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Turma: GP7- Maceió
Maceió-AL
2014
 EMPRESA:
• PMO Global
 EQUIPE:
• Antônio Carlos Brasileiro
• Bruno Bezerra Pimentel
• Camila Leite Cancio
• Christiano Várady Filho
• Luana Sá Borges
• Martha Clécia S. de Santana
• Niedson de Albuquerque Vasconcelos
Empresa de abrangência nacional.
Conhecimentos em Metodologias de
Gerenciamento de Projetos.
 Implementação de Escritórios de
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Implantar uma estrutura nacional de
Escritórios de Gerenciamento de
Projetos em LISARB.
Aumentar o desempenho e sucesso dos
projetos definidos pelos gestores.
Dificuldades em atingir objetivos
estratégicos.
Utilização errática de procedimentos e
ferramentas em Gerenciamento de
Projetos.
Baixo índice de êxito nos projetos
aprovados.
 Planejamento estratégico resultando nos
seguintes objetivos:
• Aliança por um Lisarb mais justo
• Política cidadã baseada em princípios e valores
• Educação para a sociedade do conhecimento
• Economia para uma sociedade sustentável
• Proteção social
• Qualidade de vida e segurança para todos os
Lisarbeanos
• Cultura e fortalecimento da diversidade
• Política externa para o século 21
• Combate a corrupção
 Corrupção Zero
 Orçamento
Participativo
 Educação para Todos
 O Amanhã com
Qualidade
 Lisarb Seguro
 Justiça Rápida
 Videomonitoramento
 Lisarb Transparente
 QuaLisarb
 Lisarb Lifestyle
 Creches Populares
 Cultura para Todos
 Festival de Música
 Educação Integral
 Vale Cultura
Categoria Descrição
Entretenimento •Cultura e fortalecimento da diversidade
Aprendizagem •Educação para a sociedade do conhecimento
Justiça e Segurança •Combate a corrupção
•Aliança por um Lisarb mais justo
Gestão Pública •Política cidadã baseada em princípios e valores
•Política externa para o século 21
Bem Estar •Qualidade de vida e segurança para todos os
Lisarbeanos
•Proteção social
•Economia para uma sociedade sustentável
A categorização dos projetos candidatos foi baseada em uma sessão de
brainstorming, levando-se em consideração os objetivos estratégicos da
LISARB e das similaridades dos projetos.
ENTRETENIM
ENTO
APRENDIZAG
EM
JUSTIÇA E
SEGURANÇA
GESTÃO
PÚBLICA
BEM ESTAR
CULTURA
PARA TODOS
EDUCAÇÃO
PARA TODOS
LISARB
SEGURO
CORRUPÇÃO
ZERO
QUALISARB
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MÚSICA
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JUSTIÇA
RÁPIDA
LISARB
TRANSPARENTE
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COM
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CULTURA
EDUCAÇÃO
INTEGRAL
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ORÇAMENTO
PARTICIPATIVO
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CRITÉRIO PESO LEGENDA P/ AS NOTAS
0 5 10
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AMPLITUDE
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10 < 20%
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> 20%
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POPULAÇÃO
PRAZO 8 >4 ANOS 1 A 4 ANOS < 12 MESES
RISCO 8 VE>50% CP 10% CP > VE <50
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BUROCRACIA 3 >5 LICENÇAS 1 A 4 LICENÇAS NENHUMA
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CUSTO 9 10 90 5 45 5 45 5 45 5 45 5 45 10 90 10 90 5 45 5 45
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SOCIAL 10 5 50 5 50 10 100 5 50 10 100 5 50 10 100 5 50 5 50 5 50
PRAZO 8 10 80 5 40 5 40 5 40 5 40 5 40 5 40 10 80 5 40 5 40
RISCO 8 10 80 10 80 5 40 5 40 5 40 5 40 10 80 10 80 5 40 5 40
BUROCRACIA 3 10 30 10 30 10 30 10 30 10 30 10 30 10 30 10 30 5 15 5 15
RECURSOS
HUMANOS 5 5 25 5 25 5 25 5 25 5 25 5 25 10 50 5 50 5 50 5 50
TOTAL 355 270 280 230 280 230 390 380 240 240
PRIORIZAÇÃO 3 6 4 10 5 9 1 2 7 8
Ordem de
priorização
Projetos Pontuação
1 LISARB TRANSPARENTE 390
2 ORÇAMENTO PARTICIPATIVO 380
3 FESTIVAL DE MÚSICA 355
4 EDUCAÇÃO PARA TODOS 280
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6 VALE CULTURA 270
7 QUALISARB 240
8 LISARB LIFESTYLE 240
9 JUSTIÇA RÁPIDA 230
10 EDUCAÇÃO INTEGRAL 230
Consiste em uma representação gráfica
dos projetos priorizados. Agrega uma
série de informações dentro de um
gráfico em bolhas:
• Categorização dos projetos;
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• Custo dos Projetos;
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 Analisando o gráfico de bolhas, fica claro o
desbalanceamento do mesmo. Existem
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 Para balancear, se faz necessário rever os
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objetivos estratégicos.
 Em suma, é necessário retomar a discussão
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 Maturidade Nível 2 – 69 pontos no questionário
 Avaliação de maturidade em Gerenciamento de
Projetos através de questionário aplicado em
conjunto com os gestores dos principais projetos
 Pontos Medianos:
 Planejamento do relacionamento com Empresas
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projetos executados;
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realizada em 50% dos projetos executados
• Pontos Fracos:
• Equipes inexperientes, iniciando a utilização dos processos de
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menos de 10% dos projetos aprovados;
• Poucos artefatos de GP são criados, sem manter nenhuma
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• Aplicação de partes dos processos do PMI em menos de 50%
dos projetos aprovados;
• Falhas no monitoramento periódico da execução do projeto,
com baixo gerenciamento de mudanças e configurações;
• Baixa aplicação de ferramentas para auxílio:
• Análise do Valor Agregado;
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 Padronização de Metodologia em Gerenciamento de
Projetos
 Nivelamento de Conhecimento
 Melhoria Contínua dos Processos
 Monitoramento dos Projetos
 Atendimento de Metas de Prazo e Custos
 Produtos e Serviços com Melhor Qualidade
 Otimização dos Processos de Comunicação
 Suporte aos Gerentes do Projeto
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 Diminuição dos índices de Retrabalho
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 PMOs de níveis 01 e 02
 Aplicação parcial de processos e ferramentas de
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linguagem comum:
 Implantação de PMOs nível 01 garantem treinamento e
aplicação direta dos processos básicos de Gerenciamento
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 Atenção ao planejamento seguindo os processos das 10
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 Para esta função adotada pelo PMO, é necessário criar,
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projetos.
 Avaliar o uso da metodologia criada e verificar a sua
performance.
 Realizar a gerência dos stakeholders.
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 Realizar o gerenciamento de mudanças, identificando e
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O modelo adotado prevê guiar, instruir e verificar se
os métodos e processos estão sendo aplicados de
forma correta para que haja o mínimo de retrabalho
e outras implicações negativas que venham a
prejudicar a execução dos projetos.
Este modelo possui 4 funções básicas:
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 Para definição das métricas, é sugerida a utilização de
indicadores que tenham como características a facilidade
de quantificação e do realismo a partir da coleta de dados.
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informações e controlar os processos a partir da análise das
métricas aqui adotadas. Foram selecionados:
• Índice de projetos entregues dentro do custo previsto;
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Projeto LISARB-pmglobal

  • 2.  EMPRESA: • PMO Global  EQUIPE: • Antônio Carlos Brasileiro • Bruno Bezerra Pimentel • Camila Leite Cancio • Christiano Várady Filho • Luana Sá Borges • Martha Clécia S. de Santana • Niedson de Albuquerque Vasconcelos
  • 3. Empresa de abrangência nacional. Conhecimentos em Metodologias de Gerenciamento de Projetos.  Implementação de Escritórios de Gerenciamento de Projetos.
  • 4. Implantar uma estrutura nacional de Escritórios de Gerenciamento de Projetos em LISARB. Aumentar o desempenho e sucesso dos projetos definidos pelos gestores.
  • 5. Dificuldades em atingir objetivos estratégicos. Utilização errática de procedimentos e ferramentas em Gerenciamento de Projetos. Baixo índice de êxito nos projetos aprovados.
  • 6.  Planejamento estratégico resultando nos seguintes objetivos: • Aliança por um Lisarb mais justo • Política cidadã baseada em princípios e valores • Educação para a sociedade do conhecimento • Economia para uma sociedade sustentável • Proteção social • Qualidade de vida e segurança para todos os Lisarbeanos • Cultura e fortalecimento da diversidade • Política externa para o século 21 • Combate a corrupção
  • 7.  Corrupção Zero  Orçamento Participativo  Educação para Todos  O Amanhã com Qualidade  Lisarb Seguro  Justiça Rápida  Videomonitoramento  Lisarb Transparente  QuaLisarb  Lisarb Lifestyle  Creches Populares  Cultura para Todos  Festival de Música  Educação Integral  Vale Cultura
  • 8. Categoria Descrição Entretenimento •Cultura e fortalecimento da diversidade Aprendizagem •Educação para a sociedade do conhecimento Justiça e Segurança •Combate a corrupção •Aliança por um Lisarb mais justo Gestão Pública •Política cidadã baseada em princípios e valores •Política externa para o século 21 Bem Estar •Qualidade de vida e segurança para todos os Lisarbeanos •Proteção social •Economia para uma sociedade sustentável A categorização dos projetos candidatos foi baseada em uma sessão de brainstorming, levando-se em consideração os objetivos estratégicos da LISARB e das similaridades dos projetos.
  • 9. ENTRETENIM ENTO APRENDIZAG EM JUSTIÇA E SEGURANÇA GESTÃO PÚBLICA BEM ESTAR CULTURA PARA TODOS EDUCAÇÃO PARA TODOS LISARB SEGURO CORRUPÇÃO ZERO QUALISARB FESTIVAL DE MÚSICA CRECHES POPULARES JUSTIÇA RÁPIDA LISARB TRANSPARENTE O AMANHÃ COM QUALIDAD E VALE CULTURA EDUCAÇÃO INTEGRAL VIDEO- MONITORAME NTO ORÇAMENTO PARTICIPATIVO LISARB LIFESTYLE
  • 10. CRITÉRIO PESO LEGENDA P/ AS NOTAS 0 5 10 CUSTO 9 > R$100 MILHÕES < R$ 100 MILHÕES E > R$ 50 MILHÕES < R$ 50 MILHÕES AMPLITUDE SOCIAL 10 < 20% POPULAÇÃO > 20% POPULAÇÃO E < 50% POPULAÇÃO > 50 % POPULAÇÃO PRAZO 8 >4 ANOS 1 A 4 ANOS < 12 MESES RISCO 8 VE>50% CP 10% CP > VE <50 % CP VE < 10%CP BUROCRACIA 3 >5 LICENÇAS 1 A 4 LICENÇAS NENHUMA LICENÇA RECURSOS HUMANOS 5 >1000 100 A 1000 < 100
  • 11. CRITÉRIO PESO FESTIVAL DE MÚSICA VALE CULTURA EDUCAÇÃO PARA TODOS EDUCAÇÃO INTEGRAL LISARB SEGURO JUSTIÇA RÁPIDA LISARB TRANSPAREN TE ORÇAMENTO PARTICIPATIVO QUALISARB LISARB LIFESTYLE N=NOTA M=MÉDIA N M N M N M N M N M N M N M N M N M N M CUSTO 9 10 90 5 45 5 45 5 45 5 45 5 45 10 90 10 90 5 45 5 45 AMPLITUDE SOCIAL 10 5 50 5 50 10 100 5 50 10 100 5 50 10 100 5 50 5 50 5 50 PRAZO 8 10 80 5 40 5 40 5 40 5 40 5 40 5 40 10 80 5 40 5 40 RISCO 8 10 80 10 80 5 40 5 40 5 40 5 40 10 80 10 80 5 40 5 40 BUROCRACIA 3 10 30 10 30 10 30 10 30 10 30 10 30 10 30 10 30 5 15 5 15 RECURSOS HUMANOS 5 5 25 5 25 5 25 5 25 5 25 5 25 10 50 5 50 5 50 5 50 TOTAL 355 270 280 230 280 230 390 380 240 240 PRIORIZAÇÃO 3 6 4 10 5 9 1 2 7 8
  • 12. Ordem de priorização Projetos Pontuação 1 LISARB TRANSPARENTE 390 2 ORÇAMENTO PARTICIPATIVO 380 3 FESTIVAL DE MÚSICA 355 4 EDUCAÇÃO PARA TODOS 280 5 LISARB SEGURO 280 6 VALE CULTURA 270 7 QUALISARB 240 8 LISARB LIFESTYLE 240 9 JUSTIÇA RÁPIDA 230 10 EDUCAÇÃO INTEGRAL 230
  • 13. Consiste em uma representação gráfica dos projetos priorizados. Agrega uma série de informações dentro de um gráfico em bolhas: • Categorização dos projetos; • Relação com objetivos estratégicos de Lisarb; • Custo dos Projetos; • Duração dos Projetos;
  • 14.
  • 15.  Analisando o gráfico de bolhas, fica claro o desbalanceamento do mesmo. Existem objetivos sem projetos e categorias com mais projetos que outras.  Para balancear, se faz necessário rever os critérios de seleção dos projetos e talvez os objetivos estratégicos.  Em suma, é necessário retomar a discussão para perceber onde está o desequilíbrio e adotar as mudanças necessárias.
  • 16.  Maturidade Nível 2 – 69 pontos no questionário  Avaliação de maturidade em Gerenciamento de Projetos através de questionário aplicado em conjunto com os gestores dos principais projetos  Pontos Medianos:  Planejamento do relacionamento com Empresas Terceirizadas – Plano de Contratação e Qualidade do Produto Solicitado – realizado em 50% dos projetos executados;  Avaliação de Qualidade dos Gerentes de Projeto realizada em 50% dos projetos executados
  • 17. • Pontos Fracos: • Equipes inexperientes, iniciando a utilização dos processos de GP há pouco tempo, sem nenhuma assistência profissional; • Baixíssima aplicação de processos da metodologia do PMI – menos de 10% dos projetos aprovados; • Poucos artefatos de GP são criados, sem manter nenhuma relação entre si; • Falta de Processos de Comunicação entre o Gerente e seu Sponsor, entre o Gerente e os Fornecedores – Definições incompletas de atribuições de cargos; • Aplicação de partes dos processos do PMI em menos de 50% dos projetos aprovados; • Falhas no monitoramento periódico da execução do projeto, com baixo gerenciamento de mudanças e configurações; • Baixa aplicação de ferramentas para auxílio: • Análise do Valor Agregado; • SIGPs
  • 18.  Padronização de Metodologia em Gerenciamento de Projetos  Nivelamento de Conhecimento  Melhoria Contínua dos Processos  Monitoramento dos Projetos  Atendimento de Metas de Prazo e Custos  Produtos e Serviços com Melhor Qualidade  Otimização dos Processos de Comunicação  Suporte aos Gerentes do Projeto  Mapeamento dos Riscos  Diminuição dos índices de Retrabalho  Suporte a Ferramentas de Gerenciamento de Projeto
  • 19.  PMOs de níveis 01 e 02  Aplicação parcial de processos e ferramentas de Gerenciamento de Projetos indica busca processos e linguagem comum:  Implantação de PMOs nível 01 garantem treinamento e aplicação direta dos processos básicos de Gerenciamento de Projetos:  Atenção ao planejamento seguindo os processos das 10 áreas de atuação dos processos do PMI  Inserção de ferramentas permite aumento da produtividade da equipe;  Processos de Melhoria Contínua;  PMO nível 02 otimiza utilização de processos e recursos dentro dos diversos projetos:  Logística para alocação eficaz de recursos.
  • 20.  Métodos e Procedimentos  Para esta função adotada pelo PMO, é necessário criar, implementar, manter e difundir uma metodologia de gerência de projetos.  Avaliar o uso da metodologia criada e verificar a sua performance.  Realizar a gerência dos stakeholders.  Rastrear e gerar informações sobre o progresso dos projetos.  Elaborar e desenvolver a comunicação dos projetos.  Realizar o gerenciamento de mudanças, identificando e implementando as ações corretivas quando necessárias.  Incorporar as melhores práticas.
  • 21.  Torre de Controle: O modelo adotado prevê guiar, instruir e verificar se os métodos e processos estão sendo aplicados de forma correta para que haja o mínimo de retrabalho e outras implicações negativas que venham a prejudicar a execução dos projetos. Este modelo possui 4 funções básicas:  Estabelecer os padrões para gerência de projetos;  Suporte de como seguir estes padrões;  Reforçar os padrões definidos;  Promover melhoria contínua.
  • 22.  Para definição das métricas, é sugerida a utilização de indicadores que tenham como características a facilidade de quantificação e do realismo a partir da coleta de dados.  Realizamos um brainstorming para avaliar e selecionar estes indicadores.  Consideramos que será possível dessa forma apresentar as informações e controlar os processos a partir da análise das métricas aqui adotadas. Foram selecionados: • Índice de projetos entregues dentro do custo previsto; • Índice do numero de entregas dentro do prazo; • Índice de conformidade no gerenciamento da qualidade; • Índice de satisfação dos colaboradores alocados nos projetos; • Índice de retrabalho;
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  • 24. O planejamento não é uma tentativa de predizer o que vai acontecer. O planejamento é um instrumento para raciocinar agora, sobre que trabalhos e ações serão necessários hoje, para merecermos um futuro!!!