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aplicada à administração
Max Weber: Teoria da
          Burocracia
 Equipe:                        nº:
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Max Weber: Vida e Carreira




 Maximilian Carl Emil Weber (1864 – 1920) intelectual
alemão que dedicou toda sua vida ao estudo da
sociedade; na área administrativa influenciou com seu
conceito sobre a burocracia.
   Nasceu em Erfurt, cidade da Alemanha, no
    dia 21 de Abril de 1864, durante o
    Iluminismo, que serviu de base para a
    construção de suas ideias.

   Filho de uma família da alta classe
    média, Weber encontrou em sua casa uma
    atmosfera intelectualmente estimulante.

   Em 1882, iniciou seus estudos superiores
    dedicando-se à economia, à história, à
    filosofia, ao direito.
   Em 1893, casou-se com Marianne Weber, autora
    de sua bibliografia

   Em 1894, tornou-se professor de economia.

   Anos depois, sofreu sérias perturbações nervosas
    que o levaram a deixar os trabalhos

   Em 1903 voltou a exercer sua profissão como co-
    editor do Arquivo de Ciências Sociais

   A partir dessa época decidou-se a palestras sobre
    sua teoria até o fim de sua vida em 1920.
A origem da burocracia
   O Que é burocracia?

   Influências para a criação da burocracia

 Bases de fundamentos para a criação
da burocracia
Origens da Teoria da
Burocracia
Surgiu nos anos 40, em função dos seguintes
aspectos:
 A fragilidade e parcialidade da Teoria
  Clássica e Teoria das Relações Humanas
 Necessidade de um modelo de
  organização racional
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  empresas
 O ressurgimento da Sociologia da
  Burocracia
Tipos de Sociedade
   Sociedade tradicional

   Sociedade carismática

   Sociedade legal, racional ou burocrática
Tipos de Autoridade
   Autoridade tradicional

   Autoridade carismática

   Autoridade legal, racional ou burocrática
Características da
            Burocracia
1.   Caráter Legal das Normas e
     Regulamentos

2.   Caráter Formal das Comunicações

3.   Caráter Racional e Divisão do Trabalho

4.   Impessoalidade nas relações

5.   Hierarquia da Autoridade
6.    Rotinas e Procedimentos Padronizados

7.    Competência Técnica e Meritocracia

8.    Especialização da Administração

9.    Profissionalização dos Participantes

10.   Completa Previsibilidade do
      Funcionamento.
Consequências da
           Burocracia
   Vantagens

   Racionalidade

   Dilemas

   Disfunções
A Burocracia Popular
Disfunções da Burocracia
1.   Internalização das normas
2.   Excesso de formalismo e papelório
3.   Resistência às mudanças
4.   Despersonalização do relacionamento
5.   Categorização das decisões
6.   Superconformidade
7.   Exibição de sinais de autoridade
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Críticas à burocracia
   Não inclusão de organização informal;

   Distinção exagerada de autoridades;

   Comportamentos padronizados dos
    funcionários;
Teoria da Máquina
Taylor, Fayol e Weber:

   Especialização das tarefas;

   Padronização do desempenho da função;

   Foco na produção;

   Não participam organizações informais;
Dúvidas?
Referências Bibliográficas
   Livro: WEBER, Max, Sociologia da Burocracia, 3ª ed. rev. e
    traduzida, São Paulo, Zahar, 1976

   Livro: MAXIMILIANO, Antônio C. Amaro, Introdução à
    administração, 6ª ed. rev. e amp. São Paulo, Atlas, 2004.

   Livro: CHIAVENATO, Idalberto, Introdução à teoria geral da
    administração, Campus, Rio de Janeiro, 2003.

   Link: LETRA E CULTURA, imagem-charge, Disponível em:
    <http://letraecultura.blogspot.com.br/2011/09/cultura-versus-
    burocracia.html> Acessado em: 17 abr. 2012.

   Link: OBSERVANDO A REALIDADE, imagem-
    weber,,Disponível em:
    <http://observandoarealidade.blogspot.com.br/2011/05/max-
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Teoria Burocrática

  • 1. Teoria da Burocracia aplicada à administração
  • 2. Max Weber: Teoria da Burocracia  Equipe: nº: Nathália Lopes 23 Robson Porfírio 28 Gestão Empresarial I – Rosane ETEC Guaracy Silveira - 1ºET-Z
  • 3. Max Weber: Vida e Carreira Maximilian Carl Emil Weber (1864 – 1920) intelectual alemão que dedicou toda sua vida ao estudo da sociedade; na área administrativa influenciou com seu conceito sobre a burocracia.
  • 4. Nasceu em Erfurt, cidade da Alemanha, no dia 21 de Abril de 1864, durante o Iluminismo, que serviu de base para a construção de suas ideias.  Filho de uma família da alta classe média, Weber encontrou em sua casa uma atmosfera intelectualmente estimulante.  Em 1882, iniciou seus estudos superiores dedicando-se à economia, à história, à filosofia, ao direito.
  • 5. Em 1893, casou-se com Marianne Weber, autora de sua bibliografia  Em 1894, tornou-se professor de economia.  Anos depois, sofreu sérias perturbações nervosas que o levaram a deixar os trabalhos  Em 1903 voltou a exercer sua profissão como co- editor do Arquivo de Ciências Sociais  A partir dessa época decidou-se a palestras sobre sua teoria até o fim de sua vida em 1920.
  • 6. A origem da burocracia  O Que é burocracia?  Influências para a criação da burocracia  Bases de fundamentos para a criação da burocracia
  • 7. Origens da Teoria da Burocracia Surgiu nos anos 40, em função dos seguintes aspectos:  A fragilidade e parcialidade da Teoria Clássica e Teoria das Relações Humanas  Necessidade de um modelo de organização racional  O crescente tamanho e complexidade das empresas  O ressurgimento da Sociologia da Burocracia
  • 8. Tipos de Sociedade  Sociedade tradicional  Sociedade carismática  Sociedade legal, racional ou burocrática
  • 9. Tipos de Autoridade  Autoridade tradicional  Autoridade carismática  Autoridade legal, racional ou burocrática
  • 10. Características da Burocracia 1. Caráter Legal das Normas e Regulamentos 2. Caráter Formal das Comunicações 3. Caráter Racional e Divisão do Trabalho 4. Impessoalidade nas relações 5. Hierarquia da Autoridade
  • 11. 6. Rotinas e Procedimentos Padronizados 7. Competência Técnica e Meritocracia 8. Especialização da Administração 9. Profissionalização dos Participantes 10. Completa Previsibilidade do Funcionamento.
  • 12. Consequências da Burocracia  Vantagens  Racionalidade  Dilemas  Disfunções
  • 14. Disfunções da Burocracia 1. Internalização das normas 2. Excesso de formalismo e papelório 3. Resistência às mudanças 4. Despersonalização do relacionamento 5. Categorização das decisões 6. Superconformidade 7. Exibição de sinais de autoridade 8. Dificuldades com clientes
  • 15. Críticas à burocracia  Não inclusão de organização informal;  Distinção exagerada de autoridades;  Comportamentos padronizados dos funcionários;
  • 16. Teoria da Máquina Taylor, Fayol e Weber:  Especialização das tarefas;  Padronização do desempenho da função;  Foco na produção;  Não participam organizações informais;
  • 18. Referências Bibliográficas  Livro: WEBER, Max, Sociologia da Burocracia, 3ª ed. rev. e traduzida, São Paulo, Zahar, 1976  Livro: MAXIMILIANO, Antônio C. Amaro, Introdução à administração, 6ª ed. rev. e amp. São Paulo, Atlas, 2004.  Livro: CHIAVENATO, Idalberto, Introdução à teoria geral da administração, Campus, Rio de Janeiro, 2003.  Link: LETRA E CULTURA, imagem-charge, Disponível em: <http://letraecultura.blogspot.com.br/2011/09/cultura-versus- burocracia.html> Acessado em: 17 abr. 2012.  Link: OBSERVANDO A REALIDADE, imagem- weber,,Disponível em: <http://observandoarealidade.blogspot.com.br/2011/05/max- weber.html> Acessado em: 17 abr. 2012