Gestão de Pessoas - Contexto atual e Gestão por CompetênciasMarcos Alves
Em busca da melhoria continuada e excelência dos processos e procedimentos das organizações e das pessoas, há uma busca cada vez maior para um modelo de gestão adequado dentro das crescentes transformações em um mundo globalizado, impulsionado pelo avanço tecnológico e a facilidade de comunicação em todos os níveis, a gestão dos saberes a valorização do conhecimento tácito e os métodos para externalização do conhecimento torna-se cada vez mais objeto de estudo com um crescente trabalho de investigação e investimento pela sua importância no cenário atual. Cenário este, que as pessoas são a razão e a fonte de uma empresa ser inovadora e competitiva.
Orientação de carreira para jovens do ensino médioEdson Carli
Um programa que oferece aos jovens, família e escola a oportunidade de trabalharem juntos, buscando otimizar as chances de uma melhor escolha profissional no momento mais crítico para o jovem: A época dos vestibulares.
Gestão de Pessoas - Contexto atual e Gestão por CompetênciasMarcos Alves
Em busca da melhoria continuada e excelência dos processos e procedimentos das organizações e das pessoas, há uma busca cada vez maior para um modelo de gestão adequado dentro das crescentes transformações em um mundo globalizado, impulsionado pelo avanço tecnológico e a facilidade de comunicação em todos os níveis, a gestão dos saberes a valorização do conhecimento tácito e os métodos para externalização do conhecimento torna-se cada vez mais objeto de estudo com um crescente trabalho de investigação e investimento pela sua importância no cenário atual. Cenário este, que as pessoas são a razão e a fonte de uma empresa ser inovadora e competitiva.
Orientação de carreira para jovens do ensino médioEdson Carli
Um programa que oferece aos jovens, família e escola a oportunidade de trabalharem juntos, buscando otimizar as chances de uma melhor escolha profissional no momento mais crítico para o jovem: A época dos vestibulares.
Descrição sumária das características que um bom líder precisa ter. Muitos de nossos líderes vêm da área de produção ou da manutenção. Precisamos qualificar nossos líderes para o melhor desenvolvimento de nossas equipes de trabalho.
O adolescente, no momento em que começa a se questionar sobre o seu futuro profissional e o seu projeto de vida, tende a perguntar:
Qual é a minha “vocação”? Qual é o meu “chamado”? Quais são os meus “talentos”?
Nestas questões estão associadas, Quais os seus sonhos, quais as atividades que mais lhe agrada e a possibilidade de unir tudo isto em uma Carreira profissional.
Estas e outras questões são abordadas na palestra Carreira e Profissões realizadas para jovens, adolescentes e familiares, para que tenham maior tranquilidade e assertividade neste momento de escolha.
A Palestra aborda Temas relacionados ao Mercado de Trabalho no Brasil, menciona mudanças no mundo do Trabalho e sua evolução, foca a evolução das gerações e os pilares da empregabilidade. Por fim abordas as Oportunidades e Desafios desse Novo Mercado de Trabalho.
Descrição sumária das características que um bom líder precisa ter. Muitos de nossos líderes vêm da área de produção ou da manutenção. Precisamos qualificar nossos líderes para o melhor desenvolvimento de nossas equipes de trabalho.
O adolescente, no momento em que começa a se questionar sobre o seu futuro profissional e o seu projeto de vida, tende a perguntar:
Qual é a minha “vocação”? Qual é o meu “chamado”? Quais são os meus “talentos”?
Nestas questões estão associadas, Quais os seus sonhos, quais as atividades que mais lhe agrada e a possibilidade de unir tudo isto em uma Carreira profissional.
Estas e outras questões são abordadas na palestra Carreira e Profissões realizadas para jovens, adolescentes e familiares, para que tenham maior tranquilidade e assertividade neste momento de escolha.
A Palestra aborda Temas relacionados ao Mercado de Trabalho no Brasil, menciona mudanças no mundo do Trabalho e sua evolução, foca a evolução das gerações e os pilares da empregabilidade. Por fim abordas as Oportunidades e Desafios desse Novo Mercado de Trabalho.
Conteúdo apresentado pelo professor Daniel de Carvalho Luz no WEBINAR - FUTURABILIDADE 09 SETEMBRO 2021
Representando a empresa UPPERTOOLS e sua Plataforma MIRANOS
Tendências Globais de Consumo e o impacto na EducaçãoDaniel Antonucci
Palestra ministrada no 11o SADEBR em 26/09/2018.
Como Instituições de Ensino Superior devem se preparar para as mudanças no comportamento dos futuros e alunos e como este aluno se tornou o Pós-Aluno
Congresso Brasileiro de Liderança e Inovação. Organização Corpo RH.Luis Rasquilha
Apresentação realizada dia 7/2/2015 no evento organizado pela Corpo RH no Congresso Brasileiro de Liderança e Inovação. As empresas do futuro e o papel da inovação.
Fórum de Lideranças: Desafios da Educação
Agosto/2015 - Edição São Paulo/SP
Realização: Grupo A Educação e Blackboard Brasil
Apoio: Universidade Anhembi Morumbi e Hoper Educação
http://www.desafiosdaeducacao.com.br/
Palestra "A nova experiência de ensino", por Matt Small.
Matthew Small é Vice-Presidente de Negócios Internacionais da Blackboard, sendo responsável pelo crescimento global da empresa fora dos EUA e do Canadá, o que representa mais de 100 países com presença da Blackboard. Desde que entrou na Companhia, em 2002, Matt se tornou um dos maiores especialistas do mundo em tecnologia para a educação, e liderou importantes decisões estratégicas, como os processos de fusões e aquisições da Blackboard com cerca de 20 empresas adquiridas e integradas, entre elas, The NTI Group, Elluminate, Wimba, Moodlerooms e Netspot
Palestra "Nossos alunos e as competências socioemocionais" - Ciclo de eventos...Editora Moderna
Maria del Carmen G. Chude ministrou palestras em todo o Brasil sobre a aplicação de competências socioemocionais na sala de aula. Os chamados Hábitos da Mente potencializam a formação dos alunos.
livro em pdf para professores da educação de jovens e adultos dos anos iniciais ( alfabetização e 1º ano)- material excelente para quem trabalha com turmas de eja. Material para quem dar aula na educação de jovens e adultos . excelente material para professores
Atividade - Letra da música "Tem Que Sorrir" - Jorge e MateusMary Alvarenga
A música 'Tem Que Sorrir', da dupla sertaneja Jorge & Mateus, é um apelo à reflexão sobre a simplicidade e a importância dos sentimentos positivos na vida. A letra transmite uma mensagem de superação, esperança e otimismo. Ela destaca a importância de enfrentar as adversidades da vida com um sorriso no rosto, mesmo quando a jornada é difícil.
LIVRO MPARADIDATICO SOBRE BULLYING PARA TRABALHAR COM ALUNOS EM SALA DE AULA OU LEITURA EXTRA CLASSE, COM FOCO NUM PROBLEMA CRUCIAL E QUE ESTÁ TÃO PRESENTE NAS ESCOLAS BRASILEIRAS. OS ALUNOS PODEM LER EM SALA DE AULA. MATERIAL EXCELENTE PARA SER ADOTADO NAS ESCOLAS
proposta curricular da educação de jovens e adultos da disciplina geografia, para os anos finais do ensino fundamental. planejamento de unidades, plano de curso da EJA- GEografia
para o professor que trabalha com a educação de jovens e adultos- anos finais do ensino fundamental.
Slides Lição 9, Betel, Ordenança para uma vida de santificação, 2Tr24.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
Slideshare Lição 10, Betel, Ordenança para buscar a paz e fazer o bem, 2Tr24, Pr Henrique, EBD NA TV, 2° TRIMESTRE DE 2024, ADULTOS, EDITORA BETEL, TEMA, ORDENANÇAS BÍBLICAS, Doutrina Fundamentais Imperativas aos Cristãos para uma vida bem-sucedida e de Comunhão com DEUS, estudantes, professores, Ervália, MG, Imperatriz, MA, Cajamar, SP, estudos bíblicos, gospel, DEUS, ESPÍRITO SANTO, JESUS CRISTO, Comentários, Bispo Abner Ferreira, Com. Extra Pr. Luiz Henrique, 99-99152-0454, Canal YouTube, Henriquelhas, @PrHenrique
proposta curricular para educação de jovens e adultos- Língua portuguesa- anos finais do ensino fundamental (6º ao 9º ano). Planejamento de unidades letivas para professores da EJA da disciplina língua portuguesa- pode ser trabalhado nos dois segmentos - proposta para trabalhar com alunos da EJA com a disciplina língua portuguesa.Sugestão de proposta curricular da disciplina português para turmas de educação de jovens e adultos - ensino fundamental. A proposta curricular da EJa lingua portuguesa traz sugestões para professores dos anos finais (6º ao 9º ano), sabendo que essa modalidade deve ser trabalhada com metodologias diversificadas para que o aluno não desista de estudar.
2. SER OU ESTAR
FORMAÇÃO
A GRANDE CONQUISTAEXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
15 9 9126 5571HOBBIES
SKILLS
2daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71
FUTURABILIDADE
O Futuro do Trabalho e as Habilidades para o Futuro
3. QUEM SOMOS?
Somos a soma de vários fatores:
Hereditariedade,
Educação,
Circunstâncias de vida,
Fisiologia,
Qualidades naturais,
Ambiente etc.
3daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 3
4. ACREDITO QUE COMPARTILHAR
LIÇÕES DE VIDA FAZ COM QUE OS
OUTROS GANHEM VIDA.
4daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71
FUTURABILIDADE
O Futuro do Trabalho e as Habilidades para o Futuro
6. AS ESTAÇÕES DA
VIDA
QUANTO ANOS VOCÊ AINDA TEM?
EM QUE ESTAÇÃO DA VIDA VOCÊ ESTÁ?
Primavera – Verão – Outono – Inverno
Infância – Juventude – Maturidade – Velhice
6daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71
FUTURABILIDADE
O Futuro do Trabalho e as Habilidades para o Futuro
8. 8
Zeitgeist
Conjunto do clima intelectual e
cultural do mundo, numa certa época,
ou as características genéricas de um
determinado período de tempo
8daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 8
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O Futuro do Trabalho e as Habilidades para o Futuro
9. 9daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 9
02 de Janeiro de 1980
“Depois da revolução agrícola e da
revolução industrial, movimentos que
mudaram radicalmente a vida no planeta,
há indícios de que uma nova revolução, a
revolução tecnológica, se arma no
horizonte”, dizia o texto da reportagem de
capa de 2 de janeiro de 1980, com a
chamada “O futuro e a ciência”.
FUTURABILIDADE
O Futuro do Trabalho e as Habilidades para o Futuro
10. Estratégias em tempos de
GAFA
10daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 10
11. GAFA– Principais
influenciadores das
mudanças de hábitos da
sociedade
Mudanças significativas
nos últimos 10 anos
GOOGLE
APPLE
FACEBOOK
AMAZON
FUTURABILIDADE
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11daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 11
12. SUGESTÃO PARA LEITURA
O Segredo GAFA
Livro de Scott Galloway
traz o DNA das gigantes
da tecnologia Apple,
Amazon, Facebook e
Google.
13. 13daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 13
A TRANSFORMAÇÃO DIGITAL
E O PAPEL DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS
As três forças gigantescas do
mundo cada vez mais veloz
1. Mercado
2. Mãe Natureza
3. Lei de Martec (Martec’s Law: the greatest
management challenge of the 21st century)
14. professor Daniel de Carvalho Luz | daniel@universocorporativo.com.br | whatsApp 15 9 9126 5571
HR INNOVATION LAB
O RH como Arquiteto de Organizações Exponenciais
LEMBRE-SE:
A TECNOLOGIA É
EXPONENCIAL MAS
O HUMANO É
LOGARÍTMICO
LEI DE MARTEC
15. 15
Bem-vindo ao período
mais transformador da
história da humanidade!
A QUARTA
REVOLUÇÃO
INDUSTRIAL
4º Ponto de Inflexão
15daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 15
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16. 16daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 16
Volatility
Uncertainty
Complexity
Ambiguity
V.U.C.A
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17. 17daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 17
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O Futuro do Trabalho e as Habilidades para o Futuro
Visão
Entendimento
Clareza
Agilidade
Vision, Understanding, Clarity and Agility
O antídoto para VUCA é... VECA
18. 18daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 18
FUTURABILIDADE
O Futuro do Trabalho e as Habilidades para o Futuro
Ninguém faz ideia de como serão as próximas
décadas
O que significa isto?
19. 19daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 19
FUTURABILIDADE
O Futuro do Trabalho e as Habilidades para o Futuro
Significa que os jovens
têm de estar preparados para,
com autonomia,
imaginação e persistência
construírem o seu próprio
caminho
20. 2020
FUTURABILIDADE
O Futuro do Trabalho e as Habilidades para o Futuro
Educação
no Futuro
Desafios aos
professores alunos e
famílias
21. 21daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 21
O MUNDO ONDE VIVEMOS E VIVEREMOS
SÉCULO XXI: MUDANÇAS, COMPLEXIDADES E PARADOXOS
Em todo o planeta, as sociedades estão passando por
profundas transformações. Esse cenário exige novos modelos
educacionais que promovam as competências necessárias
para sociedades e economias, agora e no futuro.
FONTE:UNESCO
22. 22daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 22
FUTURABILIDADE
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A s s i s t i m o s a uma alteração profunda no
mundo do trabalho:
▪ Natureza do emprego
▪ Volatilização do emprego estável
▪ Abundancia do trabalho
23. 23daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 23
FUTURABILIDADE
O Futuro do Trabalho e as Habilidades para o Futuro
EMPREGO OU
ATIVIDADE
REMUNERADA?
JULHO2017
JULHO2018
24. 24daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 24
NATIVOS DIGITAIS
O grande desafio de uma educação digital é
atender às
necessidades criativas conectadas de estudantes
que cresceram no era digital e, ao mesmo tempo,
atendendo às expectativas de professores e pais que
não!
FUTURABILIDADE
O Futuro do Trabalho e as Habilidades para o Futuro
26. 26daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 26
FUTURABILIDADE
HABILIDADES PARA O MUNDO EM MUDANÇAS
Competências Mindset e Talento
Núcleo Básico de Conhecimento
Domínio de Conhecimento
Área de Especialização e
Expertise
Leitura e Escrita
Habilidade com Números
Desenvoltura com
Ciências
Fluência ICT
Habilidades Linguísticas
(língua materna + 1)
Consciência Cultural e Cívica
Pensamento Crítico
Criatividade
Comunicação
Colaboração
Curiosidade
Iniciativa
Persistência
Empatia
Adaptabilidade
Source: European Commission. (2016). The future of work: Skills and resilience for a world of change, Europe Political Strategy Centre, Strategic Notes, Issue 13.
27. ICT Fluency
ICT fluency is having a high level of
proficiency and understanding in the
concepts of Information and
Communication Technologies.
A fluência ICT é ter um alto nível de proficiência
e compreensão dos conceitos de Tecnologias
da Informação e Comunicação.
27daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 27
FUTURABILIDADE
O Futuro do Trabalho e as Habilidades para o Futuro
28. 28daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 28
FUTURABILIDADE
O Futuro do Trabalho e as Habilidades para o Futuro
Os 5Cs da escolha de uma
Escola para nossos filhos
Curriculum,
Campus,
Comunidade,
Carreira e
Custo Benefício
30. “Se você quer ver seus filhos melhorarem, deixe que eles
escutem as coisas boas que você fala sobre eles para as
outras pessoas”
_ Haim Ginnot
Há uma diferença enorme em ser amado e sentir-se amado.
Kay Kuzma, em seu livro The first 7 years, fala que
T-E-M-P-O é a maneira como as crianças soletram amor.
Para pensar!
30daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 30
31. 31daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 31
FUTURABILIDADE
O Futuro do Trabalho e as Habilidades para o Futuro
“We must educate our children
in what no one knew yesterday
and prepare our schools for
what no one knows yet”
_MARGARET MEAD (1901 -1978)
Thank You! Any Questions?
“Precisamos educar nossos filhos no que ninguém
sabia ontem e preparar nossas escolas para o que
ninguém sabe ainda”