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Recursos
   Humanos
 Introdução – Prof Rodrigo R. Fraga



Noções Básicas de RH
RH é responsável pelo
recrutamento seleção,
integração, treinamento,
acompanhamento e
desenvolvimento, benefícios,
cargos e salários e etc, dos
funcionários de uma empresa.

Teoricamente, esse órgão
deveria se preocupar em
valorizar o chamado “talento
humano”.

             (Oráculo de Delfos)
Administração de Recursos
Humanos promove ou
equivale a um conjunto de
políticas e práticas
necessárias para conduzir
os aspectos da posição
gerencial relacionados
com as "pessoas" ou
recursos humanos,
incluindo a função
relacionada ao
desenvolvimento da
motivação individual nas
organizações.

               (Chiavenato)
Algumas Áreas do RH:

    Administração de Pessoal;

    Recrutamento e Seleção;

    Treinamento e Desenvolvimento;

    Cargos e Salários;

    Higiene e Segurança no Trabalho;

    Bem-Estar Social;

    Relações Sindicais (ou Relações
    Trabalhistas);

    Avaliação de Desempenho;

    Endomarketing;

    Responsabilidade Social.
Dados sobre o
     mercado de
trabalhado na área de
 RH extraídos do site:
www.curriculum.com.
          br
Créditos de imagens:

https://www.google.com.br/imghp?hl=pt-BR&tab=ii

Dados:

http://www.curriculum.com.br/

http://www.artigonal.com/gestao-artigos/administracao-de-recursos-
humanos-uma-motivacao-na-area-da-gestao-de-pessoas-4601711.html

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