O documento fornece uma introdução ao coaching, discutindo sua história, definição, benefícios e processo. Explica que o coaching ajuda as pessoas a transformar sonhos em objetivos concretos por meio de ações, e discute os tipos de coaching e como ele difere de outras profissões como consultoria e terapia.

1. Bem-vindos!

3. QUEM SOU?
Família
Eu
Hobbies
Paixões
Percurso

4. OLÁ! 

5. UM POUCO SOBRE A
HISTÓRIA DO COACHING
• O COCHE E A MOSCA,
Jean de la Fontaine
(1670)
• COACH: PROFESSOR
(1800)
• COACH: TREINADOR DE
ESPORTES (1900)

6. UM POUCO SOBRE A
HISTÓRIA DO COACHING
TIMOTHY GALLWAY:
pioneiro no movimento
da psicologia aplicada
ao esporte e ao mundo
corporativo, fundador do
conceito Coaching

7. UM POUCO SOBRE A
HISTÓRIA DO COACHING
• Ajudar pessoas a aprender a aprender e pensar por si
próprias;
• Ajudar gestores e executivos a aprender a treinar;
• Ajudar as lideranças a criar organizações de
aprendizagem.

8. COACHING, O QUE É?
É um processo que
tem o objetivo de
desenvolver,
desafiar, apoiar e
capacitar pessoas
para atingir todo o
seu potencial
pessoal e
profissional.
ou simplesmente…

9. COACHING
Transformar SONHOS em OBJETIVOS.
Qual a diferença entre
SONHO e OBJETIVO?

10. COACHING
Transformar SONHOS em OBJETIVOS.
+
AÇÃO
+
AÇÃO
+
AÇÃO
=
RESULTADOS!!

11. COACHING
COACHEE
COACH
https://www.youtube.com/watch?v=p3Qz8nO4ur8

12. TIPOS DE COACHING

13. TIPOS DE COACHING

14. COACHING
CONSULTORIA, MENTORIA OU TERAPIA??
Qual a diferença entre
COACHING e as outras
profissões?

16. COACHING: BENEFÍCIOS
O que vocês ganham
participando de um
processo de COACHING?

17. COACHING: BENEFÍCIOS
- Maior auto confiança
- Aumento na produtividade
e criatividade
- Mais determinação e
energia
- Confiança em relação às
metas e valores
- Foco na solução
- Relacionamentos mais
harmoniosos significativos
- Mais equilíbrio
- Melhor Qualidade de Vida

18. O OBJETIVO
Qual é o objetivo do
COACHING?
A .................................B

19. O OBJETIVO

20. O OBJETIVO

21. O OBJETIVO
“Qual o caminho mais rápido do ponto A ao ponto B?
CHEETA ALADA.”

22. COMO?

23. COMO?

COACHING FORMAL

COACHING INFORMAL

24. COMO?
PERGUNTAS PODEROSAS

25. PARA QUÊ?
Consciente
Inconsciente

26. PARA QUÊ?

27. PARA QUÊ?
Consciente
Inconsciente

28. PARA QUÊ?

29. E AÍ? TÁ TUDO BEM?

32. VAMOS PRATICAR?

33. QUE TAL COMEÇAR
HOJE?
AGORA!!
VAMOS LÁ? 

34. ABRINDO A CABEÇA
VOCÊ FAZ O QUE MAIS AMA?
SIM?
NÃO?
O QUE GOSTARIA DE FAZER?

35. ABRINDO A CABEÇA

36. ABRINDO A CABEÇA
QUAL É O SEU MAIOR SONHO?

37. ABRINDO A CABEÇA
O QUE DESEJA MUDAR,
MELHORAR OU CONQUISTAR
NA VIDA?

38. ABRINDO A CABEÇA

39. PREPARADOS
PARA
UMA
SESSÃO
DE
COACHING?

40. ETAPAS DO PROCESSO
1.
Avaliar a Realidade
2.
Definir o Objetivo
3.
Procurar Soluções
4.
Entrar em Ação
MODELO R.O.S.A.

41. 1. REALIDADE
RODA DA VIDA
(avalia a realidade, onde estou)

42. 1. REALIDADE
RODA DA VIDA

43. 1. REALIDADE
RODA DA VIDA

44. RODA DA VIDA
MENTAL
ESPIRITUAL
Elemento:
fogo
PRÁTICO
Elemento:
terra
Elemento:
ar
EMOCIONAL
Elemento:
água

45. lide
RODA DA VIDA rança
pr o
pó
sito
de
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a
pessoal
grupo
pares
de
significado
da vida
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pessoal
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46. pr o
pó
sito
de
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a
liderança
pessoal
grupo
pares
de
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b i e ci a
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GRAU DE SATISFAÇÃO
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da vida
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pessoal
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47. liderança
pessoal
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48. liderança
pessoal
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8
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49. 2. OBJETIVO
FATIA DE ALAVANCAGEM
Área da roda da vida que
o cliente/coachee decide
ou escolhe trabalhar.

50. liderança
pessoal
pr o
pó
sito
de
vid
a 5
grupo
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4
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51. 2. OBJETIVO
Objetivo
(o que quero, para onde vou)
M - Mensurável
E - Especifico e Ecológico
T - Temporizado
A -Acreditar e Atingivel
+ -
Positivo

52. 3. SOLUÇÕES
Soluções
(como lá chegar, o que fazer para)
•Se
tudo fosse possivel, o que faria para
atingir esse objetivo?
•O
que pode fazer para melhorar essa
área?
•E
o que mais?

53. 4. AÇÃO
Ações
(quando, onde, com quem)
•Qual
é então o 1º passo?
•Quando
•Como
•Com
é que pode começar a fazer?
o vai fazer até à próxima sessão?
quem vai estabelecer o
compromisso?

54. RESULTADOS
•
Se não for atrás do que quer, o mais
provável é que nunca o vá ter!
•
Se não der um passo à frente, nunca
sairá do lugar…

55. RESULTADOS

56. RESULTADOS

57. RESULTADOS
Afinal de contas é...
Onde a
mágica
acontece.
Zona de
conforto.

58. RESULTADOS
Expandindo a zona de conforto:
Zona de
aprendizado
Zona de
conforto
Zona de
desafios:
onde a
mágica
acontece

59. PARTA PRA AÇÃO!
Está preparado para
tomar uma decisão que
mudará sua vida?
HOJE?
Então, o que fará?

60. PARTA PRA AÇÃO!

61. PARABÉNS!
Parabéns por investir em si mesmo! 
Parabéns por
investir em si
mesmo! 

62. CONTATOS
WE CREATE BRASIL:
wecreatecoaching@gmail.com
Paula Quaiser
(21) 9-9655-3715
Carol Lameira
(21) 9-8178-6900

63. OBRIGAD
A! 