2. SOCIALIZAÇÃO DA PRÁTICA
2014.1
CURSO: Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.
TURMA:RHU 0117

3. SOCIALIZAÇÃO DA PRÁTICA
EQUIPE: ANGÉLICA FALCÃO MOURA SOUZA
JOANICE DE CERQUEIRA DA SILVA
MEIRE DO CARMO DIAS DE JESUS SILVA
NAIANE DA SILVA LOPES SOUZA

4. SOCIALIZAÇÃO DA PRÁTICA
PROFESSOR ESPECIALISTA:
Mennandro Menezes

5. SOCIALIZAÇÃO DA PRÁTICA
• TEMA:
AS CONTRIBUIÇÕES DA PSICOLOGIA DO
TRABALHO NAS ORGANIZAÇÕES: UMA
ABORDAGEM PRÁTICA.

7. SOCIALIZAÇÃO DA PRÁTICA
OBJETIVO:
• OBJETIVO GERAL:
Estudar como a Psicologia Organizacional e do
Trabalho contribui para estabelecer uma
harmonia nos processos relativos ao mundo
do trabalho.

8. SOCIALIZAÇÃO DA PRÁTICA
• OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
1 - Desenvolver conhecimentos, habilidades e
atitudes do comportamento humano à serviço
das pessoas, contribuindo desta forma para
empresas mais humanas;

9. SOCIALIZAÇÃO DA PRÁTICA
2 - Estabelecer ações que favoreçam a criação
de um clima motivador e incentivador no
ambiente de trabalho;
3 - Criar políticas de recompensa que atraiam
os colaboradores a desempenhar melhor suas
funções.

10. SOCIALIZAÇÃO DA PRÁTICA
• RESULTADOS OBTIDOS:
Conhecimentos das contribuições da
Psicologia do Trabalho nas organizações em
uma abordagem prática, foi possível verificar a
forma como os profissionais da área atuam
dentro das organizações.

12. SOCIALIZAÇÃO DA PRÁTICA
• CONSIDERAÇÕES:
Com o objetivo de conhecer as contribuições
da Psicologia do Trabalho nas organizações em
uma abordagem prática foi
possível verificar a forma real que os
profissionais da área atuam dentro das
organizações. Desenvolvendo, às vezes,

13. SOCIALIZAÇÃO DA PRÁTICA
atividades especificas na área de psicologia e
em outros momentos conjuntamente com
uma equipe multidisciplinar, visando sempre
criar uma ambiente favorável de bem-estar
para os colaboradores, como para os gestores.
Nunca perdendo de foco, a satisfação e a
saúde do trabalhador conjugado com a
produtividade.

14. SOCIALIZAÇÃO DA PRÁTICA
As atividades desenvolvidas pela Psicologia
Organizacional e do Trabalho dentro das
organizações assegura às empresas
escolherem a pessoa dotado das habilidades
necessárias para a função ou cargo vago.

15. SOCIALIZAÇÃO DA PRÁTICA
Também, propicia o estabelecimento de um
bom clima organizacional, que assegura uma
boa convivência entre os funcionários, criando
um ambiente favorável aonde os
colaboradores sintam-se recompensado e
comprometidos.

16. SOCIALIZAÇÃO DA PRÁTICA
A Psicologia Organizacional e do Trabalho
surgiu em função das modificações que vêm
ocorrendo na forma de trabalho no decorrer
da história com o avanço da tecnologia, cada
vez mais sofisticada, exigindo profissionais
capacitados para as funções, logo, fica
evidente que o trabalho da

17. SOCIALIZAÇÃO DA PRÁTICA
psicologia dentro das organizações irá
expandir-se e aprimorar seus métodos e
técnicas para atender a crescente demanda
das organizações, visando sempre a harmonia
entre o homem social com as organizações ao
qual ele está inserido.

19. SOCIALIZAÇÃO DA PRÁTICA
• REFERÊNCIAS
BERTOLDI, Alexandra Danuza. Psicologia
Organizacional e do trabalho. Indaial:
Uniasselvi, 2013.
BOCK, Ana Mercês Bahia, FURTADO, Odair,
TEIXEIRA, Maria de Lourdes Trassi. Psicologias:
uma introdução ao estudo de psicologia. 14
ed. São Paulo: Saraiva, 2008.

20. SOCIALIZAÇÃO DA PRÁTICA
• REFERÊNCIAS
ZANELLI, José Carlos (organizador), Psicologia,
Organizações e Trabalho. Porto Alegre:
Artmed, 2004.
Disponível em:
https://psicologia.com/atuacao/psicologia-
organizacional/psicologia-industial. Acesso em
23/04/2014.

21. SOCIALIZAÇÃO DA PRÁTICA
• REFERÊNCIAS
Disponível em:
http://marketingfuturo.com/o-que-e-
recrutamento-tipos-de-recrutamento. Acesso
em 29/05/2014.
Disponível em:
http://psicologado.com/atuacao/psicologia-
organizacional/selecao-de-pessoas. Acesso em
27/05/2014 - SOUSA, Lelly Mayana Pacheco
de: Publicado em 12/06/2013.

22. SOCIALIZAÇÃO DA PRÁTICA
• REFERÊNCIAS
Disponível em:
http://www.taniazambelli.com.br/coaching-
aconselhamento-de-carreira. Acesso em
04/06/2014 - COSTA, Tânia Maria Zambelli de
Almeida . Aconselhamento de Carreira. 2010.
(Programa de rádio ou TV/Entrevista) -Acesso
em 11/06/2014.

23. SOCIALIZAÇÃO DA PRÁTICA
• REFERÊNCIAS
Disponível em:
http://www.ibccoaching.com.br/tudo-sobre-
coaching/rh-e-gestao-de-pessoas/orientacao-
profissional-com-coaching/. Acesso em
05/06/2014 - MARQUES, José Roberto,
Presidente Instituto Brasileiro de Coaching -
IBC - Acesso em 12/06/2014.

24. SOCIALIZAÇÃO DA PRÁTICA
• REFERÊNCIAS
Disponível em:
http://www.administradores.com.br/artigos/n
egocios/programas-de-qualidade-de-vida-no-
trabalho/29176/. Acesso em 05/06/2014.
Disponível em:
http://www.convenia.com.br/blog/clima-
organizacional-como-melhora-lo-em-4-
passos/. Acesso em 05/06/2014 - Acesso em
16/06/2014.

25. SOCIALIZAÇÃO DA PRÁTICA
• REFERÊNCIAS
Disponível em:
http://www.ibccoaching.com.br/tudo-sobre-
coaching/rh-e-gestao-de-pessoas/o-que-e-
plano-de-carreira/. Acesso em 05/06/2014.
Disponível em:
http://www.sobreadministracao.com/avaliaca
o-de-desempenho-o-que-e-e-como-funciona/.
acesso em 05/06/2014.

26. SOCIALIZAÇÃO DA PRÁTICA
• REFERÊNCIAS
Disponível em:
http://www.administradores.com.br/artigos/c
arreira/a-importancia-da-administracao-de-
cargos-e-salarios-na-empresa/64018/. Acesso
em 05/06/2014.