O documento discute como se preparar para possíveis demissões no futuro e como lidar com o processo de demissão de forma positiva. Ele fornece recomendações como investir em capacitação contínua, melhorar habilidades de idiomas e informática, manter uma atitude positiva e fazer networking. Também discute a importância de terapia profissional para recolocação para ajudar os profissionais demitidos a se sentirem mais preparados e competitivos no mercado de trabalho.

1. [ Carreira ]
Você está preparado para ser demitido?
Magali Buttenberg e Jaqueline K. Weigmann
É consultora e sócia da Extensão Empresarial Ltda; e Jaqueline K. Weigmann é a Caça Talentos
da Extensão.
Patrocínio:
LEME CONSULTORIA
www.lemeconsultoria.com.br
O Problema
Buscar uma nova colocação no mercado de trabalho, é um grande desafio e uma grande oportunidade. Isto,
para os profissionais que estiverem preparados e plugados com a realidade das organizações e do mercado
de trabalho. Para aqueles que não estiverem preparados, que não estiverem atualizados, "devendo" cultura,
informática, idiomas, leitura, habilidades e competências, bem como, inteligência emocional, é um grande
marasmo, é ficar de fora por muito tempo. As pessoas despreparadas, normalmente vivem com medos,
inseguranças, angústia, baixa auto-estima, desespero, stress e são tomados pelo pessimismo e negativismo,
ao invés de sonharem e realizarem o seu futuro.
O processo demissionário, quando vivido inteligentemente, pode ser um grande aprendizado e uma forma de
crescimento para o profissional. Quem comprova isso é um executivo demitido e assessorado pela Extensão
Empresarial Ltda, em seu processo de Recolocação. Os principais aprendizados por ele mencionados:
"Quando estamos demitidos, podemos refletir e avaliar o quanto somos persistentes e criativos. Fazer uma
avaliação mais profunda do progresso de nossa carreira, buscando identificar os pontos fortes e a
desenvolver. Arregaçar as mangas e buscar o desenvolvimento dos pontos fracos e das limitações. E o mais
interessante: ter a oportunidade de explorar um mundo novo e desconhecido. O aconselhamento de uma
empresa especializada em Recolocação Profissional, também me ajudou muito, pois agora posso me sentir
mais preparado, atualizado e tranquilo, recebendo o apoio que é fundamental neste momento."
Uma alternativa
A Recolocação Profissional ou Outplacement, vem a ser uma prática cada vez mais utilizada, visto que
atenua os efeitos negativos dessa circunstância. Não é a solução de seus problemas mas, um forte aliado
que vai torná-lo mais competitivo, auxiliando-o e abrindo caminhos para o alcance de seus objetivos.
Verifique abaixo, algumas das etapas desse processo: Desenvolvimento da Análise de Perfil Pessoal e da
Carreira Profissional, Feedback dos Clientes Internos, Elaboração Estratégica do Currículo (enfocando
competências e habilidades), Avaliação Comportamental, Orientação Sobre a Nova Situação e
Direcionamento da Carreira.
As demissões continuarão acontecendo enquanto houver mundo. Por isso, não podemos permanecer
estagnados, no mesmo lugar, é hora de vivermos o presente. Como disse Lulu Santos: "Não há tempo que
volte. Vamos viver tudo que há para viver. Vamos nos permitir."
"Precisamos aventurar e buscar lugares desconhecidos. A readaptação dos despreparados as novas
exigências do mercado é fundamental. Assim como, a forma de reação, o controle emocional, auto-
imagem, autoconfiança, entusiasmo, entre outras características.", a opinião é de Jaqueline Krehnke
Weigmann, sócia da Extensão Empresarial Ltda. Na minha visão de consultora, quem perde um emprego e
deseja conquistar outro o mais rápido possível, no atual momento e num mercado competitivo, arrojado,
exigente e de poucas oportunidades, não deve fraquejar, deixar-se abater ou perder o ânimo. Quem procura
por um novo desafio, precisa demonstrar garra, coragem e uma imagem muito positiva. O mercado de
trabalho não se comove, não sente pena ou compaixão por profissionais que se apresentam fragilizados e
enfraquecidos." Segundo Magali Buttenberg, Caça Talentos da Extensão, "Até é compreensível que
sentimentos negativos sejam gerados, logo após o processo de demissão, mas devem ser passageiros, pois
não contribuem em nada e podem afetar a família como um todo. É preciso uma atitude determinada e
corajosa, pois a vida é um projeto de faça você mesmo.
Uma demissão pode sim ser uma grande oportunidade. Depende de como a recebemos. É como na história
daquela família pobre que tinha uma vaquinha que dava vários litros de leite por dia e assim a sustentava.
Mas continuavam pobres. Só que a vaquinha caiu num precipício e morreu. Daí em diante tiveram que
desenvolver habilidades que nem sabiam que tinham. Dessa forma alcançaram o sucesso e prosperaram."
Algumas recomendações
- Invista em você: Permaneça em constante reciclagem, faça cursos, participe de palestras, seminários e
congressos;
- Conhecimento em Informática e Idiomas é imprescindível;
- Procure fazer alguma coisa pelo social, pela comunidade. Todos nós deveríamos nos dedicar pelo menos 1
hora por semana, a nossa gente, ao nosso Brasil;

2. - Leia muito, saiba o que você leu e no que esta leitura contribuiu para o seu crescimento
- Aprenda a valorizar a si mesmo, faça o seu marketing pessoal;
- Prepare-se para a entrevista, escute bem o que é perguntado e procure falar dos seus resultados. Dê
especial atenção quanto ao uso da vestimenta e do vocabulário. A apresentação é um fator determinante no
processo de seleção;
- Seja sempre positivo e mostre entusiasmo;
- Os autoritários estão em baixa, os influentes, persuasivos estão em alta;
- Não reclame ou fale mal dos ex-empregadores;
- Aprenda quais os caminhos que o conduzirão a esta nova jornada;
- Busque o apoio da família, pois o bem estar é fundamental;
- Deixe a vaidade de lado, esse momento exige humildade;
- Fique longe de pessoas negativistas e pessimistas;
- Faça networking
Sabemos que pode demorar para você conseguir uma nova colocação, mas com certeza será muito mais fácil
se você estiver preparado para esta nova caminhada. Como na versão de Chico Buarque e Ruy Guerra: "É
minha lei, é minha questão. Virar esse mundo. Gravar esse chão. Não me importa saber, se é terrível
demais."
Nota: Matéria de Magali Buttenberg e Jaqueline K. Weigmann – Extensão Empresarial Ltda. (Publicado no Jornal de Santa
Catarina em 08/08/99 – caderno de Economia, pág.2)
Publicado em 25/10/1999 no www.RH.com.br.
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