Este documento discute os cuidados necessários para liderar com sucesso, incluindo estabelecer processos de aprendizagem, reconhecer a equipe, e servir como um bom exemplo. Também lista erros comuns de líderes, como não ouvir a equipe, não admitir erros e não ser transparente. O objetivo é ajudar líderes a motivarem suas equipes de forma ética e eficaz.
1. “O que quer que você
perca, você
encontrará
novamente. Mas
aquilo que jogar fora,
você nunca terá de
volta”.
Kenshin Himura, Rurouni Kenshin
@professorcbs 1
6. Ações do líder com a equipe
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•Estabelecer processos de ensino e aprendizagem constantes;
•Reconhecer, motivar, respeitar os integrantes da equipe;
•Ser leal e transparente nas ações e diálogos;
•Apoiar a criatividade;
•Contagiar os integrantes com entusiasmo e otimismo;
•Ser excelente exemplo nas relações interpessoais e solucionador de conflitos;
7. Ações do líder com a equipe
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•Envolver a equipe em suas metas e causas;
•Auxiliar a todos na evolução e na mudança;
•Apontar oportunidade de sucesso a todos;
•Propiciar a ligação das tarefas entre os participantes;
•Influenciar a ação cooperativa e alavancar inovações e desempenho;
•Nunca deixar que a equipe se identifique com o comodismo;
•Ser exemplo de líder em todos os sentidos para a equipe.
8. Ações da equipe com o líder
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•Respeito, lealdade e obediência;
•Transparência nas ações e diálogos;
•Conhecimento, profissionalização para adequação ao trabalho;
•Boa vontade, interesse e iniciativa;
•Diálogo, respeitos e ética;
9. Ações da equipe com o líder
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•Motivação e criatividade;
•Foco no processo e no trabalho;
•Excelente desempenho e relacionamento interpessoal;
•Mediador de conflitos com interesse em resolve-los;
•Eficiência na comunicação e otimização do trabalho;
•Exemplo de integrante e colaborador de equipe.
10. Reflexões a serem feitas
pelo líder
•O que é liderança, exatamente, dentro de uma
equipe?
•O que é ser exatamente, liderado dentro de uma
equipe?
•Quando termina o trabalho individual para que haja
um trabalho em equipe?
•Como incentivar e motivar uma equipe?
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11. Dez erros cometidos por um líder
•Não ouve a equipe;
•Não estar preparado para mudanças;
•Não ser transparente com a equipe;
•Deixar de liderar por exemplo;
•Ser extremamente centralizador;
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12. Dez erros cometidos por um líder
•Não reconhecer conquistas;
•Cobrar metas irreais;
•Não admitir erros;
•Não entender todos os processos;
•Não prestar atenção ao ambiente de trabalho.
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14. Resumo
Na aula de hoje vimos os fatores que podem levar
uma equipe ao sucesso ou ao fracasso na liderança.
E também vimos, quais as ações a serem tomadas
do líder em relação a equipe, e a equipe em relação
ao líder.
@professorcbs 14
Angela Yvonne Davis é uma professora e filósofa socialista estadunidense que alcançou notoriedade mundial na década de 1970 como integrante do Partido Comunista dos Estados Unidos, dos Panteras Negras,
Nesta aula abordaremos aspectos que caracterizam uma liderança de sucesso e uma liderança de fracasso. Entenderemos a participação da equipe nestes resultados e o que um líder precisa saber para conduzir sua equipe para o sucesso.
Nesta aula abordaremos aspectos que caracterizam uma liderança de sucesso e uma liderança de fracasso. Entenderemos a participação da equipe nestes resultados e o que um líder precisa saber para conduzir sua equipe para o sucesso.
Definitivamente ser um bom líder, ou exercer de forma excelente um cargo de liderança, é se importar não somente com os resultados, mas também com a forma de levar a equipe a conseguir esses resultados. O bom líder define as estratégias com a equipe, ouve, é democrático, analisa, observa, é cauteloso na tomada de decisões e está sempre fundamentado em sua equipe de trabalho.