O documento discute o conceito de empregabilidade e segurança profissional, e fornece orientações sobre como ter trabalho e remuneração de forma consistente. Ele explica que empregabilidade significa ser capaz de obter e manter um emprego com base em habilidades e competências, e que segurança profissional é a capacidade de obter trabalho e renda independentemente da idade ou situação de emprego. Além disso, fornece seis pilares da empregabilidade: adequação vocacional, competência profissional, idoneidade, saúde física e mental, reserva

1. Empregabilidade
Jessé Oliveira Jr
setembro, 2006 Luiz Augusto
21a. turma Wagner Santiago

2. Conceito
Empregabilidade
“é a condição de ser empregável,
isto é, de dar ou conseguir emprego para
os seus conhecimentos, habilidades e
atitudes intencionalmente desenvolvidos
por meio de educação e treinamento
sintonizado com as novas necessidades
do mercado de trabalho.”
2 Empregabilidade: Como ter Trabalho e Remuneração Sempre

3. Conceito
Segurança Profissional
“É a capacidade de obter trabalho
e remuneração independente da
idade ou de estar empregado”
3 Empregabilidade: Como ter Trabalho e Remuneração Sempre

4. Novo mercado de trabalho
• Estar empregado não é
sinônimo de segurança
• Lealdade x Profissionalismo
• O emprego é do empregador
• Globalização:
 proteção vs. lei de mercado
 Redução de níveis hierárquicos
 Estruturas enxutas: qualidade,
produtividade e menores custos
• Maior tempo para recolocação
4 Empregabilidade: Como ter Trabalho e Remuneração Sempre

5. Carreira
Você S.A.
✔ gestão profissional
✔ produto desejável
✔ regras de negócio
“A carreira pertence ao
profissional”
5 Empregabilidade: Como ter Trabalho e Remuneração Sempre

6. Novas Formas de Trabalho
"Eu espero que você não procure emprego em uma
organização, mas que desenvolva habilidades,
serviços e produtos para vendê-los a empresas e a
outras pessoas no mercado. Procure clientes. Se você
tiver atividades vendáveis, poderá trabalhar sempre"
Charles Handy, articulista e autor dos livros
A Era da Incerteza e O Elefante e a Pulga
6 Empregabilidade: Como ter Trabalho e Remuneração Sempre

7. 7
Adequação vocacional
6 pilares
Competência profissional
Empregabilidade: Como ter Trabalho e Remuneração Sempre
Idoneidade
Saúde física e mental
Empregabilidade
Reserva financeira
Relacionamentos

8. 1. Adequação Profissional
Exercer uma atividade correspondente a sua
vocação, expectativas, aptidões e interesses
➔ Faça o que gosta
➔ (caso contrário, descubra o que está
➔ faltando e corrija o rumo da sua carreira)
Lembre-se:
Competente naquilo que faz = profissionalismo
Satisfação naquilo que faz = sucesso
8 Empregabilidade: Como ter Trabalho e Remuneração Sempre

9. 2. Competência Profissional
É sinônimo de capacitação profissional, compreende
os conhecimentos adquiridos, as habilidades físicas e
mentais, jeito de atuar e as experiências
✔ preparo técnico
✔ capacidade de liderar pessoas
✔ habilidade política
✔ comunicação oral e escrita
(mínimo dois idiomas)
✔ habilidade em marketing;
✔ habilidade de vendas;
✔ saber utilizar recursos tecnológicos
9 Empregabilidade: Como ter Trabalho e Remuneração Sempre

10. 3. Idoneidade
O profissional correto e honesto, tem a seu favor a
confiança das pessoas.
Valores básicos: honestidade, respeito ao próximo, limites
entre o direito e dever de cada um, ...
10 Empregabilidade: Como ter Trabalho e Remuneração Sempre

11. 4. Saúde Física e Mental
Significa buscar constantemente o
equilíbrio entre o trabalho e o
lazer, entre o papel profissional e
os demais papéis desempenhados
na vida.
Implica também cuidados com a saúde
(alimentação, corpo, etc.)
11 Empregabilidade: Como ter Trabalho e Remuneração Sempre

12. 5. Reserva Financeira e Fontes Alternativas
Uma defesa para aqueles momentos de emergência
que podem surgir no dia-a-dia ou após uma demissão
✔ Conheça / administre seu orçamento
✔ Tenha uma reserva financeira para “emergências”
✔ Mantenha-se atento as oportunidades
✔ Desenvolva fontes de renda alternativas
✔ Faça um “Plano B”
12 Empregabilidade: Como ter Trabalho e Remuneração Sempre

13. 6. Relacionamentos
São os contatos mantidos com outros profissionais do
mercado que servem como intermediários para o
acesso a informações e oportunidades de trabalho
Todos tem necessidade de
serem lembrados, contatados.
Importantes para:
• referências
• informações
• amizade
13 Empregabilidade: Como ter Trabalho e Remuneração Sempre

14. Para refletir ...
“Se você não sabe aonde está indo,
qualquer lugar servirá” Lewis Carroll
"Você não pode mudar o vento, mas
pode ajustar as velas"
"OS TRISTES ACHAM QUE O VENTO GEME;
OS ALEGRES ACHAM QUE ELE CANTA."
"O mundo é como um espelho que devolve a cada pessoa
o reflexo de seus próprios pensamentos.
A maneira como você encara a vida é que faz toda a diferença."
Luiz Fernando Verissímo
14 Empregabilidade: Como ter Trabalho e Remuneração Sempre

15. Questões?
15 Empregabilidade: Como ter Trabalho e Remuneração Sempre

16. Empregabilidade
setembro, 2006 Obrigado!
21a. turma