SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 2
Baixar para ler offline
BOLETIM INFORMATIVO CIPA_SAP
                         ED I Ç ÃO S E M A N A L 1 5 / 0 8 / 2 0 1 1 – 2 1 / 0 8 /2 0 1 1




Vencedor Nacional na categoria Comunicação em Segurança e Saúde do
                 Trabalho do Prêmio Proteção 2011



                                                                  Há pessoas que deixam que a
                                                            emoção      assuma     o    comando,
  TODAS AS COISAS DEVEM SER FEITAS DA                       domine, e com isso atrapalhe a sua
   FORMA MAIS SIMPLES POSSÍVEL, PORÉM                       vida     profissional    e    o   seu
    NÃO MAIS SIMPLES QUE O POSSÍVEL.                        comportamento na empresa. É
                                                            claro que não podemos anular a
                                                            emoção, nem mesmo impedi-la,
  A PERFEIÇÃO É FEITA DE PEQUENOS
  DETALHES - NÃO É APENAS UM DETA LHE.
                                                            mas     com    certeza     precisamos
                                                            dominá-la e não deixar que ela nos
                                                            domine.
                                                                  Escrevo isto porque tenho
                                                            visto      pessoas       que      têm
                                                            comportamentos que mudam a
                                                            cada dia, segundo o seu humor e
                                                            suas emoções. Um dia cumprimen-
                                                            tam as pessoas com alegria e
                                                            cortesia, no dia seguinte deixam
                                                            de cumprimentar. Um dia atendem
                                                            bem os clientes, com cortesia e
                                                            atenção, no dia seguinte os tratam
                                                            mal, com falta de paciência, etc.
                                                            Quando perguntamos a essas
                                                            pessoas o que acontece com elas e
 “Não deixe a emoção dominar sua vida                       por que agem de forma diferente a
             profissional”                                  cada dia, elas nos falam de seus
                                                            problemas pessoais ou de coisas
                  Luiz Marins                               que aconteceram - e que as
                                                            deixaram de mau humor.
     Aqui vão treze coisas que
                                                                  É claro, como já disse acima,
você deve fazer, se quiser arruinar
                                                            que não podemos e nem devemos
                                                                                                    1
anular nossas emoções, mas não         estar com um problema pessoal,
podemos deixar que elas nos            temos que pensar que as outras
dominem. Quando conversamos            pessoas terão sempre o mesmo
com essas pessoas elas nos dizem       pensamento em relação a nós, no
que qualquer coisa as irrita           desempenho de nossas funções.
profundamente e que “são assim         Sei que não é fácil, mas o que
mesmo”. É preciso cuidado para         quero pedir é que você tenha
que não sejamos vítimas de             consciência disso e não se deixe
transtornos de humor. Muitas           dominar pela emoção.
vezes    deveremos      buscar   até        Procure sempre colocar a
mesmo auxílio profissional de          razão no comando, assim você terá
especialistas para que nos ajudem.     mais sucesso e será mais feliz.
O que quero chamar a atenção é         Pense nisso. Sucesso!
que    pessoas    mal    humoradas,
pessoas que se deixam dominar
pela    emoção,    não    são   bem
avaliadas na vida profissional e
devem ter consciência disso.
      Na maioria das vezes, basta
ter consciência dessa realidade. Às
vezes, são coisas pequenas que
nos atrapalham. Uma pequena dor
de cabeça nos transtorna total-
mente. Uma pequena discussão            COMUNIDADE CIPA - SAP
com o namorado faz aquela
recepcionista     passar     o   dia   A comunidade CIPA - SAP é um espaço virtual de
atendendo      os    clientes    mal      diálogo e troca de idéias e conhecimentos,
humorada.     Uma     chamada     de          auxiliando na criação de idéias e na
atenção de um chefe basta para
                                        implementação das ações de qualidade de vida
fazer aquele colaborador cometer
erros propositais em suas tarefas.        que ocorrem nas unidades prisionais ou por
      É preciso que nos lembremos         servidores da administração penitenciária.
que todos temos problemas e que
a vida não é um “mar de rosas”
para ninguém. Em nosso trabalho,       A sua participação neste espaço é a chave para o
temos que procurar manter uma          sucesso da comunidade! Aqui consideramos que
atitude profissional no máximo         cada voz é valiosa e traz um conhecimento único,
que pudermos. Podemos estar
                                         um ponto de vista diferente ou um pedaço de
“mais tristes” ou “menos tristes”,
mas devemos, pelo menos tentar                  informação que estava faltando.
fazer com que o lado emocional            Caso você esteja interessado em sediar um
influencie o mínimo possível em          encontro, oficinas, cursos, palestras, entre em
nosso desempenho profissional.
      Pense       em        médicos,   contato conosco, pelo e-mail cipasap@gmail.com,
enfermeiros,             advogados,        para desenvolvemos juntos ente projeto.
religiosos: todos têm problemas,
                                                           Acesse
mas da mesma forma que não
admitiremos com facilidade que           http://www.cipasap.ning.com
um médico (ou qualquer outro
profissional) nos trate mal por          http://www.cipasap.blogspot.com
                                                                                           2

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Etiqueta social e do trabalho
Etiqueta social e do trabalhoEtiqueta social e do trabalho
Etiqueta social e do trabalhoProfKellySabrina
 
25 segredos-de-como-conquistar-uma-mulher
25 segredos-de-como-conquistar-uma-mulher25 segredos-de-como-conquistar-uma-mulher
25 segredos-de-como-conquistar-uma-mulherThiago Arjonas
 
Apresentacao etiqueta profissional
Apresentacao etiqueta profissionalApresentacao etiqueta profissional
Apresentacao etiqueta profissionalNosreffej Arierep
 
Esse conhecimento pode mudar a sua vida
Esse conhecimento pode mudar a sua vidaEsse conhecimento pode mudar a sua vida
Esse conhecimento pode mudar a sua vidaposturaprofissional
 
20 bloqueios mentais
20 bloqueios mentais20 bloqueios mentais
20 bloqueios mentaissouzabr
 
Etiqueta corporativa
Etiqueta corporativaEtiqueta corporativa
Etiqueta corporativaMarta Imhoff
 
Agendamento 3 dialogos
Agendamento 3 dialogosAgendamento 3 dialogos
Agendamento 3 dialogosSilvia Sória
 
10 passos para mudar a sua prosperidade agora
10 passos para mudar a sua prosperidade agora10 passos para mudar a sua prosperidade agora
10 passos para mudar a sua prosperidade agoraAdemir Alves de Abreu
 
Orientações Alimentares e Receitas Fit Low Carb - Raphael Capel
Orientações Alimentares e Receitas Fit Low Carb - Raphael CapelOrientações Alimentares e Receitas Fit Low Carb - Raphael Capel
Orientações Alimentares e Receitas Fit Low Carb - Raphael CapelRaphaelCapel
 
Palestra: Etiqueta Pessoal e Profissional - Semana Acadêmica de Administração...
Palestra: Etiqueta Pessoal e Profissional - Semana Acadêmica de Administração...Palestra: Etiqueta Pessoal e Profissional - Semana Acadêmica de Administração...
Palestra: Etiqueta Pessoal e Profissional - Semana Acadêmica de Administração...Diogo Costa
 
Agendamento de sessão de cuidados com a pele para amigas
Agendamento de sessão de cuidados com a pele para amigasAgendamento de sessão de cuidados com a pele para amigas
Agendamento de sessão de cuidados com a pele para amigasVanessa Alexandre
 
Cartliha drogas - mudando comportamentos
Cartliha   drogas - mudando comportamentosCartliha   drogas - mudando comportamentos
Cartliha drogas - mudando comportamentoskarol_ribeiro
 

Mais procurados (19)

Etiqueta social e do trabalho
Etiqueta social e do trabalhoEtiqueta social e do trabalho
Etiqueta social e do trabalho
 
Módulo 3
Módulo 3Módulo 3
Módulo 3
 
25 segredos-de-como-conquistar-uma-mulher
25 segredos-de-como-conquistar-uma-mulher25 segredos-de-como-conquistar-uma-mulher
25 segredos-de-como-conquistar-uma-mulher
 
Etiquetasocial
EtiquetasocialEtiquetasocial
Etiquetasocial
 
Apostila assistente administrativo
Apostila assistente administrativoApostila assistente administrativo
Apostila assistente administrativo
 
Etiqueta+no+trabalho
Etiqueta+no+trabalhoEtiqueta+no+trabalho
Etiqueta+no+trabalho
 
Apresentacao etiqueta profissional
Apresentacao etiqueta profissionalApresentacao etiqueta profissional
Apresentacao etiqueta profissional
 
Esse conhecimento pode mudar a sua vida
Esse conhecimento pode mudar a sua vidaEsse conhecimento pode mudar a sua vida
Esse conhecimento pode mudar a sua vida
 
20 bloqueios mentais
20 bloqueios mentais20 bloqueios mentais
20 bloqueios mentais
 
Etiqueta corporativa
Etiqueta corporativaEtiqueta corporativa
Etiqueta corporativa
 
Agendamento 3 dialogos
Agendamento 3 dialogosAgendamento 3 dialogos
Agendamento 3 dialogos
 
Bom humor no ambiente de trabalho
Bom humor no ambiente de trabalhoBom humor no ambiente de trabalho
Bom humor no ambiente de trabalho
 
10 passos para mudar a sua prosperidade agora
10 passos para mudar a sua prosperidade agora10 passos para mudar a sua prosperidade agora
10 passos para mudar a sua prosperidade agora
 
Orientações Alimentares e Receitas Fit Low Carb - Raphael Capel
Orientações Alimentares e Receitas Fit Low Carb - Raphael CapelOrientações Alimentares e Receitas Fit Low Carb - Raphael Capel
Orientações Alimentares e Receitas Fit Low Carb - Raphael Capel
 
Apostila do curso assistente administrativo
Apostila do curso assistente administrativoApostila do curso assistente administrativo
Apostila do curso assistente administrativo
 
Modulo 012
Modulo 012Modulo 012
Modulo 012
 
Palestra: Etiqueta Pessoal e Profissional - Semana Acadêmica de Administração...
Palestra: Etiqueta Pessoal e Profissional - Semana Acadêmica de Administração...Palestra: Etiqueta Pessoal e Profissional - Semana Acadêmica de Administração...
Palestra: Etiqueta Pessoal e Profissional - Semana Acadêmica de Administração...
 
Agendamento de sessão de cuidados com a pele para amigas
Agendamento de sessão de cuidados com a pele para amigasAgendamento de sessão de cuidados com a pele para amigas
Agendamento de sessão de cuidados com a pele para amigas
 
Cartliha drogas - mudando comportamentos
Cartliha   drogas - mudando comportamentosCartliha   drogas - mudando comportamentos
Cartliha drogas - mudando comportamentos
 

Destaque

Manual - Epecialização EAD - SAP
Manual - Epecialização EAD - SAP Manual - Epecialização EAD - SAP
Manual - Epecialização EAD - SAP cipasap
 
Prêmio Proteção 2011
Prêmio Proteção 2011 Prêmio Proteção 2011
Prêmio Proteção 2011 cipasap
 
Boletim informativo cipa sap 29082011
Boletim informativo cipa sap 29082011Boletim informativo cipa sap 29082011
Boletim informativo cipa sap 29082011cipasap
 
Boletim Informativo Cipa_Sap_III_Setembro
Boletim Informativo Cipa_Sap_III_SetembroBoletim Informativo Cipa_Sap_III_Setembro
Boletim Informativo Cipa_Sap_III_Setembrocipasap
 
Boletim Informativo Cipa_Sap_19_Setembro
Boletim Informativo Cipa_Sap_19_SetembroBoletim Informativo Cipa_Sap_19_Setembro
Boletim Informativo Cipa_Sap_19_Setembrocipasap
 
Boletim Informativo Cipa Sap 22082011
Boletim Informativo Cipa Sap 22082011Boletim Informativo Cipa Sap 22082011
Boletim Informativo Cipa Sap 22082011cipasap
 
Boletim Informativo CipaSap Setembro_2011_
Boletim Informativo CipaSap Setembro_2011_Boletim Informativo CipaSap Setembro_2011_
Boletim Informativo CipaSap Setembro_2011_cipasap
 
Boletim Informativo Cipa_Sap_03102011
Boletim Informativo Cipa_Sap_03102011Boletim Informativo Cipa_Sap_03102011
Boletim Informativo Cipa_Sap_03102011cipasap
 
Boletim Informativo Cipa_Sap_10102011
Boletim Informativo Cipa_Sap_10102011Boletim Informativo Cipa_Sap_10102011
Boletim Informativo Cipa_Sap_10102011cipasap
 
RPP Pendidikan Agama Kristen Kelas X TP. 2015/2016 - RPP Diva Pendidikan
RPP Pendidikan Agama Kristen Kelas X TP.  2015/2016 - RPP Diva PendidikanRPP Pendidikan Agama Kristen Kelas X TP.  2015/2016 - RPP Diva Pendidikan
RPP Pendidikan Agama Kristen Kelas X TP. 2015/2016 - RPP Diva PendidikanDiva Pendidikan
 

Destaque (10)

Manual - Epecialização EAD - SAP
Manual - Epecialização EAD - SAP Manual - Epecialização EAD - SAP
Manual - Epecialização EAD - SAP
 
Prêmio Proteção 2011
Prêmio Proteção 2011 Prêmio Proteção 2011
Prêmio Proteção 2011
 
Boletim informativo cipa sap 29082011
Boletim informativo cipa sap 29082011Boletim informativo cipa sap 29082011
Boletim informativo cipa sap 29082011
 
Boletim Informativo Cipa_Sap_III_Setembro
Boletim Informativo Cipa_Sap_III_SetembroBoletim Informativo Cipa_Sap_III_Setembro
Boletim Informativo Cipa_Sap_III_Setembro
 
Boletim Informativo Cipa_Sap_19_Setembro
Boletim Informativo Cipa_Sap_19_SetembroBoletim Informativo Cipa_Sap_19_Setembro
Boletim Informativo Cipa_Sap_19_Setembro
 
Boletim Informativo Cipa Sap 22082011
Boletim Informativo Cipa Sap 22082011Boletim Informativo Cipa Sap 22082011
Boletim Informativo Cipa Sap 22082011
 
Boletim Informativo CipaSap Setembro_2011_
Boletim Informativo CipaSap Setembro_2011_Boletim Informativo CipaSap Setembro_2011_
Boletim Informativo CipaSap Setembro_2011_
 
Boletim Informativo Cipa_Sap_03102011
Boletim Informativo Cipa_Sap_03102011Boletim Informativo Cipa_Sap_03102011
Boletim Informativo Cipa_Sap_03102011
 
Boletim Informativo Cipa_Sap_10102011
Boletim Informativo Cipa_Sap_10102011Boletim Informativo Cipa_Sap_10102011
Boletim Informativo Cipa_Sap_10102011
 
RPP Pendidikan Agama Kristen Kelas X TP. 2015/2016 - RPP Diva Pendidikan
RPP Pendidikan Agama Kristen Kelas X TP.  2015/2016 - RPP Diva PendidikanRPP Pendidikan Agama Kristen Kelas X TP.  2015/2016 - RPP Diva Pendidikan
RPP Pendidikan Agama Kristen Kelas X TP. 2015/2016 - RPP Diva Pendidikan
 

Semelhante a Boletim informativo cipa sap 2011_volume 4

Dicas para melhorar o relacionamento interpessoal
Dicas para melhorar o relacionamento interpessoalDicas para melhorar o relacionamento interpessoal
Dicas para melhorar o relacionamento interpessoalKarol Oliveira
 
Treinamento trab melhor e mais _feliz
Treinamento trab melhor e mais _felizTreinamento trab melhor e mais _feliz
Treinamento trab melhor e mais _felizJosilane Marques
 
1º capitulo uau! como causar uma otima impressão
1º capitulo   uau! como causar uma otima impressão1º capitulo   uau! como causar uma otima impressão
1º capitulo uau! como causar uma otima impressãoDayane Oliveira
 
5w1h livro 5 licoes 41 a 50
5w1h livro 5   licoes 41 a 505w1h livro 5   licoes 41 a 50
5w1h livro 5 licoes 41 a 50SOMOSMAISQUE1
 
A forçaa dos sentimentos
A forçaa dos sentimentosA forçaa dos sentimentos
A forçaa dos sentimentosEduardo Pavin
 
A forca dos_sentimentos
A forca dos_sentimentosA forca dos_sentimentos
A forca dos_sentimentosDavid Oliveira
 
Relacionamento Interpessoal no Ambiente de Trabalho
Relacionamento Interpessoal no Ambiente de TrabalhoRelacionamento Interpessoal no Ambiente de Trabalho
Relacionamento Interpessoal no Ambiente de TrabalhoLuis Paulo Barros
 
Pare de se Sabotar e Gere Resultados Positivos
Pare de se Sabotar e Gere Resultados PositivosPare de se Sabotar e Gere Resultados Positivos
Pare de se Sabotar e Gere Resultados PositivosKátia Pereira
 
Comunicação e Relações Humanas.pptx
Comunicação e Relações Humanas.pptxComunicação e Relações Humanas.pptx
Comunicação e Relações Humanas.pptxCrasCariniHumbertoAl
 
Lidarcoma demissao
Lidarcoma demissaoLidarcoma demissao
Lidarcoma demissaoRosi Zatta
 
As 12 vulnerabilidades
As 12 vulnerabilidadesAs 12 vulnerabilidades
As 12 vulnerabilidadesVilma Longuini
 
relacionamentointerpessoalnoambientedetrabalho-140718213912-phpapp02.pptx
relacionamentointerpessoalnoambientedetrabalho-140718213912-phpapp02.pptxrelacionamentointerpessoalnoambientedetrabalho-140718213912-phpapp02.pptx
relacionamentointerpessoalnoambientedetrabalho-140718213912-phpapp02.pptxEmanuellaFreitasDiog
 
NIT PORTAL SOCIAL - A BANALIZAÇÃO DO ERRO!
NIT PORTAL SOCIAL - A BANALIZAÇÃO DO ERRO!NIT PORTAL SOCIAL - A BANALIZAÇÃO DO ERRO!
NIT PORTAL SOCIAL - A BANALIZAÇÃO DO ERRO!Nit Portal Social
 

Semelhante a Boletim informativo cipa sap 2011_volume 4 (20)

Técnicas de Relacionamentos Interpessoais.pptx
Técnicas de Relacionamentos Interpessoais.pptxTécnicas de Relacionamentos Interpessoais.pptx
Técnicas de Relacionamentos Interpessoais.pptx
 
Dicas para melhorar o relacionamento interpessoal
Dicas para melhorar o relacionamento interpessoalDicas para melhorar o relacionamento interpessoal
Dicas para melhorar o relacionamento interpessoal
 
Treinamento trab melhor e mais _feliz
Treinamento trab melhor e mais _felizTreinamento trab melhor e mais _feliz
Treinamento trab melhor e mais _feliz
 
1º capitulo uau! como causar uma otima impressão
1º capitulo   uau! como causar uma otima impressão1º capitulo   uau! como causar uma otima impressão
1º capitulo uau! como causar uma otima impressão
 
Relacionamento com o cliente.
Relacionamento com o cliente.Relacionamento com o cliente.
Relacionamento com o cliente.
 
AS 13 REGRAS DO BEM VIVER.
AS 13 REGRAS DO BEM VIVER.AS 13 REGRAS DO BEM VIVER.
AS 13 REGRAS DO BEM VIVER.
 
Marketin
MarketinMarketin
Marketin
 
5w1h livro 5 licoes 41 a 50
5w1h livro 5   licoes 41 a 505w1h livro 5   licoes 41 a 50
5w1h livro 5 licoes 41 a 50
 
00335 a força dos sentimentos
00335   a força dos sentimentos00335   a força dos sentimentos
00335 a força dos sentimentos
 
A forçaa dos sentimentos
A forçaa dos sentimentosA forçaa dos sentimentos
A forçaa dos sentimentos
 
A forca dos_sentimentos
A forca dos_sentimentosA forca dos_sentimentos
A forca dos_sentimentos
 
A forca dos_sentimentos
A forca dos_sentimentosA forca dos_sentimentos
A forca dos_sentimentos
 
Relacionamento Interpessoal no Ambiente de Trabalho
Relacionamento Interpessoal no Ambiente de TrabalhoRelacionamento Interpessoal no Ambiente de Trabalho
Relacionamento Interpessoal no Ambiente de Trabalho
 
Semana de MKT: Marketing Pessoal, como processo de desenvolvimento
Semana de MKT: Marketing Pessoal, como processo de desenvolvimento Semana de MKT: Marketing Pessoal, como processo de desenvolvimento
Semana de MKT: Marketing Pessoal, como processo de desenvolvimento
 
Pare de se Sabotar e Gere Resultados Positivos
Pare de se Sabotar e Gere Resultados PositivosPare de se Sabotar e Gere Resultados Positivos
Pare de se Sabotar e Gere Resultados Positivos
 
Comunicação e Relações Humanas.pptx
Comunicação e Relações Humanas.pptxComunicação e Relações Humanas.pptx
Comunicação e Relações Humanas.pptx
 
Lidarcoma demissao
Lidarcoma demissaoLidarcoma demissao
Lidarcoma demissao
 
As 12 vulnerabilidades
As 12 vulnerabilidadesAs 12 vulnerabilidades
As 12 vulnerabilidades
 
relacionamentointerpessoalnoambientedetrabalho-140718213912-phpapp02.pptx
relacionamentointerpessoalnoambientedetrabalho-140718213912-phpapp02.pptxrelacionamentointerpessoalnoambientedetrabalho-140718213912-phpapp02.pptx
relacionamentointerpessoalnoambientedetrabalho-140718213912-phpapp02.pptx
 
NIT PORTAL SOCIAL - A BANALIZAÇÃO DO ERRO!
NIT PORTAL SOCIAL - A BANALIZAÇÃO DO ERRO!NIT PORTAL SOCIAL - A BANALIZAÇÃO DO ERRO!
NIT PORTAL SOCIAL - A BANALIZAÇÃO DO ERRO!
 

Mais de cipasap

2º Torneio de Futsal da SAP
2º Torneio de Futsal da SAP2º Torneio de Futsal da SAP
2º Torneio de Futsal da SAPcipasap
 
Boletim informativo cipa sap 2011_volume 4
Boletim informativo cipa sap 2011_volume 4Boletim informativo cipa sap 2011_volume 4
Boletim informativo cipa sap 2011_volume 4cipasap
 
Edital senasp 2011
Edital senasp 2011Edital senasp 2011
Edital senasp 2011cipasap
 
Boletim informativo cipa sap 2011_volume 3
Boletim informativo cipa sap 2011_volume 3Boletim informativo cipa sap 2011_volume 3
Boletim informativo cipa sap 2011_volume 3cipasap
 
Poiato recicla
Poiato reciclaPoiato recicla
Poiato reciclacipasap
 
Boletim informativo cipa sap 2011_3
Boletim informativo cipa sap 2011_3Boletim informativo cipa sap 2011_3
Boletim informativo cipa sap 2011_3cipasap
 
Prêmio Proteção 2010
Prêmio Proteção 2010 Prêmio Proteção 2010
Prêmio Proteção 2010 cipasap
 
Boletim informativo Cipa_SAP_2011_volume_2
Boletim informativo Cipa_SAP_2011_volume_2Boletim informativo Cipa_SAP_2011_volume_2
Boletim informativo Cipa_SAP_2011_volume_2cipasap
 
Descrições dos Cursos SENASP 2011
Descrições dos Cursos SENASP  2011Descrições dos Cursos SENASP  2011
Descrições dos Cursos SENASP 2011cipasap
 
Curso de Especialização - Módulo II
Curso de Especialização - Módulo IICurso de Especialização - Módulo II
Curso de Especialização - Módulo IIcipasap
 
Curso de Especialização - Módulo III
Curso de Especialização - Módulo IIICurso de Especialização - Módulo III
Curso de Especialização - Módulo IIIcipasap
 
Curso de Especialização - Módulo I
Curso de Especialização - Módulo ICurso de Especialização - Módulo I
Curso de Especialização - Módulo Icipasap
 
Revista Autismo Edição 1 - 2011
Revista Autismo Edição 1 - 2011Revista Autismo Edição 1 - 2011
Revista Autismo Edição 1 - 2011cipasap
 
Informativo sobre tuberculose 2011
Informativo sobre tuberculose   2011Informativo sobre tuberculose   2011
Informativo sobre tuberculose 2011cipasap
 
Manual tuberculose_junho_2010
Manual tuberculose_junho_2010Manual tuberculose_junho_2010
Manual tuberculose_junho_2010cipasap
 
Manual do multiplicador de gerenciamento de água
Manual do multiplicador de gerenciamento de águaManual do multiplicador de gerenciamento de água
Manual do multiplicador de gerenciamento de águacipasap
 
Manual de gerenciamento de consumo de água
Manual de gerenciamento de consumo de águaManual de gerenciamento de consumo de água
Manual de gerenciamento de consumo de águacipasap
 
Cartilha bombas
Cartilha bombasCartilha bombas
Cartilha bombascipasap
 
Cartilha textil ipem_sp-13-9-2010
Cartilha textil ipem_sp-13-9-2010Cartilha textil ipem_sp-13-9-2010
Cartilha textil ipem_sp-13-9-2010cipasap
 
Cartilha padaria ipem sp
Cartilha padaria ipem spCartilha padaria ipem sp
Cartilha padaria ipem spcipasap
 

Mais de cipasap (20)

2º Torneio de Futsal da SAP
2º Torneio de Futsal da SAP2º Torneio de Futsal da SAP
2º Torneio de Futsal da SAP
 
Boletim informativo cipa sap 2011_volume 4
Boletim informativo cipa sap 2011_volume 4Boletim informativo cipa sap 2011_volume 4
Boletim informativo cipa sap 2011_volume 4
 
Edital senasp 2011
Edital senasp 2011Edital senasp 2011
Edital senasp 2011
 
Boletim informativo cipa sap 2011_volume 3
Boletim informativo cipa sap 2011_volume 3Boletim informativo cipa sap 2011_volume 3
Boletim informativo cipa sap 2011_volume 3
 
Poiato recicla
Poiato reciclaPoiato recicla
Poiato recicla
 
Boletim informativo cipa sap 2011_3
Boletim informativo cipa sap 2011_3Boletim informativo cipa sap 2011_3
Boletim informativo cipa sap 2011_3
 
Prêmio Proteção 2010
Prêmio Proteção 2010 Prêmio Proteção 2010
Prêmio Proteção 2010
 
Boletim informativo Cipa_SAP_2011_volume_2
Boletim informativo Cipa_SAP_2011_volume_2Boletim informativo Cipa_SAP_2011_volume_2
Boletim informativo Cipa_SAP_2011_volume_2
 
Descrições dos Cursos SENASP 2011
Descrições dos Cursos SENASP  2011Descrições dos Cursos SENASP  2011
Descrições dos Cursos SENASP 2011
 
Curso de Especialização - Módulo II
Curso de Especialização - Módulo IICurso de Especialização - Módulo II
Curso de Especialização - Módulo II
 
Curso de Especialização - Módulo III
Curso de Especialização - Módulo IIICurso de Especialização - Módulo III
Curso de Especialização - Módulo III
 
Curso de Especialização - Módulo I
Curso de Especialização - Módulo ICurso de Especialização - Módulo I
Curso de Especialização - Módulo I
 
Revista Autismo Edição 1 - 2011
Revista Autismo Edição 1 - 2011Revista Autismo Edição 1 - 2011
Revista Autismo Edição 1 - 2011
 
Informativo sobre tuberculose 2011
Informativo sobre tuberculose   2011Informativo sobre tuberculose   2011
Informativo sobre tuberculose 2011
 
Manual tuberculose_junho_2010
Manual tuberculose_junho_2010Manual tuberculose_junho_2010
Manual tuberculose_junho_2010
 
Manual do multiplicador de gerenciamento de água
Manual do multiplicador de gerenciamento de águaManual do multiplicador de gerenciamento de água
Manual do multiplicador de gerenciamento de água
 
Manual de gerenciamento de consumo de água
Manual de gerenciamento de consumo de águaManual de gerenciamento de consumo de água
Manual de gerenciamento de consumo de água
 
Cartilha bombas
Cartilha bombasCartilha bombas
Cartilha bombas
 
Cartilha textil ipem_sp-13-9-2010
Cartilha textil ipem_sp-13-9-2010Cartilha textil ipem_sp-13-9-2010
Cartilha textil ipem_sp-13-9-2010
 
Cartilha padaria ipem sp
Cartilha padaria ipem spCartilha padaria ipem sp
Cartilha padaria ipem sp
 

Último

Estudar, para quê? Ciência, para quê? Parte 1 e Parte 2
Estudar, para quê?  Ciência, para quê? Parte 1 e Parte 2Estudar, para quê?  Ciência, para quê? Parte 1 e Parte 2
Estudar, para quê? Ciência, para quê? Parte 1 e Parte 2Maria Teresa Thomaz
 
PROJETO DE EXTENSÃO I - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Relatório Final de Atividade...
PROJETO DE EXTENSÃO I - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Relatório Final de Atividade...PROJETO DE EXTENSÃO I - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Relatório Final de Atividade...
PROJETO DE EXTENSÃO I - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Relatório Final de Atividade...HELENO FAVACHO
 
About Vila Galé- Cadeia Empresarial de Hotéis
About Vila Galé- Cadeia Empresarial de HotéisAbout Vila Galé- Cadeia Empresarial de Hotéis
About Vila Galé- Cadeia Empresarial de Hotéisines09cachapa
 
19- Pedagogia (60 mapas mentais) - Amostra.pdf
19- Pedagogia (60 mapas mentais) - Amostra.pdf19- Pedagogia (60 mapas mentais) - Amostra.pdf
19- Pedagogia (60 mapas mentais) - Amostra.pdfmarlene54545
 
LISTA DE EXERCICIOS envolveto grandezas e medidas e notação cientifica 1 ANO ...
LISTA DE EXERCICIOS envolveto grandezas e medidas e notação cientifica 1 ANO ...LISTA DE EXERCICIOS envolveto grandezas e medidas e notação cientifica 1 ANO ...
LISTA DE EXERCICIOS envolveto grandezas e medidas e notação cientifica 1 ANO ...Francisco Márcio Bezerra Oliveira
 
PROJETO DE EXTENSÃO I - Radiologia Tecnologia
PROJETO DE EXTENSÃO I - Radiologia TecnologiaPROJETO DE EXTENSÃO I - Radiologia Tecnologia
PROJETO DE EXTENSÃO I - Radiologia TecnologiaHELENO FAVACHO
 
aula de bioquímica bioquímica dos carboidratos.ppt
aula de bioquímica bioquímica dos carboidratos.pptaula de bioquímica bioquímica dos carboidratos.ppt
aula de bioquímica bioquímica dos carboidratos.pptssuser2b53fe
 
Teoria heterotrófica e autotrófica dos primeiros seres vivos..pptx
Teoria heterotrófica e autotrófica dos primeiros seres vivos..pptxTeoria heterotrófica e autotrófica dos primeiros seres vivos..pptx
Teoria heterotrófica e autotrófica dos primeiros seres vivos..pptxTailsonSantos1
 
Os editoriais, reportagens e entrevistas.pptx
Os editoriais, reportagens e entrevistas.pptxOs editoriais, reportagens e entrevistas.pptx
Os editoriais, reportagens e entrevistas.pptxTailsonSantos1
 
Conflitos entre: ISRAEL E PALESTINA.pdf
Conflitos entre:  ISRAEL E PALESTINA.pdfConflitos entre:  ISRAEL E PALESTINA.pdf
Conflitos entre: ISRAEL E PALESTINA.pdfjacquescardosodias
 
Slides Lição 6, Betel, Ordenança para uma vida de obediência e submissão.pptx
Slides Lição 6, Betel, Ordenança para uma vida de obediência e submissão.pptxSlides Lição 6, Betel, Ordenança para uma vida de obediência e submissão.pptx
Slides Lição 6, Betel, Ordenança para uma vida de obediência e submissão.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
 
PROJETO DE EXTENSÃO - EDUCAÇÃO FÍSICA BACHARELADO.pdf
PROJETO DE EXTENSÃO - EDUCAÇÃO FÍSICA BACHARELADO.pdfPROJETO DE EXTENSÃO - EDUCAÇÃO FÍSICA BACHARELADO.pdf
PROJETO DE EXTENSÃO - EDUCAÇÃO FÍSICA BACHARELADO.pdfHELENO FAVACHO
 
Aula 25 - A america espanhola - colonização, exploraçãp e trabalho (mita e en...
Aula 25 - A america espanhola - colonização, exploraçãp e trabalho (mita e en...Aula 25 - A america espanhola - colonização, exploraçãp e trabalho (mita e en...
Aula 25 - A america espanhola - colonização, exploraçãp e trabalho (mita e en...MariaCristinaSouzaLe1
 
6ano variação linguística ensino fundamental.pptx
6ano variação linguística ensino fundamental.pptx6ano variação linguística ensino fundamental.pptx
6ano variação linguística ensino fundamental.pptxJssicaCassiano2
 
Slides Lição 6, CPAD, As Nossas Armas Espirituais, 2Tr24.pptx
Slides Lição 6, CPAD, As Nossas Armas Espirituais, 2Tr24.pptxSlides Lição 6, CPAD, As Nossas Armas Espirituais, 2Tr24.pptx
Slides Lição 6, CPAD, As Nossas Armas Espirituais, 2Tr24.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
 
PRÁTICAS PEDAGÓGICAS GESTÃO DA APRENDIZAGEM
PRÁTICAS PEDAGÓGICAS GESTÃO DA APRENDIZAGEMPRÁTICAS PEDAGÓGICAS GESTÃO DA APRENDIZAGEM
PRÁTICAS PEDAGÓGICAS GESTÃO DA APRENDIZAGEMHELENO FAVACHO
 
Responde ou passa na HISTÓRIA - REVOLUÇÃO INDUSTRIAL - 8º ANO.pptx
Responde ou passa na HISTÓRIA - REVOLUÇÃO INDUSTRIAL - 8º ANO.pptxResponde ou passa na HISTÓRIA - REVOLUÇÃO INDUSTRIAL - 8º ANO.pptx
Responde ou passa na HISTÓRIA - REVOLUÇÃO INDUSTRIAL - 8º ANO.pptxAntonioVieira539017
 
Sistema de Bibliotecas UCS - Cantos do fim do século
Sistema de Bibliotecas UCS  - Cantos do fim do séculoSistema de Bibliotecas UCS  - Cantos do fim do século
Sistema de Bibliotecas UCS - Cantos do fim do séculoBiblioteca UCS
 
8 Aula de predicado verbal e nominal - Predicativo do sujeito
8 Aula de predicado verbal e nominal - Predicativo do sujeito8 Aula de predicado verbal e nominal - Predicativo do sujeito
8 Aula de predicado verbal e nominal - Predicativo do sujeitotatianehilda
 
Apresentação ISBET Jovem Aprendiz e Estágio 2023.pdf
Apresentação ISBET Jovem Aprendiz e Estágio 2023.pdfApresentação ISBET Jovem Aprendiz e Estágio 2023.pdf
Apresentação ISBET Jovem Aprendiz e Estágio 2023.pdfcomercial400681
 

Último (20)

Estudar, para quê? Ciência, para quê? Parte 1 e Parte 2
Estudar, para quê?  Ciência, para quê? Parte 1 e Parte 2Estudar, para quê?  Ciência, para quê? Parte 1 e Parte 2
Estudar, para quê? Ciência, para quê? Parte 1 e Parte 2
 
PROJETO DE EXTENSÃO I - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Relatório Final de Atividade...
PROJETO DE EXTENSÃO I - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Relatório Final de Atividade...PROJETO DE EXTENSÃO I - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Relatório Final de Atividade...
PROJETO DE EXTENSÃO I - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Relatório Final de Atividade...
 
About Vila Galé- Cadeia Empresarial de Hotéis
About Vila Galé- Cadeia Empresarial de HotéisAbout Vila Galé- Cadeia Empresarial de Hotéis
About Vila Galé- Cadeia Empresarial de Hotéis
 
19- Pedagogia (60 mapas mentais) - Amostra.pdf
19- Pedagogia (60 mapas mentais) - Amostra.pdf19- Pedagogia (60 mapas mentais) - Amostra.pdf
19- Pedagogia (60 mapas mentais) - Amostra.pdf
 
LISTA DE EXERCICIOS envolveto grandezas e medidas e notação cientifica 1 ANO ...
LISTA DE EXERCICIOS envolveto grandezas e medidas e notação cientifica 1 ANO ...LISTA DE EXERCICIOS envolveto grandezas e medidas e notação cientifica 1 ANO ...
LISTA DE EXERCICIOS envolveto grandezas e medidas e notação cientifica 1 ANO ...
 
PROJETO DE EXTENSÃO I - Radiologia Tecnologia
PROJETO DE EXTENSÃO I - Radiologia TecnologiaPROJETO DE EXTENSÃO I - Radiologia Tecnologia
PROJETO DE EXTENSÃO I - Radiologia Tecnologia
 
aula de bioquímica bioquímica dos carboidratos.ppt
aula de bioquímica bioquímica dos carboidratos.pptaula de bioquímica bioquímica dos carboidratos.ppt
aula de bioquímica bioquímica dos carboidratos.ppt
 
Teoria heterotrófica e autotrófica dos primeiros seres vivos..pptx
Teoria heterotrófica e autotrófica dos primeiros seres vivos..pptxTeoria heterotrófica e autotrófica dos primeiros seres vivos..pptx
Teoria heterotrófica e autotrófica dos primeiros seres vivos..pptx
 
Os editoriais, reportagens e entrevistas.pptx
Os editoriais, reportagens e entrevistas.pptxOs editoriais, reportagens e entrevistas.pptx
Os editoriais, reportagens e entrevistas.pptx
 
Conflitos entre: ISRAEL E PALESTINA.pdf
Conflitos entre:  ISRAEL E PALESTINA.pdfConflitos entre:  ISRAEL E PALESTINA.pdf
Conflitos entre: ISRAEL E PALESTINA.pdf
 
Slides Lição 6, Betel, Ordenança para uma vida de obediência e submissão.pptx
Slides Lição 6, Betel, Ordenança para uma vida de obediência e submissão.pptxSlides Lição 6, Betel, Ordenança para uma vida de obediência e submissão.pptx
Slides Lição 6, Betel, Ordenança para uma vida de obediência e submissão.pptx
 
PROJETO DE EXTENSÃO - EDUCAÇÃO FÍSICA BACHARELADO.pdf
PROJETO DE EXTENSÃO - EDUCAÇÃO FÍSICA BACHARELADO.pdfPROJETO DE EXTENSÃO - EDUCAÇÃO FÍSICA BACHARELADO.pdf
PROJETO DE EXTENSÃO - EDUCAÇÃO FÍSICA BACHARELADO.pdf
 
Aula 25 - A america espanhola - colonização, exploraçãp e trabalho (mita e en...
Aula 25 - A america espanhola - colonização, exploraçãp e trabalho (mita e en...Aula 25 - A america espanhola - colonização, exploraçãp e trabalho (mita e en...
Aula 25 - A america espanhola - colonização, exploraçãp e trabalho (mita e en...
 
6ano variação linguística ensino fundamental.pptx
6ano variação linguística ensino fundamental.pptx6ano variação linguística ensino fundamental.pptx
6ano variação linguística ensino fundamental.pptx
 
Slides Lição 6, CPAD, As Nossas Armas Espirituais, 2Tr24.pptx
Slides Lição 6, CPAD, As Nossas Armas Espirituais, 2Tr24.pptxSlides Lição 6, CPAD, As Nossas Armas Espirituais, 2Tr24.pptx
Slides Lição 6, CPAD, As Nossas Armas Espirituais, 2Tr24.pptx
 
PRÁTICAS PEDAGÓGICAS GESTÃO DA APRENDIZAGEM
PRÁTICAS PEDAGÓGICAS GESTÃO DA APRENDIZAGEMPRÁTICAS PEDAGÓGICAS GESTÃO DA APRENDIZAGEM
PRÁTICAS PEDAGÓGICAS GESTÃO DA APRENDIZAGEM
 
Responde ou passa na HISTÓRIA - REVOLUÇÃO INDUSTRIAL - 8º ANO.pptx
Responde ou passa na HISTÓRIA - REVOLUÇÃO INDUSTRIAL - 8º ANO.pptxResponde ou passa na HISTÓRIA - REVOLUÇÃO INDUSTRIAL - 8º ANO.pptx
Responde ou passa na HISTÓRIA - REVOLUÇÃO INDUSTRIAL - 8º ANO.pptx
 
Sistema de Bibliotecas UCS - Cantos do fim do século
Sistema de Bibliotecas UCS  - Cantos do fim do séculoSistema de Bibliotecas UCS  - Cantos do fim do século
Sistema de Bibliotecas UCS - Cantos do fim do século
 
8 Aula de predicado verbal e nominal - Predicativo do sujeito
8 Aula de predicado verbal e nominal - Predicativo do sujeito8 Aula de predicado verbal e nominal - Predicativo do sujeito
8 Aula de predicado verbal e nominal - Predicativo do sujeito
 
Apresentação ISBET Jovem Aprendiz e Estágio 2023.pdf
Apresentação ISBET Jovem Aprendiz e Estágio 2023.pdfApresentação ISBET Jovem Aprendiz e Estágio 2023.pdf
Apresentação ISBET Jovem Aprendiz e Estágio 2023.pdf
 

Boletim informativo cipa sap 2011_volume 4

  • 1. BOLETIM INFORMATIVO CIPA_SAP ED I Ç ÃO S E M A N A L 1 5 / 0 8 / 2 0 1 1 – 2 1 / 0 8 /2 0 1 1 Vencedor Nacional na categoria Comunicação em Segurança e Saúde do Trabalho do Prêmio Proteção 2011 Há pessoas que deixam que a emoção assuma o comando, TODAS AS COISAS DEVEM SER FEITAS DA domine, e com isso atrapalhe a sua FORMA MAIS SIMPLES POSSÍVEL, PORÉM vida profissional e o seu NÃO MAIS SIMPLES QUE O POSSÍVEL. comportamento na empresa. É claro que não podemos anular a emoção, nem mesmo impedi-la, A PERFEIÇÃO É FEITA DE PEQUENOS DETALHES - NÃO É APENAS UM DETA LHE. mas com certeza precisamos dominá-la e não deixar que ela nos domine. Escrevo isto porque tenho visto pessoas que têm comportamentos que mudam a cada dia, segundo o seu humor e suas emoções. Um dia cumprimen- tam as pessoas com alegria e cortesia, no dia seguinte deixam de cumprimentar. Um dia atendem bem os clientes, com cortesia e atenção, no dia seguinte os tratam mal, com falta de paciência, etc. Quando perguntamos a essas pessoas o que acontece com elas e “Não deixe a emoção dominar sua vida por que agem de forma diferente a profissional” cada dia, elas nos falam de seus problemas pessoais ou de coisas Luiz Marins que aconteceram - e que as deixaram de mau humor. Aqui vão treze coisas que É claro, como já disse acima, você deve fazer, se quiser arruinar que não podemos e nem devemos 1
  • 2. anular nossas emoções, mas não estar com um problema pessoal, podemos deixar que elas nos temos que pensar que as outras dominem. Quando conversamos pessoas terão sempre o mesmo com essas pessoas elas nos dizem pensamento em relação a nós, no que qualquer coisa as irrita desempenho de nossas funções. profundamente e que “são assim Sei que não é fácil, mas o que mesmo”. É preciso cuidado para quero pedir é que você tenha que não sejamos vítimas de consciência disso e não se deixe transtornos de humor. Muitas dominar pela emoção. vezes deveremos buscar até Procure sempre colocar a mesmo auxílio profissional de razão no comando, assim você terá especialistas para que nos ajudem. mais sucesso e será mais feliz. O que quero chamar a atenção é Pense nisso. Sucesso! que pessoas mal humoradas, pessoas que se deixam dominar pela emoção, não são bem avaliadas na vida profissional e devem ter consciência disso. Na maioria das vezes, basta ter consciência dessa realidade. Às vezes, são coisas pequenas que nos atrapalham. Uma pequena dor de cabeça nos transtorna total- mente. Uma pequena discussão COMUNIDADE CIPA - SAP com o namorado faz aquela recepcionista passar o dia A comunidade CIPA - SAP é um espaço virtual de atendendo os clientes mal diálogo e troca de idéias e conhecimentos, humorada. Uma chamada de auxiliando na criação de idéias e na atenção de um chefe basta para implementação das ações de qualidade de vida fazer aquele colaborador cometer erros propositais em suas tarefas. que ocorrem nas unidades prisionais ou por É preciso que nos lembremos servidores da administração penitenciária. que todos temos problemas e que a vida não é um “mar de rosas” para ninguém. Em nosso trabalho, A sua participação neste espaço é a chave para o temos que procurar manter uma sucesso da comunidade! Aqui consideramos que atitude profissional no máximo cada voz é valiosa e traz um conhecimento único, que pudermos. Podemos estar um ponto de vista diferente ou um pedaço de “mais tristes” ou “menos tristes”, mas devemos, pelo menos tentar informação que estava faltando. fazer com que o lado emocional Caso você esteja interessado em sediar um influencie o mínimo possível em encontro, oficinas, cursos, palestras, entre em nosso desempenho profissional. Pense em médicos, contato conosco, pelo e-mail cipasap@gmail.com, enfermeiros, advogados, para desenvolvemos juntos ente projeto. religiosos: todos têm problemas, Acesse mas da mesma forma que não admitiremos com facilidade que http://www.cipasap.ning.com um médico (ou qualquer outro profissional) nos trate mal por http://www.cipasap.blogspot.com 2