O documento descreve os serviços de uma empresa de desenvolvimento de talentos humanos. A empresa oferece soluções utilizando princípios como programação neurolinguística e psicologia transformacional para ajudar equipes a atingirem resultados. Os serviços incluem consultoria, formação de equipes, coaching e mapeamento de competências.

1. SOLUÇÕES CORPORATIVAS

2. INSTITUTO
O Instituto de Thalentos é uma empresa
que antecipa as tendências utilizando as melhores
tecnologias voltadas para o Desenvolvimento
do Potencial Humano.
Tem como estratégia o foco voltado para
soluções que gerem resultados, aplicando
princípios
da Andragogia,Programação Neurolingüística e
da Psicologia Transformacional.

3. CULTURA CORPORATIVA
Nossa visão é um mundo melhor, com pessoas mais
saudáveis! E nossa missão é colaborar justamente
com este processo de transformação, através
das seguintes atitudes e valores:
- Congruência no agir
- Respeito com a diversidade
- Encantamento com Potencial Humano
- Busca constante de soluções produtivas
- Foco nos resultados.

4. PENSAMENTO
PERCEPÇÃO PNL EXPERiÊNCIA
AÇÃO

5. OBJETIVOS DA PNL CORPORATIVA
 Identificar padrões de excelência;
 Transmitir os padrões de excelência;
 Equipes sintonizadas;
 Foco em resultados;
 Talentos felizes.

6. METODOLOGIA
ATITUDES
Estratégias Consolidam
Internas Linguagem
Padrões Novos Comportamentos
Mentais Novas Crenças
UTILIZANDO
O “COMO”

7. SOLUÇÕES CORPORATIVAS COM PNL
 CONSULTING
 TEAM BUILDING
 LEADERSHIP CONSULTING
 COACHING EFICAZ
 PALESTRAS
MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS

8. ONSULTING
Processo de desenvolvimento
para equipes , focalizado no
desenvolvimento de novas
competências

9. TEAM BUILDING
Processo de
INTEGRAÇÃO para
equipes.
Sinergia,foco e
alinhamento através da
multiplicidade.

10. LEADERSHIP CONSULTING
Processo de desenvolvimento,
voltado para a liderança.
Desenvolvemos soluções
customizadas.

11. COACHING EFICAZ COM PNL
Processo de desenvolvimento que visa assessorar
profissionais e equipes desenvolvendo
competências voltadas para resultados.
O Processo de Coaching Eficaz
tem o foco no presente e futuro.

12. COACHING EFICAZ PNL 360º
PRÉ COACHING

13. COACHING EFICAZ PNL 360º
PÓS COACHING

14. COACHING EFICAZ PNL 360º
Coaching Eficaz Executivo
Coaching Eficaz Sucessão
Coaching Eficaz Estratégico
Coaching Eficaz Expatriados
Coaching Eficaz de Imagem
Coaching Eficaz de Comunicação
Coaching Eficaz de Equipe

15. PALESTRAS
Desenvolvimento de temas específicos de
forma envolvente, dinâmica e prática.

16. MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS
COMPETÊNCIAS COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTOS
GERENCIAIS ESPECÍFICOS
Capacidade analítica
Planejamento e organização
Visão Globalizada Diplomacia
Percepção da realidade
Planejamento Estratégico Versatilidade
Fixação de metas
Rotina
Firmeza na tomada de decisão Consistência
Liderança Supervisão Preferência por trabalhar sozinho
Disciplina Independência
Impulso para ação
Empreendedorismo Iniciativa, ambição, decisão,
Otimização dos recursos
Criatividade Criatividade e persuasão
Influência
Percepção e Julgamento Autoconfiança,
Resolução de problemas
Flexibilidade Cooperação
Compreensão e suporte
Comunicação Agradabilidade
Reconhecimento Extroversão
Negociação
Receptividade
Relacionamento Interpessoal Formação de equipes
Tolerância
Trabalho em Equipe Desenvolvimento de pessoal
paciência
Equilíbrio Emocional Delegação de funções
Serenidade

17. Soluções Corporativas
ALIANÇA
Crescimento Resultados

18. Alameda Santos, 211 10º andar conjunto 1004
Tel: (11) 3284-4446
www.institutodethalentos.com.br