Gerenciamento de RH - Remuneração e Benefícios

•Transferir como PPT, PDF•

1 gostou•7,725 visualizações

O documento discute a importância da remuneração para motivação dos funcionários e lista benefícios compulsórios e opcionais. Ele também pede para montar um plano de cargos e salários para uma agência de turismo considerando a análise de cargos, remuneração fixa versus variável, hierarquia e benefícios.

Negócios

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Gestão de recursos humanosRafael Pozzobon

Apresentação do Plano de Cargos e Salarios João Calvano

Departamento pessoal na prática noçoes ppt

Priscila Pincela

RemuneraçãoCarlos Robério Maia Bandeira

A importância do Plano de Cargos e Salários

SETCESP - Sindicato das Empresas de Transportes de Carga de São Paulo e Região

Departamento pessoal

Raimundo Nonato

CARGOS E SALÁRIOS NO TURISMO

DOUGLAS WIRES

Recursos humanos

Alessandra Pinheiro

Gestão de PessoasLuis Cunha

Apresentação basica beneficios flexiveis

HuggardCaine

Treinamento & Desenvolvimento

Wandick Rocha de Aquino

Práticas de Recursos Humanos - Aulas 1 e 2

Wandick Rocha de Aquino

Plano de cargos e salários

matucci

Recrutamento e Seleção

Julio Pascoal

Arh 5. planejamento de rhBernardoLima1

Unicarioca apostila de planejamento de rh 2014.2

Marcelo Fonseca

Aula 01 - Plano de Cargos e Salários

Mauricio Valadão

Treinamento.desenvolvimentoMarcia Henrique

Ebook departamento-pessoal

Francisco Kleyton Costa Lima

Folha de pagamento

Sâmia De Freitas Lima

Mais procurados (20)

Gestão de recursos humanos

Apresentação do Plano de Cargos e Salarios

Departamento pessoal na prática noçoes ppt

Remuneração

A importância do Plano de Cargos e Salários

Departamento pessoal

CARGOS E SALÁRIOS NO TURISMO

Recursos humanos

Gestão de Pessoas

Apresentação basica beneficios flexiveis

Treinamento & Desenvolvimento

Práticas de Recursos Humanos - Aulas 1 e 2

Plano de cargos e salários

Recrutamento e Seleção

Arh 5. planejamento de rh

Unicarioca apostila de planejamento de rh 2014.2

Aula 01 - Plano de Cargos e Salários

Treinamento.desenvolvimento

Ebook departamento-pessoal

Folha de pagamento

Destaque

Aula 5 - Adm. RH - Remuneração

Angelo Peres

Gestão de rh2 completo remuneração e benefíciosGleidson Trindade

Aula 5 - Gestão de Benefícios e IncentivosAngelo Peres

Salário e remuneraçãoAlberto Oliveira

Gestão+de+rhMarcia Regina

Gestão estratégica de rh sistemas de recompensas

juliana goés

Remuneração estratégica

Stratec Informática

Tabela cargos tre ceemanuelomena

Cadeia1Esfl

Carreira de Auditoria - Moore Stephens Brasil

Moore Stephens Brasil

08 administração de pessoal (salário e remuneraçâo)Elizeu Ferro

Oficina De ComunicaçãO 2008

guest6a02b9

Entendendo a Composicao do Salario

Nyedson Barbosa

Mediacao e resolucao de conflitos para egs e rts instituto de economia ufrj v...

Monica Lyra

DP - Salários, Benefícios, Descontos

Lucas Gheller

Direito do Trabalho - Remuneração e Salário

PreOnline

Inovação em Treinamento e Desenvolvimento

Juliana Feitosa Andrade

Plano de Produção, RH e Contabilidade

Celso Afonso

Gerenciamento de RH - Treinamento e Desenvolvimento

Kenneth Corrêa

Cargos e salariosRafael Oliveira Borges

Destaque (20)

Aula 5 - Adm. RH - Remuneração

Gestão de rh2 completo remuneração e benefícios

Aula 5 - Gestão de Benefícios e Incentivos

Salário e remuneração

Gestão+de+rh

Gestão estratégica de rh sistemas de recompensas

Remuneração estratégica

Tabela cargos tre ce

Cadeia1

Carreira de Auditoria - Moore Stephens Brasil

08 administração de pessoal (salário e remuneraçâo)

Oficina De ComunicaçãO 2008

Entendendo a Composicao do Salario

Mediacao e resolucao de conflitos para egs e rts instituto de economia ufrj v...

DP - Salários, Benefícios, Descontos

Direito do Trabalho - Remuneração e Salário

Inovação em Treinamento e Desenvolvimento

Plano de Produção, RH e Contabilidade

Gerenciamento de RH - Treinamento e Desenvolvimento

Cargos e salarios

Semelhante a Gerenciamento de RH - Remuneração e Benefícios

Remuneração e recompensa lins - apostila

Daniel de Souza Brandão

Guia Rápido de Remuneração sobre sistema de remuneração

Sivonildo Martins

03 - Planos de Salários.pdf

JssicaCinthia

Prolabore vs Retirada de Lucros Entenda as Diferenças em Clínicas Médicas.pdf

Senior Consultoria em Gestão e Marketing

Desvendando a Conta Médica: Prolabore e Retirada de Lucros em Clínicas Médicas – O Equilíbrio Financeiro entre Sociedade e Remuneração No universo das clínicas médicas, além de cuidar da saúde dos pacientes, é essencial entender a dinâmica financeira que envolve os sócios. Duas expressões que despertam curiosidade e até certa confusão são "prolabore" e "retirada de lucros". Vamos mergulhar nesse tema e desvendar os segredos por trás desses conceitos!

REMUNERAÇÕES E RECOMPENSAS: A sua empresa remunera de forma adequada os colab...

UWU Solutions, Lda.

Conforme vimos na semana passada, uma política de remuneração ou sistema de recompensas é o conjunto de instrumentos que constituem a contrapartida para os colaboradores relativamente à sua contribuição para os resultados da empresa. Deverá apresentar as seguintes características-base: • Coerência dos vários componentes remuneratórios ou de recompensa; • Alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa; • Atribuição deve basear-se em critérios claros de desempenho e contribuição para os resultados do negócio; • Constituir uma fonte de motivação e produtividade para os colaboradores.

Remuneração Variável

Adeildo Caboclo

Endeavor remuneração variável

Débora Cannalonga

Remuneração nas organizaçõesFilipe Simão Kembo

Trabalho Rhglburkle

Sistemas de remuneração aula1

Nome Sobrenome

Remuneracao apresentacao_04112013LEIA MAIS LIVRARIA

BENEFÍCIOS.pdf

MarianaTakitane1

01. Debora Miceli - Remuneração - Sistemas de Recompensas

Debora Miceli

Tema 4-remuneração-e-benefícios-1

marcello magela

Ebook(4) remuneracao tabela_salarial

Thiago Evangelista

Como reconstruir um sistema de compensaçãomaria_joao_santos

Fundamentos de gestão de pessoas (dia 3)

Fábio Nogueira, PhD

Conceito de beneficíosLucas Gheller

Indicadores de RH

Tatiane Souza

Subsistema de manutenção de recursos humanos

Universidade Pedagogica

Semelhante a Gerenciamento de RH - Remuneração e Benefícios (20)

Remuneração e recompensa lins - apostila

Guia Rápido de Remuneração sobre sistema de remuneração

03 - Planos de Salários.pdf

Prolabore vs Retirada de Lucros Entenda as Diferenças em Clínicas Médicas.pdf

REMUNERAÇÕES E RECOMPENSAS: A sua empresa remunera de forma adequada os colab...

Remuneração Variável

Endeavor remuneração variável

Remuneração nas organizações

Trabalho Rh

Sistemas de remuneração aula1

Remuneracao apresentacao_04112013

BENEFÍCIOS.pdf

01. Debora Miceli - Remuneração - Sistemas de Recompensas

Tema 4-remuneração-e-benefícios-1

Ebook(4) remuneracao tabela_salarial

Como reconstruir um sistema de compensação

Fundamentos de gestão de pessoas (dia 3)

Conceito de beneficíos

Indicadores de RH

Subsistema de manutenção de recursos humanos

Mais de Kenneth Corrêa

Matemarketing na pratica

Kenneth Corrêa

Criando uma Planilha de B.I. em Tempo Real

Kenneth Corrêa

Quanto custa [não] inovar

Kenneth Corrêa

Escape da Crise - Campo Grande / MS

Kenneth Corrêa

Facebook para pequenas empresas e profissionais liberais

Kenneth Corrêa

Plano de Marketing

Kenneth Corrêa

Administração do Consultório

Kenneth Corrêa

Metricas e Monitoramento na Web

Kenneth Corrêa

Metricas de conteudo em cibermeios

Kenneth Corrêa

Gestao de Fraudes, Pagamentos e Seguranca em Plataformas de E-Commerce

Kenneth Corrêa

A internet e a industria do entretenimento

Kenneth Corrêa

Real-Time Marketing (RTM) - A era da Comunicacao Instantanea

Kenneth Corrêa

Plataformas de vendas integradas - Omnichannel

Kenneth Corrêa

Redes Sociais para Negocios

Kenneth Corrêa

MBTI e Lideranca

Kenneth Corrêa

Estrategias de Conteudo

Kenneth Corrêa

Estratégias de comunicação e relacionamento em mídias digitais

Kenneth Corrêa

Aula atualizada sobre Indicadores de RH

Kenneth Corrêa

Como encontro um trabalho que tem a ver comigo

Kenneth Corrêa

Ser Empreendedor é uma oportunidade ou desafio?

Kenneth Corrêa

Mais de Kenneth Corrêa (20)

Matemarketing na pratica

Criando uma Planilha de B.I. em Tempo Real

Quanto custa [não] inovar

Escape da Crise - Campo Grande / MS

Facebook para pequenas empresas e profissionais liberais

Plano de Marketing

Administração do Consultório

Metricas e Monitoramento na Web

Metricas de conteudo em cibermeios

Gestao de Fraudes, Pagamentos e Seguranca em Plataformas de E-Commerce

A internet e a industria do entretenimento

Real-Time Marketing (RTM) - A era da Comunicacao Instantanea

Plataformas de vendas integradas - Omnichannel

Redes Sociais para Negocios

MBTI e Lideranca

Estrategias de Conteudo

Estratégias de comunicação e relacionamento em mídias digitais

Aula atualizada sobre Indicadores de RH

Como encontro um trabalho que tem a ver comigo

Ser Empreendedor é uma oportunidade ou desafio?

Último

MANUAL DO REVENDEDOR TEGG TELECOM - O 5G QUE PAGA VOCÊ

EMERSON BRITO

Tegg Telecom – 5G que paga você! Essa é a proposta da Tegg Telecom. Fundado há quase 3 anos, o Grupo Tegg criou sua própria operadora de telefonia móvel, a Tegg Telecom, com a inovadora promessa de pagar aos usuários por utilizarem o serviço de telefonia 5G. Além disso, a Tegg oferece planos mensais a partir de R$ 14,90, sem contratos de fidelidade. A Tegg é uma Startup Mobitech que chegou para revolucionar a telefonia móvel! 🤳🏻 Planos sem fidelidade. ⬇️ Saiba Mais! Para Mais Informações me chame no WhatsApp (67)99114-7996 - EMERSON BRITO A linha Tegg é o nosso serviço de telefonia móvel. Assim como tudo na Tegg, foi desenhada para todos que desejam um serviço transparente, simples e sem surpresas na fatura. Ela foi feita para redefinir a maneira como você consome a telefonia. Não gera fidelidade, nem multa em caso de cancelamento.  Tenha uma Renda Extra e desenvolva seu próprio Negócio.  Acesse agora e venda chips para qualquer lugar do Brasil!  Assuma o Controle do Seu Futuro Agora! . .  Revenda Telefonia Móvel da Empresa TEGG TELECOM  Trabalhe no Conforto de Sua Casa  Inicie seu negócio Online Agora  Compartilhe com Seus Amigos  Não sabe como começar?  Me chama no zap que te explico. 盧 67 99114.7996

7070ppppppppppppppppppppppppppppp10.pptx

LEANDROSPANHOL1

APRESENTAÇÃO PTA NR 18 trabalho - R2.pptx

thiago718348

Conferência Goiás I As tendências para logística em 2024 e o impacto positivo...

E-Commerce Brasil

Conferência Goiás I Moda e E-commerce: transformando a experiência do consumi...

E-Commerce Brasil

ESTUDO BÍBLICO - A PESSOA DO ESPIRITO SANTO.pptx

vinicius252017

Guia Definitivo do Feedback 2.0 como vc ter maturidade de relacionamento

Leonardo Espírito Santo