Importância da comunicação
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O documento discute a importância da comunicação e atitude positiva no ambiente de trabalho. Ele explora como a comunicação aberta, assertividade e atitudes críticas podem promover a compreensão mútua e resultados melhores, apesar dos desafios de aplicar essas teorias na prática. A atitude é definida como um impulso que guia nossas decisões e comportamentos de forma a construir uma sociedade harmoniosa.
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Comunicação Empresarial
O documento discute a origem e importância da comunicação, destacando que foi através da comunicação que os seres humanos aprenderam a se entender e desenvolveram conhecimento. A comunicação envolve emissor, mensagem, canal e receptor, e pode ser verbal, não-verbal, eletrônica, social ou organizacional dentro ou fora das empresas.
Processos de comunicação
A comunicação envolve um emissor, mensagem, canal, código e receptor. O processo de comunicação inclui a concepção da ideia, codificação, escolha do canal, decodificação e interpretação da mensagem pelo receptor, com feedback ao emissor. As regras da comunicação são escutar, questionar, reformular e expressar-se, enquanto as barreiras incluem limitações do receptor e distorções no canal.
Comunicação Não Violenta
O documento discute a Comunicação Não Violenta (CNV), que é um modo de comunicação baseado na compaixão para criar relações pacíficas. A CNV assume que somos naturalmente compassivos e que estratégias violentas são aprendidas culturalmente. Ela utiliza quatro passos - observação, sentimentos, necessidades e pedidos - para resolver conflitos de forma empática e identificar as necessidades de cada pessoa.
Comunicação: O Processo De Comunicação
[1] A comunicação envolve a troca de informações entre dois ou mais indivíduos através de um código comum.
[2] Ela é um processo de participação que modifica a disposição mental das partes envolvidas.
[3] A comunicação permite pôr em comum aquilo que não deve permanecer isolado, promovendo a interação e troca de opiniões entre as pessoas.
Comunicação e Ética no Trabalho
1) A comunicação é o processo de compartilhar ideias, informações ou atitudes entre duas ou mais pessoas.
2) A comunicação envolve a emissão, transmissão e recepção de mensagens por meios como telefone, TV e computador.
3) A comunicação não verbal, como linguagem corporal e entonação da voz, transmite grande parte da mensagem.
Relacionamento interpessoal e equipes de trabalho
O documento discute os pilares importantes para o relacionamento interpessoal e trabalho em equipe, incluindo autoconhecimento, empatia, assertividade e cordialidade. Também aborda comportamentos que afetam negativamente as relações, como não ouvir os colegas ou deixar conflitos sem resolução. Gerenciar papéis e lidar com conflitos de forma construtiva é essencial para a boa dinâmica da equipe.
Palestra Ituporanga Motivação, Liderança e Trabalho em Equipe
O documento discute a importância da motivação pessoal e trabalho em equipe para ter mais sucesso no futuro. Ele fornece conselhos sobre como desenvolver essas habilidades, incluindo a necessidade de sempre melhorar a si mesmo, trabalhar com os outros de forma colaborativa, e valorizar as contribuições de cada membro da equipe.
Slides comunicação
O documento discute os princípios básicos da comunicação. Define comunicação como o processo de troca e transferência de informação entre um emissor e receptor através de um código e canal. O objetivo da comunicação é fazer-se entender e gerar vínculos, mas se não houver entendimento entre as partes, o objetivo não é alcançado. Barreiras como ruído e bloqueios podem prejudicar a comunicação, assim como atitudes como omissão, distorção e sobrecarga de informação.
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COMUNICACÃO VERBAL E NÃO VERBAL
O documento discute os conceitos de signo, significante e significado na comunicação verbal e não verbal. Resume:
1) O signo linguístico possui dois aspectos: o significado (ideia transmitida) e o significante (forma concreta do signo);
2) A comunicação verbal utiliza a linguagem oral e escrita para transmitir mensagens, enquanto a não verbal usa elementos como gestos e expressões;
3) Ambos os tipos de comunicação possuem funções importantes na transmissão de informações entre os seres humanos.
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O documento discute os benefícios da comunicação assertiva, incluindo aumentar a autoconfiança, diminuir a ansiedade social e melhorar as reações positivas de outros. Também aborda os elementos essenciais da comunicação como emissor, mensagem, canal e receptor.
Mini curso comunicação (apresentação)
O documento apresenta um resumo de um mini curso sobre comunicação empresarial verbal e não verbal ministrado por Gislaine Milena Casula Magrini. O curso abordou conceitos de comunicação, problemas comuns na comunicação, dicas para comunicação por telefone e internet, comunicação não verbal como postura, gestos e expressões faciais. Também incluiu vídeos sobre história da comunicação, pleonasmo e falhas de comunicação.
Comunicacao nao verbal
O documento discute a comunicação não verbal, definindo-a como a comunicação através da expressão facial, tom de voz, gestos e ambiente, em vez de apenas palavras. Explica que a comunicação não verbal inclui a paralinguagem, como entonação e risos, e fatores cinéticos como gestos e expressões faciais. Conclui que é importante analisar tanto a comunicação verbal quanto não verbal, já que esta última constitui 70% da comunicação total.
Comunicação eficaz
O documento fornece dicas para melhorar as relações através da comunicação, incluindo respirar antes de comunicar, fazer perguntas em vez de atribuir intenções, criar um vocabulário comum com o outro, e responder às emoções por trás das palavras em vez de apenas ao conteúdo.
Palestra : Relacionamentos interpessoais na gestão de conflitos: O que uma ge...
O documento discute as diferentes gerações no ambiente de trabalho e como elas podem aprender umas com as outras. Aprender a lidar com conflitos de forma construtiva depende do autoconhecimento, empatia e comunicação emocionalmente inteligente. Embora cada geração tenha características próprias, o desenvolvimento da interdependência é essencial para a colaboração entre elas.
GP - Comunicação Interpessoal Julho 08 (aula 1)
Apresentação para o módulo de Comunicação e Gestão Estratégia da Informação do Curso de Gerenciamento de Projetos do UniFOA. Aula da Patrícia Reis.
Comunicação Não Violenta
O documento descreve os princípios e habilidades da Comunicação Não Violenta (CNV), desenvolvida pelo psicólogo Marshall Rosenberg. A CNV visa falar sem machucar e ouvir sem se ofender, baseando-se na consciência das próprias necessidades e das dos outros. Ela oferece uma estrutura para abordar conflitos de forma pacífica, desde relacionamentos pessoais até disputas políticas globais.
Comunicação interpessoal e comunicação assertiva
Este documento discute a comunicação interpessoal e a comunicação assertiva. Ele define comunicação, identifica os elementos-chave do processo de comunicação e descreve diferentes estilos de comunicação, incluindo o estilo passivo.
Barreiras a comunicação
O documento discute as barreiras à comunicação, dividindo-as em externas e internas. As barreiras externas incluem fatores do ambiente como iluminação, distância entre pessoas e línguas diferentes. As barreiras internas surgem dentro do próprio indivíduo, como radicalismo, egocentrismo e interpretações diferentes das palavras.
Empatia - A arte de se colocar no lugar do outro
O documento discute o conceito de empatia e como colocar-se no lugar do outro. Apresenta quatro tipos de vibrações - apatia, antipatia, simpatia e empatia - e descreve empatia como a capacidade de intuir os sentimentos de outra pessoa. Também discute como a empatia é importante para comunicação, negócios e relacionamentos ao ajudar as pessoas a se entenderem melhor.
CONCEITO DE COMUNICAÇÃO.
O documento discute o conceito de comunicação, definindo-a como o ato de pôr em comum através de canais e códigos variados. Explora os elementos essenciais do processo comunicativo, como emissor, receptor, mensagem, referente, canal e código. Apresenta também diferentes formas de comunicação como verbal, não-verbal, pessoal e impessoal.
Dinamicas para melhorar comunicação interna
Ebook com dinâmicas e exercícios para melhorar a cultura e comunicação interna dentro das organizações.
Comunicação não verbal
Este documento discute a comunicação não-verbal e como os gestos e expressões corporais transmitem significados. Ele explica que a comunicação humana não depende apenas da linguagem, mas também de sinais como postura, expressões faciais e gestos. Além disso, destaca que o significado desses gestos pode variar entre culturas diferentes.
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Comunicação
1) A comunicação envolve a troca de informações entre duas ou mais partes através de vários processos e meios.
2) Existem diversos elementos e variáveis que influenciam a comunicação, como emissor, receptor, códigos, mensagens, meios, ruídos, contexto e poder.
3) A habilidade de ouvir atentamente é essencial para a comunicação interpessoal bem-sucedida.
Psicologia comunicação
O documento discute os processos de comunicação em organizações. Ele descreve um modelo de comunicação com fontes, codificação, canal, decodificação e receptor. Também discute direções de comunicação, redes formais versus informais e barreiras para comunicação eficaz.
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O Poder e a Importância da Comunicação
Todos nós sabemos que existem personalidades diferentes, logo aí o poder de comunicação varia também, pois uns influenciam negativamente, outros positivamente, dando bons exemplos de vida, incentivando pela positiva, comunicam com energia.
A comunicação
O documento discute a história e o desenvolvimento da comunicação via satélite. Aborda os primeiros estudos sobre comunicação no início do século XX, o Sputnik 1 como o primeiro satélite artificial lançado em 1957, e as vantagens e desafios da comunicação por satélite, incluindo a capacidade de transmitir informações para muitos usuários a longas distâncias.
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O documento discute os conceitos de cultura organizacional e resistência à mudança. Apresenta definições de cultura organizacional e discute como elementos como seleção, socialização, avaliação de desempenho e compensação influenciam a cultura. Também aborda traços comuns da cultura brasileira e como modelos mentais e atitudes influenciam a resistência individual e coletiva às mudanças nas organizações.
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Importância da comunicação
- 2. A comunicação é o pilar central de tudo...
- 3. Saber lidar com nossas diferenças é questão de inteligência.
- 4. Entretanto, em diversos casos no ambiente de trabalho, existem problemas para de fato aplicar a teoria que é pregada para a conquista de resultados.
- 5. Comunicação Assertividade Ética Moral Resiliência Inovação Dinamismo Atitude
- 6. Atitude não seria o ato de fazer ou deixar de fazer algo?
- 7. Na maior parte dos dicionários, Atitude é um impulso que nos leva a tomar uma decisão em momentos inesperados. Em outros livros mais completos, Atitude é uma norma de procedimento que leva a um determinado comportamento. É a concretização de uma intenção ou propósito.
- 8. Já para a psicologia, a atitude é um hábito comportamental que ocorre em situações distintas. As atitudes estão diretamente ligadas ao estudo do caráter.
- 9. No campo da educação, a atitude pode ser explicada como sendo uma predisposição a determinados atos e tomadas de decisões. Sob influências diversas, gera atração ou afastamento, entendimento ou falhas perceptivas e irá construir a sociedade de um grupo de indivíduos, região ou país.
- 10. Na sociologia, a atitude está atrelada a um sistema de valores e crenças, aos atos de sentir e reagir de formas diversas quando frente a estímulos.
- 11. Enfim, o que as empresas tanto pedem é que as pessoas passem a ter uma linha de pensamentos positivamente críticos, fugindo um pouco do senso comum. A ATITUDE, seja ela qual for, gera um comportamento crítico e este gerará estímulos e reações que promoverão a comunicação.
- 12. O segredo está na forma como todos se comunicam e interagem com todos, processos e cultura internos e com o mercado.
- 13. A comunicação tem que ser sempre direta, produtiva, transparente e baseada na liberdade para que haja o “Princípio da Neutralidade”, onde há o compartilhamento de ideias e informações
- 14. O mercado, as empresas, as pessoas, enfim, todos... seja na sua base profissional, seja na familiar ou na pessoal, esperam assertividade, clareza e honestidade, e muitas outras qualidades que gerem ATITUDES, as quais todos se sintam felizes em assistir e participar.
- 15. Comunique-se melhor, não apenas para o trabalho, mas pra você... SEMPRE! Suas atitudes serão condizentes com qualidade de sua comunicação. Todos esperam e torcem pra isso!