2010




     GOVERNO DO ESTADO DE SÃO PAULO




SECRETARIA DA ADMINISTRAÇÃO PENITENCIÁRIA
         DO ESTADO DE SÃO PAULO
GOVERNO DO ESTADO DE SÃO PAULO
       SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO PENITENCIÁRIA


              Alberto Goldman
       Governador do Estado de São Paulo

                  Lourival Gomes
Secretário de Estado da Administração Penitenciária

              Cláudio Tucci Junior
               Secretário-Adjunto

     Ana Maria Tassinari De Felice Fantini
              Chefe de Gabinete
GOVERNO DO ESTADO DE SÃO PAULO
        SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO PENITENCIÁRIA


              José Reinaldo da Silva
Coordenador de Unidades Prisionais da Região Central

Solange Aparecida Gonçalves de Medeiros Pongelupi
  Coordenadora de Saúde do Sistema Penitenciário

               Iracema Costa Jansson
        Diretora Núcleo de Saúde do Servidor

               Leda Maria Gonzaga
   Diretora Escola de Administração Penitenciária
Secretaria de Estado da Administração
        Penitenciária do Estado de São Paulo




 O maior patrimônio sempre foi, é, e será o capital
humano. Portanto, todas Instituições, sejam públicas,
  ou não, que desejam sucesso e alcance de seus
  objetivos, devem investir e priorizar as políticas e
       ações de valorização deste patrimônio.
MISSÃO
•Promover a execução administrativa
da pena de privação de liberdade e das
medidas de segurança e conformidades
da legislação.

•O objetivo social de execução das
penas é o de promover o processo de
ressocialização social do reeducando.
Criação e Estrutura da Secretaria de
   Estado da Administração Penitenciária

• Lei 8.209/93 – Criação da Secretaria

• Decreto 36.463/93 – Estruturação da
  Secretaria

• Decreto 45.798/01 – Estruturação das
  07 Coordenadorias
Organograma SAP
Unidades Prisionais - SAP
Unidades Prisionais - SAP
População Carcerária SAP
Corpo Funcional
Corpo Funcional - SAP
Comunicação sobre Segurança e Medicina
     do Trabalho em Setor Público




  Inovando na comunicação no
        Sistema Prisional
CONTEXTO DE CRIAR CIPA


      O Governo de São Paulo tem colocado a
gestão de Recursos Humanos no centro de suas
prioridades,   pois   a   qualidade   do    trabalho   está
relacionada a produtividade dos colaboradores, assim
como o alcance dos objetivos e da função das
instituições públicas, independente        do investimento
que é oferecido ao seu quadro de servidores.
CONTEXTO DE CRIAR CIPA

     Esta tem sido uma preocupação constante desta
Secretaria, pois no cotidiano profissional dos nossos
servidores,     se   observam     muitas    situações   de
insatisfações, baixa estima e desmotivação, bem como
adoecimento, Acidentes de Trabalho em virtude da
atividade     profissional   desenvolvida   pelos   nossos
servidores.
CONTEXTO DE CRIAR CIPA

      Diante de tal realidade, o Núcleo de Saúde do
Servidor da Secretaria da Administração
Penitenciária, com o intuito de desenvolver políticas e
ações de prevenção a doenças, acidentes de trabalho,
objetivando a Melhoria da Qualidade no Ambiente de
Trabalho e à valorização profissional do Servidores e
Coordenar e Acompanhar a implantação de CIPAs nas
unidades prisionais.
MARCO LEGAL DA CIPA
CIPA Atual

      Todos os estabelecimentos prisionais do Estado
de São Paulo possuem CIPA , totalizando 1023
servidores cipeiros.

              DIMENSIONAMENTO DA CIPA
CIPA - SAP
OBJETIVOS DA CIPA
Características CIPA Sistema
          Prisional
Cipa - Uma Realidade na
Coordenadoria de Unidades
Prisionais da Região Central
Corpo Funcional – SAP – CRC
Atuação CIPA

        Núcleo de Saúde do Servidor



Representante do Núcleo de Saúde do Servidor
nas Ações Regionais de Promoção da Qualidade
         de Vida e Saúde do Servidor


                     CIPA
   30 Unidades Prisionais da Região Central
SERVIDOR
        VAMOS ELEGER NOSSA C.I.P.A.
( Comissão Interna de Prevenção de Acidentes )
Solenidade de Posse das CIPAs
ATUAÇÃO - CIPA
Mapeamento
    de
   Riscos
Sipats - 2009
Brigada de Incêndio
Intercipa - 2009
Rastreamento
Caminhadas/
Ginástica Laboral
Campanha Vacinação
Campanha Tabagismo
Alimentação Saudável
PROGRAMA BOAS
    VINDAS
 “Integração –
 Reintegração”
Sistema de Gestão de Projetos
       Desenvolvemos uma plataforma de comunicação on-line


para gestão de projetos e eventos, visando promover


acessibilidade e transparência das ações relativas a Qualidade de


Vida e Segurança do Trabalho voltado aos nossos servidores no


âmbito da Secretaria da Administração Penitenciária.
Sistema de Gestão de Projetos

    9.434
    Fotos;

     365
   Vídeos;

275 Mensagens;

  55 Fóruns;

 940 Pessoas;

120 Unidades.
Sistema de Gestão de Projetos
Melhor Case: Atuação de
      CIPA 2010




         X
Menção Honrosa Atuação de
          CIPA 2010



  Empresa         Coordenador           Servidor
Marcopolo S.A   Dr. Jóse Reinaldo   Paulo dos Santos
Melhor Case     representando a     representando a
                      SAP              CRC - SAP
Menção Honrosa: Atuação de
       CIPA 2010
Vencedores do Prêmio
   Proteção 2010
Secretaria de Estado da Administração
     Penitenciária do Estado de São Paulo




“Da Conduta de cada um depende o destino de
                   todos”

Prêmio Proteção 2010

  • 1.
    2010 GOVERNO DO ESTADO DE SÃO PAULO SECRETARIA DA ADMINISTRAÇÃO PENITENCIÁRIA DO ESTADO DE SÃO PAULO
  • 2.
    GOVERNO DO ESTADODE SÃO PAULO SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO PENITENCIÁRIA Alberto Goldman Governador do Estado de São Paulo Lourival Gomes Secretário de Estado da Administração Penitenciária Cláudio Tucci Junior Secretário-Adjunto Ana Maria Tassinari De Felice Fantini Chefe de Gabinete
  • 3.
    GOVERNO DO ESTADODE SÃO PAULO SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO PENITENCIÁRIA José Reinaldo da Silva Coordenador de Unidades Prisionais da Região Central Solange Aparecida Gonçalves de Medeiros Pongelupi Coordenadora de Saúde do Sistema Penitenciário Iracema Costa Jansson Diretora Núcleo de Saúde do Servidor Leda Maria Gonzaga Diretora Escola de Administração Penitenciária
  • 4.
    Secretaria de Estadoda Administração Penitenciária do Estado de São Paulo O maior patrimônio sempre foi, é, e será o capital humano. Portanto, todas Instituições, sejam públicas, ou não, que desejam sucesso e alcance de seus objetivos, devem investir e priorizar as políticas e ações de valorização deste patrimônio.
  • 5.
    MISSÃO •Promover a execuçãoadministrativa da pena de privação de liberdade e das medidas de segurança e conformidades da legislação. •O objetivo social de execução das penas é o de promover o processo de ressocialização social do reeducando.
  • 6.
    Criação e Estruturada Secretaria de Estado da Administração Penitenciária • Lei 8.209/93 – Criação da Secretaria • Decreto 36.463/93 – Estruturação da Secretaria • Decreto 45.798/01 – Estruturação das 07 Coordenadorias
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
    Comunicação sobre Segurançae Medicina do Trabalho em Setor Público Inovando na comunicação no Sistema Prisional
  • 14.
    CONTEXTO DE CRIARCIPA O Governo de São Paulo tem colocado a gestão de Recursos Humanos no centro de suas prioridades, pois a qualidade do trabalho está relacionada a produtividade dos colaboradores, assim como o alcance dos objetivos e da função das instituições públicas, independente do investimento que é oferecido ao seu quadro de servidores.
  • 15.
    CONTEXTO DE CRIARCIPA Esta tem sido uma preocupação constante desta Secretaria, pois no cotidiano profissional dos nossos servidores, se observam muitas situações de insatisfações, baixa estima e desmotivação, bem como adoecimento, Acidentes de Trabalho em virtude da atividade profissional desenvolvida pelos nossos servidores.
  • 16.
    CONTEXTO DE CRIARCIPA Diante de tal realidade, o Núcleo de Saúde do Servidor da Secretaria da Administração Penitenciária, com o intuito de desenvolver políticas e ações de prevenção a doenças, acidentes de trabalho, objetivando a Melhoria da Qualidade no Ambiente de Trabalho e à valorização profissional do Servidores e Coordenar e Acompanhar a implantação de CIPAs nas unidades prisionais.
  • 17.
  • 18.
    CIPA Atual Todos os estabelecimentos prisionais do Estado de São Paulo possuem CIPA , totalizando 1023 servidores cipeiros. DIMENSIONAMENTO DA CIPA
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
    Cipa - UmaRealidade na Coordenadoria de Unidades Prisionais da Região Central
  • 23.
  • 24.
    Atuação CIPA Núcleo de Saúde do Servidor Representante do Núcleo de Saúde do Servidor nas Ações Regionais de Promoção da Qualidade de Vida e Saúde do Servidor CIPA 30 Unidades Prisionais da Região Central
  • 25.
    SERVIDOR VAMOS ELEGER NOSSA C.I.P.A. ( Comissão Interna de Prevenção de Acidentes )
  • 26.
  • 28.
  • 29.
    Mapeamento de Riscos
  • 30.
  • 31.
  • 32.
  • 33.
  • 34.
  • 35.
  • 36.
  • 37.
  • 38.
    PROGRAMA BOAS VINDAS “Integração – Reintegração”
  • 39.
    Sistema de Gestãode Projetos Desenvolvemos uma plataforma de comunicação on-line para gestão de projetos e eventos, visando promover acessibilidade e transparência das ações relativas a Qualidade de Vida e Segurança do Trabalho voltado aos nossos servidores no âmbito da Secretaria da Administração Penitenciária.
  • 40.
    Sistema de Gestãode Projetos 9.434 Fotos; 365 Vídeos; 275 Mensagens; 55 Fóruns; 940 Pessoas; 120 Unidades.
  • 41.
    Sistema de Gestãode Projetos
  • 42.
    Melhor Case: Atuaçãode CIPA 2010 X
  • 43.
    Menção Honrosa Atuaçãode CIPA 2010 Empresa Coordenador Servidor Marcopolo S.A Dr. Jóse Reinaldo Paulo dos Santos Melhor Case representando a representando a SAP CRC - SAP
  • 44.
  • 45.
    Vencedores do Prêmio Proteção 2010
  • 46.
    Secretaria de Estadoda Administração Penitenciária do Estado de São Paulo “Da Conduta de cada um depende o destino de todos”