Discursos de abertura e encerramento do MAKE Award 2009, realizados no dia 3 de novembro, por Rosália Paraíso - Diretora do Prêmio MAKE Brasil.

1.
DISCURSO DE ABERTURA DO SEMINÁRIO DA
1ª. EDIÇÃO MAKE AWARD BRASIL ‐ 2009
POR: ROSÁLIA PARAÍSO MATTA DE PAULA
DIRETORA DO PRÊMIO MAKE BRASIL
09 de Novembro de 2009
Auditório Senac
São Paulo ‐ Brasil
É com grande satisfação e posso lhes confessar que também muito emocionada e feliz
por estar nesse momento concretizando a realização de um desafio, que assumimos a
cerca de 3 anos atrás, de trazer para o Brasil uma premiação de real valor no cenário
mundial como o Prêmio MAKE.
Sentimo‐nos honradas também por termos feito a chamada à comunidade empresarial
brasileira e ela teve ouvidos para responder com grande representatividade a esse
chamado, ou seja cerca de 120 empresas de diversos segmentos de negócio
inscreveram seus cases para avaliação à luz dos critérios MAKE.
Portanto o que temos a dizer é muito obrigada por acreditarem na competência
brasileira, na força de nossa capacidade produtiva, inventiva e principalmente na
capacidade de vencer desafios.
E diante dos resultados magníficos que auferimos na primeira edição acreditamos que
temos um recado importante para o mundo: o Brasil começa a conhecer as regras
dessa competição e se apresenta daqui para frente como um competidor que estará
levando a sério esta premiação, principalmente por entendê‐la em nosso território
nacional como algo que de fato orientará nossos gestores empresariais na difícil arte
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de gestão de seus negócios, cada vez mais orientados ao contexto de uma economia
globalizada.
Dez cases foram selecionados entre as 120 organizações que participaram dessa
avaliação e hoje seremos brindados com a apresentação dessas experiências em nosso
evento.
Ao final desse dia, por certo, saberemos responder por que a gestão do conhecimento
eficaz é fundamental para o sucesso dos negócios. Conheceremos modelos brasileiros
de estruturação de processos de gestão de conhecimento experimentadas e testadas
por empresas de ponta e destaque de nosso país que também se destacam no mundo,
saberemos inclusive como foram suas experiências na difícil tarefa de identificar e
classificar o conhecimento corporativo para torná‐lo arsenal de valor para enfrentar a
guerra da competição cada vez mais acirrada de mercado.
Serão evidenciados na fala de nossos expositores, quais foram os recursos essenciais,
as capacidades, as habilidades e os novos papéis, como o de um Chief Knowledge
Officer (CKO), recentemente aportado em nossas empresas, que fazem a diferença e
lhes trazem o sucesso da implantação de seus processos e práticas de gestão de
conhecimento.
Teremos a oportunidade de presenciar, ouvindo os cases, qual foi o papel da
tecnologia de informação no cenário da GC e como identificar e implementar soluções
para o desenvolvimento do conhecimento e do seu compartilhamento.
Diante de tantos pensares e de tantos desafios e na tentativa de criar a cultura de
compartilhamento e colaboração permanente nas organizações, ainda teremos que
conviver harmoniosamente com a dicotomia de proteger o conhecimento corporativo,
fator de suma relevância no ambiente organizacional e mundial.
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Finalmente esperamos que tenhamos muitos subsídios para nortear nossos futuros
trabalhos de criação de cultura organizacional do conhecimento ‐ superando o maior
dos obstáculos que é o compartilhamento de conhecimento de forma responsável,
complementar e colaborativa visando o crescimento individual, organizacional e do
mercado, entregando valor para os stakeholders diretamente envolvidos com o
negócio, mas também para a sociedade mundial.
É nisso que acreditamos, é nessa causa que ora nos engajamos e conclamamos toda a
sociedade brasileira a pensar e agir com base na rica base de conhecimento
disponibilizada por ela e pelo mundo, que fará de nossa era um dos pontos mais
relevantes não somente para a gestão dos negócios, mas seguramente para a gestão
da qualidade e perenidade da vida humana sobre esse planeta.
Mais uma vez muito obrigada a todos que confiaram e acreditaram na realização de
um sonho que nasceu da cresça dessa profissional que Brasil seguramente se orgulha e
ainda se orgulhará tanto, chamada Rose Oliveira, aquela que com sua capacidade de
convencimento e aglutinação de pessoas, vez de mim e de um grande número de
profissionais brasileiros, seguidores obstinados dos resultados que a GC trás para o
mundo empresarial.
Desejo finalmente a todos vocês que o dia de hoje marque nossa história profissional,
como um dia de excelente colheita, de bons frutos e prosperidade empresarial. É esse
o resultado que queremos colher para nossas empresas com a Premiação MAKE no
Brasil.
Despeço‐me marcando nosso próximo encontro no GMC 2010 que estaremos
preparando com todo esmero, pretendendo trazer mais uma vez ao nosso País os
melhores do mundo.
Aproveitem!
Até breve.
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4.
DISCURSO DE ENCERRAMENTO DO SEMINÁRIO DA
1ª. EDIÇÃO MAKE AWARD BRASIL ‐ 2009
POR: ROSÁLIA PARAÍSO MATTA DE PAULA
DIRETORA DO PRÊMIO MAKE BRASIL
09 de Novembro de 2009
Auditório Senac
São Paulo ‐ Brasil
Senhoras e senhores que estiveram conosco durante todo esse dia, inicialmente muito
obrigada por esta honra.
Como eu disse, na abertura de nosso evento hoje pela manhã, teríamos a
oportunidade de presenciar experiências magníficas e principalmente uma grande
diversidade.
Pudemos vivenciar na fala de nossos palestrantes as experiências bem sucedidas de
organizações das áreas pública, privada e do terceiro setor, organizações de pequeno,
médio e grande porte. Tivemos a oportunidade de conhecer o case Petrobras, mas
também o case Tabelionato Fischer, empresas com porte e segmentos de negócio tão
diferentes e percebermos, que guardadas as devidas proporções de seus portes os
esforços são muito similares para vencer as dificuldades que os levaram ao sucesso de
um processo de implantação de Gestão de Conhecimento.
Vimos ainda que todos que aqui fizeram hoje suas explanações apresentaram uma
crença comum, ou seja, “conhecimento como valor para o negócio”. Aliada a essa
cresça ficou claro em todas as apresentações que outro fator motivador da
implementação desses belos projetos foi algo, que poderíamos denominar como
“Paixão” ! Podendo ser entendida como a definição de uma meta e busca obstinada
por sua conclusão.
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5.
Outro valor que fica cada vez mais evidente nas empresas que estão implantando suas
gestões, com base na visão de gestão do conhecimento para negócio, é o
entendimento e valorização do “ser humano”, que passa a ser encarado como o centro
das atenções para solução dos problemas organizacionais, tornando as administrações
mais humanizadas e possibilitando uma busca cada vez maior de uma sociedade
amplamente inserida no processo de aprendizagem contínua, por conseqüência mais
capacitada, mais competente e melhor para todos.
Finalmente, mais uma vez nosso muito obrigado às empresas participantes dessa
importante premiação, pela confiança depositada em nosso trabalho, pois temos
certeza que cada um de nós aqui presente faz parte de um marco histórico da gestão
do conhecimento brasileiro, pois nesse momento inserimos o Brasil na rota Mundial da
Gestão do Conhecimento e Inovação através do Prêmio MAKE e poderemos em breve
fazer com que nossas empresas constem no ranking mundial das mais admiradas na
gestão de seus conhecimentos.
Damos por encerrados os trabalhos de nosso evento e aproveitamos para convidar a
todos para a cerimônia e coquetel de entrega dos prêmios às 19h:30, aqui nesse
mesmo auditório e pré agendarmos nosso próximo encontro no GMC – Global Make
Conference 2010! Contamos com todos vocês!
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