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Muitos executivos
demonstram ser verdadeiras
fortalezas, mas nem sempre
isso corresponde à realidade
interna de cada um.
Apesar de ocuparem bons
cargos e receberem salários
compatíveis, eles se vêem
cada vez mais apreensivos e
cheios de dúvidas devido ao
constante aumento das
pressões exercidas pela
competitividade e busca de
resultados, principalmente
aqueles que atuam no
mercado financeiro.
Prova disso é o crescente o número de empresas que
investem em programas voltados especificamente para o
capital humano, para que possam ter boa capacidade para
trabalhar e produzir bons resultados.
Entretanto, antes de
qualquer
curso, estabelecimento de
metas, as corporações
podem entender que uma
das principais ações que
pode ser tomada é a de
considerar cada
profissional como único.
Essa atitude pode estar cada
vez mais presente na
valorização dos talentos.
Para esses profissionais, o
mais indicado é a aplicação
do Coaching Eficaz com
PNL.
O método oferece a oportunidade para potencializar talentos e
gerenciar desafios por meio de instrumentos práticos e vivenciados
no dia-a-dia.
Desta forma, é possível acompanhar e medir a própria evolução.
Um profissional em sintonia produz mais e com melhor qualidade.
Além disso, o Coaching Eficaz
com PNL também pode ajudar
cada pessoa na construção da
felicidade plena.
Nesse quesito, o coaching
torna-se uma ferramenta muito
útil, pois exercita o executivo a
definir o que ele procura
realmente.
Essa talvez seja a ação mais
decisiva no processo de
vida, de saúde e bem estar do
indivíduo. Como o método
conta com uma avaliação
sistêmica, torna-se
fundamental que o executivo
defina exatamente o que ele
quer como felicidade
profissional e pessoal.
Esses desafios e excesso de
metas dos executivos também
têm seu preço.
Para se ter uma idéia, um estudo
divulgado, em pelo INSS
(Instituto Nacional do Seguro
Social) divulgou que
instituições financeiras têm
altos índices de afastamento.
A alta gravidade pode ser
comprovada pela quantidade
média de dias de licença, 442.
Se comparada a média nacional de
269 dias é possível perceber o
quanto o ritmo intenso e a
pressão no trabalho podem
afetar diretamente os
O custo para as empresas do acidente de trabalho e das
doenças ocupacionais é da ordem de R$ 12,5 bilhões por
ano, e, para o Brasil, é de R$ 20 bilhões por ano.
O valor envolve custos com aposentadoria, indenizações e
tratamento médico.
As instituições financeiras
quando proporcionam o
Coaching Eficaz acabam
oferecendo um diferencial aos
seus colaboradores.
Com o treinamento é possível
preparar excelentes executivos
em curto prazo.
Assim, eles poderão assumir
novas funções com o
Coaching de desenvolvimento
de forma dirigida.
Muitas vezes um executivo tem inúmeras exigências, porém
existe uma ausência de respaldo para desenvolver-se.
No processo do Coaching Eficaz com PNL, ele conta com o
envolvimento e amparo do Rapport (estrutura para que o
processo seja sistêmico e beneficie todos).
Durante muitos anos, esses
profissionais que atuam em
instituições financeiras
tiveram uma atuação padrão.
Hoje, uma atitude
diferenciada é solicitada e
aqueles que apresentarem
essa competência serão os
profissionais de destaque.
Devida a mudança do cenário
econômico, muitas pessoas
que trabalham nesse setor
tiveram que ser mais ágeis
tanto no trabalho quanto na
adaptação nessa economia
mutável.
Além das competências
ligadas diretamente a parte
técnica do setor
financeiro, há uma
solicitação de competências
comportamentais ligadas à
liderança, gestão de
conflitos preparação de
sucessores.
Algumas delas são novas
para a maioria dos
executivos.
Hoje, a maior atuação em
Coaching Eficaz está em
preparar esses profissionais
de instituições nacionais
e, também, internacionais.
Dentro do Coaching Eficaz
(Processo aprimorado pelo
Instituto de Thalentos) o
executivo trabalha com 15
competências gerenciais e 20
competências
comportamentais.
O foco está em desenvolver e
potencializar todos esses
talentos (Competências)
buscando o equilíbrio sistêmico
individual e do ambiente onde o
mesmo está inserido.
Muitas vezes, os executivos
são treinados para as
competências técnicas e
deixam de ser treinados para “o
Por todas essas razões, o Coaching Eficaz resulta em ótimos
benefícios para o executivo e, também, para a instituição
financeira na qual trabalha.
Ele traz a responsabilidade para o profissional.
Afinal, a empresa é
uma oportunidade para
expressar os talentos
ao invés de uma
imposição para o
sofrimento.
Muitas vezes existe
uma inversão de
valores nessa relação
que impede que ele
apresente o seu
melhor.
Quer aprender todas essas técnicas e se tornar um
profissional preparado?
Inscreva-se no Coaching Eficaz
https://www.youtube.com/watch?v=RCFOnTDdCdw
INSTITUTO DE THALENTOS
(11) 3284-4446 / 015(11) 4019-5116
www.institutodethalentos.com.br
• Experiência profissional
• Há mais de 29 anos atua em desenvolvimento humano, tanto no setor
corporativo, educação como na área da saúde. Atuou na área de
gestão de pessoas em empresas do mercado financeiro e industrial.
• Formação em psicologia e especialização voltada para a área de saúde
(NLP Health Certification) em PNL,Hipnose Ericksoniana e
Coaching habilitada em formar novos profissionais na PNL (Trainer
Advanced Trainer).
• Hoje, no Brasil, desenvolve um trabalho em três frentes especificas :
na área corporativa em consultoria com foco em educação emocional
e de liderança através de programas de desenvolvimento e do método
de Coaching Eficaz que desenvolveu, na área de saúde emocional com
um modelo de Psicoterapia Transformacional com PNL e Hipnose
Ericksoniana e na área da Educação com Programas que visam a
Educação Emocional e para a Felicidade. Conduz como sócia diretora
as atividades de desenvolvimento do Instituto de Thalentos.
• Através de sua experiência com Hipnose Ericksoniana (Hipnosis And
Generative Self), pode contribuir para uma utilização sistêmica, com
resultados mensurados na prática clínica.
• Responsável pela implantação do método de Coaching Eficaz com PNL
dentro de diversas empresas e que beneficia pessoas.
• Possui certificações ICI e ICF – Master Coaching e conseguiu o
reconhecimento do CRP para o Instituto de Thalentos com sua
metodologia.
• Em 2010 fundou o Instituto de Thalentos, dirige e coordena a equipe
de consultores e todas as metodologias aplicadas, considerando as
tendências, novas metodologias e os resultados, zelando pela eficácia
e qualidade em todas as ações.
• Qualificações
• Psicóloga, Consultora em desenvolvimento Humano, Coach com Especialização em RH, larga
experiência em Desenvolvimento e Treinamento Gerencial.
• Criadora do Método Coaching Eficaz, e Psicologia Transformacional.
• Instrutora dos Cursos de Formação em Programação Neurolingüística – Practitioner em PNL, Master
em PNL e Trainer Advanced em PNL.
• Desenvolvimento de Equipes através de Coaching Eficaz.
• 12 anos de atuação na gestão da Coordenadoria de Treinamento e Desenvolvimento –Implementou
programas de Talentos com segmentação e pautada em competências.
• Atuação com grupos de desenvolvimento dos mais diversos segmentos, utilizando a Programação
Neurolingüística (PNL), obtendo excelentes resultados.
• Desenvolvimento de Executivo em diversos segmentos, utilizando PNL e Psicologia
Transformacional.
• Atuação na preparação de sucessores em empresas familiares.
• Atuação com executivos que buscam direcionar o seu desenvolvimento para uma segunda
carreira, ou necessitam de suporte para atuar em situações de stress e conflitos.
• Foco em estratégias de Empreendedorismo
• Atuação com a Liderança Feminina e como desenvolver estratégias que valorizem a singularidade
do Feminino.
• Desenvolvimento do Self Transformation como método de transformação para pessoas
encontrarem seu propósito.
• Desenvolveu o MBA de Empreendedorismo com PNL
• Formação Acadêmica e Certificações
• Curso Superior em Psicologia - UNG (Universidade de Guarulhos).
• Especialização em Recursos Humanos - USP/SP.
• Master Coaching Program – ICI – Integrated Coaching Institute
• International Coach – ICF
• Certified Personal and Executive Coach - ICI – Integrated Coaching Institute –
• NLP Health Certification Training – A World Health Community – Suzi Smith – Robert Dilts e Tim Halbom.
• Ericksonian Hypnosis And Generative Self – Synapsis – Dr. Stephen Gilligan.
• Epistemologia e Modelagem - Synapsis –
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• Espiritualidade Prática - Steve Andréas.
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• PNL na Educação - Steve Andréas.
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• IV Congresso Latino-Americano de Programação Neurolinguística - Coaching At Identity Level.
• Seminário: Como Planejar a Sua Empresa para os Próximos 5 anos – Tommy Nelson – Buenos Ayres.
• Workshop Integrando Abordagens Terapêuticas para Tratar a Depressão e a Ansiedade – Teresa Robles
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Coaching torna o ambiente corporativo mais FELIZ!

  • 2. Muitos executivos demonstram ser verdadeiras fortalezas, mas nem sempre isso corresponde à realidade interna de cada um. Apesar de ocuparem bons cargos e receberem salários compatíveis, eles se vêem cada vez mais apreensivos e cheios de dúvidas devido ao constante aumento das pressões exercidas pela competitividade e busca de resultados, principalmente aqueles que atuam no mercado financeiro.
  • 3. Prova disso é o crescente o número de empresas que investem em programas voltados especificamente para o capital humano, para que possam ter boa capacidade para trabalhar e produzir bons resultados.
  • 4. Entretanto, antes de qualquer curso, estabelecimento de metas, as corporações podem entender que uma das principais ações que pode ser tomada é a de considerar cada profissional como único. Essa atitude pode estar cada vez mais presente na valorização dos talentos. Para esses profissionais, o mais indicado é a aplicação do Coaching Eficaz com PNL.
  • 5. O método oferece a oportunidade para potencializar talentos e gerenciar desafios por meio de instrumentos práticos e vivenciados no dia-a-dia. Desta forma, é possível acompanhar e medir a própria evolução. Um profissional em sintonia produz mais e com melhor qualidade.
  • 6. Além disso, o Coaching Eficaz com PNL também pode ajudar cada pessoa na construção da felicidade plena. Nesse quesito, o coaching torna-se uma ferramenta muito útil, pois exercita o executivo a definir o que ele procura realmente. Essa talvez seja a ação mais decisiva no processo de vida, de saúde e bem estar do indivíduo. Como o método conta com uma avaliação sistêmica, torna-se fundamental que o executivo defina exatamente o que ele quer como felicidade profissional e pessoal.
  • 7. Esses desafios e excesso de metas dos executivos também têm seu preço. Para se ter uma idéia, um estudo divulgado, em pelo INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) divulgou que instituições financeiras têm altos índices de afastamento. A alta gravidade pode ser comprovada pela quantidade média de dias de licença, 442. Se comparada a média nacional de 269 dias é possível perceber o quanto o ritmo intenso e a pressão no trabalho podem afetar diretamente os
  • 8. O custo para as empresas do acidente de trabalho e das doenças ocupacionais é da ordem de R$ 12,5 bilhões por ano, e, para o Brasil, é de R$ 20 bilhões por ano. O valor envolve custos com aposentadoria, indenizações e tratamento médico.
  • 9. As instituições financeiras quando proporcionam o Coaching Eficaz acabam oferecendo um diferencial aos seus colaboradores. Com o treinamento é possível preparar excelentes executivos em curto prazo. Assim, eles poderão assumir novas funções com o Coaching de desenvolvimento de forma dirigida.
  • 10. Muitas vezes um executivo tem inúmeras exigências, porém existe uma ausência de respaldo para desenvolver-se. No processo do Coaching Eficaz com PNL, ele conta com o envolvimento e amparo do Rapport (estrutura para que o processo seja sistêmico e beneficie todos).
  • 11. Durante muitos anos, esses profissionais que atuam em instituições financeiras tiveram uma atuação padrão. Hoje, uma atitude diferenciada é solicitada e aqueles que apresentarem essa competência serão os profissionais de destaque. Devida a mudança do cenário econômico, muitas pessoas que trabalham nesse setor tiveram que ser mais ágeis tanto no trabalho quanto na adaptação nessa economia mutável.
  • 12. Além das competências ligadas diretamente a parte técnica do setor financeiro, há uma solicitação de competências comportamentais ligadas à liderança, gestão de conflitos preparação de sucessores. Algumas delas são novas para a maioria dos executivos. Hoje, a maior atuação em Coaching Eficaz está em preparar esses profissionais de instituições nacionais e, também, internacionais.
  • 13. Dentro do Coaching Eficaz (Processo aprimorado pelo Instituto de Thalentos) o executivo trabalha com 15 competências gerenciais e 20 competências comportamentais. O foco está em desenvolver e potencializar todos esses talentos (Competências) buscando o equilíbrio sistêmico individual e do ambiente onde o mesmo está inserido. Muitas vezes, os executivos são treinados para as competências técnicas e deixam de ser treinados para “o
  • 14. Por todas essas razões, o Coaching Eficaz resulta em ótimos benefícios para o executivo e, também, para a instituição financeira na qual trabalha. Ele traz a responsabilidade para o profissional.
  • 15. Afinal, a empresa é uma oportunidade para expressar os talentos ao invés de uma imposição para o sofrimento. Muitas vezes existe uma inversão de valores nessa relação que impede que ele apresente o seu melhor.
  • 16. Quer aprender todas essas técnicas e se tornar um profissional preparado? Inscreva-se no Coaching Eficaz https://www.youtube.com/watch?v=RCFOnTDdCdw INSTITUTO DE THALENTOS (11) 3284-4446 / 015(11) 4019-5116 www.institutodethalentos.com.br
  • 17. • Experiência profissional • Há mais de 29 anos atua em desenvolvimento humano, tanto no setor corporativo, educação como na área da saúde. Atuou na área de gestão de pessoas em empresas do mercado financeiro e industrial. • Formação em psicologia e especialização voltada para a área de saúde (NLP Health Certification) em PNL,Hipnose Ericksoniana e Coaching habilitada em formar novos profissionais na PNL (Trainer Advanced Trainer). • Hoje, no Brasil, desenvolve um trabalho em três frentes especificas : na área corporativa em consultoria com foco em educação emocional e de liderança através de programas de desenvolvimento e do método de Coaching Eficaz que desenvolveu, na área de saúde emocional com um modelo de Psicoterapia Transformacional com PNL e Hipnose Ericksoniana e na área da Educação com Programas que visam a Educação Emocional e para a Felicidade. Conduz como sócia diretora as atividades de desenvolvimento do Instituto de Thalentos. • Através de sua experiência com Hipnose Ericksoniana (Hipnosis And Generative Self), pode contribuir para uma utilização sistêmica, com resultados mensurados na prática clínica. • Responsável pela implantação do método de Coaching Eficaz com PNL dentro de diversas empresas e que beneficia pessoas. • Possui certificações ICI e ICF – Master Coaching e conseguiu o reconhecimento do CRP para o Instituto de Thalentos com sua metodologia. • Em 2010 fundou o Instituto de Thalentos, dirige e coordena a equipe de consultores e todas as metodologias aplicadas, considerando as tendências, novas metodologias e os resultados, zelando pela eficácia e qualidade em todas as ações.
  • 18. • Qualificações • Psicóloga, Consultora em desenvolvimento Humano, Coach com Especialização em RH, larga experiência em Desenvolvimento e Treinamento Gerencial. • Criadora do Método Coaching Eficaz, e Psicologia Transformacional. • Instrutora dos Cursos de Formação em Programação Neurolingüística – Practitioner em PNL, Master em PNL e Trainer Advanced em PNL. • Desenvolvimento de Equipes através de Coaching Eficaz. • 12 anos de atuação na gestão da Coordenadoria de Treinamento e Desenvolvimento –Implementou programas de Talentos com segmentação e pautada em competências. • Atuação com grupos de desenvolvimento dos mais diversos segmentos, utilizando a Programação Neurolingüística (PNL), obtendo excelentes resultados. • Desenvolvimento de Executivo em diversos segmentos, utilizando PNL e Psicologia Transformacional. • Atuação na preparação de sucessores em empresas familiares. • Atuação com executivos que buscam direcionar o seu desenvolvimento para uma segunda carreira, ou necessitam de suporte para atuar em situações de stress e conflitos. • Foco em estratégias de Empreendedorismo • Atuação com a Liderança Feminina e como desenvolver estratégias que valorizem a singularidade do Feminino. • Desenvolvimento do Self Transformation como método de transformação para pessoas encontrarem seu propósito. • Desenvolveu o MBA de Empreendedorismo com PNL
  • 19. • Formação Acadêmica e Certificações • Curso Superior em Psicologia - UNG (Universidade de Guarulhos). • Especialização em Recursos Humanos - USP/SP. • Master Coaching Program – ICI – Integrated Coaching Institute • International Coach – ICF • Certified Personal and Executive Coach - ICI – Integrated Coaching Institute – • NLP Health Certification Training – A World Health Community – Suzi Smith – Robert Dilts e Tim Halbom. • Ericksonian Hypnosis And Generative Self – Synapsis – Dr. Stephen Gilligan. • Epistemologia e Modelagem - Synapsis – • Core Transformation • Espiritualidade Prática - Steve Andréas. • Hipnose, Metáforas e Histórias - • PNL na Educação - Steve Andréas. • Trainer Training em PNL - Lara Ewing • Trainer Advanced Trainer - Sociedade Chilena de PNL • Putting Things Together - Steve Andréas. • EMDR (EYE Movement Desensitization And Reprocessing) - Centro de Estudos em Medicina Comportamental – Dra. Graciela Rodrigues. • Hipnoterapia Ericksoniana – Centro de Estudo de Hipnoterapia – Sofia Bauer. • Awakening Health and Wholwness – Robert Dilts. • IV Congresso Latino-Americano de Programação Neurolinguística - Coaching At Identity Level. • Seminário: Como Planejar a Sua Empresa para os Próximos 5 anos – Tommy Nelson – Buenos Ayres. • Workshop Integrando Abordagens Terapêuticas para Tratar a Depressão e a Ansiedade – Teresa Robles • Workshop – Psicoterapia e Hipnose Ericksoniana - Teresa Robles • Compulsões e Traumas - Jeffrey Zeig • Hipnose centrada na solução de Problemas - Stephen Gilligan • Convenção Internacional de Coaching – International Coaching Convention – Joseph O’Connor. • Formação em Constelação Familiar e Organizacional - Talent Manager • Palestrante em diversos eventos de empreendedorismo, liderança feminina, saúde sistêmica e coaching.