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E. E. Antonio Pinto Pereira

      Prof.ª Marilze Alves
        Técnico em RH
     Teoria Organizacional
ORGANIZAÇÃO
•Unidades sociais, agrupamentos humanos
organizados para atingir objetivos específicos
•São criadas para prover produtos e serviços
•Tem caráter específico de empresa e
geralmente visam lucros
•Assumem riscos e são dirigidas por uma
filosofia de negócios
•De natureza social são voltadas às ações
comuns ou de utilidade pública,
fundamentam-se na aceitação de valores e
normas sociais, sem fins lucrativos.
Tipos e Funções Organizacionais
• Organizações do Governo: são administradas pelo
  governo, objetivam prestar serviços à comunidade, em
  geral são mantidas pela arrecadação de impostos, taxas
  e contribuições
• Org. empresariais: tem finalidade de lucros na produção
  e ou comercialização de bens e serviços, classificadas
  conforme seu tamanho, área de atuação e natureza
  jurídica
• Organização do terceiro setor: organizações de utilidade
  pública, sem fins lucrativos, ONGs, etc.
Principais Funções
              Organizacionais
• Produção: tem como função transformar
  insumos(matéria prima) em outros produtos ou serviços
  para suprir necessidades dos clientes
• Marketing: estabelece relações entre a organização e o
  cliente, (pesquisa, desenvolvimento de produtos,
  distribuição, preço e promoção.
• Pesquisa e desenvolvimento: transformar as
  informações de marketing, as melhores idéias e os
  avanços tecnológicos em produtos e serviços
Principais Funções
             Organizacionais
• Finanças: cuidar e proteger os recursos
  financeiros,investimentos, controle e destinação dos
  resultados
• Recursos humanos: gestão de pessoas, recrutamento e
  seleção, permanência, remuneração, treinamentos e
  desenvolvimento, avaliação de desempenho, higiene,
  saúde e segurança, administração de pessoal e funções
  pós emprego.
FASES DA ORGANIZAÇÃO
1.   FASE ARTESANAL: 1780
2.   FASE TRANSIÇÃO PARA A INDUSTRIALIZAÇÃO:
     1860
3.   FASE CRESCIMENTO INDUSTRIAL: 1914
4.   FASE DO GIGANTISMO INDUSTRIAL: 1945
5.   FASE MODERNA: 1980
6.   GLOBALIZAÇÃO: APÓS 1980
Eficiência e Eficácia Organizacional

• São usados para indicar o grau de
  desempenho das organizações em
  relação ao seu objetivo.
• Eficiência:otimização dos recursos
  aplicados para melhor atingir os
  resultados
• Eficácia: a realização dos objetivos
  propostos com excelência.
EMPRESAS
• Tipo de organização focada em lucros
• Atuam em diferentes ambientes e se
  adequam a realidade do momento
• Atende as necessidades humanas
• Assumem riscos, tem filosofia própria,
  avaliação contábil, avaliação social
• Constituem propriedade privada

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Aula Teoria Organizacional

  • 1. E. E. Antonio Pinto Pereira Prof.ª Marilze Alves Técnico em RH Teoria Organizacional
  • 2. ORGANIZAÇÃO •Unidades sociais, agrupamentos humanos organizados para atingir objetivos específicos •São criadas para prover produtos e serviços •Tem caráter específico de empresa e geralmente visam lucros •Assumem riscos e são dirigidas por uma filosofia de negócios •De natureza social são voltadas às ações comuns ou de utilidade pública, fundamentam-se na aceitação de valores e normas sociais, sem fins lucrativos.
  • 3. Tipos e Funções Organizacionais • Organizações do Governo: são administradas pelo governo, objetivam prestar serviços à comunidade, em geral são mantidas pela arrecadação de impostos, taxas e contribuições • Org. empresariais: tem finalidade de lucros na produção e ou comercialização de bens e serviços, classificadas conforme seu tamanho, área de atuação e natureza jurídica • Organização do terceiro setor: organizações de utilidade pública, sem fins lucrativos, ONGs, etc.
  • 4. Principais Funções Organizacionais • Produção: tem como função transformar insumos(matéria prima) em outros produtos ou serviços para suprir necessidades dos clientes • Marketing: estabelece relações entre a organização e o cliente, (pesquisa, desenvolvimento de produtos, distribuição, preço e promoção. • Pesquisa e desenvolvimento: transformar as informações de marketing, as melhores idéias e os avanços tecnológicos em produtos e serviços
  • 5. Principais Funções Organizacionais • Finanças: cuidar e proteger os recursos financeiros,investimentos, controle e destinação dos resultados • Recursos humanos: gestão de pessoas, recrutamento e seleção, permanência, remuneração, treinamentos e desenvolvimento, avaliação de desempenho, higiene, saúde e segurança, administração de pessoal e funções pós emprego.
  • 6. FASES DA ORGANIZAÇÃO 1. FASE ARTESANAL: 1780 2. FASE TRANSIÇÃO PARA A INDUSTRIALIZAÇÃO: 1860 3. FASE CRESCIMENTO INDUSTRIAL: 1914 4. FASE DO GIGANTISMO INDUSTRIAL: 1945 5. FASE MODERNA: 1980 6. GLOBALIZAÇÃO: APÓS 1980
  • 7. Eficiência e Eficácia Organizacional • São usados para indicar o grau de desempenho das organizações em relação ao seu objetivo. • Eficiência:otimização dos recursos aplicados para melhor atingir os resultados • Eficácia: a realização dos objetivos propostos com excelência.
  • 8. EMPRESAS • Tipo de organização focada em lucros • Atuam em diferentes ambientes e se adequam a realidade do momento • Atende as necessidades humanas • Assumem riscos, tem filosofia própria, avaliação contábil, avaliação social • Constituem propriedade privada