Aula 5 - Liderança servidora.pptx
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Nesta aula discutiremos sobre o modelo de liderança servidora, suas características e a importância desse tipo de líder no mercado de trabalho. Perceberemos que um líder servidor pode conduzir sua equipe para ações construtivas ou destrutivas, poderá agir em causa própria ou para o bem comum. Saber discernir um e outro através do estudo dos atributos da liderança será a grande contribuição desta aula. É uma lição de vida.
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- 1. Eu nunca posso estar segura. Eu sempre tento ir contra a corrente. Assim que eu realizo uma coisa, estabeleço uma meta maior. Foi assim que cheguei onde estou. Beyoncé, cantora @professorcbs 1
- 3. Cuidados ao liderar @professorcbs Na aula anterior...
- 4. Aula 5 Liderança servidora Turma 21AAC03 Gestor Cristiano Página 107 @professorcbs
- 5. Liderança servidora Liderança servidora é um termo bastante utilizado por empresas que possuem uma postura mais humanizada com relação aos seus colaboradores. Trata-se de uma filosofia de gestão cujo líder está comprometido com o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores para que alcancem seus objetivos.
- 6. Como se tornar um líder servidor? 6
- 7. Veja a seguir as principais qualidades de um líder servidor: 1. Ouve e valoriza diferentes opiniões. 2. Cultiva uma cultura de confiança. 3. Desenvolve outros líderes. 4. Compartilha o poder. 5. Encoraja os outros 7 @professorcbs
- 8. Modelos de liderança servidora 8 Jesus Gandhi Hitler
- 9. Os 10 atributos de uma liderança 1. Ame a mudança. 2. Seja veloz. 3. Reposicione o negócio. 4. Inspire e encoraje. 5. Tenha visão tangível. 6. Rodeie-se de pessoas capacitadas. 7. Esteja conectado. 8. Mantenha os pés no chão. 9. Questione. 10.Use a imaginação 9
- 10. Fica a dica 10
- 11. Resumo Nesta aula foi possível aprender sobre liderança servidora, suas características e os aspectos que norteiam sua conduta. Conhecemos ainda os principais atributos da liderança, sua importância no mundo corporativo, sobretudo para o desenvolvimento de grandes lideres, que necessitam de qualidades essenciais para obter sucesso, e muitas delas só são alcançadas com muito treino e dedicação. @professorcbs 11
- 12. Na próxima aula Atividade avaliativa @professorcbs 12
Notas do Editor
- Beyoncé Giselle Knowles-Carter, conhecida também apenas como Beyoncé, é uma cantora, compositora, atriz, modelo, dançarina, empresária, produtora, diretora e roteirista norte-americana.
- Nesta aula abordaremos aspectos que caracterizam uma liderança de sucesso e uma liderança de fracasso. Entenderemos a participação da equipe nestes resultados e o que um líder precisa saber para conduzir sua equipe para o sucesso.
- Nesta aula discutiremos sobre o modelo de liderança servidora, suas características e a importância desse tipo de líder no mercado de trabalho. Perceberemos que um líder servidor pode conduzir sua equipe para ações construtivas ou destrutivas, poderá agir em causa própria ou para o bem comum. Saber discernir um e outro através do estudo dos atributos da liderança será a grande contribuição desta aula. É uma lição de vida.
- Dentro dessa perspectiva, que é uma tendência global, o líder entende que seu principal papel é criar as melhores condições de trabalho, promover integração de ideias, cooperação, interdependência, responsabilidade mútua para o sucesso e comunicação aberta entre todos da organização.
- formação do perfil do líder servidor requer a integração da verdade interior do indivíduo com o seu comportamento externo. À medida que o líder expressa essa integridade na forma como vive e trabalha, não só fortalece sua totalidade individual e unidade com os outros, como também se torna capaz de compartilhar sua sabedoria de forma eficaz para o benefício dos outros. A autoanálise de pensamentos, sensações, emoções, entre outras atividades interiores, é o que permitirá criar atitudes de liderança capazes conduzir os liderados a serem melhores a cada dia. Liderar é pensar coletivamente
- 1 - Ouve e valoriza diferentes opiniões. O líder servidor valoriza diferentes opiniões e sempre busca novas ideias. 2 – Cultiva uma cultura de confiança. A comunicação é aberta entre todos os colaboradores. 3 – Desenvolve outros líderes O líder servidor está centrado em ensinar os liderados, promovendo oportunidades de desenvolvimento e crescimento para que possam se tornar futuros líderes. 4 – Compartilha o poder Ao contrário de outros tipos de líderes que acumulam e centralizam o poder, o líder servidor compartilha o poder, e coloca as necessidades dos outros em primeiro lugar, ajudando-os a se desenvolverem o máximo possível. 5 – Encoraja os outros Uma das marcas mais importantes do líder servidor é encorajar os outros positivamente em suas ideias e ações.
- O líder precisa servir para ser seguido e acreditado, precisa se doar para que as pessoas se doem à sua causa. Jesus Cristo foi um líder que serviu, Gandhi foi um líder servidor. Hitler também. Uma das diferenças entre esses três mitos é que eles se utilizaram da liderança para duas finalidades: os dois primeiros focaram no bem, o outro, no mal, mas todos eles tiveram seguidores e souberam influenciar e conduzir.