O documento descreve uma formação em coaching, destacando seus benefícios para o desenvolvimento pessoal e profissional e a construção de uma carreira promissora. A formação ensina técnicas para auxiliar outros a alcançarem seus objetivos, melhorando resultados em áreas como produtividade, equilíbrio e redução de estresse. Pesquisas apontam que coaching melhora autoconhecimento, comunicação e qualidade de vida.

1. Descubra como utilizar
o máximo do seu potencial
e obter os melhores
resultados

2. Faça formação em coaching e torne-se
um dos pro ssionais mais valorizados do mercado
O futuro depende das
escolhas que você faz no presente.
Você se considera alguém realizado e de
sucesso em todas as áreas da sua vida?
É comum que as pessoas se considerarem realizadas em algumas areas de suas vidas, porém, para alcançar isso,
acabam abrindo mao de outras areas também muito importantes, impedindo que se sintam felizes e plenas. A realização é consequência de um equilíbrio entre vida pessoal , vida pro ssional e vida espiritual. Equilibrar esta balança é
primordial para se atingir a plenitude. Mas isto não e algo tão simples para todas as pessoas.
Para re etir....
Quais são as coisas que você tem tolerado em sua vida a um custo emocional elevado?
Quais são as áreas de sua vida em que você tem experimentado um nível de esforço muito grande com resultados
muito aquém do que desejado?
Seu tempo tem sido gasto produtivamente para te oferecer melhores resultados ou você gasta boa parte dele reagindo a demandas externas "apagando incêndios" e desviando- se dos seus objetivos?
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3. Alguns homens possuem entusiasmo por 30 minutos,
outros por 30 dias, mas o sucesso é para aqueles que o
cultivam por 30 anos. (Eduardo B. Butler)
O que é Coaching
Coaching é um processo de melhoria de performance pessoal e pro ssional. É uma metodologia que utiliza ferramentas e técnicas para auxiliar o indivíduo a descobrir seu potencial e utilizá-lo a seu favor para alcançar os seus
objetivos. É realizado por meio de uma parceria entre um pro ssional treinado e certi cado denominado coach e seu
cliente chamado de coachee.
Executivos que passaram por coaching
observaram:
Pesquisa
publicada na Folha de São Paulo
 90 % melhoraram a produtividade
 80% aprenderam a lidar com mudanças organizacio-
nais
 70% melhoraram relacionamento no trabalho
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4. Todo mundo necessita de um coach (Eric Schmidt CEO Google)
Descubra sua capacidade de transpor barreiras, desa ar seus medos, superar-se
constantemente e expandir seus limites. E além disso, esteja apto a atuar em um
dos segmentos que mais cresce no mundo e no Brasil em credibilidade e
Demanda.
75% dos gestores de RH e de desenvolvimento consideram a credibilidade do
coaching alta ou muito alta.
90% dos TOP coaches (com remuneração hora a partir de U$ 150,00) consideram
a credibilidade do coaching muito alta.
No Brasil, quase 60% das empresas utilizam coaching como parte do programa de
desenvolvimento de executivos. (Maior pesquisa internacional no segmento de
coaching - Sherpa).
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5. O ser humano passa a vida buscando conhecer tudo o
que é externo a ele e acaba conhecendo muito pouco do
que está dentro dele. (Augusto Cury)
Atualmente, o ritmo frenético do dia a dia, a rotina exaustiva, os avanços tecnológicos frequentes geram um enorme
censo de urgência nos indivíduos. Uma necessidade de fazer tudo ao mesmo tempo, de serem os melhores pro ssionais, terem excelentes currículos, obterem uma condição nanceira diferenciada, serem pais irrepreensíveis,
alcançarem uma ótima aparência, entre outras aspirações. Tudo isso gera ansiedade e enfermidades.
Valor atribuído ao processo
de Coaching
Ansiedade é a patologia de maior crescimento, 24% nos
últimos 2 anos. Entrevista com 15.000 pro ssionais no Brasil.
 70% muito valioso
 28.5% valioso
Fonte Pesquisa ICF
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6. O Coaching, oferece um conjunto de estímulos externos capazes de gerar estímulos internos, por meio do auto
conhecimento e desenvolvimento de novas competências. Um convite a uma pausa para observar a vida, se perceber
e buscar a possibilidade de uma transformação de comportamentos, atitudes, de resposta aos inputs recebidos
re etindo em resultados diferentes e coerentes com os valores pessoais.
Principais papéis do coach:
Resultados atribuidos ao coaching:
 84.8 % estimular novas idéias e dar feedback
 78.1% motivar
 56.7% apoiar
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Pesquisa conduzida por Amy Watson,
Diretora, PROfusion Public Relations, com o
projeto de pesquisa auxiliando por Jackie
Rieves Watson, Ph.D
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67.6% Ampliação do Auto-Conhecimento
62.4% De nição de metas Inteligentes
60.5% Vida Mais Equilibrada
57.1% Redução do nível de stress
52.4% Aumento da autoco ança
43.3% Melhoria da Qualidade de Vida
39.5% Aprimoramento das Habilidades de
Comunicação
33.8% Melhoria da Saúde ou Preparo Físico
33.3% Melhor Relacionamento com a Equipe
33.3% Melhor Relacioamento com a Família
31.9% Aumento da Energia
25.7% Mais Rendimento
25.7% Mudança de Hábitos Ruins
24.3% Mudança na Carreira
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7. CPP Coaching Personal e Professional, este é o primeiro
passo para construir uma carreira de sucesso e bem
remunerada.
O que é preciso para me tornar um coach?
Um coach atua à partir de toda a sua formação, experiência pro ssional e
bagagem adquirida ao longo da vida. Não é pré requisito um diploma
especí co.
Coaching é um ramo de atuação, ou seja, para atuar neste segmento é
preciso fazer o CPP Coaching Personal e Professional e munir - se de
informações, técnicas e ferramentas que permitam colaborar de maneira
consistente para que outras pessoas consigam atingir os seus objetivos
pessoais e pro ssionais.
Após a conclusão do CPP Coaching Personal e Professional você
poderá participar do BEC Business and Executive Coaching e para
consolidar a sua formação no mais elevado nível é possível cursar o CM Coaching Master o patamar dos coaches mais experientes.
Tudo isso está ao seu alcance e depende apenas de sua iniciativa.
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8. A formação CPP Coaching Personal e Professional
UM BOM COACH ALÉM DE CONTRIBUIR PARA O AUMENTO DE RESULTADOS
DO SEU CLIENTE DEVE SER CAPAZ DE INSPIRAR E TRANSFORMAR NÃO
APENAS O CLIENTE, MAS PRINCIPALMENTE A SI PRÓPRIO.
A única no Brasil com Grupo de Supervisão de Coaches
Esta formação é destinada a pessoas que desejam se tornar coaches para atuar dentro das organizações onde trabalham ou como pro ssionais independentes, para quem busca uma nova pro ssão ou ampliar os serviços oferecidos
ao mercado e ainda para quem almeja apenas vivenciar uma experiência única e transformadora.
Faça parte da Academia Internacional de Coaching e dê um salto em sua carreira. Conheça a formação mais séria,
consistente e respeitada do Brasil. Com metodologia exclusiva desenvolvida na Espanha e licenciada pela
Development International.
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9. Principais benefícios da formação
 Estabelecer objetivos agressivos, ambiciosos e atingíveis
 Desenvolver a capacidade de modi car comportamentos que
comprometem a produtividade
 Possibilidade de estabelecer equilíbrio entre a vida pessoal e
pro ssional
 Habilitação para atuar em um novo segmento e construir uma
fascinante carreira.
 Desenvolver a inteligência emocional e facilitar a tomada de decisão
focada em soluções
 Desenvolver novas habilidades e competências
 Aprender a lidar com desa os do dia a dia e superá-los
 Conhecer técnicas para in uenciar pessoas e alcançar melhores
resultados
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10. A Certi cação da Academia Internacional de Coaching
Conheça a formação mais séria, consistente e respeitada do Brasil
Faça Parte de Academia Internacional de Coaching e dê um salto na sua carreira.
Diferenciais:
Metodologia exclusiva desenvolvida na Espanha e licenciada pela Development International
A única do Brasil com grupo de supervisão de coaches pós formação
Formação completa embasada pelas mais modernas técnicas e estudos de referência em todo o mundo.
Utilização nas aulas de casos reais de empresas nacionais e internacionais
Turmas com número limitado de alunos
Trainers com formação internacional nas mais respeitadas instituições de Coaching e com titulação acadêmica de
mestrado.
 Estrutura didática que facilita o aprendizado e a auxilia na prática pós formação
 Salas disponíveis na sede da Academia Internacional de Coaching para serem utilizadas para realização de
sessões de coaching por nossos membros (localização privilegiada em Goiânia, sala climatizadas)
 Dicas de Marketing e Kit de Comunicação (cartão de visita e folheteria) para agilizar a sua entrada no mercado
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11. Depoimentos
Rogério Rezende - Jornalista e apresentador
Me sinto mais quali cado. Neste curso encontrei uma poderosa ferramenta de crescimento pessoal e pro ssional: Uma sistemática, que elege
prioridades e grau de comprometimento para alcançar os objetivos. Foi incrível descobrir que sou capaz e entender que o nosso jeito de viver é o
jeito certo, basta se organizar e imprimir vontade e energia com nossos propósitos. Parabéns AIC, recomendo muito está formação.
Maura da Costa - Gerente Comercial
Estou neste momento com a sensação de satisfação aprendizado de querer mais e mais com sentimento de ser capaz e poder ir além num periodo
menor do que eu esperava.Estou e sou grata a AIC por tido essa esplêndida experiência.
Ney Alberto - Construtor
Sentimento de realização que posso avançar, realizar, alterar, modi car circunstâncias e posturas. Há saídas, métodos para crescer e buscar o
equilíbrio entre a vida pessoal e pro ssional. Valeu demais. Obrigado Alexander, por sua doação e entrega.
Murilo Cardoso - Diretor Comercial Adão Imóveis
Satisfação total com o material apresentado e informações compartilhadas. A diferença em tudo que devo alterar para trazer melhorias e aumentar
minha performance já foi alcançado. Tenho somente a agradecer a Academia Internacional de Coaching.
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12. A Formação CPP Coaching Personal e Professional
Temas Abordados:
Carreer
Professional
Personal
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13. A Formação BEC - Business and Executive Coaching
Temas Abordados:
Business
Team
Executive
Leadership
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14. A Formação CM - Coaching Master
Temas Abordados:
RESEARCH
in Coaching
COACHING
TRANSFORMACIONAL
Neurociência
ROI
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15. A Metodologia
A Academia Internacional de coaching utiliza a metodologia da Development International de Coaching
Estratégico. A DEVELOPMENT é uma organização que se dedica ao estudo, a pesquisas e ao desenvolvimento de
metodologias e técnicas aplicadas à abordagem de coaching no Brasil e no mundo. Treinando RHS e líderes e
formando coaches, licenciando pessoas e organizações para a utilização de métodos e cazes e relevantes.
Laser Coaching
Coaching focal. Garante a precisão quanto à de nição de objetivos, metas e
resultados.
Abordagem Sistêmica
Valoriza a relação entre as pessoas, seus vínculos e conexões e o impacto do
ambiente sobre suas decisões.
Mudança em Cadeia
I N T E R N AT I O N A L
Considera que mudanças de comportamento do indivíduo em qualquer área
de sua vida repercute em impacto sobre as demais, alterando o meio e suas
relações no presente e no futuro.
Objetividade
Mensurabilidade
Entendendo que o ser humano é complexo e que cada situação que o afeta
permeia sua complexidade, esta metodologia permite ao coach auxiliar o
coachee na identi cação das questões chave que impactam o seu objetivo e a
se focar nelas.
Todo projeto de coaching possui como premissa resultados. Os resultados
podem e devem ser mensurados de formas mais racionais e lógicas e o
menos empíricas possível.
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16. Estrutura do Treinamento
ESTE TREINAMENTO FOI DESENVOLVIDO COM AVANÇADAS TÉCNICAS DE
APRENDIZAGEM ACELERADA E DESENVOLVIMENTO CONTÍNUO.
UTILIZAMOS O MÉTODO QUE POTENCIALIZA SEU APRENDIZADO E
FAVORECE A TODOS OS DIFERENTES ESTILOS DE APRENDIZAGEM.
A Estrutura do Treinamento
Parte I - Boas Vindas e Apresentações:
Nesta parte damos as boas vindas e apresentamos quem somos (instrutores e empresa). Você entenderá:
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A estrutura do treinamento e a metodologia de ensino.
Como realizar a sua apresentação como futuro coach
Como de nir seus objetivos de forma clara
Aqui você tem um espaço dedicado as suas conclusões pessoais sobre os temas insipiracionais e
transformacionais que serão abordados pelos trainers no início de cada dia.
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17. Estrutura do Treinamento
Parte II - Conceitos & Fundamentos
Nesta parte você aprenderá os principais conceitos e fundamentos sobre coaching e sobre o coach.
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De nições, benefícios, histórico, e pilares do coaching.
Vantagens em se tornar um coach e como desenvolver um per l adequado
Código de ética e conduta na prática do coaching.
A venda do coaching e o poder das perguntas
Parte III - Técnicas
Você conhecerá técnicas para o início da prática do coaching.
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Como estabelecer foco, estimular a ação e a transformação
Como obter e avaliar resultados
Como promover a melhoria contínua.
Técnicas poderosas para criar conexão com o cliente
Métodos para conduzir o cliente à visão sistemica a respeito dos seus objetivos
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18. Estrutura do Treinamento
Parte IV - Ferramentas
Para facilitar o seu aprendizado desenvolvemos roteiros de sessões de coaching chamados de power tools
 Roteiros de apoio para apoiá-lo a iniciar a sua prática como coach
 Todas as ferramentas em pen drive para ulilizar com os seus clientes
Parte V - Leituras Complementares e Experiência de Transformação
Informações relevantes para auxiliar no seu aprimoramento como coach após a formação.
Parte VI - Práticas e Horas de Treino
Você terá todo o material de apoio para iniciar a prática.
Terá experimentado transformações incríveis em si e vivenciado momentos incríveis de auto conhecimento.
Você estará habilitado a executar 10 sessões de coaching e a ajudar muitas outras pessoas a se transformarem.
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19. A Formação em Coaching Mais Completa do Mercado
110 horas de intensa capacitação, divididas em 70 horas de treinamento
presencial distribuído em 6 dias, elaboração de projeto de comprovação
cientí ca 20 sessões com 2 clientes totalizando 40 horas e 6 horas de
participação no grupo de supervisão de coaches.
O que você vai aprender:
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Avaliação do Nível de Satisfação
Resultados Esperados
Ganhos e Perdas
Missão & Propósito
Lista de Sonhos
De nição de Objetivos
Road Map
Administração do Tempo
Identi cação de Valores
Swot Pessoal
Ensaio Mental
Levanta Astral
Abre-te Sésamo
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Coaching Education
Poder Ilimitado
Quebrando Paradigmas
Always Conquering
Realidade do Momento
Upgrade - Recebendo Força
Identi cando o Propósito
Metafora Morte e Renascimento
Sweat x Dreaws
Feedback 360 Graus
Self 1 e Self 2
Eu Real x Eu Ideal
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20. "Biogra a não é destino, decisão sim. Ação é poder"
Tony Robbins
Informações: +55 (62) 3251-3187
www.aicoaching.com.br
www.facebook.com/aicoaching