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Conquistando Seu Lugar
No Mercado De Trabalho

              Ernandes Rodrigues
           Bel. Administração de Empresas
          Esp. Formação Docente para EAD
                     Mestre em Educação
Entrar no mercado de trabalho, para
algumas pessoas, é a coisa mais fácil do
mundo. Para outras, a pior tortura.
Mas, o que fazer para ingressar nesse mercado
                 de trabalho?
O primeiro passo é entender o impacto da
  globalização no mercado de trabalho.
Neste cenário globalizado, qual o
    novo perfil profissional?
Entra em destaque as relações
        interpessoais.
Trabalho em equipe
Cooperação
Disponibilidade
Flexibilidade
d e
               d a
           i
        tiv
 r ia
C
Saber Dialogar
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Comunicação Eficaz
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Percepção do Outro
Equilíbrio:
-Mente
-Corpo
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O mercado de trabalho vem
mudando cada vez mais rápido.
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Novas exigências
Qual é o seu mercado de trabalho?
Quais são os
seus clientes?
Quais são os seus fornecedores?
Quais são os seus concorrentes?
Chegou a hora de ingressar no mercado.
       Como você se prepara?
Currículo:
1.Nome, Endereço, Telefone, E-mail
2.Objetivos
3.Qualificação Profissional
4.Experiências Profissionais (se tiver)
5.Idiomas (se tiver)
6.Formação Acadêmica
7.Outros Cursos
8.Ao final (Atualizado em junho de 2011).

Foto, Número de Documentos e Referências
só quando forem solicitados.
CUIDADO COM:
1. Aparência do Currículo
2. Bom Português e/ou outro idioma
3. Conteúdo
4. Veracidade
Durante a Entrevista -
  Após contratação -
 Ao sair da empresa -
Cuidado com as roupas
Festas na Empresa




. Evite chegar atrasado
. Espere o garçom se dirigir até você
. Evite ingerir bebidas alcoólicas em excesso
. Use roupas discretas
. Fale em tom baixo
. Converse com pessoas sem maiores intimidades
. Evite fofocas
E sua empregabilidade, como está?
A empregabilidade é constituída
        por seis pilares.
Tem como base a capacidade de
  adequação do profissional às
 novas necessidades e dinâmica
dos novos mercados de trabalho.
Adequação da profissão à vocação
Competências

1.preparo técnico;
2.capacidade de liderar pessoas;
3.habilidade política;
4.habilidade de comunicação oral e escrita
em pelo menos dois idiomas;
5.habilidade em marketing;
6.habilidade de vendas; e
7.capacidade de utilização dos recursos
tecnológicos.
Idoneidade




1. Ética;
2. Conduta;
3. Correção;
4. Respeito.
Saúde Física e Mental
Reservas Financeiras e Fontes
Alternativas de Aquisição de Renda
Relacionamento / Rede de Contatos
Lembre-se:
Emprego não cai do céu. É preciso esforço e
  dedicação para atingir seus objetivos.
Informevagaspe.blogspot.com
www.infojobs.com
www.ciee-pe.org.br
www.empregos.net
www.curriculum.com.br
www.estagiarios.com
www.empregos.com.br

Redes sociais:
- Facebook
- Linkedin.com
- Orkut.com.br
Referências
BERNARDI, Luiz Antonio. Manual de Empreendedorismo e Gestão. São
Paulo: Editora Atlas, 2010.

CILETTI, Dorene. Marketing Pessoal. São Paulo: Cengage Learning,
2011.

LEITE, Luiz Augusto Mattana da Costa. et al. Consultoria em Gestão de
Pessoas. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2005.

REIS, Ana Maria Viegas. et al. Desenvolvimento de Equipes. Rio de
Janeiro: Editora FGV, 2005.



* Vários outros assuntos foram obtidos pela internet e das aulas e
palestras assistidas, sendo a propriedade dos seus respectivos donos.
Também há alguns materiais desenvolvidos pelo CIEE – Centro de
Integração Empresa Escola.
OBRIGADO!

        Ernandes Rodrigues
      ernandesrn@gmail.com
www.facebook.com/ernandesrodrigues

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