Este documento fornece informações sobre treinamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) em uma empresa agrícola. Ele discute os papéis e responsabilidades da CIPA, incluindo identificar riscos, auxiliar em inspeções de segurança e investigar acidentes. Além disso, explica os tipos de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, fatores de risco ocupacional e medidas de prevenção de lesões ergonômicas.
Este documento descreve os requisitos para a constituição e funcionamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) de acordo com a Norma Regulamentadora 05. Ele define as atribuições da CIPA, os requisitos para treinamento de seus membros e as responsabilidades da organização em apoiar a CIPA.
O documento fornece orientações sobre segurança do trabalho para novos colaboradores da empresa Burti, abordando objetivos, política, riscos, causas de acidentes, prevenção e movimentação segura de materiais.
Este documento apresenta um curso de prevenção de acidentes para membros da CIPA, abordando tópicos como fundamentação legal da CIPA, organização, riscos de acidentes, investigação de acidentes, equipamento de proteção individual e AIDS. O curso tem como objetivo capacitar os membros da CIPA para identificar riscos ambientais, definir diretrizes de atuação e compreender suas competências e atribuições para prevenção de acidentes.
O documento fornece instruções sobre o uso correto e conservação de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) no trabalho. Ele explica que os EPIs devem ser fornecidos e usados para proteger os funcionários contra riscos à saúde e segurança, e define as responsabilidades dos empregadores e empregados no que se refere aos EPIs.
O documento discute o objetivo, composição e atribuições da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), que tem como objetivo desenvolver atividades para prevenção de acidentes e promoção da saúde dos trabalhadores. A CIPA é composta por representantes dos trabalhadores e do empregador e é responsável por atividades como identificar riscos, realizar inspeções, planejar a SIPAT e elaborar planos de ação para prevenção de acidentes.
1) A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
2) A CIPA é composta por representantes dos empregados e empregador, e atua para prevenir acidentes e doenças apenas na empresa onde está constituída.
3) Os principais riscos ambientais incluem riscos físicos, químicos,
Este documento fornece informações sobre um treinamento da Norma Regulamentadora 05 (NR 05) sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). O treinamento aborda tópicos como a constituição e organização da CIPA, responsabilidades civis e criminais dos membros da CIPA, objetivos da CIPA e exercícios sobre dimensionamento e organização da CIPA de acordo com o número de funcionários.
1) O documento discute treinamento de segurança no trabalho, identificação e controle de riscos, atendimento legal e auditorias.
2) Apresenta conceitos de acidentes, doenças e incidentes no trabalho e suas causas.
3) Discutem equipamentos de proteção individual como capacetes, óculos e protetores auditivos, e como prevenir acidentes.
Este documento descreve os requisitos para a constituição e funcionamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) de acordo com a Norma Regulamentadora 05. Ele define as atribuições da CIPA, os requisitos para treinamento de seus membros e as responsabilidades da organização em apoiar a CIPA.
O documento fornece orientações sobre segurança do trabalho para novos colaboradores da empresa Burti, abordando objetivos, política, riscos, causas de acidentes, prevenção e movimentação segura de materiais.
Este documento apresenta um curso de prevenção de acidentes para membros da CIPA, abordando tópicos como fundamentação legal da CIPA, organização, riscos de acidentes, investigação de acidentes, equipamento de proteção individual e AIDS. O curso tem como objetivo capacitar os membros da CIPA para identificar riscos ambientais, definir diretrizes de atuação e compreender suas competências e atribuições para prevenção de acidentes.
O documento fornece instruções sobre o uso correto e conservação de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) no trabalho. Ele explica que os EPIs devem ser fornecidos e usados para proteger os funcionários contra riscos à saúde e segurança, e define as responsabilidades dos empregadores e empregados no que se refere aos EPIs.
O documento discute o objetivo, composição e atribuições da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), que tem como objetivo desenvolver atividades para prevenção de acidentes e promoção da saúde dos trabalhadores. A CIPA é composta por representantes dos trabalhadores e do empregador e é responsável por atividades como identificar riscos, realizar inspeções, planejar a SIPAT e elaborar planos de ação para prevenção de acidentes.
1) A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
2) A CIPA é composta por representantes dos empregados e empregador, e atua para prevenir acidentes e doenças apenas na empresa onde está constituída.
3) Os principais riscos ambientais incluem riscos físicos, químicos,
Este documento fornece informações sobre um treinamento da Norma Regulamentadora 05 (NR 05) sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). O treinamento aborda tópicos como a constituição e organização da CIPA, responsabilidades civis e criminais dos membros da CIPA, objetivos da CIPA e exercícios sobre dimensionamento e organização da CIPA de acordo com o número de funcionários.
1) O documento discute treinamento de segurança no trabalho, identificação e controle de riscos, atendimento legal e auditorias.
2) Apresenta conceitos de acidentes, doenças e incidentes no trabalho e suas causas.
3) Discutem equipamentos de proteção individual como capacetes, óculos e protetores auditivos, e como prevenir acidentes.
Este documento descreve os objetivos e conteúdo do treinamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). O treinamento visa implantar conceitos e medidas de prevenção de acidentes do trabalho, fixar diretrizes da CIPA, e conhecer riscos ambientais. O conteúdo programático inclui tópicos como segurança e saúde do trabalhador, legislação, mapeamento de riscos, equipamentos de proteção e primeiros socorros.
O documento discute equipamentos de proteção individual (EPI) no local de trabalho. Ele explica que EPIs são dispositivos destinados a proteger a saúde e segurança dos trabalhadores, e que empregadores são obrigados a fornecer EPIs adequados e treinar trabalhadores em seu uso. O documento também lista vários tipos comuns de EPIs e suas finalidades.
O documento descreve as normas regulamentadoras de segurança e saúde no trabalho relacionadas a equipamentos de proteção individual (EPI). Ele define o que são EPIs, as responsabilidades das empresas e empregados em relação aos EPIs, e lista os tipos de EPIs que devem ser fornecidos aos trabalhadores de acordo com os riscos.
O documento define Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e descreve as obrigações do empregador e empregado em relação aos EPIs. Também lista e descreve diversos tipos de EPIs para proteção da cabeça, olhos, face, audição, respiração, tronco, membros e corpo inteiro.
Este documento discute a importância do uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) no trabalho. Ele explica que os EPIs devem ser usados quando os riscos não podem ser eliminados de outra forma para proteger a saúde e segurança dos funcionários. Além disso, lista os tipos comuns de EPIs e as obrigações dos empregados e empregadores em relação ao uso de EPIs.
O documento discute prevenção contra assédio moral e sexual no ambiente de trabalho. Apresenta definições de assédio moral e sexual, causas, consequências e medidas de prevenção. Enfatiza a importância da informação e da conscientização sobre o tema para reduzir esses tipos de violência.
O documento discute Equipamentos de Proteção Individual (EPI), definindo-o como dispositivos de uso individual para proteger trabalhadores de riscos à saúde e segurança no trabalho. A lei obriga empresas a fornecerem gratuitamente EPI adequado aos riscos. O documento também lista os principais tipos de EPI para proteger diferentes partes do corpo dos trabalhadores.
Investigação de acidentes
Identificar soluções para melhorar a saúde e a gestão de segurança, melhorando o controle de risco, evitando a reincidência e a redução de perdas financeiras.
O documento discute a importância da segurança e higiene no trabalho. Define acidentes de trabalho e doenças profissionais e explica como condições de trabalho inseguras e insalubres podem levar a esses problemas e reduzir a produtividade das empresas.
Treinamento de CIPA - Gestão 2015. Empresa INDICA ASSESSORIA E SERVIÇOS LTDAMárcio Leão
O documento apresenta informações sobre um treinamento de prevenção de acidentes para membros da CIPA. O treinamento aborda objetivos como levar conhecimentos sobre normas de segurança e saúde no trabalho e definir competências da CIPA. O conteúdo programático inclui temas como legislação trabalhista, higiene do trabalho, equipamentos de proteção individual e investigação de acidentes. Também são apresentados conceitos sobre CIPA e suas atribuições.
O documento discute a prevenção de acidentes de trabalho, definindo acidente de trabalho e apresentando considerações sobre o tema. Também aborda fatores que comprometem a segurança no trabalho, causas comuns de acidentes, efeitos negativos de acidentes e a importância da prevenção, que depende de condições seguras e da conscientização de todos.
Treinamento de segurança do trabalho okLewis Sophia
O documento discute a importância dos treinamentos de segurança no trabalho para proteger a saúde e segurança dos funcionários. Ele lista as vantagens dos treinamentos, como redução de custos e acidentes, e exemplos de treinamentos obrigatórios como NR-10 sobre eletricidade e NR-06 sobre equipamentos de proteção individual. O objetivo principal dos treinamentos é garantir a integridade e saúde dos trabalhadores conforme exigido pela lei.
O documento descreve um treinamento de prevenção de acidentes para membros da CIPACIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes). O treinamento aborda temas como segurança e saúde do trabalhador, acidentes do trabalho, legislação trabalhista, higiene do trabalho e equipamentos de proteção individual.
O documento alerta sobre os riscos de acidentes no trabalho devido ao uso de adornos como anéis, pulseiras e brincos, que podem ser presos em máquinas, ferramentas ou equipamentos, causando danos aos dedos ou mãos. A Norma Regulamentadora 32 proíbe especificamente o uso de adornos em áreas operacionais e onde há atividades com eletricidade. Guardar esses objetos quando do trabalho é aconselhado para evitar situações tristes.
O documento discute causas comuns de incêndios, números de emergência, classificação de incêndios, elementos do fogo, métodos de extinção e equipamentos de segurança contra incêndios.
Este documento descreve um plano de atendimento em emergência para uma empresa, definindo procedimentos para comunicação, pontos de encontro, identificação de alarmes, recursos internos e externos, inspeções de equipamentos contra incêndio e etapas do plano. O plano tem o objetivo de fornecer diretrizes para uma resposta rápida e eficiente em situações de emergência para proteger pessoas, propriedade e meio ambiente.
O documento discute a Norma Regulamentadora 18, que regulamenta a segurança e saúde dos trabalhadores na construção civil. A norma estabelece diretrizes para implementar medidas preventivas e controle de riscos, e define obrigações do empregador em fornecer equipamentos de proteção e treinar funcionários sobre riscos de acidentes. Acidentes comuns na construção incluem quedas, cortes e atropelamentos.
A Norma Regulamentadora no 18 estabelece regras de segurança e saúde no trabalho na indústria da construção civil. Ela abrange desde áreas de vivência dos funcionários até normas para estruturas, escavações, demolições e proteção contra quedas. A NR 18 também trata de equipamentos de proteção individual, treinamento de trabalhadores e comissões internas de prevenção de acidentes.
Treinamento introdutório de saúde e segurança do trabalho.
Este treinamento de ambientação de saúde e segurança do trabalho engloba, vários setores econômico, trazendo ensinamentos de legislação, prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
O documento discute a importância do uso de equipamentos de proteção individual (EPI) no trabalho. Ele explica que EPIs são equipamentos destinados a proteger a segurança e saúde do trabalhador contra riscos ocupacionais. Além disso, destaca as responsabilidades dos empregadores em fornecer EPIs adequados e dos empregados em usá-los corretamente.
O documento apresenta informações sobre treinamento para integrantes da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), abordando tópicos como NR 05, acidentes do trabalho, doenças relacionadas, inspeções de segurança, EPI, riscos ambientais, princípios de prevenção de incêndios, AIDS, significado e objetivo da CIPA, constituição, funcionamento, estabilidade do cipista, atribuições dos membros, reuniões, mapa de riscos ambientais e riscos físicos como ruídos, vibrações
Este documento descreve um treinamento sobre operações e procedimentos de trabalho em altura, incluindo inspeção de equipamentos de proteção individual e coletiva. O treinamento é um pré-requisito obrigatório para qualquer atividade que envolva trabalho em altura.
Este documento descreve os objetivos e conteúdo do treinamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). O treinamento visa implantar conceitos e medidas de prevenção de acidentes do trabalho, fixar diretrizes da CIPA, e conhecer riscos ambientais. O conteúdo programático inclui tópicos como segurança e saúde do trabalhador, legislação, mapeamento de riscos, equipamentos de proteção e primeiros socorros.
O documento discute equipamentos de proteção individual (EPI) no local de trabalho. Ele explica que EPIs são dispositivos destinados a proteger a saúde e segurança dos trabalhadores, e que empregadores são obrigados a fornecer EPIs adequados e treinar trabalhadores em seu uso. O documento também lista vários tipos comuns de EPIs e suas finalidades.
O documento descreve as normas regulamentadoras de segurança e saúde no trabalho relacionadas a equipamentos de proteção individual (EPI). Ele define o que são EPIs, as responsabilidades das empresas e empregados em relação aos EPIs, e lista os tipos de EPIs que devem ser fornecidos aos trabalhadores de acordo com os riscos.
O documento define Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e descreve as obrigações do empregador e empregado em relação aos EPIs. Também lista e descreve diversos tipos de EPIs para proteção da cabeça, olhos, face, audição, respiração, tronco, membros e corpo inteiro.
Este documento discute a importância do uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) no trabalho. Ele explica que os EPIs devem ser usados quando os riscos não podem ser eliminados de outra forma para proteger a saúde e segurança dos funcionários. Além disso, lista os tipos comuns de EPIs e as obrigações dos empregados e empregadores em relação ao uso de EPIs.
O documento discute prevenção contra assédio moral e sexual no ambiente de trabalho. Apresenta definições de assédio moral e sexual, causas, consequências e medidas de prevenção. Enfatiza a importância da informação e da conscientização sobre o tema para reduzir esses tipos de violência.
O documento discute Equipamentos de Proteção Individual (EPI), definindo-o como dispositivos de uso individual para proteger trabalhadores de riscos à saúde e segurança no trabalho. A lei obriga empresas a fornecerem gratuitamente EPI adequado aos riscos. O documento também lista os principais tipos de EPI para proteger diferentes partes do corpo dos trabalhadores.
Investigação de acidentes
Identificar soluções para melhorar a saúde e a gestão de segurança, melhorando o controle de risco, evitando a reincidência e a redução de perdas financeiras.
O documento discute a importância da segurança e higiene no trabalho. Define acidentes de trabalho e doenças profissionais e explica como condições de trabalho inseguras e insalubres podem levar a esses problemas e reduzir a produtividade das empresas.
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O documento apresenta informações sobre um treinamento de prevenção de acidentes para membros da CIPA. O treinamento aborda objetivos como levar conhecimentos sobre normas de segurança e saúde no trabalho e definir competências da CIPA. O conteúdo programático inclui temas como legislação trabalhista, higiene do trabalho, equipamentos de proteção individual e investigação de acidentes. Também são apresentados conceitos sobre CIPA e suas atribuições.
O documento discute a prevenção de acidentes de trabalho, definindo acidente de trabalho e apresentando considerações sobre o tema. Também aborda fatores que comprometem a segurança no trabalho, causas comuns de acidentes, efeitos negativos de acidentes e a importância da prevenção, que depende de condições seguras e da conscientização de todos.
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O documento discute a importância dos treinamentos de segurança no trabalho para proteger a saúde e segurança dos funcionários. Ele lista as vantagens dos treinamentos, como redução de custos e acidentes, e exemplos de treinamentos obrigatórios como NR-10 sobre eletricidade e NR-06 sobre equipamentos de proteção individual. O objetivo principal dos treinamentos é garantir a integridade e saúde dos trabalhadores conforme exigido pela lei.
O documento descreve um treinamento de prevenção de acidentes para membros da CIPACIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes). O treinamento aborda temas como segurança e saúde do trabalhador, acidentes do trabalho, legislação trabalhista, higiene do trabalho e equipamentos de proteção individual.
O documento alerta sobre os riscos de acidentes no trabalho devido ao uso de adornos como anéis, pulseiras e brincos, que podem ser presos em máquinas, ferramentas ou equipamentos, causando danos aos dedos ou mãos. A Norma Regulamentadora 32 proíbe especificamente o uso de adornos em áreas operacionais e onde há atividades com eletricidade. Guardar esses objetos quando do trabalho é aconselhado para evitar situações tristes.
O documento discute causas comuns de incêndios, números de emergência, classificação de incêndios, elementos do fogo, métodos de extinção e equipamentos de segurança contra incêndios.
Este documento descreve um plano de atendimento em emergência para uma empresa, definindo procedimentos para comunicação, pontos de encontro, identificação de alarmes, recursos internos e externos, inspeções de equipamentos contra incêndio e etapas do plano. O plano tem o objetivo de fornecer diretrizes para uma resposta rápida e eficiente em situações de emergência para proteger pessoas, propriedade e meio ambiente.
O documento discute a Norma Regulamentadora 18, que regulamenta a segurança e saúde dos trabalhadores na construção civil. A norma estabelece diretrizes para implementar medidas preventivas e controle de riscos, e define obrigações do empregador em fornecer equipamentos de proteção e treinar funcionários sobre riscos de acidentes. Acidentes comuns na construção incluem quedas, cortes e atropelamentos.
A Norma Regulamentadora no 18 estabelece regras de segurança e saúde no trabalho na indústria da construção civil. Ela abrange desde áreas de vivência dos funcionários até normas para estruturas, escavações, demolições e proteção contra quedas. A NR 18 também trata de equipamentos de proteção individual, treinamento de trabalhadores e comissões internas de prevenção de acidentes.
Treinamento introdutório de saúde e segurança do trabalho.
Este treinamento de ambientação de saúde e segurança do trabalho engloba, vários setores econômico, trazendo ensinamentos de legislação, prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
O documento discute a importância do uso de equipamentos de proteção individual (EPI) no trabalho. Ele explica que EPIs são equipamentos destinados a proteger a segurança e saúde do trabalhador contra riscos ocupacionais. Além disso, destaca as responsabilidades dos empregadores em fornecer EPIs adequados e dos empregados em usá-los corretamente.
O documento apresenta informações sobre treinamento para integrantes da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), abordando tópicos como NR 05, acidentes do trabalho, doenças relacionadas, inspeções de segurança, EPI, riscos ambientais, princípios de prevenção de incêndios, AIDS, significado e objetivo da CIPA, constituição, funcionamento, estabilidade do cipista, atribuições dos membros, reuniões, mapa de riscos ambientais e riscos físicos como ruídos, vibrações
Este documento descreve um treinamento sobre operações e procedimentos de trabalho em altura, incluindo inspeção de equipamentos de proteção individual e coletiva. O treinamento é um pré-requisito obrigatório para qualquer atividade que envolva trabalho em altura.
treinamento segurança do trabalho NR 18.pptisaccampeche2
O documento fornece informações sobre treinamento de segurança no trabalho realizado pela empresa XXXXX. O objetivo do treinamento é capacitar os funcionários sobre normas e procedimentos de segurança para prevenir acidentes. Alguns tópicos abordados incluem causas comuns de acidentes, obrigações dos funcionários e da empresa em relação a equipamentos de proteção individual, e exemplos de EPIs como capacetes e botas de segurança.
Este documento é para o curso de CIPA. para aqueles que querem entender um pouco da CIPA pois ele tem processo de CIPA. Este documento é interessante para instrutores deste curso e para colaboradores que querem atuar de forma eficaz na área de Saúde e segurança no trabalho.
Este manual foi formulado para treinar membros da CIPA (Titulares, Suplentes e Designados) sobre saúde e segurança no trabalho. O manual aborda tópicos como acidentes e doenças ocupacionais, riscos ambientais e prevenção, organização do local de trabalho, higiene pessoal e ambiental, normas regulamentadoras, prevenção e combate a incêndios, equipamentos de proteção e primeiros socorros.
O documento discute a história da segurança do trabalho desde a Revolução Industrial, quando as condições eram precárias e resultavam em muitos acidentes. Também define conceitos como acidente de trabalho e SESMT, e destaca a importância da prevenção para reduzir custos com acidentes. Por fim, explica deveres de empregados e empregadores para promover a segurança no ambiente de trabalho.
Este documento apresenta as informações sobre a integração de novos colaboradores à segurança do trabalho na empresa Burti. Os objetivos são integrar os colaboradores, divulgar a política de segurança da empresa e orientá-los quanto aos riscos e regras de segurança. O documento também descreve conceitos como acidente do trabalho, causas, prevenção, equipamentos de proteção individual e responsabilidades dos empregados e empregador em relação à segurança do trabalho.
O documento descreve as atribuições e responsabilidades da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) e aborda conceitos básicos de segurança e saúde no trabalho, incluindo equipamentos de proteção, riscos ambientais, acidentes e doenças ocupacionais.
O documento fornece informações sobre um treinamento de segurança realizado pela empresa XXXXXX. O treinamento abordou tópicos como história da empresa, objetivos, normas internas, tipos de riscos, acidentes de trabalho, equipamentos de proteção individual e medidas para prevenção de acidentes.
O documento fornece informações sobre treinamento de segurança em uma empresa de construção civil. Aborda a história da empresa, sua política de segurança, normas internas, tipos de riscos no ambiente de trabalho, causas de acidentes, obrigações da empresa e dos funcionários em relação a equipamentos de proteção individual e como evitar acidentes.
O documento apresenta informações sobre treinamento de segurança realizado pela empresa XXXXXXX, abordando tópicos como história da empresa, objetivo do treinamento, normas e procedimentos internos, conceitos de acidente de trabalho, causas de acidentes, tipos de riscos no ambiente de trabalho, perdas causadas por acidentes e medidas para preveni-los, além de detalhar equipamentos de proteção individual como capacete, botas e cinto de segurança.
O documento apresenta informações sobre treinamento de segurança realizado pela empresa XXXXXXX, abordando tópicos como história da empresa, objetivo do treinamento, normas e procedimentos internos, conceito de segurança do trabalho, causas e prevenção de acidentes de trabalho e equipamentos de proteção individual.
treinamento Treinamento de Integração.pptxTalmom Taciano
O documento fornece informações sobre um treinamento de segurança realizado pela empresa BFW Energia em 2023. O treinamento objetiva capacitar funcionários sobre normas e procedimentos de segurança para prevenir acidentes, diminuindo riscos no ambiente de trabalho. O documento descreve os tipos de riscos, causas de acidentes, obrigações sobre equipamentos de proteção individual e exemplos de EPIs.
1) O documento apresenta informações sobre João Henrique Esteves e suas qualificações em Segurança do Trabalho, Enfermagem e Bombeiro Civil.
2) Apresenta conceitos e definições relacionadas à segurança do trabalho, como prevenção de acidentes, capacitação de funcionários, normas históricas e legislação.
3) Discorre sobre os riscos no trabalho, medidas de prevenção, acidentes, obrigações de empregados e empregadores e a importância da segurança.
NR.01 Treinamento segurança do trabalho.pptssuser22319e
O documento discute normas e procedimentos de segurança no trabalho, incluindo o objetivo de treinamentos de capacitar funcionários para prevenir acidentes, normas como comparecer a exames médicos, e conceitos como acidentes de trabalho, causas de acidentes, e equipamentos de proteção individual como capacetes e luvas.
O documento discute conceitos e medidas relacionados à segurança e saúde no trabalho, como segurança no trabalho, acidentes de trabalho, causas de acidentes, equipamentos de proteção individual, normas regulamentadoras e programas de controle médico e prevenção de riscos.
O documento discute conceitos e medidas relacionados à segurança e saúde no trabalho, como segurança no trabalho, acidentes de trabalho, causas de acidentes, equipamentos de proteção individual, normas regulamentadoras e programas de controle médico e prevenção de riscos.
O documento discute os riscos de acidentes no trabalho e formas de prevenção. Apresenta os perigos e riscos que podem levar a acidentes, como arranjo físico deficiente, máquinas sem proteção e eletricidade. Também descreve tipos de acidentes e formas de prevenção, como seguir normas de segurança, usar equipamentos de proteção e analisar causas de acidentes anteriores.
2. 1 – FUNDAMENTAÇÃO DA CIPA
1.1 – DEFINIÇÃO:
CIPA é uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes,
obrigatória em algumas empresas conforme determinação constante na
atual NR-5 (norma regulamentadora aprovada pela portaria 3.214/78 do
Ministério do Trabalho).
3. ENTENDA O SIGNIFICADO DE CADA UMA
DAS PALAVRAS, DENTRO DA C.I.P.A:
• COMISSÃO: grupo de pessoas (funcionários efetivos da Empresa) que se
reúnem para tratar de assuntos de interesse coletivo;
• INTERNA: campo de atuação restrito à própria empresa, sem a
participação e/ou interferência de terceiros que não fazem parte das rotinas
de trabalho;
4. ● PREVENÇÃO: este é o principal objetivo da CIPA: prevenir e antever,
antecipar riscos e tomar as medidas cabíveis antes que um acidente venha a
acontecer;
● ACIDENTE: evento indesejado capaz de causar danos materiais, lesões
corporais, incapacidade ou ate mesmo morte de um trabalhador dentro das
empresa.
ENTENDA O SIGNIFICADO DE CADA UMA
DAS PALAVRAS DENTRO DA CIPA
5. 1.2 – DIMENSIONAMENTO
Chapa do empregador ( membros indicados): Presidente + titulares +
suplentes;
Chapa dos empregados (membros eleitos): vice-presidente + titulares +
suplentes.
Obs. o mandato da CIPA tem duração de 01 (um) ano e é permitido uma
reeleição.
A CIPA é dimensionada em função do ramo de atividade da
empresa e seu n° de colaboradores. Dentro da CIPA temos sempre 02
representações:
6. 1.3 – ATRIBUIÇÕES BÁSICAS DOS
REPRESENTANTES DA CIPA:
• Identificar Condições Inseguras que possam causar
Acidentes de Trabalho;
• Auxiliar e acompanhar o Técnico de Segurança;
• Ajudar na divulgação e na implantação efetiva da Normas de Segurança da
Empresa;
• Cobrar dos colegas a utilização dos EPI's obrigatórios, conforme os riscos
da atividade;
7. 1.3 – ATRIBUÍÇÕES BÁSICAS DOS
REPRESENTANTES DA CIPA:
• Coibir a pratica de ato Inseguro por parte dos demais colegas, prevenindo
acidentes,
• Atuar na prevenção de acidentes, procurando antecipar, visualizar e apontar
os riscos,
• Interagir com os demais colegas, identificando suas dificuldade e/ou
reivindicações
• Comunicar ao Encarregado e demais responsáveis
eventuais carências/ necessidades;
8. 1.3 – ATRIBUÍÇÕES BÁSICAS DOS
REPRESENTANTES DA CIPA:
• Propor a realização de Treinamento e Reuniões, conforme a
necessidade verificada;
• Dar ideias em que possam ser colocadas em pratica para tornar o
trabalho mais seguro;
• Inspecionar os extintores de Incêndio, verificando a sua validade,
pressão, lacre, etc.
• Inspecionar a loja e as áreas externas, evitando acumulo de
água parada (Dengue);
9. 1.3 – ATRIBUÍÇÕES BÁSICAS DOS
REPRESENTANTES DA CIPA:
• Colaborar e participar ativamente da organização, montagem e divulgação
da SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho)
• Participar da investigação de ACIDENTES DE TRABALHO ocorridos dentro
da Empresa;
• Acompanhar Fiscais, Clientes, Terceiros ou Prestadores de Serviços dentro
da Empresa;
• Participar ativamente das Reuniões da CIPA ( as Reuniões são realizadas
mensalmente).
11. • Conforme determinação legal da atual NR-05, a CIPA deve reunir-se 01
(uma) vez por mês, obedecendo as datas e o horário estabelecido no seu
calendário anual .
• As reuniões devem ocorrer nas instalações da empresa, durante o
horário normal de trabalho. A duração da reunião é variável, dependendo
da necessidade...
REUNIÃO ORDINARIA DA C.I.P.A:
12. • Na reunião da CIPA devem ser discutidos os problemas detectados
(riscos e /ou não conformidades existentes na Empresa),apresentadas as
eventuais reivindicações dos colegas bem como traçadas metas de ação
visando solução das mesmas.
• Feito isso, os assuntos deverão ser redigidos em forma de ata pelo
secretario.
REUNIÃO ORDINARIA DA C.I.P.A:
14. Reunião Extraordinária
• Dentro da CIPA pode haver uma REUNIÃO EXTRAORDINARIA sempre
que houver algum evento grave e/ou inesperado ( Ex: um acidente, um
risco grave e emitente, etc.).
• Todos os Membros devem ser convocados com antecedência e a
presença é obrigatória Segundo a LEI, a tolerância é de apenas 04
(quatro) faltas sem justificativa, sendo então o cipeiro substituído pelo seu
Suplente imediato.
15. Reunião Extraordinária
• Obs. sempre que necessário, também podem participar das Reuniões
alguns convidados (Ex: Encarregados, Diretoria, Departamento Pessoal,
etc.).
• PS: uma cópia da ata deverá ser fixada em Edital para conhecimento
dos demais colegas.
16. Qual a Estrutura da Reunião da CIPA???
• Leitura da ata da reunião anterior;
• Analise dos acidentes ocorridos no período;
• Ouvir as propostas dos demais cipeiros;
• Cobrar o cumprimento das reivindicações;
• Encaminhar as reivindicações à Diretoria e demais envolvidos.
18. • De um modo geral, é definido como sendo um fato instantâneo e/ou
inesperado que gera lesões físicas e visíveis no trabalhador, originado
por Ato ou Condição Insegura.
• Legalmente é definido como “sinistro que ocorre a serviço da empresa,
causando lesão corporal ou perturbação que cause a morte, perda, ou
redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho''.
2.1 – SIGNIFICADO DE ACIDENTE
19. ATO INSEGURO: IMPRUDÊNCIA OU NEGLIGÊNCIA PROVOCADA PELA AÇÃO DO
TRABALHADOR
Exemplos: não utilizar os EPI's, trabalhar com pressa ou sem atenção, excesso
de confiança, provocar os colegas, promover algazarra, operar equipamentos
sem autorização executar manutenção com as Máquinas em operação,
executar varias tarefas ao mesmo tempo, trabalhar embriagado, fumar em
áreas não autorizadas, etc.
2.2 – QUAIS SÃO AS ORIGENS OU CAUSA
DOS ACIDENTES DE TRABALHO
20.
21. Condições inseguras: irregularidade no ambiente, maquinário ou
ferramenta.
2.3 – QUAIS SÃO AS ORIGENS OU CAUSA
DOS ACIDENTES DE TRABALHO
Exemplos: iluminação deficiente; piso escorregadio; escadas sem corrimão
correias de maquinas e equipamentos sem proteção; ambiente desorganizado;
maquinas defeituosas ou improprias; ausência ou obstrução de extintores de
incêndio; armazenamento inadequado; gambiaras; falta de treinamento do
pessoal; etc.
22. 2.4 – OBSERVAÇÕES DE INTERESSE:
PS-01: quando o funcionário estiver em trânsito no percurso rotineiro casa –
empresa - casa, o ACIDENTE DE TRABALHO também pode ser
caracterizado.
Tal ocorrência denomina-se ACIDENTE DE TRAJETO (ou de percurso).
23. • Todo Acidente de trabalho deve obrigatoriamente ser comunicado ao
INSS e Ministério do Trabalho no prazo de 24 horas após o ocorrido
mediante preenchimento da CAT – COMUNICADO DE ACIDENTE DO
TRABALHO.
2.5 – OBSERVAÇÕES DE INTERESSE:
24. O QUE FAZER PERANTE UM ACIDENTE DE
TRABALHO?
1. Prestar Primeiros Socorros à vitima (em caso de acidente de menor gravidade);
2. Se necessário, Transportar a vítima para HOSPITAL mais próximo da empresa;
3. Preenchimento e envio de CAT ( Comunicado de Acidente de Trabalho) ao INSS;
4. Acionar a CIPA para investigar e conduzir a REUNIÃO EXTRAORDINÀRIA.
5. Unidade de Atendimento na cidade de Curitiba-PR.
25. 192 SAMU Atende ocorrências decorrentes de CASOS CLÍNICOS (desmaios, convulsões, infarto, etc.)
193 SIATE Atende a acidentes com presenças de TRAUMAS (fraturas, hemorragias, queimaduras,
etc.)
O QUE FAZER PERANTE UM ACIDENTE
DE TRABALHO?
• HOSPITAL DO TRABALHADOR preferencial
• End: Av. República Argentina n 4406, Novo Mundo, Curitiba - PR
• Fone: (41) 3212-5700
• HOSPITAL DO CAJURU
• End: Avenida São José n 300, Cristo Rei, Curitiba - PR
• HOSPITAL EVANGÉLICO (referência no tratamento de queimaduras)
• End: Rua Augusto Stellfeld n 300, Bigorrilho, Curitiba – PR
• Fone: (41) 3240-5000
26. 3 – DOENÇA DO TRABALHO:
• Doença Ocupacional é designação de varias Doenças que causam
alterações na saúde dos trabalhadores, provocadas por fatores
relacionados com a Função Exercida e/ou o Ambiente de Trabalho. As
mais comuns são doenças do sistema respiratório, da pele (ex:
dermatite) e perda auditiva induzida por ruído (PAIRO).
27. 3 – DOENÇA DO TRABALHO:
• Via de regra as DOENÇAS DO TRABALHO são irreversíveis e
detectadas a longo prazo, geralmente após o funcionário apresentar
algum tipo de sintoma ou então na ocasião de algum Exame Médico de
Rotina (ex: Exame Periódico Anual).
• Os cuidados para se evitar uma DOENÇA DO TRABALHO são
essencialmente preventivos, pois a maioria das Doenças Ocupacionais é
de difícil tratamento.
28. 3 – DOENÇA DO TRABALHO:
• Uma Doença Ocupacional normalmente é adquirida quando um
trabalhador é exposto a AGENTES AGRESSIVOS (ex: ruído, poeiras,
gases, vapores orgânicos, radiações, óleos e graxas, ácidos, etc.) sem
uma proteção eficaz e compatível
29. 3 – DOENÇA DO TRABALHO:
• As principais vias de absorção dos AGENTES NOCÍVOS são a pele e os
pulmões...
• No Brasil, a Doença Ocupacional é equiparada ao Acidente de Trabalho,
gerando os mesmos direitos e benefícios como tal, assim que for
constatada a Empresa deverá providenciar a abertura da CAT (
comunicação de Acidente de Trabalho).
30. 3.1 – DANOS PELA EXPOSIÇÃO AO RUÍDO
SEM A DEVIDA PROTEÇÃO:
• Efeitos no trabalho
• Problemas na comunicação ( é o primeiro sintoma visível)
• Baixa concentração
• Desconforto e cansaço
• Nervosismo
• Baixo rendimento
• Acidentes
31. 3.2 – DANOS PELA EXPOSIÇÃO AO RUIDO
SEM A DEVIDA PROTEÇÃO:
• Efeitos ao organismo
• Impotência sexual
• Insônia
• Zumbidos no ouvido
• Contração dos músculos
• Ansiedade e tensão
• Estreitamentos dos vasos sanguíneos e aumento da pressão sanguínea
32. 4. RISCOS OCUPACIONAIS:
4.1 Definição: são os Riscos inerentes à Ocupação Profissional exercida
pelo colaborador, podendo gerar Acidentes de Trabalho e/ ou Doenças
indesejadas!!!
33. RISCOS OCUPACIONAIS:
A NOCIVIDADE de um determinado Risco dependerá de vários fatores, a
saber: a sua concentração no Ambiente de Trabalho, o tempo médio de
exposição do colaborador, as proteções disponibilizadas pela Empresa ( EPI's
/ EPC's), a susceptibilidade individual, etc.
34. 4.2 GRUPO DE RISCO:
SERÃO CONSIDERADOS 05 (CINCO) GRANDES GRUPOS, A SABER:
RISCOS AMBIENTAIS
35. 4.3 – LIMITE DE TOLERÂNCIA
• Diversos Riscos Físicos e Químicos possuem LIMITES DE
TOLERÂNCIA definidos em Norma (Anexo da NR-15). Tais valores
representações permitidas e que teoricamente não seriam nocivas ao
trabalhador exposto a tais condições!!!
36. 4.4 – MAPAS DE RISCO
• Mapa de risco é a representação gráfica ( com círculos e cores) dos
principais fatores presentes no ambiente de trabalho, capazes de causar
acidentes ou doenças de trabalho.
• O MAPA é um levantamento dos pontos de risco nos diferentes setores
da empresa.
37. 4.4 – MAPAS DE RISCO
• Trata- se de identificar situações e locais potencialmente perigosos.
• A partir de uma planta baixa de cada seção são levantados todos os tipos
de riscos existentes, classificando-os por grau de perigo: pequeno, médio
e grande.
39. • Revise a carga, evitando bordadas cortantes e outras características que
possam machuca-lo.
• Sempre que necessário, utilize luvas de proteção para evitar cortes ou
escoriações nas mãos.
• Aproxime- se da carga, agache-se dobrando os joelhos e mantenha a coluna
sempre reta.
5 – RISCO ERGONÔMICO: ESFORÇO FÍSICO
E POSTURA INADEQUADA
40. OUTRAS CONSIDERAÇÕES DE INTERESE:
• Levantando Objetos a altura do ombro, mantenha a parte dianteira mais
elevada, facilitando a visão.
• Quando a carga for muito grande e/ou pesada, utilize equipamento que
auxiliem no seu transporte.
• O levantamento de cargas de “difícil pega” ou de maior peso, deve ser
realizado sempre em Equipe.
LEMBRE-SE QUE É SEMPRE MAIS FACIL EMPURRAR UMA CARGA DO
QUE PUXA-LA !!!
ARISCO ERGONÔMICO: ESFORÇO FISICO E
POSTURA INADEQUADA
41. 5.1 – EPC – Equipamentos de Proteção Coletiva:
O que significa E.P.C ???
Equipamento de Proteção Coletiva. São adaptações/ benfeitorias feitas no
Ambiente de Trabalho ou Maquinas Visando a proteção dos trabalhadores.
Com efeito, os EPC's agem em regime permanente, independente da ação
ou vontade do pessoal, sendo uma medida mais segura e confiável
Via de regra podemos afirmar que as Proteções Coletivas resolvem o
problema, agindo diretamente na fonte origem do mesmo. Quanto maior o
investimento maior o beneficio !!!
5 – MEDIDAS BÁSICAS DE PROTEÇÃO
42. MEDIDAS BÁSICAS DE PROTEÇÃO
Exemplos de EPC's: ventilador, exaustores, guarda corpo, corrimão,
Extintores de incêndio, fita antiderrapante, sensores de presença, proteção
em partes moveis, etc.
43. 5.2 EPI's – Equipamentos de Proteção
Individual:
• Tem por objetivo minimizar e/ou neutralizar por completo a ação nociva
dos riscos existentes nos ambientes de trabalho. No entanto, destacamos
que a eficácia dos EPI’s dependem diretamente de fatores pessoais
tais como: Correta e constante utilização, substituição periódica dos
mesmos etc.
• Ele serve para proteger a integridade física do
trabalhador durante o exercício das atividades de
risco;
44. 5.2 EPI's – Equipamentos de Proteção
Individual:
• Entretanto, muitas vezes o excesso de proteção Individual incomoda o
trabalhador, interferindo em sua movimentação, conforto e/ou sensibilidade;
• Antes de adquirir um EPI certifique-se que o mesmo foi registrado com um
n° de ''CA''(certificado de aprovação), atestando sua eficácia e devida
adequação.
45. OBRIGAÇÕES BÁSICAS DA EMPRESA
QUANTO AOS EPI’s
a. Fornecer o tipo de EPI adequado à atividade realizada;
b. Treinar o trabalhador sobre o seu uso adequado;
c. Tornar obrigatório e fiscalizar a sua utilização.
• Prezando pela segurança do ambiente e dos
colaboradores o EPI deverá ser a nossa última
alternativa. Para eliminar ou controlar um Risco
devemos priorizar as proteções coletivas!!!
46. OBRIGAÇÕES BÁSICAS DO
COLABORADOR QUANTO AOS EPI’s
a. Utilizar os EPI's durante todo o expediente de trabalho;
b. Responsabilizar-se pela guarda e conservação dos EPI's;
c. comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne improprio para
uso.
47. PS: Os Riscos Ocupacionais podem ser neutralizados mediante
adequação de EPC's e EPI's após avaliação criteriosa conduzida por um Eng.
de Segurança.
Exemplos de EPI's ( Equipamentos de proteção Individual): capacete de
segurança, botina com biqueira de aço, luvas de pvc, napas, luvas malha de
aço, óculos, etc.
49. 6 – INSALUBRIDADE X PERICULOSIDADE
6.1 Insalubridade: atividade de risco potencial, podendo afetar a
SAÚDE do trabalhador ( exposição crônica a longo prazo). Quando as
proteções existentes no ambiente (EPI + EPC) não são capazes de
controlar os riscos temos a caracterização de uma atividade insalubre.
• A insalubridade é definida no laudo Técnico Ambiental elaborado por
Eng. de Segurança habilitado. Subdivide-se em:
50. 6.1 – INSALUBRIDADE X PERICULOSIDADE
• Grau Mínimo: adicional fixo equivalente a 10 % do Salário Mínimo = R$
78,80
• Grau Médio:.................................20 % ...........................................=R$ 157,60
• Grau Máximo:..............................40 % ….......................................=R$ 315,20
Lembrando que: Uma atividade
só é considerada insalubre
quando temos exposição habitual
e permanente. Perante exposição
reduzida e eventual o direito não
é devido...
51. 6.1- INSALUBRIDADE X PERICULOSIDADE
• Basicamente, para eliminar um agente insalubre a empresa deverá adotar
medidas de Proteção Coletiva, conservando o ambiente de trabalho dentro
dos limites de tolerância permitidos pela legislação (NR-15 do Ministério do
Trabalho).
• Não é por outra razão que a Norma Regulamentadora NR - 06 da Portaria
Federal Nº 3.214/78 do Ministério do Trabalho recomenda o fornecimento
do E.P.I em 03 (três) situações:
52. 6.1- INSALUBRIDADE X PERICULOSIDADE
• Sempre que as medidas de proteção coletiva forem tecnicamente inviáveis;
• Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas;
• Para atender situações de emergência em caso de risco grave e eminente.
• Segundo a atual legislação previdenciária, o segurado que exerce
Atividade Insalubre tem direito a requerer Aposentadoria Especial (AE)
junto ao INSS.
53. • AE é direto do trabalhador que exerce atividade profissional com exposição
a riscos físicos, químicos, biológicos ou associação de agentes nocivos
durante 15, 20 ou 25 anos.
• O trabalhador deverá comprovar o exercício da função através de registro
em carteira de trabalho e Laudo Técnico expedido por Eng.º de Segurança
contratada pela empresa.
• Por fim, vale destacar que é proibido o retorno do aposentado ás atividades
e/ou setores insalubres!!!
APOSENTADORIA ESPECIAL
54. 6.2 – Periculosidade:
• RISCO DE ACIDENTE imediato que pode comprometer a ''vida” do
trabalhador....
• Caracteriza-se apenas nas seguintes situações;
EXPLOSIVOS Ex. desmonte de rochas com dinamite em pedreiras;
INFLAMAVEIS Ex. Posto de combustível e Refinarias ( ex: PETROBRAS);
ELETRICIDADE Ex. geração, transmissão e distribuição de energia elétrica
55. PS: Quem estiver dentro da chamada “ÁREA DE RISCO” também
recebe o Adicional.
Ademais, por se tratar de risco de acidente, o tempo efetivo de exposição
não é considerado. Neste caso o trabalhador será bonificado com adicional
equivalente a 30% de seu “salario Base” mensal, descontando os
acréscimos resultantes de gratificações, prêmios e/ou participação nos
Lucros da Empresa.
56. 7 - Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho:
NR – 1 Disposições gerais
NR – 2 Inspeção prévia
NR – 3 Embargo ou Interdição
NR – 4 SESMT
NR – 5 CIPA
NR – 6 Equipamentos de Proteção Individual – EPI's
NR – 7 Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional – PCMCO
NR – 8 Edificações
NR – 9 Programa de Prevenções de riscos Ambientais – PPRA
57. 7 - Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho:
NR – 10 Instalações e Serviços de Eletricidade
NR – 11 Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais
NR – 12 Maquinas e Equipamentos
NR – 13 Caldeiras e Vasos de Pressão
NR – 14 Fornos
NR – 15 Atividade e Operações Insalubres
NR – 16 Atividade e Operações Perigosas
NR – 17 Ergonomia
NR – 18 Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção –
PCMAT
58. NR – 19 Explosão
NR – 20 Líquidos e combustíveis inflamáveis
NR – 21 Trabalho a céu aberto
NR – 22 Trabalhos subterrâneos
NR – 23 Proteção contra incêndio
NR – 24 Condições sanitárias e de conforto nos locais do Trabalho
NR – 25 Sinalização de segurança
NR – 26 Sinalização de segurança
NR – 27 Revogada
NR – 28 Fiscalização
7 - Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho:
59. NR – 29 Segurança e Saúde no Trabalho Portuário
NR – 30 Segurança e Saúde no trabalho Aquaviário
NR – 31 Segurança na Agricultura, Pecuária, Silvicultura, Exploração Florestal
e Aquicultura
NR – 32 Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimento de Saúde
NR – 33 Segurança e Saúde no Trabalho em Espaços Confinados
NR – 34 Condições e Meio Ambiente na Ind. da Construção e Reparação Naval
NR – 35 Trabalho em Altura
NR – 36 Segurança e Saúde no Trabalho em Empresa de Abate e
Processamento de Carnes e Derivados
7 - Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho:
61. INTRODUÇÃO: SABENDO MAIS DOBRE
AIDS/HIV
• A sigla Aids significa Síndrome da Imunodeficiência Adquirida. O VIRUS da
Aids é conhecido como HIV e encontra-se no sangue, no esperma, na
secreção vaginal e no leite materno das pessoas infectadas. Após o
contágio, em alguns casos a doença demora até 10 anos para se
manifestar.
• O vírus HIV ataca os glóbulos brancos ( sistema imunológico), deixando a
pessoa vulnerável á manifestação de doenças (ex; pneumonia) que podem
complicar a saúde
62. PRINCIPAIS FORMAS DE CONTÁGIO
• Transfusão de sangue;
• Relações sexuais sem preservativo
• Compartilhamento de seringas ou objetos cortantes com resíduos de
sangue;
• De mãe para filho durante o parto/ gestação ou amamentação.
63. FORMAS BÁSICAS DE PREVENÇÃO
• Com relação a transmissão via sexual, a maneira mais indicada é a utilização
da camisinha nas relações sexuais.
• Outra maneira é a utilização de agulhas e seringas descartáveis nos
procedimentos médicos. Instrumentos cortantes, que entram em contato com o
sangue, devem ser esterilizados
64. FORMAS BÁSICAS DE PREVENÇÃO
• Nas transfusões de sangue deve sempre haver um rigoroso controle p/
detectar a presença do HIV, para que este não passe de uma pessoa para
outra.
65. TRATAMENTO
• Infelizmente a Medicina ainda não encontrou uma cura para a AIDS. Ou seja,
a AIDS MATA.
• O que temos hoje é medicamentos que fazem o controle do vírus na pessoa
infectada, melhorando a sua qualidade de vida e garantindo alguma sobrevida.
66. TRATAMENTO
• O medicamento mais utilizado atualmente é o AZT, cuja principal função é
impedir a reprodução do vírus ainda na sua fase inicial.
• Embora eficientes no controle do vírus, estes medicamentos provocam muitos
efeitos colaterais, principalmente nos rins e no fígado do paciente.