O documento discute planejamento individual, definindo-o como o trabalho de preparação para atingir objetivos de forma rápida e com qualidade, de maneira pensante, responsável e consciente. Ele também discute estratégias para o sucesso profissional, como autoavaliação, análise de oportunidades e ameaças, e estabelecer objetivos, estratégias e táticas claras.

2. Planejamento Individual
• Planejamento: Trabalho de preparação para qualquer empreendimento,
segundo roteiro e métodos determinados. (Aurélio)
• Pensar para melhor utilizar os recursos disponíveis a fim de atingir o
objetivo mais rápido e com mais qualidade. Orientação.
• Individual: que pertence ao indivíduo; que lhe é peculiar. (Priberam)
• Ser pensante que age, responsável e consciente.

3. E eu com isso?
http://www.youtube.com/watch?v=lhTsGPp2lZ0

4. O que é sucesso para você?

5. • Apesar da carreira ser um fator muito
importante para atingir o sucesso,
principalmente em nossa sociedade, é provável
que nosso viver se torne algo penoso se o
sucesso profissional for nossa única razão da
existência.

6. As pedras no caminho

7. Algumas formas de pensar nos dificultam atingir o sucesso
profissional
• Sob a égide da justiça: "A verdade sempre aparece", "A justiça tarda
mas não falha", "O criminoso sempre volta ao local do crime”. Esperar
"que os outros reconheçam sua competência", e fazer pouco para mostrá-
la.
• O primado da Sorte: Cada um já nasce com sorte ou sem sorte. E nada
se pode fazer num caso ou noutro. Se nascemos com sorte, vamos
desfrutar; se nascemos sem sorte, o melhor é rezar. Rezar, resignar e
esperar.
• O Destino Imperativo: quando alcança sucesso, diz-se que "tem uma
boa estrela"; quando fracassa: "que nada se pode fazer, é o destino", "é a
vontade de Deus" ou que "Ele escreve certo por linhas tortas". Acho que
Deus não se importa com isso... A igreja Católica disse uma vez: "Deus
ajuda, mas só ajuda. Você tem que arregaçar as mangas e trabalhar“.

8. Algumas formas de pensar nos dificultam atingir o sucesso
profissional
• A Solução Mágica: encantamento pelas histórias dos grandes vultos.
Tomar a exceção como regra. Esquecem-se da seriedade do trabalho e das
oportunidades aproveitadas.
• Os Naturalistas: o que interessa é ser natural e deixar as coisas fluírem.
O uso da razão é um recurso conveniente e eminentemente humano que
tem, entre outras, a função de criar condições para que as emoções se
manifestem em sua plenitude.

9. Algumas formas de pensar nos dificulta atingir o sucesso
profissional
• Competência: necessária e
suficiente para que alguém
alcance sucesso profissional.

10. Outros elementos definidores do sucesso:
• Competência é a integração e a coordenação de um conjunto de
conhecimentos, habilidades e atitudes (C.H.A.) que na sua manifestação
produzem uma atuação diferenciada.
• Conhecimento geral e especial
• Senso de oportunidade
• Decisão
• Persistência
• Planejamento
• Aprimoramento nas relações
interpessoais e
• Se tivermos sorte, um pouco de
sorte

11. A carreira de sucesso
• Em nenhum momento, nossas carreiras devem
assumir o controle sobre nós. O controle da
situação deve estar em nossas mãos!
• Sucesso: como conseguir se existem variáveis
das quais não possuímos nenhum controle?

12. O Plano

13. Levantamento de preferências
• Que motivos levaram você a escolher sua futura profissão? Seja coerente
e verdadeiro!
• Quando começou a faculdade em que gostaria de se especializar? A
preferência ainda é a mesma? O que mudou?
• Quais suas principais realizações (projeto de monografia, cursos,
atividades em um determinados cargo). Identifique as de alto nível de
satisfação e sentimento de auto-realização e o porquê.
• Leituras e disciplinas escolares preferidas. Identifique as leituras e
disciplinas escolares que mais atraíram a sua atenção.

14. Auto-avaliação ou Análise interna
• Pontos Fortes e Pontos Francos: são fatores que
dizem respeito somente a suas habilidades e
competências. São fatores que você controlar
ou mudar.
• Destaque o que é mais relevante neste
momento: pontos fortes ou pontos fracos

15. Análise Externa
• Oportunidades e Ameaças: fatores que não
podemos mudar como meio social,
mercado, relações familiares, tecnologia,
Leis, política.
• Destaque o que é mais relevante neste
momento: oportunidade ou ameaças

16. Postura

17. Pensando sobre os Objetivos
• Que objetivos pretende alcançar? E em qual
tempo?
• Acredita que já possui as condições
necessárias?
• Se ainda não as possui, acredita que possui
meios para desenvolvê-las?
- Vamos dominar o
mundo Pink! (Cérebro)

18. Objetivos
Objetivo Principal:
• 10 anos
Objetivos Complementares:
• 5 anos
• 3 anos
• 1 ano

19. Estratégia
• O que deve fazer para alcançar os
objetivos?
• Quais competências e habilidades devo
conquistar?
• Focar nos estudos? Ganhar experiências
no trabalho? Estudar assuntos novos,
cursos novos? Oferecer ao mercado
algo novo?
• Lembre-se que sua estratégia deve ser
coerente com seu diagnóstico (análise
interna e externa)

20. Tática

21. Tática
O que Quando Como Quanto
(preciso fazer para
alcançar meus
objetivos)
Escola de
Abril de 2009 a idiomas
Curso de Inglês dezembro de Sábados a tarde R$ 300,00 mês
2010 Permuta de
serviços
Distribuição de
currículos entre:
ex-professores,
ex-chefes,
R$ 80,00
Novo emprego de amigos da
Abril de 2009 Impressão e
assessora família.
gasolina
Cadastro de
currículos em
empresas de
seleção

22. Tomada de decisão
• Processo pelo qual são escolhidas
algumas ou apenas uma entre muitas
alternativas para as ações a serem
realizadas.
• A decisão é mais do que a simples
escolha entre alternativas, sendo
necessário prever os efeitos futuros da
escolha, considerando todos os reflexos
possíveis que ela pode causar no
momento presente e no futuro.

23. Fases do processo de tomada de decisão
1. Percepção da situação que abrange algum
problema;
2. Diagnóstico e definição do problema;
3. Definição dos objetivos;
4. Busca de alternativas de solução ou de
cursos de ação;
5. Escolha da alternativa mais apropriada ao
alcance dos objetivos;
6. Avaliação e comparação dessas alternativas;
7. Implementação da alternativa escolhida.