída
por seis pilares.
Tem como base a capacidade de
adequação do profissional às
novas necessidades e dinâmica
dos novos mercados de trabalho.

32. Adequação da profissão à vocação

33. Competências
3.preparo técnico;
4.capacidade de liderar pessoas;
5.habilidade política;
6.habilidade de comunicação oral e escrita
em pelo menos dois idiomas;
7.habilidade em marketing;
8.habilidade de vendas; e
9.capacidade de utilização dos recursos
tecnológicos.

34. Idoneidade
1. Ética;
2. Conduta;
3. Correção;
4. Respeito.

35. Saúde Física e Mental

36. Reservas Financeiras e Fontes
Alternativas de Aquisição de Renda

37. Relacionamento / Rede de Contatos

38. Lembre-se:
Emprego não cai do céu. É preciso esforço e
dedicação para atingir seus objetivos.

39. Informevagaspe.blogspot.com
www.infojobs.com
www.ciee-pe.org.br
www.empregos.net
www.curriculum.com.br
www.estagiarios.com
www.empregos.com.br
Redes sociais:
- Facebook
- Linkedin.com
- Orkut.com.br

40. Referências
BERNARDI, Luiz Antonio. Manual de Empreendedorismo e Gestão. São
Paulo: Editora Atlas, 2010.
CILETTI, Dorene. Marketing Pessoal. São Paulo: Cengage Learning,
2011.
LEITE, Luiz Augusto Mattana da Costa. et al. Consultoria em Gestão de
Pessoas. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2005.
REIS, Ana Maria Viegas. et al. Desenvolvimento de Equipes. Rio de
Janeiro: Editora FGV, 2005.
* Vários outros assuntos foram obtidos pela internet e das aulas e
palestras assistidas, sendo a propriedade dos seus respectivos donos.
Também há alguns materiais desenvolvidos pelo CIEE – Centro de
Integração Empresa Escola.

41. OBRIGADO!
Ernandes Rodrigues
E-mail: professor@ernandesrodrigues.com
Site: www.ernandesrodrigues.com