1) Os Puritanos acreditavam que todo trabalho, não importa o tipo, poderia ser santificado e glorificar a Deus se feito com a motivação correta. 2) Eles viam o trabalho como um chamado divino, onde os cristãos serviam a Deus ao servirem uns aos outros através de suas vocações. 3) O principal objetivo do trabalho para os Puritanos era servir a Deus e ao próximo, não ganhar riqueza ou status.

1. OS PURITANOS
Escola Bíblica IBLM 2018

2. TRABALHO
Os Puritanos Como Realmente Eram

3. Pano de Fundo: Divisão Entre
Sagrado e Secular
◦Tipos de trabalho: “sagrado” e “secular”;
◦Eusébio escreveu no quarto século:

4. “Dois modos de vida foram dados pela lei de Cristo à sua
igreja. Um está acima da natureza e além do viver
humano comum... Inteira e permanentemente separado da
vida habitual comum da humanidade, dedica-se somente ao
serviço de Deus... Tal é então a forma perfeita da vida
cristã. E o outro, mais humilde, mais humano, permite aos
homens... Ter mentalidade para a lavoura, para o comércio
e os outros interesses mais seculares do que a religião... E
um tipo de grau secundário de piedade é atribuído a eles.”

5. A Santidade de Todos os Tipos
Legítimos de Trabalho
◦Martinho Lutero e Calvino derrubaram a divisão
“sagrado” e “secular”;
◦William Tyndale disse: “há uma diferença entre lavar
louças e pregar a Palavra de Deus; mas, no tocante a agradar
a Deus, nenhuma em absoluto.”
◦Esta rejeição da dicotomia no trabalho teve
implicações de longo alcance;

6. A Santidade de Todos os Tipos
Legítimos de Trabalho
◦Toda tarefa de valor, integra a vocação com a
vida espiritual de um cristão;
◦Todo trabalho é uma arena para glorificação e
obediência a Deus;
◦Todo trabalho é local de expressão do amor
pessoal ao seu próximo;

7. “A fé encoraja um homem em seu chamado por mais
simples e difícil. A tais empregos simples um coração
carnal não sabe como submeter-se; mas agora a fé
havendo-nos convocado, se requer algum emprego
simples, encoraja-nos nele. Assim a fé dispõe-se a
abraçar qualquer serviço simples que faz parte do seu
chamado, no qual um coração carnal ficaria
envergonhado de ser visto.” John Cotton

8. A Santidade de Todos os Tipos
Legítimos de Trabalho
◦Os puritanos revolucionaram as atitudes em relação
ao trabalho diário quando levantaram a possibilidade
de que “cada passo e aspecto do seu ofício é
santificado”;
◦Para os puritanos era absurdo que homens de
negócios deixavam a sua religião em casa e
comercializavam todo o dia sem sua religião.

9. O CONCEITO
PURITANO DE
CHAMADO
Os Puritanos Como Realmente Eram

10. O Conceito Puritano de
Chamado
◦Para os puritanos, todo cristão tem um chamado;
◦O chamado em relação ao trabalho nasce nas
doutrinas da Eleição e da Providência Divina;
◦Um efeito desse conceito é fazer do trabalhador um
mordomo que serve a Deus;
◦Outro efeito é que esse conceito leva ao
contentamento pessoal no trabalho;

11. “Um homem, portanto, que serve a Deus
no serviço aos homens, faz seu trabalho
como na presença de Deus, como quem tem
uma ocupação celestial em mãos, e, por isso,
confortavelmente, sabendo que Deus aprova
seu caminho e trabalho.” John Cotton

12. “Um cristão deveria seguir sua ocupação com
contentamento. É favor singular de Deus a um
homem que este possa atender à sua ocupação com
contentamento e satisfação. Seu negócio neste
assunto está entravado com quaisquer dificuldades
ou inconveniências? O contentamento sob essas
dificuldades não é parte pequena da sua
homenagem àquele Deus que lhe colocou onde você
está.” Cotton Mather

13. O Conceito Puritano de
Chamado
◦Pergunta: Se todos têm um chamado, como as
pessoas podem saber para o que foram
chamadas?
◦Os puritanos desenvolveram uma metodologia
para determinar seu chamado sem mistificarem o
processo;

14. O Conceito Puritano de
Chamado
◦Determinando seu chamado:
◦Dotes e inclinações internas;
◦Circunstâncias externas;
◦Conselho de pais, guardiões ou magistrados;
◦Circunstâncias naturais, a educação e os dons
adquiridos.

15. “Um cristão deveria seguir sua ocupação
com contentamento. Um cristão não deveria
ser muito ligeiro em abandonar seu
chamado. Muitos homens, simplesmente por
cobiça e por descontentamento, abandonam
seus negócios.” Cotton Mather

16. O Conceito Puritano de
Chamado
◦Resumindo a ideia Puritana de chamado:
◦Providência de Deus;
◦Trabalho como resposta de um mordomo de
Deus;
◦Contentamento com as tarefas pessoais;
◦Lealdade à vocação pessoal.

17. A MOTIVAÇÃO E AS
RECOMPENSAS DO
TRABALHO
Os Puritanos Como Realmente Eram

18. A Motivação e as Recompensas
◦As recompensas do trabalho eram
principalmente morais e espirituais;
◦William Perkins afirmou que o principal fim das
nossas vidas é servir a Deus no serviço aos
homens e nos afazeres de nossos chamados;
◦E quanto ao trabalho como fonte de renda?

19. “Alguns homens talvez dirão: O que? Não
devemos labutar nossos chamados para manter
nossas famílias? Respondo: isto deve ser feito,
embora não seja este o escopo e a finalidade de
nossas vidas. A verdadeira finalidade de
nossas vidas é prestar serviço a Deus no serviço
ao homem.” William Perkins

20. “Escolha aquele emprego ou chamado no
qual você pode ser mais útil a Deus. Não
escolha aquele no qual possa ser mais rico
ou ilustre no mundo, mas aquele no qual
possa fazer maior bem e manter-se longe de
pecar.” Richard Baxter

21. “Profanam suas vidas e chamados os que se
aplicam à aquisição de honras, prazeres,
benefícios, comodidades do mundo etc., pois
assim vivemos para outro fim diferente do que
Deus indicou, e desse modo servimos a nós
mesmos, e, por conseguinte, nem servimos a
Deus nem aos homens.” William Perkins

22. A Motivação e as Recompensas
◦Sucesso é benção de Deus, não algo
conquistado;
◦O estilo de vida puritano tendia a fazer as
pessoas relativamente prósperas;
◦Os puritanos viam sua riqueza como um bem
social, não como propriedade pessoal.