SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 24
Para que serve este concurso?
Maior interação
entre funcionários e
a empresa de forma
      gratuita!
Para que dê certo, você
     precisa fazer algo
extremamente importante...
• Convença os supervisores...
• Se eles compram a ideia, os
funcionários se sentem mais motivados
em participar!
Próximos
passos ...
Regulamento
Informe quem pode participar ...
Interessante que cargos de chefia e supervisão não participem do concurso.
      Dê espaço para que os colaboradores participem da premiação.
Informe a data de
início e término da
inscrição das frases
Limite o número de frases que cada funcionário poderá concorrer




                Sugestão: 2 frases por colaborador
Sugira que nas frases, haja palavras-chaves, ex:

• Nome da empresa
• SIPAT
• CIPA
• Prevenção
• Segurança no trabalho
Informe onde os
      funcionários
deverão entregar as frases
Qual será a premiação?
  Quantos funcionários ganharão?
Seja criativo!




Dê um brinde em que o funcionário realmente usará em casa ou no trabalho
Dica extra para aguçar
a curiosidade e participação
     dos funcionários...
Realize a entrega dos prêmios
no último dia da SIPAT na festa
        de encerramento
Veja os modelos
seguintes
De xx/xx à xx/xx, a empresa XXXXXXXXXXXXXXXXX realizará a SIPAT (Semana Interna de Prevenção de
Acidentes no Trabalho). Neste ano, teremos um concurso de frases.

O Concurso de frases será aberto para todos os colaboradores da empresa, bem como seus funcionários terceirizados.

Cada funcionário poderá participar com até 2 frases únicas. Frases repetidas serão desconsideradas.
Em todas as frases, obrigatoriamente, deverá conter as palavras “Segurança no Trabalho” e “Prevenção
de Acidentes”.

Disponibilizaremos na saída do restaurante, a ficha de inscrição e a urna para depósito das frases.
As inscrições deverão ser depositadas na urna até o dia xx/xx.
A premiação será feita no dia xx/xx (encerramento da SIPAT).

Prêmios
1º lugar - Colocar o prêmio
2º lugar - Colocar o prêmio
3º lugar - Colocar o prêmio
                                       Participem! Usem a criatividade!
                       Vamos juntos, fazer desta SIPAT um evento de conscientização e integração!
Ficha de inscrição para Concurso de Frases para SIPAT
Nome:
Setor:
Número da matrícula:

Frase 1:


Frase 2:


Assinatura
OBS: Depositar esta inscrição na urna que encontra-se na saída do
refeitório até xx/xx.
Divulgue o concurso
 E-mails                    Refeitório
 Boca a Boca                Grêmio
      Mural de notícias e recados
Quem somos?
Sobre nós
 A Conceito Zen Consultoria LTDA é
uma empresa que atua com atividades
 voltadas para SIPAT, Qualidade de
 Vida, Treinamentos Corporativos e
             Coaching.
Sobre nós
  Somos uma equipe multidisciplinar
formada por profissionais das áreas da
         psicologia, segurança do
  trabalho, meio ambiente, bombeiro
   civil, terapias corporais, educação
    física, fisioterapia, entre outros.
Dúvidas?
  contato@conceitozen.com.br
         (11) 2765-8529



Estamos à disposição para lhe atender!

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Comportamento seguro, comprometimento de todos
Comportamento seguro, comprometimento de todosComportamento seguro, comprometimento de todos
Comportamento seguro, comprometimento de todosLeandro Sales
 
Nr 6 apresentação completa
Nr 6 apresentação completaNr 6 apresentação completa
Nr 6 apresentação completaDaniel Lira
 
GERENCIAMENTO EPI CONSCIENTIZAÇÃO E USO – NR 6
GERENCIAMENTO EPI CONSCIENTIZAÇÃO E USO – NR 6GERENCIAMENTO EPI CONSCIENTIZAÇÃO E USO – NR 6
GERENCIAMENTO EPI CONSCIENTIZAÇÃO E USO – NR 6GAC CURSOS ONLINE
 
Aula EPI - Apresentação
Aula EPI - ApresentaçãoAula EPI - Apresentação
Aula EPI - ApresentaçãoRapha_Carvalho
 
Integração de Segurança do Trabalho 2012
Integração de Segurança do Trabalho 2012Integração de Segurança do Trabalho 2012
Integração de Segurança do Trabalho 2012proftstsergioetm
 
Integração de Segurança do Trabalho NOVO
Integração de Segurança do Trabalho NOVOIntegração de Segurança do Trabalho NOVO
Integração de Segurança do Trabalho NOVOSergio Silva
 
Permissão Para Trabalho em Altura - NR 35
Permissão Para Trabalho em Altura  - NR 35Permissão Para Trabalho em Altura  - NR 35
Permissão Para Trabalho em Altura - NR 35IZAIAS DE SOUZA AGUIAR
 
Segurança do Trabalho - Analise de riscos
Segurança do Trabalho - Analise de riscosSegurança do Trabalho - Analise de riscos
Segurança do Trabalho - Analise de riscosClaudio Cesar Pontes ن
 
Segurança no trabalho para gestores
Segurança no trabalho para gestoresSegurança no trabalho para gestores
Segurança no trabalho para gestoresSergio Roberto Silva
 
NR 17 - Ergonomia
NR 17 - ErgonomiaNR 17 - Ergonomia
NR 17 - ErgonomiaAmanda Dias
 

Mais procurados (20)

Comportamento seguro, comprometimento de todos
Comportamento seguro, comprometimento de todosComportamento seguro, comprometimento de todos
Comportamento seguro, comprometimento de todos
 
Nr 6 apresentação completa
Nr 6 apresentação completaNr 6 apresentação completa
Nr 6 apresentação completa
 
Prevenção de Acidentes de Trabalho
Prevenção de Acidentes de TrabalhoPrevenção de Acidentes de Trabalho
Prevenção de Acidentes de Trabalho
 
GERENCIAMENTO EPI CONSCIENTIZAÇÃO E USO – NR 6
GERENCIAMENTO EPI CONSCIENTIZAÇÃO E USO – NR 6GERENCIAMENTO EPI CONSCIENTIZAÇÃO E USO – NR 6
GERENCIAMENTO EPI CONSCIENTIZAÇÃO E USO – NR 6
 
Curso da CIPA
Curso da CIPACurso da CIPA
Curso da CIPA
 
Aula EPI - Apresentação
Aula EPI - ApresentaçãoAula EPI - Apresentação
Aula EPI - Apresentação
 
NR - 18 Construção Civil (Oficial)
NR - 18 Construção Civil (Oficial)NR - 18 Construção Civil (Oficial)
NR - 18 Construção Civil (Oficial)
 
Ato inseguro acidentes trabalho
Ato inseguro acidentes trabalhoAto inseguro acidentes trabalho
Ato inseguro acidentes trabalho
 
Integração de Segurança do Trabalho 2012
Integração de Segurança do Trabalho 2012Integração de Segurança do Trabalho 2012
Integração de Segurança do Trabalho 2012
 
Epi e epc
Epi e epcEpi e epc
Epi e epc
 
Integração de Segurança do Trabalho NOVO
Integração de Segurança do Trabalho NOVOIntegração de Segurança do Trabalho NOVO
Integração de Segurança do Trabalho NOVO
 
Permissão Para Trabalho em Altura - NR 35
Permissão Para Trabalho em Altura  - NR 35Permissão Para Trabalho em Altura  - NR 35
Permissão Para Trabalho em Altura - NR 35
 
Nr 6 treinamento
Nr 6 treinamentoNr 6 treinamento
Nr 6 treinamento
 
Certificado nr 12
Certificado nr 12Certificado nr 12
Certificado nr 12
 
Segurança do Trabalho - Analise de riscos
Segurança do Trabalho - Analise de riscosSegurança do Trabalho - Analise de riscos
Segurança do Trabalho - Analise de riscos
 
CERTIFICADO NR 06
CERTIFICADO NR 06 CERTIFICADO NR 06
CERTIFICADO NR 06
 
Segurança no trabalho para gestores
Segurança no trabalho para gestoresSegurança no trabalho para gestores
Segurança no trabalho para gestores
 
Nr – 06
Nr – 06Nr – 06
Nr – 06
 
NR 17 - Ergonomia
NR 17 - ErgonomiaNR 17 - Ergonomia
NR 17 - Ergonomia
 
Integração construção civil
Integração construção civilIntegração construção civil
Integração construção civil
 

Semelhante a Frases para SIPAT

Bootcamp - Design Thinking (manhã)
Bootcamp - Design Thinking (manhã)Bootcamp - Design Thinking (manhã)
Bootcamp - Design Thinking (manhã)Edney Souza
 
E27 ll03 vfv1
E27 ll03 vfv1E27 ll03 vfv1
E27 ll03 vfv1myspakos
 
NEWS 237 – MULHERES, FEIRAS E NOVIDADES
NEWS 237 – MULHERES, FEIRAS E NOVIDADESNEWS 237 – MULHERES, FEIRAS E NOVIDADES
NEWS 237 – MULHERES, FEIRAS E NOVIDADESmkt_refrisat
 
Palestra carreira e possibilidade em TI
Palestra carreira e possibilidade em TIPalestra carreira e possibilidade em TI
Palestra carreira e possibilidade em TISuzyanne Oliveira
 
Unidade 03 – comunicação empresarial desafios da comunicação - 2014-06-08 -...
Unidade 03 – comunicação empresarial   desafios da comunicação - 2014-06-08 -...Unidade 03 – comunicação empresarial   desafios da comunicação - 2014-06-08 -...
Unidade 03 – comunicação empresarial desafios da comunicação - 2014-06-08 -...Alex Casañas
 
Social Media Week | 2019
Social Media Week | 2019   Social Media Week | 2019
Social Media Week | 2019 Tatti Maeda
 
Manual de Comunicação | Employer Branding da Europ Assistance Brasil
Manual de Comunicação | Employer Branding da Europ Assistance BrasilManual de Comunicação | Employer Branding da Europ Assistance Brasil
Manual de Comunicação | Employer Branding da Europ Assistance BrasilAmanda Gondim
 
Profissionais de TI: Desafios e Oportunidades
Profissionais de TI:  Desafios e OportunidadesProfissionais de TI:  Desafios e Oportunidades
Profissionais de TI: Desafios e OportunidadesJairo Junior
 
FGM - Branding - Estratégias - Parte 2
FGM - Branding - Estratégias - Parte 2FGM - Branding - Estratégias - Parte 2
FGM - Branding - Estratégias - Parte 2Jonas Jaeger
 
Workshop - A Arte da #Inovação em Segurança Privada - @emirpinho
Workshop - A Arte da #Inovação em Segurança Privada - @emirpinhoWorkshop - A Arte da #Inovação em Segurança Privada - @emirpinho
Workshop - A Arte da #Inovação em Segurança Privada - @emirpinhoEmir Pinho
 
14 MODELO ROTEIRO INTEGRAÇÃO.pptx
14 MODELO ROTEIRO INTEGRAÇÃO.pptx14 MODELO ROTEIRO INTEGRAÇÃO.pptx
14 MODELO ROTEIRO INTEGRAÇÃO.pptxBrunaRodriguesBarboz
 
O que é uma Startup? Devo Abrir uma? Dicas para universitários
O que é uma Startup? Devo Abrir uma? Dicas para universitáriosO que é uma Startup? Devo Abrir uma? Dicas para universitários
O que é uma Startup? Devo Abrir uma? Dicas para universitáriosEduardo Henrique Araujo da Rocha
 
Portfólio de criação de marca
Portfólio de criação de marcaPortfólio de criação de marca
Portfólio de criação de marcaVanessa Oliveira
 
Atps competencias profissionais
Atps competencias profissionaisAtps competencias profissionais
Atps competencias profissionaisiolanda1924
 
Palestra am unp mar kvalue 4_0_maio 2013
Palestra am unp mar kvalue 4_0_maio 2013Palestra am unp mar kvalue 4_0_maio 2013
Palestra am unp mar kvalue 4_0_maio 2013ALVARO MONTEIRO
 

Semelhante a Frases para SIPAT (20)

Bootcamp - Design Thinking (manhã)
Bootcamp - Design Thinking (manhã)Bootcamp - Design Thinking (manhã)
Bootcamp - Design Thinking (manhã)
 
E27 ll03 vfv1
E27 ll03 vfv1E27 ll03 vfv1
E27 ll03 vfv1
 
Apresentação Agência B-Young
Apresentação Agência B-YoungApresentação Agência B-Young
Apresentação Agência B-Young
 
NEWS 237 – MULHERES, FEIRAS E NOVIDADES
NEWS 237 – MULHERES, FEIRAS E NOVIDADESNEWS 237 – MULHERES, FEIRAS E NOVIDADES
NEWS 237 – MULHERES, FEIRAS E NOVIDADES
 
Palestra carreira e possibilidade em TI
Palestra carreira e possibilidade em TIPalestra carreira e possibilidade em TI
Palestra carreira e possibilidade em TI
 
Unidade 03 – comunicação empresarial desafios da comunicação - 2014-06-08 -...
Unidade 03 – comunicação empresarial   desafios da comunicação - 2014-06-08 -...Unidade 03 – comunicação empresarial   desafios da comunicação - 2014-06-08 -...
Unidade 03 – comunicação empresarial desafios da comunicação - 2014-06-08 -...
 
PETCON2018
PETCON2018PETCON2018
PETCON2018
 
Social Media Week | 2019
Social Media Week | 2019   Social Media Week | 2019
Social Media Week | 2019
 
31 997320837 casa pet show
31 997320837 casa pet show31 997320837 casa pet show
31 997320837 casa pet show
 
Manual de Comunicação | Employer Branding da Europ Assistance Brasil
Manual de Comunicação | Employer Branding da Europ Assistance BrasilManual de Comunicação | Employer Branding da Europ Assistance Brasil
Manual de Comunicação | Employer Branding da Europ Assistance Brasil
 
Profissionais de TI: Desafios e Oportunidades
Profissionais de TI:  Desafios e OportunidadesProfissionais de TI:  Desafios e Oportunidades
Profissionais de TI: Desafios e Oportunidades
 
Talent Management | pmi
Talent Management | pmiTalent Management | pmi
Talent Management | pmi
 
FGM - Branding - Estratégias - Parte 2
FGM - Branding - Estratégias - Parte 2FGM - Branding - Estratégias - Parte 2
FGM - Branding - Estratégias - Parte 2
 
Workshop - A Arte da #Inovação em Segurança Privada - @emirpinho
Workshop - A Arte da #Inovação em Segurança Privada - @emirpinhoWorkshop - A Arte da #Inovação em Segurança Privada - @emirpinho
Workshop - A Arte da #Inovação em Segurança Privada - @emirpinho
 
14 MODELO ROTEIRO INTEGRAÇÃO.pptx
14 MODELO ROTEIRO INTEGRAÇÃO.pptx14 MODELO ROTEIRO INTEGRAÇÃO.pptx
14 MODELO ROTEIRO INTEGRAÇÃO.pptx
 
O que é uma Startup? Devo Abrir uma? Dicas para universitários
O que é uma Startup? Devo Abrir uma? Dicas para universitáriosO que é uma Startup? Devo Abrir uma? Dicas para universitários
O que é uma Startup? Devo Abrir uma? Dicas para universitários
 
Guia de Cultura Flash
Guia de Cultura FlashGuia de Cultura Flash
Guia de Cultura Flash
 
Portfólio de criação de marca
Portfólio de criação de marcaPortfólio de criação de marca
Portfólio de criação de marca
 
Atps competencias profissionais
Atps competencias profissionaisAtps competencias profissionais
Atps competencias profissionais
 
Palestra am unp mar kvalue 4_0_maio 2013
Palestra am unp mar kvalue 4_0_maio 2013Palestra am unp mar kvalue 4_0_maio 2013
Palestra am unp mar kvalue 4_0_maio 2013
 

Último

CRÔNICAS DE UMA TURMA - TURMA DE 9ºANO - EASB
CRÔNICAS DE UMA TURMA - TURMA DE 9ºANO - EASBCRÔNICAS DE UMA TURMA - TURMA DE 9ºANO - EASB
CRÔNICAS DE UMA TURMA - TURMA DE 9ºANO - EASBAline Santana
 
Slides Lição 04, Central Gospel, O Tribunal De Cristo, 1Tr24.pptx
Slides Lição 04, Central Gospel, O Tribunal De Cristo, 1Tr24.pptxSlides Lição 04, Central Gospel, O Tribunal De Cristo, 1Tr24.pptx
Slides Lição 04, Central Gospel, O Tribunal De Cristo, 1Tr24.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
 
CD_B3_C_ Criar e editar conteúdos digitais em diferentes formatos_índice.pdf
CD_B3_C_ Criar e editar conteúdos digitais em diferentes formatos_índice.pdfCD_B3_C_ Criar e editar conteúdos digitais em diferentes formatos_índice.pdf
CD_B3_C_ Criar e editar conteúdos digitais em diferentes formatos_índice.pdfManuais Formação
 
Manual da CPSA_1_Agir com Autonomia para envio
Manual da CPSA_1_Agir com Autonomia para envioManual da CPSA_1_Agir com Autonomia para envio
Manual da CPSA_1_Agir com Autonomia para envioManuais Formação
 
Bullying - Atividade com caça- palavras
Bullying   - Atividade com  caça- palavrasBullying   - Atividade com  caça- palavras
Bullying - Atividade com caça- palavrasMary Alvarenga
 
E agora?! Já não avalio as atitudes e valores?
E agora?! Já não avalio as atitudes e valores?E agora?! Já não avalio as atitudes e valores?
E agora?! Já não avalio as atitudes e valores?Rosalina Simão Nunes
 
Gerenciando a Aprendizagem Organizacional
Gerenciando a Aprendizagem OrganizacionalGerenciando a Aprendizagem Organizacional
Gerenciando a Aprendizagem OrganizacionalJacqueline Cerqueira
 
[Bloco 7] Recomposição das Aprendizagens.pptx
[Bloco 7] Recomposição das Aprendizagens.pptx[Bloco 7] Recomposição das Aprendizagens.pptx
[Bloco 7] Recomposição das Aprendizagens.pptxLinoReisLino
 
AULA SOBRE AMERICA LATINA E ANGLO SAXONICA.pptx
AULA SOBRE AMERICA LATINA E ANGLO SAXONICA.pptxAULA SOBRE AMERICA LATINA E ANGLO SAXONICA.pptx
AULA SOBRE AMERICA LATINA E ANGLO SAXONICA.pptxLaurindo6
 
trabalho wanda rocha ditadura
trabalho wanda rocha ditaduratrabalho wanda rocha ditadura
trabalho wanda rocha ditaduraAdryan Luiz
 
RedacoesComentadasModeloAnalisarFazer.pdf
RedacoesComentadasModeloAnalisarFazer.pdfRedacoesComentadasModeloAnalisarFazer.pdf
RedacoesComentadasModeloAnalisarFazer.pdfAlissonMiranda22
 
DESAFIO LITERÁRIO - 2024 - EASB/ÁRVORE -
DESAFIO LITERÁRIO - 2024 - EASB/ÁRVORE -DESAFIO LITERÁRIO - 2024 - EASB/ÁRVORE -
DESAFIO LITERÁRIO - 2024 - EASB/ÁRVORE -Aline Santana
 
Modelos de Desenvolvimento Motor - Gallahue, Newell e Tani
Modelos de Desenvolvimento Motor - Gallahue, Newell e TaniModelos de Desenvolvimento Motor - Gallahue, Newell e Tani
Modelos de Desenvolvimento Motor - Gallahue, Newell e TaniCassio Meira Jr.
 
Grupo Tribalhista - Música Velha Infância (cruzadinha e caça palavras)
Grupo Tribalhista - Música Velha Infância (cruzadinha e caça palavras)Grupo Tribalhista - Música Velha Infância (cruzadinha e caça palavras)
Grupo Tribalhista - Música Velha Infância (cruzadinha e caça palavras)Mary Alvarenga
 
ATIVIDADE AVALIATIVA VOZES VERBAIS 7º ano.pptx
ATIVIDADE AVALIATIVA VOZES VERBAIS 7º ano.pptxATIVIDADE AVALIATIVA VOZES VERBAIS 7º ano.pptx
ATIVIDADE AVALIATIVA VOZES VERBAIS 7º ano.pptxOsnilReis1
 
Música Meu Abrigo - Texto e atividade
Música   Meu   Abrigo  -   Texto e atividadeMúsica   Meu   Abrigo  -   Texto e atividade
Música Meu Abrigo - Texto e atividadeMary Alvarenga
 
Slide língua portuguesa português 8 ano.pptx
Slide língua portuguesa português 8 ano.pptxSlide língua portuguesa português 8 ano.pptx
Slide língua portuguesa português 8 ano.pptxssuserf54fa01
 
Slides Lição 5, CPAD, Os Inimigos do Cristão, 2Tr24, Pr Henrique.pptx
Slides Lição 5, CPAD, Os Inimigos do Cristão, 2Tr24, Pr Henrique.pptxSlides Lição 5, CPAD, Os Inimigos do Cristão, 2Tr24, Pr Henrique.pptx
Slides Lição 5, CPAD, Os Inimigos do Cristão, 2Tr24, Pr Henrique.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
 

Último (20)

CRÔNICAS DE UMA TURMA - TURMA DE 9ºANO - EASB
CRÔNICAS DE UMA TURMA - TURMA DE 9ºANO - EASBCRÔNICAS DE UMA TURMA - TURMA DE 9ºANO - EASB
CRÔNICAS DE UMA TURMA - TURMA DE 9ºANO - EASB
 
Slides Lição 04, Central Gospel, O Tribunal De Cristo, 1Tr24.pptx
Slides Lição 04, Central Gospel, O Tribunal De Cristo, 1Tr24.pptxSlides Lição 04, Central Gospel, O Tribunal De Cristo, 1Tr24.pptx
Slides Lição 04, Central Gospel, O Tribunal De Cristo, 1Tr24.pptx
 
CD_B3_C_ Criar e editar conteúdos digitais em diferentes formatos_índice.pdf
CD_B3_C_ Criar e editar conteúdos digitais em diferentes formatos_índice.pdfCD_B3_C_ Criar e editar conteúdos digitais em diferentes formatos_índice.pdf
CD_B3_C_ Criar e editar conteúdos digitais em diferentes formatos_índice.pdf
 
Manual da CPSA_1_Agir com Autonomia para envio
Manual da CPSA_1_Agir com Autonomia para envioManual da CPSA_1_Agir com Autonomia para envio
Manual da CPSA_1_Agir com Autonomia para envio
 
Bullying - Atividade com caça- palavras
Bullying   - Atividade com  caça- palavrasBullying   - Atividade com  caça- palavras
Bullying - Atividade com caça- palavras
 
E agora?! Já não avalio as atitudes e valores?
E agora?! Já não avalio as atitudes e valores?E agora?! Já não avalio as atitudes e valores?
E agora?! Já não avalio as atitudes e valores?
 
Gerenciando a Aprendizagem Organizacional
Gerenciando a Aprendizagem OrganizacionalGerenciando a Aprendizagem Organizacional
Gerenciando a Aprendizagem Organizacional
 
[Bloco 7] Recomposição das Aprendizagens.pptx
[Bloco 7] Recomposição das Aprendizagens.pptx[Bloco 7] Recomposição das Aprendizagens.pptx
[Bloco 7] Recomposição das Aprendizagens.pptx
 
AULA SOBRE AMERICA LATINA E ANGLO SAXONICA.pptx
AULA SOBRE AMERICA LATINA E ANGLO SAXONICA.pptxAULA SOBRE AMERICA LATINA E ANGLO SAXONICA.pptx
AULA SOBRE AMERICA LATINA E ANGLO SAXONICA.pptx
 
Em tempo de Quaresma .
Em tempo de Quaresma                            .Em tempo de Quaresma                            .
Em tempo de Quaresma .
 
trabalho wanda rocha ditadura
trabalho wanda rocha ditaduratrabalho wanda rocha ditadura
trabalho wanda rocha ditadura
 
RedacoesComentadasModeloAnalisarFazer.pdf
RedacoesComentadasModeloAnalisarFazer.pdfRedacoesComentadasModeloAnalisarFazer.pdf
RedacoesComentadasModeloAnalisarFazer.pdf
 
DESAFIO LITERÁRIO - 2024 - EASB/ÁRVORE -
DESAFIO LITERÁRIO - 2024 - EASB/ÁRVORE -DESAFIO LITERÁRIO - 2024 - EASB/ÁRVORE -
DESAFIO LITERÁRIO - 2024 - EASB/ÁRVORE -
 
Modelos de Desenvolvimento Motor - Gallahue, Newell e Tani
Modelos de Desenvolvimento Motor - Gallahue, Newell e TaniModelos de Desenvolvimento Motor - Gallahue, Newell e Tani
Modelos de Desenvolvimento Motor - Gallahue, Newell e Tani
 
Grupo Tribalhista - Música Velha Infância (cruzadinha e caça palavras)
Grupo Tribalhista - Música Velha Infância (cruzadinha e caça palavras)Grupo Tribalhista - Música Velha Infância (cruzadinha e caça palavras)
Grupo Tribalhista - Música Velha Infância (cruzadinha e caça palavras)
 
ATIVIDADE AVALIATIVA VOZES VERBAIS 7º ano.pptx
ATIVIDADE AVALIATIVA VOZES VERBAIS 7º ano.pptxATIVIDADE AVALIATIVA VOZES VERBAIS 7º ano.pptx
ATIVIDADE AVALIATIVA VOZES VERBAIS 7º ano.pptx
 
Bullying, sai pra lá
Bullying,  sai pra láBullying,  sai pra lá
Bullying, sai pra lá
 
Música Meu Abrigo - Texto e atividade
Música   Meu   Abrigo  -   Texto e atividadeMúsica   Meu   Abrigo  -   Texto e atividade
Música Meu Abrigo - Texto e atividade
 
Slide língua portuguesa português 8 ano.pptx
Slide língua portuguesa português 8 ano.pptxSlide língua portuguesa português 8 ano.pptx
Slide língua portuguesa português 8 ano.pptx
 
Slides Lição 5, CPAD, Os Inimigos do Cristão, 2Tr24, Pr Henrique.pptx
Slides Lição 5, CPAD, Os Inimigos do Cristão, 2Tr24, Pr Henrique.pptxSlides Lição 5, CPAD, Os Inimigos do Cristão, 2Tr24, Pr Henrique.pptx
Slides Lição 5, CPAD, Os Inimigos do Cristão, 2Tr24, Pr Henrique.pptx
 

Frases para SIPAT

  • 1.
  • 2. Para que serve este concurso?
  • 3. Maior interação entre funcionários e a empresa de forma gratuita!
  • 4. Para que dê certo, você precisa fazer algo extremamente importante...
  • 5. • Convença os supervisores... • Se eles compram a ideia, os funcionários se sentem mais motivados em participar!
  • 8. Informe quem pode participar ... Interessante que cargos de chefia e supervisão não participem do concurso. Dê espaço para que os colaboradores participem da premiação.
  • 9. Informe a data de início e término da inscrição das frases
  • 10. Limite o número de frases que cada funcionário poderá concorrer Sugestão: 2 frases por colaborador
  • 11. Sugira que nas frases, haja palavras-chaves, ex: • Nome da empresa • SIPAT • CIPA • Prevenção • Segurança no trabalho
  • 12. Informe onde os funcionários deverão entregar as frases
  • 13. Qual será a premiação? Quantos funcionários ganharão?
  • 14. Seja criativo! Dê um brinde em que o funcionário realmente usará em casa ou no trabalho
  • 15. Dica extra para aguçar a curiosidade e participação dos funcionários...
  • 16. Realize a entrega dos prêmios no último dia da SIPAT na festa de encerramento
  • 18. De xx/xx à xx/xx, a empresa XXXXXXXXXXXXXXXXX realizará a SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho). Neste ano, teremos um concurso de frases. O Concurso de frases será aberto para todos os colaboradores da empresa, bem como seus funcionários terceirizados. Cada funcionário poderá participar com até 2 frases únicas. Frases repetidas serão desconsideradas. Em todas as frases, obrigatoriamente, deverá conter as palavras “Segurança no Trabalho” e “Prevenção de Acidentes”. Disponibilizaremos na saída do restaurante, a ficha de inscrição e a urna para depósito das frases. As inscrições deverão ser depositadas na urna até o dia xx/xx. A premiação será feita no dia xx/xx (encerramento da SIPAT). Prêmios 1º lugar - Colocar o prêmio 2º lugar - Colocar o prêmio 3º lugar - Colocar o prêmio Participem! Usem a criatividade! Vamos juntos, fazer desta SIPAT um evento de conscientização e integração!
  • 19. Ficha de inscrição para Concurso de Frases para SIPAT Nome: Setor: Número da matrícula: Frase 1: Frase 2: Assinatura OBS: Depositar esta inscrição na urna que encontra-se na saída do refeitório até xx/xx.
  • 20. Divulgue o concurso E-mails Refeitório Boca a Boca Grêmio Mural de notícias e recados
  • 22. Sobre nós A Conceito Zen Consultoria LTDA é uma empresa que atua com atividades voltadas para SIPAT, Qualidade de Vida, Treinamentos Corporativos e Coaching.
  • 23. Sobre nós Somos uma equipe multidisciplinar formada por profissionais das áreas da psicologia, segurança do trabalho, meio ambiente, bombeiro civil, terapias corporais, educação física, fisioterapia, entre outros.
  • 24. Dúvidas? contato@conceitozen.com.br (11) 2765-8529 Estamos à disposição para lhe atender!