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Milton Henrique do Couto Neto
miltonh@terra.com.br
“As únicas coisas que
acontecem naturalmente
dentro de uma empresa
são atritos, confusão e má
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Todas as outras coisas são
resultados de liderança“.
               Peter Drucker
“Quando uma pessoa deixa a empresa ele não está se
demitindo da empresa. Ela está se demitindo do seu chefe!”
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Candidato A

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 Quem foi seu melhor líder?  Quem foi seu pior líder?

 Que características tinha?    Que características tinha?
Líder ≠ Chefe


 As pessoas fazem por      As pessoas fazem por
  que querem fazer;          que ele manda;
 Se interessa pelo seu     Se interessa apenas em
  pessoal;                   obter resultados;
 Conquista a liderança;    Tem autoridade;
 Tem influência;           Tem poder;
Quem é o Líder?
Estratégico
        Desafiador
Líder   Motivador
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Filme 2 - Invictus
Liderar é Inspirar
“Se você tratar as pessoas como elas são faremos
elas piores. Se você tratar as pessoas como elas
deveriam ser tratadas, você ajudará para que elas
se tornem o que elas são capazes de se tornarem.”
                                           Goethe



    Tornar as pessoas melhores
“Liderança não tem a ver só com quem
somos, mas com o que os outros vão
conseguir por nossa causa e sob a nossa
influencia!”
                                   David Ulrich
                           Professor de Michigan
De onde vem a
força do Líder?
Valores Universais Fundamentais

                Ética
                  • É o que marca a
                    fronteira da nossa
                    convivência. Seja
                    com as outras
                    pessoas, seja com o
                    mercado, seja com
                    os indivíduos.
Valores Universais Fundamentais

Integridade
  • Do latim integru, ser
    integro significa ser
    inteiro, completo, per
    feito, exato, imparcial,
     brioso, inatacável.
Valores Universais Fundamentais

           Transparência
             • No mundo empresarial, uma
               pessoa transparente é aquela
               que age de forma clara,
               verdadeira, sem enganos,
               sem mentir para seus
               companheiros, clientes e
               fornecedores.
Valores Universais Fundamentais

                  Respeito
                    • Sentimento que
                      leva a tratar alguém
                      ou alguma coisa
                      com grande
                      atenção, profunda
                      deferência, conside
                      ração ou reverência
Outras Características do Líder
          Carisma              Atitude
          Comprometimento      Iniciativa
          Comunicação          Relacionamento
          Competência          Responsabilidade
          Coragem              Disciplina
          Discernimento        Segurança
          Foco                 Educação
          Generosidade         Visão
          Paixão               Ser Prestativo
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Líderes surgem de grupo de pessoas
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    pessoas passam a

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Eu não me
torno Líder
quando
quero, mas
quando a
equipe me
aceita e me
enxerga como

Líder      .
Liderar é Gerenciar?
Líderes x Gestores



 Carismáticos
                      Racionais
 Inspiradores
                      Lidam com Eficiência
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                      Lidam com Planejamento
 Criativos
                      Lidam com Regulamentos
 Visionários
                      Lidam com Procedimentos
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Administrar
 –Cuidar da Operação

Gerenciar
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Liderar
 –Cuidar das Pessoas
Dupla Liderança

             Liderança Estratégica


     Emoção                        Razão
Cuida das Pessoas                Cuida dos Resultados




Liderança Visionária         Liderança Gerencial
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     Q.I.              Q.E.
Quociente de      Quociente de
 Inteligência      Inteligência
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Q.I.
 – Raciocínio Lógico, Habilidades
   Matemáticas e Espaciais




     Não leva em consideração as
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      www.psicostore.com.br
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Aonde você pensa que
vai chegar agindo assim?




               www.psicostore.com.br
“Qualquer um pode zangar-
se, isso é fácil.
Mas zangar-se com a pessoa
certa, na medida certa, na
hora certa, pelo motivo certo
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fácil.”
                        Aristóteles
Inteligência Emocional




Pessoas com qualidades de relacionamento
humano, como
afabilidade, compreensão, gentileza têm mais
chances de obter o sucesso.
QI                       QE
Racionalmente   Emocionalmente
  Inteligente     Inteligente
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você trata
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 equipe?
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   para perceber e
      controlar as
    emoções de si
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Homem Emocionalmente Inteligente
Pilares da Inteligência Emocional
Autoconsciência
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  nossas emoções.
Pilares da Inteligência Emocional
Autocontrole
 –Busca do controle das
  emoções.
Pilares da Inteligência Emocional
Automotivação
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Pilares da Inteligência Emocional
Empatia
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Pilares da Inteligência Emocional
Sociabilidade
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Outro Trabalhinho...
O Verdadeiro Papel do Líder




O Líder deve formar outros Líderes
     e não outros Seguidores!
Filme 6 - Treinador
Quem você está Formando?
“Mesmo quando os homens
ensinam, eles aprendem.”
                     Sêneca
Se quiser um ano de
prosperidade, cultive
trigo;

Se quiser dez
anos, cultive árvores;

Mas, se você quiser cem
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FIM

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