O documento discute o coaching como um processo de desenvolvimento humano no qual um profissional ajuda o cliente a alcançar objetivos e metas pessoais e profissionais. Aborda conceitos como coaching executivo, pessoal e de desempenho, bem como custos, benefícios e instituições que oferecem treinamento em coaching.

1. Centro Universitário de Caratinga – UNEC Faculdades de Ciências Administrativas de Caratinga – FACIC Mantenedora Fundação Educacional de Caratinga – FUNEC Curso de Administração Professora: Ana Paula Rodrigues Equipe: Ednor Gomes da Silva Jairo campos Josester Teixeira de Souza Silas Eduardo Souza Centro Universitário de Caratinga - UNEC

2. COACHING Centro Universitário de Caratinga - UNEC

3. INTRODUÇÃO Com a evolução dos processos administrativos surgiram métodos que visam auxiliar os colaboradores a alcançar suas metas e objetivos. O processo de Coaching é um dos mais importantes destes; derivado do inglês “ coach” , teve origem no mundo dos esportes, designa a função de técnico ou treinador e objetiva facilitar ações como liderança, vida pessoal, negócios e área executiva. Centro Universitário de Caratinga - UNEC

4. DESENVOLVIMENTO De acordo com Araújo(S/D) da Empresa Marcondes Consultores, Coaching “ é um relacionamento no qual uma pessoa se compromete a apoiar outra a atingir um determinado resultado” . É responsável pela pessoa como um todo, por seu desenvolvimento e pela sua realização, desse modo novas competências surgem, tanto para o coach quanto para seu cliente. Centro Universitário de Caratinga - UNEC

5. DESENVOLVIMENTO O líder coach busca alcançar os objetivos e metas pessoais e profissionais proporcionando condições para que as pessoas consigam se desenvolver. O coach consegue unir departamentos em busca dos objetivos da empresa, isto aprimora o fluxo de comunicação, desenvolvendo relacionamentos interpessoais, impulsionando o crescimento da capacidade para liderar. Centro Universitário de Caratinga - UNEC

6. CONCEITOS Coaching “ é um processo interativo e individual, que assessora e orienta o indivíduo a despertar o seu potencial máximo rapidamente e produzir resultados mais satisfatórios em sua vida pessoal e profissional”(Sociedade Brasileira de Coaching). Atualmente existem várias “ vertentes” ou “ nichos” desse processo. Centro Universitário de Caratinga - UNEC

7. CONCEITOS Coach é o profissional especializado no processo de desenvolvimento humano. É o treinador que assessora o cliente no processo, levando-o a refletir, chegar a conclusões, definir ações e, principalmente, agir em direção a seus objetivos, metas e desejos. Centro Universitário de Caratinga - UNEC

8. CONCEITOS Coachee é o cliente que contrata os serviços especializados de um profissional Coach. Através da relação de confiança, ambos trabalham no sentido de identificar um estado atual e ir em direção ao estado desejado pelo cliente. É um processo dinâmico e interativo que necessita de profunda empatia e sinergia. Centro Universitário de Caratinga - UNEC

9. NOVAS VERTENTES Coaching executivo tem o objetivo de capacitar executivos em seu desempenho e sucesso pessoal e profissional com isto o executivo identifica quais são os seus valores, propósito, missão e metas da organização no mercado de atuação. Centro Universitário de Caratinga - UNEC Coaching executivo

10. NOVAS VERTENTES Coaching pessoal ou coaching de vida (Life Coaching), busca a capacitar pessoas em sua auto realização através do alcance de seus objetivos, direcionando-os para uma vida de acordo com seus propósitos, missão e valores. Centro Universitário de Caratinga - UNEC pessoal

11. NOVAS VERTENTES Coaching de desempenho ou Coaching de performance procura ajudar as pessoas a desempenhar, aprender e atingir objetivos pela conscientização da própria responsabilidade no desenvolvimento profissional e auto-conhecimento. Centro Universitário de Caratinga - UNEC Coaching performance

12. O QUE NÃO É UM COACHING ? Terapia: Sentimentos, acontecimentos do passado, Aconselhamento e consultoria: O que pode e não pode fazer, Coaching: Ajusta metas e encoraja o coachee a seguir em frente, desenvolvendo novas estratégias. Centro Universitário de Caratinga - UNEC Coaching é...

13. PONTOS FORTES Motivar colaboradores; Criar e desenvolver líderes de alta performance; Alto nível de comunicação; Facilita superação de conflitos; Gestão do tempo; Planejamento estratégico; Relacionamento humano; Ferramenta importante para GP; É a carreira que mais cresce no Brasil e no mundo, segundo dados do IBC*. Centro Universitário de Caratinga - UNEC

14. PONTOS FRACOS Pode ser confundido pelas equipes com áreas de consultoria devido ao seu alto grau de proximidade; Resistências por parte dos gerentes; Perda da autoridade do coach impedindo-o de realizar seu trabalho com eficiência e eficácia; Obs: o papel do coach não é substituir os lideres da organização e sim capacitá-los para o sucesso tanto profissional quanto pessoal; Centro Universitário de Caratinga - UNEC ?

15. CUSTO PARA A ORGANIZAÇÃO Geralmente os processos de coaching são conduzidos através de sessões, cada processo tem em média 10 a 15 sessões Um coach iniciante é remunerado com R$100,00 por sessão,ou seja, cada processo equivale de R$1000,00 a R$1500,00, Vale salientar que se a empresa optar pela formação de algum colaborador especifico, algumas instituições cobram por 130hs de aula o equivalente a R$5.990,00, como é o caso da IBC(Instituto Brasileiro de Coaching*). Centro Universitário de Caratinga - UNEC

16. CUSTOS Custo do serviço de coaching para as Empresas Custo para treinamento em Coaching (Profissional) Fonte: IBC* Fonte: SbCoaching* Coaching próprio Coaching contratado Coaching contratado Coaching contratado Existem empresas que formam seus próprios couchs 1 R$ 100,00 R$100,00 2 R$ 100,00 R$200,00 3 R$ 100,00 R$300,00 4 R$ 100,00 R$400,00 5 R$ 100,00 R$500,00 6 R$ 100,00 R$600,00 7 R$ 100,00 R$700,00 8 R$ 100,00 R$800,00 9 R$ 100,00 R$900,00 10 R$ 100,00 R$1000,00 Investimento por pessoa Participantes Valor parcelado Valor à vista 1 R$6600,00 R$5920,00 2 a 3 R$5920,00 R$5550,00 4 a 7 R$5698,00 R$5402,00 8 a 10 R$5476,00 R$5180,00 Forma de pagamento 8x no cheque ou 12x no cartão

17. UTILIZAM O COUCHING Centro Universitário de Caratinga - UNEC

18. INSTITUIÇÕES DE COACHING Centro Universitário de Caratinga - UNEC INSTITUTO BRASILEIRO DE COUTING COMUNIDADE GLOBAL DE COUCHING Instituto internacional de couching FACULDADE DARWIN Metaforum International

19. COUCHING Centro Universitário de Caratinga - UNEC

20. CONCLUSÃO Concluímos que coaching é um processo em franco crescimento; tem modificado a forma de desenvolver os processos de Gestão de Pessoas nas empresas, além de ser um grande diferencial na carreira de um administrador. Centro Universitário de Caratinga - UNEC

21. REFERÊNCIAS http://pt.scribd.com/doc/42951335/Money-14 acessado dia 20/04/2011 http://vocesa.abril.com.br/desenvolva-sua-carreira/materia/use-melhor-seu-tempo-624525.shtml acessado em 20/04/2011 http://www.sbcoaching.com.br/?gclid=CLLDyaC3u6gCFcns7QodUBJ0MA acessado dia 23/04/2011. http://www.ibccoaching.com.br/formacao_professional_self.php acessado dia 19/04/2011 http://www.behavioral-coaching-institute.com/ acessado em 26/04/2011 http://www.sbcoaching.com.br/img/imprensa/jornais/2011-marco-folha-de-spaulo.pdf acessado dia 20/04/2011 Centro Universitário de Caratinga - UNEC

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