1. TEMA 6
PSICOLOGIA APLICADA
A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
PSICOLOGIA B

2. O MODELO ECOLÓGICO DO DESENVOLVIMENTOA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
Está presente no mundo das
relações interpessoais ligadas à
produção de bens e prestação de
serviços analisando a sua
estrutura, funcionamento e
qualidade.

3. 1.Analisar a estrutura e compreender o funcionamento das
organizações, dos grupos e indivíduos que as constituem.
2.Estudar a relação entre os indivíduos e as tarefas (motivação, grau
de satisfação).
O MODELO ECOLÓGICO DO DESENVOLVIMENTO
A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
A Psicologia Organizacional visa:

4. 3. Melhorar a eficiência e o bem-estar no trabalho intervindo ao nível
da qualidade das relações interpessoais e dos conflitos ligados à
organização do trabalho.
2. Analisar os processos de liderança e detecção de focos de conflito
e de tensão.
O MODELO ECOLÓGICO DO DESENVOLVIMENTO
A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
A Psicologia Organizacional visa:

5. 4.Desenvolver de programas de formação contínua dos trabalhadores
adaptando-os às transformações tecnológicas e laborais
5.Dar consultadoria de direção nas tomadas de decisão e nas
negociações laborais.
O MODELO ECOLÓGICO DO DESENVOLVIMENTO
A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
A Psicologia Organizacional visa:

6. 4.Desenvolver de programas de formação contínua dos trabalhadores
adaptando-os às transformações tecnológicas e laborais
5.Dar consultadoria de direção nas tomadas de decisão e nas
negociações laborais.
O MODELO ECOLÓGICO DO DESENVOLVIMENTO
A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
A Psicologia Organizacional visa: