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INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA PARAÍBA 
CAMPUS Cajazeiras 
CURSO: Técnico Subsequente em Informática 
DISCIPLINA: Ética Profissional 
PROFESSORA: Aparecida Sobreira 
Fátima Ferreira de Sousa
PORQUE O SER HUMANO É RESISTENTE ÀS MUDANÇAS ? 
MUDANÇA
Façamos o homem... 
“Não é bom que o homem esteja só...” 
“Onde estiverem dois ou três reunidos...” Mat. 18:20. 
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O principio, é Bíblico
“Otalentoganhaojogo,masotrabalhodeequipeeainteligênciaganhamocampeonato.Euprefirotercincorapazescommenostalentoqueestãodesejososdeseuniremcomotime,doquecincorapazesqueconsideram-seestrelasenãoestãodispostosasesacrificarem.”MichaelJordan,ICan’tAcceptNotTrying,SanFrancisco:Harper1994,p.24.
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AFORMAÇÃODAEQUIPEDEVECONSIDERARASCOMPETÊNCIASINDIVIDUAISNECESSÁRIASPARAODESENVOLVIMENTODASATIVIDADESEATINGIMENTODASMETAS. 
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GRUPO E EQUIPE 
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GRUPO 
EQUIPE 
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Diferença entre grupo e equipe 
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Trabalhar“sozinho” 
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Ênfasenas habilidades técnicas 
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FACILIDADE NA REALIZAÇÃO DAS TAREFAS; 
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NãochegamosaumametacomumporquenãoestamosunidosemnossosplanosepropósitosetemoscaídonadoençadoINDIVIDUALISMO.
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LIDERANÇA
É a habilidade de influenciarpessoas para trabalharem entusiasticamente visando a atingir aos objetivos identificados como sendo para bem comum. Fonte: O monge e o Executivo: James C. Hunter
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O líder de uma equipe é responsável: 
Pela sua organização de modo que ela atinja seu(s) objetivo(s). 
Pela qualidade de sua produção. 
Pelo desenvolvimento de sua equipe. 
Pela interação entre sua equipe e a empresa.
Que poderosas orientações para os líderes de hoje! 
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Todaequipenecessitadeumlíderquesejacapazdeorientar, mostrarcaminhosegerargrandesresultados.Édeleamissãodeinspirar,emseuscolaboradores,amotivaçãoparaaconquista.Olíderéummodelo. 
Aspessoasenvolvidasnecessitamresgatarvalorescomounião, respeito,cooperação,participação,envolvimentoecomprometimento.Esseresgateéfundamental,poisasociedadecomoumtodoestánumprocessoquasecrueldeindividualismo. 
Liderança de uma Equipe
DICAS PARA SE TRABALHAR EM EQUIPE 
 SEJA PACIENTE 
 NEM SEMPRE É FÁCIL CONCILIAR OPINIÕES DIVERSAS, AFINAL "CADA 
CABEÇA, UMA SENTENÇA". POR ISSO É IMPORTANTE QUE VOCÊ SEJA 
PACIENTE E PENSE ANTES DE FALAR. 
Eu entendo você!!
DICASPARASETRABALHAREMEQUIPE 
ACEITEASIDÉIASDOSOUTROS 
MUITASVEZESÉDIFÍCILACEITARIDÉIASNOVASOUADMITIRQUENÃOTEMOSRAZÃO;MASÉIMPORTANTESABERRECONHECERQUEAIDÉIADEUMCOLEGAPODESERMELHORDOQUEANOSSA.
DICAS PARA SE TRABALHAR EM EQUIPE 
NÃOCRITIQUEOSCOLEGAS 
AVALIEASIDÉIASDAPESSOA,CRITIQUEASIDÉIAS,NUNCAAPESSOA. Focalizeoproblemanãoapessoa... Elogievaloresaoinvésdebeleza… Sócritiqueoquepodesermudado.
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PARTILHARRESPONSABILIDADESEINFORMAÇÃOÉFUNDAMENTALPARAOSUCESSODAEQUIPE.
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COLABORE COM A SUA PARTE E VERÁ O RESULTADO NO FINAL.
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SE PROPÔS E O QUE CONSEGUIU 
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Equipesvencedorassãoformadasporpessoasquenãopensamsomenteemsuavitóriapessoal,massim,notodo.Vibrampelasconquistasdoscolegaseentendemqueosucessodelesétambémseu.Sãopessoascapazesdeperceberqueaquiloqueseobtém,nãovemporacaso,massimpeloresultadodotrabalhodetodos. 
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