Liderança, Motivação e Trabalho em Equipe
O documento discute conceitos importantes de liderança, motivação e trabalho em equipe. Em três frases: O documento aborda os tipos de liderança, como liderança autocrática, democrática e liberal. Também discute os sete pecados da liderança e a importância da liderança para o sucesso das organizações. O documento também explora os conceitos de motivação intrínseca e extrínseca e cinco maneiras de se manter motivado no trabalho. Por fim, o documento fala sobre trabalho em equipe, dicas para o
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Liderança, Motivação e Trabalho em Equipe
- 1. L. M.T.E Prefessor: FlavioPereira de Deus Beatriz Rodrigues Caroline Simonato Daienne Gonçalves Francielle Priscila Samantha Cavaleiro Thaise Alves Modulo : Recursos Humanos Etat 05
- 2. L.M.T.E Para que umTrabalho em Equipe seja realizado com perfeição, é preciso que os funcionários tenham um Motivo em comum, desde uma promoção ate um premio que a empresa esta disposta a conceder aos mesmos. Para que esses mesmos funcionários se sintam motivados, é preciso ter um bom Líder, um líder que apoio e dê toda a assistência que a equipe precise. Thaise
- 3. LIDERANÇA Liderança é aarte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. Daienne
- 4. LIDERANÇA Tipos de Liderança •LiderançaAutocrática = liderança autoritária; •Liderança Democrática = participação do grupo e orienta as tarefas; •Liderança Liberal = liberdade e total confiança no grupo. Daienne
- 5. LIDERANÇA Liderança nas organizações Emuma organização, a liderança é um tema de fundamental importância, pois está relacionado com o sucesso ou o fracasso, com conseguir ou não atingir os objetivos definidos. Daienne
- 6. LIDERANÇA Liderança Coaching • Liberaro potencial de cada indivíduo; • Mais do que ensinar é ajudar a aprender; • Incentivar as pessoas para o autodesenvolvimento; • Eliciar recursos pessoais para o alcance de metas; • Ajudar na melhor utilização dos recursos disponíveis; • Ouvir e ensinar; • Compartilhar responsabilidades; Daienne
- 7. LIDERANÇA Liderança Coaching • Fazerperguntas que levem a reflexão e a ação; • Orientar as pessoas; • Direcionar para o futuro em direção a metas; • Sair do foco do problema e colocar foco na solução; • Saber reter talentos; • Estabelecer foco na tríade: Ação, desenvolvimento e resultados. Daienne
- 8. LIDERANÇA 7 pecados daliderança • Arrogância • Ser centralizador • Não dar Feedback • Assédio moral • Ser egocêntrico • Desequilíbrio emocional • Não fazer parte da equipe Francielle
- 9. FRASE LIDERANÇA Para ser umlider , você tem que fazer as pessoas quererem te seguir, e ninguém quer seguir alguém que não sabe onde esta indo. Joe namath
- 10. MOTIVAÇÃO Motivação é umimpulso que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos. Beatriz
- 11. MOTIVAÇÃO Motivação Intrínseca A motivaçãointrínseca é quando uma pessoa é motivada a fazer algo com base em uma recompensa interna. Samantha
- 12. MOTIVAÇÃO Motivação Extrínseca A motivaçãoextrínseca é quando uma pessoa é motivada a fazer alguma coisa com base em fatores externos. Beatriz
- 13. MOTIVAÇÃO • Motivação nasEmpresas; • Motivação e Liderança; • Motivação no Trabalho. Samantha
- 14. MOTIVAÇÃO • Auto-realização • Auto-estima •Sociais • Segurança • Fisiológicas Piramide de Maslow Beatriz
- 15. MOTIVAÇÃO 5 maneiras dese manter motivado no trabalho 1. A identidade das tarefas (got-done, to-do list) 2. O significado das tarefas 3. Variedade das habilidades 4. Feedback 5. Autonomia Samantha
- 16. VAMOS PRATICAR Empresa :Apple Area de Atuação : Recursos Humanos Salario : R$ 4000,00 + Beneficios Segunda a sexta- feira
- 17. Desejo que você Nãotenha medo da vida, tenha medo de não vivê-la. Não há céu sem tempestades, nem caminhos sem acidentes. Só é digno do pódio quem usa as derrotas para alcançá-lo. Só é digno da sabedoria quem usa as lágrimas para irrigá-la. Os frágeis usam a força; os fortes, a inteligência. Seja um sonhador, mas una seus sonhos com disciplina, Pois sonhos sem disciplina produzem pessoas frustradas. Seja um debatedor de idéias. Lute pelo que você ama. Augusto Cury FRASE MOTIVAÇÃO
- 18. TRABALHO EM EQUIPE Trabalhoem equipe é quando um grupo ou uma sociedade resolve criar um esforço coletivo para resolver um problema. Thaise
- 19. TRABALHO EM EQUIPE Trabalhoem equipe nas empresas; Trabalho em Equipe, Personalidade e Relacionamento; Trabalho em equipe nas organizações; Thaise e Caroline
- 20. TRABALHO EM EQUIPE Dicaspara o sucesso do trabalho em equipe: • Seja paciente; • Aceite as ideias dos outros; • Não critique os colegas; • Saiba dividir; • Trabalhe; • Seja participativo e solidário; • Dialogue; • Planeje; • Evite cair no “pensamento de grupo”; • Aproveite. Caroline
- 21. TRABALHO EM EQUIPE 6mitos e verdade sobre trabalho em equipe “Todo profissional precisa ser capaz de trabalhar em equipe” MITO Thaise
- 22. TRABALHO EM EQUIPE 6mitos e verdade sobre trabalho em equipe “O trabalho coletivo é fundamental para a inovação” VERDADE Thaise
- 23. TRABALHO EM EQUIPE 6mitos e verdade sobre trabalho em equipe “A capacidade de trabalhar em grupo é inata: ou você tem, ou não tem”. MITO Thaise
- 24. TRABALHO EM EQUIPE 6mitos e verdades sobre trabalho em equipe “Para trabalhar bem com outras pessoas, você precisa ter afinidade com elas”. MITO Caroline
- 25. TRABALHO EM EQUIPE 6mitos e verdades sobre trabalho em equipe "Pessoas tímidas não conseguem trabalhar em equipe” MITO Caroline
- 26. TRABALHO EM EQUIPE 6mitos e verdades sobre trabalho em equipe “Profissionais que preferem trabalhar sozinhos tendem a serem líderes naturais” VERDADE/MITO Caroline
- 27. FRASE Trabalho em Equipe “Otalento vence jogos, mas só o trabalho em equipe ganha campeonatos.” Michael Jordan
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- 29. Agradecemos a presençade todos. Obrigado professor, pela persistência, competência, capacidade, as tentativas incansáveis de nos fazer refletir, de suas piadas, de sua garra e sua vontade incessante de ser cada vez mais querendo ser professor. Conseguiu nos fazer criar, recriar, começar, recomeçar, seus ensinamentos ficarão para sempre guardados.
- 30. L. M.T.E Prefessor: FlavioPereira de Deus Beatriz Rodrigues Caroline Simonato Daienne Gonçalves Francielle Priscila Samantha Cavaleiro Thaise Alves Modulo : Recursos Humanos Etat 05