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BOLETIM INFORMATIVO CIPA_SAP
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                                                           empresa tem pontos fortes e pontos
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    PROCESSO. ELE TEM UM COMEÇO, UM                        empresas têm que estar preocupadas
   MEIO, MAS NUNCA UM FINAL, POIS ELE É                    em "consertar" seus pontos fracos. O
      UM PROCESSO. VOCÊ MELHORA,                           perigo está em que nesse esforço,
   APERFEIÇOA, E ATÉ INTERROMPE, MAS                       concentram-se                        demais        nas       suas
         NUNCA PARA O PROCESSO                             fraquezas e muitas vezes deixam de
            COMPLETAMENTE.                                 lado uma das coisas mais importantes
                                                           - reforçar seus pontos fortes e seus
                                                           identificadores positivos.

                                                                Faça um diagnóstico, junto com
                                                           seu pessoal, dos pontos fortes e dos
                                                           identificadores                      positivos          de     sua
                                                           empresa.                  Faça             esse         exercício
                                                           buscando                         relacionar                  esses
                                                           identificadores dos pontos de vista
                                                           (a)     dos    clientes; (b)   dos
                                                           fornecedores;                        (c)          dos        seus
                                                           funcionários;                        (d)          de         seus
                                                           concorrentes;                        (d)      da         própria
                                                           comunidade. A seguir, monte projetos
                                                           e      crie        ações             específicas         com    o
  “Reforçando os Pontos Fortes.”                           objetivo de REFORÇAR OS PONTOS
                                                           FORTES               e          os     IDENTIFICADORES
                  Luiz Marins
                                                           POSITIVOS de sua empresa. Dando
      Conheço pessoas que veem                             energia onde você já é bom e forte,
                                                                                                                                1
essa     energia          se    multiplicará
rapidamente      e   levará    positividade
para as áreas frágeis da empresa.
Toda a empresa passará a trabalhar
num clima motivado.

       Fazendo       mais,     aquilo   que
sabemos fazer melhor, os clientes,
fornecedores,   funcionários, etc.
                                               COMUNIDADE CIPA – SAP
perceberão que estamos empenhados
em ser excelentes naquilo em que já            A comunidade CIPA - SAP é um espaço virtual de
somos bons e esse clima permeará
por    toda    a     empresa,      clientes,      diálogo e troca de idéias e conhecimentos,
fornecedores, etc. Temos que fazer                    auxiliando na criação de idéias e na
com    que   nossa   empresa  seja
identificada pelos seus pontos fortes           implementação das ações de qualidade de vida
e identificadores positivos. Para isso            que ocorrem nas unidades prisionais ou por
temos que cuidar desses pontos e
                                                  servidores da administração penitenciária.
fazê-los cada vez mais fortes e mais
identificadores      de    nossa   empresa.
Experimente.
                                               A sua participação neste espaço é a chave para o
        Pense nisso. Sucesso!
                                               sucesso da comunidade! Aqui consideramos que

                                               cada voz é valiosa e traz um conhecimento único,

                                                 um ponto de vista diferente ou um pedaço de

                                                        informação que estava faltando.

                                                  Gostaria de fazer parte desta comunidade,

                                                 continue lendo e veja como é fácil participar:



                                                  Caso você esteja interessado em sediar um

                                                 encontro, oficinas, cursos, palestras, entre em

                                               contato conosco, pelo e-mail cipasap@gmail.com,

                                                   para desenvolvemos juntos ente projeto.

                                                                   Acesse

                                                 http://www.cipasap.ning.com

                                                 http://www.cipasap.blogspot.com

                                                                                                   2

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Boletim Informativo Cipa Sap 22082011

  • 1. BOLETIM INFORMATIVO CIPA_SAP ED I Ç ÃO S E M AN A L 2 2 / 0 8 / 2 0 1 1 – 2 8 / 0 8 /2 0 1 1 Vencedor Nacional na categoria Comunicação em Segurança e Saúde do Trabalho do Prêmio Proteção 2011 Assim como as pessoas, toda empresa tem pontos fortes e pontos MARKETING NÃO É UM EVENTO, MAS UM frágeis. Assim como as pessoas, as PROCESSO. ELE TEM UM COMEÇO, UM empresas têm que estar preocupadas MEIO, MAS NUNCA UM FINAL, POIS ELE É em "consertar" seus pontos fracos. O UM PROCESSO. VOCÊ MELHORA, perigo está em que nesse esforço, APERFEIÇOA, E ATÉ INTERROMPE, MAS concentram-se demais nas suas NUNCA PARA O PROCESSO fraquezas e muitas vezes deixam de COMPLETAMENTE. lado uma das coisas mais importantes - reforçar seus pontos fortes e seus identificadores positivos. Faça um diagnóstico, junto com seu pessoal, dos pontos fortes e dos identificadores positivos de sua empresa. Faça esse exercício buscando relacionar esses identificadores dos pontos de vista (a) dos clientes; (b) dos fornecedores; (c) dos seus funcionários; (d) de seus concorrentes; (d) da própria comunidade. A seguir, monte projetos e crie ações específicas com o “Reforçando os Pontos Fortes.” objetivo de REFORÇAR OS PONTOS FORTES e os IDENTIFICADORES Luiz Marins POSITIVOS de sua empresa. Dando Conheço pessoas que veem energia onde você já é bom e forte, 1
  • 2. essa energia se multiplicará rapidamente e levará positividade para as áreas frágeis da empresa. Toda a empresa passará a trabalhar num clima motivado. Fazendo mais, aquilo que sabemos fazer melhor, os clientes, fornecedores, funcionários, etc. COMUNIDADE CIPA – SAP perceberão que estamos empenhados em ser excelentes naquilo em que já A comunidade CIPA - SAP é um espaço virtual de somos bons e esse clima permeará por toda a empresa, clientes, diálogo e troca de idéias e conhecimentos, fornecedores, etc. Temos que fazer auxiliando na criação de idéias e na com que nossa empresa seja identificada pelos seus pontos fortes implementação das ações de qualidade de vida e identificadores positivos. Para isso que ocorrem nas unidades prisionais ou por temos que cuidar desses pontos e servidores da administração penitenciária. fazê-los cada vez mais fortes e mais identificadores de nossa empresa. Experimente. A sua participação neste espaço é a chave para o Pense nisso. Sucesso! sucesso da comunidade! Aqui consideramos que cada voz é valiosa e traz um conhecimento único, um ponto de vista diferente ou um pedaço de informação que estava faltando. Gostaria de fazer parte desta comunidade, continue lendo e veja como é fácil participar: Caso você esteja interessado em sediar um encontro, oficinas, cursos, palestras, entre em contato conosco, pelo e-mail cipasap@gmail.com, para desenvolvemos juntos ente projeto. Acesse http://www.cipasap.ning.com http://www.cipasap.blogspot.com 2