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Carregado porDaniela Garcia
1 encontros cooperativos_gestao_pessoas_junho_2007
1) O documento discute a gestão de talentos e recursos humanos, incluindo teorias motivacionais, prioridades estratégicas e tendências. 2) É destacada a importância da gestão de pessoas para alavancar os resultados da empresa e o foco em pessoas, alinhamento aos objetivos organizacionais e capacitação dos talentos. 3) A gestão de talentos da UNIMED Seguros tem como prioridades estratégicas o planejamento de pessoas, gestão do desempenho, remuneração estratégica e reconhec
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- 23. Mitos ou Verdades •O Clima impacta resultados financeiros • Bons resultados garantem um bom clima • O impacto da função RH no clima é pequena • Quantidade de funcionários não influencia na gestão do clima • Expectativa das pessoas é refletida na percepção do ambiente • Clima é forte indicador de retenção • As pessoas não deixam as empresas apenas por salário • O propósito da pesquisa influencia o seu resultado
- 24. Sobre os dadosapresentados na pesquisa • As informações apresentadas a seguir, para o ano de 2006 e 2007 são expectativas de mercado coletadas através de pesquisas realizadas pelo Hay Group, tais como: – Gestão de Pessoas – Gestão de Remuneração – Prioridades de RH • Empresas participantes: 250.
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- 27. Hipótese 2: BonsResultados garantem um bom clima 10 Melhores Resultados Financeiros Gestão por pressão Gestão inteligente Resultado / Desempenho + Gestão caótica Gestão afetiva - - Clima Organizacional +
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- 29. Hipótese 4: Aquantidade de funcionários não influencia na gestão do clima organizacional
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- 35. Conclusão final - Buscado Equilíbrio entre os dois fatores – Pessoas e Resultados - Construção de um ambiente produtivo para o trabalho, em que as pessoas gostem de trabalhar na organização, e sejam estimuladas a obterem desempenhos superiores. As pessoas precisam sentirem-se engajadas ! Retenção de talentos é cada vez mais uma questão de Sobrevivência !
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- 37. Obrigado ! Rafael Moliterno Neto Diretor de Planejamento (011- 3265-9877 ) Rosana Nardy Balote Balote@unimedseguros.com.br (011- 3265-9827)