Revista Autismo Edição 1 - 2011
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Revista autismo002
O documento discute diversos tópicos relacionados ao autismo, incluindo: 1) a estimulação tátil como técnica terapêutica desenvolvida na Suécia e que traz benefícios como melhora do comportamento e concentração; 2) o caso exemplar de uma menina autista que teve grande evolução após estimulação tátil diária; 3) a importância dos pais aprenderem a técnica para estimularem os filhos constantemente.
Diretrizes de atenção à reabilitação da pessoa com transtornos do espectro do...
1. O documento apresenta as diretrizes de atenção à reabilitação da pessoa com transtornos do espectro do autismo no Brasil.
2. Ele discute o histórico do autismo, desde a sua primeira descrição em 1943 por Kanner, e como o conceito evoluiu para os atuais transtornos do espectro do autismo.
3. As diretrizes visam orientar equipes multiprofissionais no cuidado à saúde da pessoa com TEA e sua família nos diferentes pontos da rede de cuidados à pessoa com deficiência
Boletim Informativo Cipa_Sap_10102011
Este boletim informativo destaca a importância de celebrar as vitórias e conquistas para reforçar o sucesso e motivar equipes. A celebração deve ocorrer em todos os níveis hierárquicos e não apenas entre a liderança. Quando as vitórias são ignoradas, foca-se excessivamente nos erros, gerando insegurança e desmotivação. O boletim também apresenta a Comunidade CIPA-SAP, um espaço online para discussão e troca de conhecimentos sobre qualidade de vida no trabalho
Boletim Informativo Cipa_Sap_03102011
1) O boletim informativo destaca a importância do espírito de equipe para o sucesso, comparando uma organização a um time de futebol.
2) A comunidade CIPA-SAP é apresentada como um espaço online para promover qualidade de vida no ambiente prisional através do diálogo e troca de ideias.
3) Membros interessados em sediar eventos na comunidade podem entrar em contato pelo e-mail para desenvolver projetos conjuntos.
Boletim Informativo Cipa_Sap_19_Setembro
1) O artigo discute as diferenças entre a geração "C" (Conectada) e os mais velhos e como motivar a geração "C" no ambiente de trabalho.
2) A geração "C" prefere trabalhar em equipe, trocando informações online, ao invés de trabalhos individuais e rotineiros.
3) Para motivar a geração "C", as empresas devem permitir que eles participem de todas as etapas dos processos e trabalhem em times conectados.
Boletim Informativo Cipa_Sap_III_Setembro
Uma pesquisa realizada pelo jornal Financial Times perguntou a executivos sobre suas três piores características. A articulista Lucy Kellaway ficou surpresa que os executivos raramente admitiram fraquezas reais, citando em vez disso características como "perfeccionismo" ou "excesso de honestidade". Kellaway desenvolveu uma lista de sete pecados comuns entre executivos, questionando por que nenhum dos entrevistados os admitiu. Ela argumenta que a incapacidade de reconhecer fraquezas próprias impede que
Boletim Informativo CipaSap Setembro_2011_
[1] O boletim informativo da CIPA-SAP destaca a importância de não se acomodar e vencer a preguiça, desafiando-se todos os dias com novas atividades.
[2] A comunidade CIPA-SAP é um espaço virtual para troca de ideias sobre qualidade de vida no ambiente prisional e conta com a participação de servidores penitenciários.
[3] Quem tiver interesse em oferecer oficinas ou palestras deve entrar em contato pelo e-mail para desenvolvimento de projetos.
Boletim informativo cipa sap 29082011
1) O boletim informativo da CIPA_SAP discute a importância de ser mais interessado nas outras pessoas do que interessante para elas, citando conselhos de Peter Drucker e Jim Collins.
2) A comunidade CIPA-SAP é um espaço online para troca de ideias sobre qualidade de vida no ambiente prisional e conta com a participação de servidores penitenciários.
3) A comunidade incentiva cada membro a contribuir com sua experiência única e diferentes pontos de vista.
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Revista autismo002
O documento discute diversos tópicos relacionados ao autismo, incluindo: 1) a estimulação tátil como técnica terapêutica desenvolvida na Suécia e que traz benefícios como melhora do comportamento e concentração; 2) o caso exemplar de uma menina autista que teve grande evolução após estimulação tátil diária; 3) a importância dos pais aprenderem a técnica para estimularem os filhos constantemente.
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Boletim Informativo Cipa_Sap_10102011
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1) O boletim informativo destaca a importância do espírito de equipe para o sucesso, comparando uma organização a um time de futebol.
2) A comunidade CIPA-SAP é apresentada como um espaço online para promover qualidade de vida no ambiente prisional através do diálogo e troca de ideias.
3) Membros interessados em sediar eventos na comunidade podem entrar em contato pelo e-mail para desenvolver projetos conjuntos.
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1) O artigo discute as diferenças entre a geração "C" (Conectada) e os mais velhos e como motivar a geração "C" no ambiente de trabalho.
2) A geração "C" prefere trabalhar em equipe, trocando informações online, ao invés de trabalhos individuais e rotineiros.
3) Para motivar a geração "C", as empresas devem permitir que eles participem de todas as etapas dos processos e trabalhem em times conectados.
Boletim Informativo Cipa_Sap_III_Setembro
Uma pesquisa realizada pelo jornal Financial Times perguntou a executivos sobre suas três piores características. A articulista Lucy Kellaway ficou surpresa que os executivos raramente admitiram fraquezas reais, citando em vez disso características como "perfeccionismo" ou "excesso de honestidade". Kellaway desenvolveu uma lista de sete pecados comuns entre executivos, questionando por que nenhum dos entrevistados os admitiu. Ela argumenta que a incapacidade de reconhecer fraquezas próprias impede que
Boletim Informativo CipaSap Setembro_2011_
[1] O boletim informativo da CIPA-SAP destaca a importância de não se acomodar e vencer a preguiça, desafiando-se todos os dias com novas atividades.
[2] A comunidade CIPA-SAP é um espaço virtual para troca de ideias sobre qualidade de vida no ambiente prisional e conta com a participação de servidores penitenciários.
[3] Quem tiver interesse em oferecer oficinas ou palestras deve entrar em contato pelo e-mail para desenvolvimento de projetos.
Boletim informativo cipa sap 29082011
1) O boletim informativo da CIPA_SAP discute a importância de ser mais interessado nas outras pessoas do que interessante para elas, citando conselhos de Peter Drucker e Jim Collins.
2) A comunidade CIPA-SAP é um espaço online para troca de ideias sobre qualidade de vida no ambiente prisional e conta com a participação de servidores penitenciários.
3) A comunidade incentiva cada membro a contribuir com sua experiência única e diferentes pontos de vista.
Boletim Informativo Cipa Sap 22082011
[1] O boletim informativo discute a importância de empresas se concentrarem em reforçar seus pontos fortes ao invés de apenas corrigir fraquezas. [2] É criada uma comunidade online chamada CIPA-SAP para compartilhar ideias sobre qualidade de vida no ambiente prisional. [3] A participação na comunidade é encorajada para que diferentes perspectivas possam ser compartilhadas.
Prêmio Proteção 2011
O documento discute a implementação de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (CIPA) no sistema prisional de São Paulo para melhorar a comunicação sobre segurança e medicina do trabalho. Ele descreve os objetivos e características da CIPA no sistema prisional, projetos de engajamento dos funcionários e resultados obtidos no período de 2010-2011 através da rede social online criada.
Boletim informativo cipa sap 2011_volume 4
1) O documento discute a importância de não se deixar dominar pelas emoções no ambiente de trabalho e manter uma postura profissional.
2) É sugerido buscar ajuda profissional, se necessário, para lidar com problemas emocionais e que mau humor frequente pode prejudicar a avaliação no trabalho.
3) A comunidade CIPA-SAP é apresentada como um espaço online para troca de ideias sobre qualidade de vida no trabalho na administração penitenciária.
2º Torneio de Futsal da SAP
Este regulamento estabelece as regras para o 2o Torneio de Futsal da Secretaria da Administração Penitenciária. O torneio visa promover a saúde e o convívio social entre os funcionários através do esporte. As equipes representarão os diferentes órgãos e coordenadorias e seguirão regras como número mínimo e máximo de jogadores, uso de uniformes e critérios de classificação.
Boletim informativo cipa sap 2011_volume 4
[1] O boletim informativo da CIPA-SAP discute os perigos dos pensamentos conspiracionistas e como eles podem levar as pessoas a perderem a saúde mental.
[2] É aconselhado ter cuidado para não cair nas mãos de charlatães ou acreditar em bruxarias quando coisas ruins acontecem.
[3] Muitas vezes, os próprios sentimentos negativos e comportamentos pouco éticos das pessoas são a origem dos pensamentos conspiracionistas que elas têm.
Edital senasp 2011
Este edital abre processo de seleção de propostas para projetos sobre valorização profissional e promoção da saúde dos policiais. Os projetos devem atender áreas como gestão de recursos humanos, prevenção de riscos e acidentes de trabalho. As propostas serão avaliadas e os projetos selecionados receberão recursos por meio de convênio entre o estado e a União.
Boletim informativo cipa sap 2011_volume 3
1) O documento resume 13 coisas que as pessoas devem evitar fazer para não prejudicar sua imagem profissional, como roubar ideias de colegas, falar mal de outros, não ajudar colegas.
2) Apresenta a Comunidade CIPA-SAP, um espaço online para troca de conhecimentos entre servidores da administração penitenciária sobre qualidade de vida no trabalho.
3) Convida leitores a participarem da comunidade, criando um perfil e engajando nos fóruns e atividades propostas.
Poiato recicla
O documento discute o trabalho da empresa Poiato Recicla, que coleta e destina corretamente bitucas de cigarro para evitar danos ambientais. A empresa instalou caixas coletoras em locais públicos para recolher bitucas e as encaminha para compostagem e produção de fertilizante. Sua iniciativa é pioneira no Brasil e tem como objetivo conscientizar a população sobre os impactos do descarte incorreto de bitucas no meio ambiente.
Boletim informativo cipa sap 2011_3
[1] O boletim informativo apresenta cinco segredos para o sucesso pessoal e profissional, como ter prioridades, manter foco, realizar tarefas imediatamente, dividir grandes tarefas em partes menores e se disciplinar para manter o foco.
[2] A comunidade CIPA-SAP é apresentada como um espaço online para troca de ideias sobre qualidade de vida no trabalho penitenciário, convidando a participação.
[3] Instruções são fornecidas sobre como se engajar na comunidade, como criar
Prêmio Proteção 2010
O documento descreve as atividades da Secretaria de Administração Penitenciária de São Paulo no ano de 2010, incluindo sua estrutura, unidades prisionais, população carcerária, corpo funcional e iniciativas de saúde e segurança no trabalho como a criação de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (CIPAs).
Boletim informativo Cipa_SAP_2011_volume_2
1) O documento discute a importância de se ter pessoas excelentes e responsáveis no ambiente de trabalho que vão além de suas obrigações;
2) Define pessoas excelentes como aquelas que assumem responsabilidades e não desistem quando enfrentam desafios;
3) Argumenta que empresas que contratarem funcionários excelentes terão mais sucesso porque farão a diferença e agradarão os clientes.
Descrições dos Cursos SENASP 2011
O documento anuncia a abertura de inscrições para o 22o Ciclo de cursos da Rede EAD da Secretaria Nacional de Segurança Pública entre 10 a 12 de maio, com limite de 200 mil vagas. Servidores que já concluíram cursos anteriores podem se inscrever para novos entre 13 e 14 de maio caso sobrem vagas. Servidores evadidos no ciclo anterior não podem se inscrever.
Curso de Especialização - Módulo II
Este documento discute direitos e deveres de servidores públicos em relação a horários, faltas, licenças médicas, férias e benefícios. Ele explica regras sobre entrada e saída antecipadas por motivos médicos, compensação de horários, licença para estudos e redução de férias por faltas frequentes. Também descreve benefícios como auxílio-alimentação, auxílio-transporte e auxílio-funeral pago a familiares em caso de morte de servidores.
Curso de Especialização - Módulo III
O documento discute os tipos de licenças concedidas a servidores públicos, incluindo licença para tratamento de saúde, licença por acidente de trabalho, licença por motivo de doença na família, e licença-prêmio. Ele fornece detalhes sobre os requisitos e procedimentos para cada tipo de licença.
Curso de Especialização - Módulo I
O documento discute as regras sobre registro de ponto, jornada de trabalho, tipos de faltas e afastamentos de servidores públicos. Ele especifica os detalhes que devem constar no registro de ponto diário, define a jornada de trabalho dos agentes penitenciários, e lista os tipos de faltas que podem ser justificadas, abonadas ou configuram abandono de cargo.
Manual - Epecialização EAD - SAP
Este documento descreve um curso de especialização à distância para agentes de segurança penitenciária, com o objetivo de reforçar as normas e regras da legislação de pessoal. O curso terá duração de 16 horas com vídeo-aulas, exercícios e avaliação final presencial. As inscrições ocorrerão entre 18 e 26 de abril e o curso estará disponível online entre 18 de abril e 10 de maio. Um certificado será concedido aos alunos que concluírem com sucesso todos os módulos
Informativo sobre tuberculose 2011
A tuberculose é uma doença infecciosa causada pela bactéria Mycobacterium tuberculosis que afeta principalmente os pulmões. Aproximadamente um terço da população mundial está infectada e a cada ano ocorrem 9 milhões de novos casos e 2 milhões de mortes. No Brasil há 57 milhões de infectados e 72 mil novos casos e 5 mil mortes por ano. A transmissão ocorre por via aérea através da tosse ou espirro de pessoas infectadas.
Manual tuberculose_junho_2010
Este documento fornece um protocolo de enfermagem para o tratamento diretamente observado da tuberculose na atenção básica. Ele discute a promoção da saúde, prevenção, diagnóstico e tratamento da tuberculose, incluindo esquemas de tratamento, reações adversas e organização dos serviços.
Manual do multiplicador de gerenciamento de água
1. O documento apresenta informações sobre a importância do Programa de Uso Racional da Água (PURA) desenvolvido pela Sabesp para promover a conscientização sobre o uso sustentável da água.
2. Discorre sobre a educação ambiental e a necessidade de abordar questões ambientais na escola para formar cidadãos conscientes capazes de agir de forma sustentável.
3. Apresenta conceitos sobre temas transversais e interdisciplinaridade, ressaltando a importância de considerar as relações entre diferentes áreas do conhecimento
Manual de gerenciamento de consumo de água
Este documento fornece instruções sobre auditoria, intervenção e racionalização do uso da água em edifícios. Ele inclui seções sobre planejamento de auditoria, identificação de atividades de uso da água, plano de intervenção, pesquisa de vazamentos, instalação de equipamentos hidrossanitários e manutenção do sistema hidráulico.
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3) Convida leitores a participarem da comunidade, criando um perfil e engajando nos fóruns e atividades propostas.
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[3] Instruções são fornecidas sobre como se engajar na comunidade, como criar
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1. O documento apresenta informações sobre a importância do Programa de Uso Racional da Água (PURA) desenvolvido pela Sabesp para promover a conscientização sobre o uso sustentável da água.
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