8º Epicentro - 1ª Temporada - Veja os slides da apresentação que contou com a participação de 22 pessoas. Depois da apresentaçao seguiram-se perguntas. 19 de outubro de 2011.
3. Gestão de Pessoas
Consultoria organizacional
• Estruturação Organizacional
• Planejamento Estratégico e de MKT
• Educação Corporativa
Personal Coaching
18. Pesquisa da Right
Management revela que em
cada 10 funcionários, cinco se
consideram completamente
descomprometidos com suas
funções e empresas.
Por Época NEGÓCIOS Online - 7/9/2010.
19. DESCONEXÕES REVELADAS
Pesquisa
informal
revela o que
pensam
executivos
sobre ações
sem nexo
realizadas
pelo RH
27. Ser Nexialista não é escolha. É conseqüência de uma
trajetória profissional acumulando, com determinado nível de
profundidade, conhecimento em variada gama de disciplinas.
28. Características
Observador, possui alta capacidade
de aprender, refletir e concluir sobre
determinado fenômeno, curioso,
atua como um roteador estratégico
na solução de problemas. Eterno
insatisfeito. Não tem receitas
prontas. É multidisciplinar. Vai fundo
naquilo que faz sentido.
31. Liderança
Competências
Estratégia
Comportamentos
Gestão de Motivação
Pessoas Comprometimento
Fornecedores
Modelo de Negócio
Desenvolvimento
Recrutamento Responsabilidade
Ética & Seleção
Cargos & Clientes
Gestão de Pessoas
Clima Recursos Salários Talentos
Humanos Desenvolvimento
Valores gerencial Avaliação de Acionistas
Cultura Desempenho
Comunicação
Interna Treinamento
Departamento
Pessoal
Relações Segurança &
Trabalhistas Medicina do
Trabalho
Benefícios
33. Para tornar-se um nexialista
Acelerar o aprendizado...
Aumentar a intensidade das
experiências...
Ser mais autêntico aos seus princípios
Influenciar positivamente as pessoas...
Apaixonar-se pela sua carreira...
34. Próximo Epicentro 09 de Novembro 19h30
Dermeval Franco
franco.adm@uol.com.br
www.capuccinoempresarial.blogspot.com