1.
TRAINING
SILVIOHERMMAK@AOL.COM
FONE:0XX71450-1572
0XX719983-8181

2.
TENHA SEMPRE A MENTE
ABERTA A NOVOS CONHECIMENTOS

3.
Ser HumanoSer Humano
90 %
FORÇA DE VONTADE
10 % INTELIGÊNCIA

4.
A posição mais perigosa para oA posição mais perigosa para o
homem é a posição de Líder,homem é a posição de Líder,
porquê?porquê?
Para de pensar, crescer, estudar, achaPara de pensar, crescer, estudar, acha
que já sabe tudoque já sabe tudo
““O melhor Líder é o melhor aprendiz”O melhor Líder é o melhor aprendiz”
Temos que ser exemplo, exemplo,Temos que ser exemplo, exemplo,
exemploexemplo
LÍDER

5.
SERSER
LÍDERLÍDER
Quais são os vínculos que vocêQuais são os vínculos que você
mantém com sua equipe?mantém com sua equipe?
““Nós temos o comprometimento deNós temos o comprometimento de
lhe apoiar na empresa, desdelhe apoiar na empresa, desde
quando você tenhaquando você tenha
comprometimento com a empresa”comprometimento com a empresa”

6.
O que éO que é
liderança ?liderança ?
Liderança é aLiderança é a
capacidade de orientar,capacidade de orientar,
supervisionar e motivarsupervisionar e motivar
as pessoas para atingiras pessoas para atingir
um objetivo desejado.um objetivo desejado.

7.
SER ESPECIALISTA
SER RARO
EX: SOBRENOME

8.
Grandes erros deGrandes erros de
liderança:liderança:
. Valorização demasiada do título. Valorização demasiada do título
. Ser desprovido da força de vontade de
tomar a iniciativa de executar
por si mesmo, que seja um serviço que
seus fariam se lhes pedisse
. Abuso de autoridade

9.
. Falta de sinceridade
. Temor em relação à disputa com os
subordinados
. Falta de imaginação
. Mania de atribuir somente a si
o mérito de tudo
. Falta de disposição para apostar
em um objetivo

10.
CARACTERÍSTICAS DOS LÍDERES
. Possuem uma postura mental de assumir
todas as responsabilidades
. Possuem uma inabalável coragem
e a demonstram
. São imparciais
. Têm grande poder de decisão
. Possuem objetivos bem definidos

11.
. São benevolentes
. São Humanos
. Grande caráter
. São modestos
. Tem capacidade de convencimento
. Dão tudo de si pelo que fazem

12.
A pessoa que é capaz de
extrair o máximo da vida em
felicidade, fortuna e sucesso
é aquela que tem
conhecimento profundo
sobre as pessoas

13.
O homem é o maior patrimônio
das empresas e sociedades
As empresas e a sociedade erram aoAs empresas e a sociedade erram ao
dar maior importância para asdar maior importância para as
mercadorias e desenvolvimento dasmercadorias e desenvolvimento das
organizações esquecendo-se dasorganizações esquecendo-se das
pessoas.pessoas.
O desenvolvimento das organizaçõesO desenvolvimento das organizações
só é possível através do esforço dosó é possível através do esforço do
homem.homem.

14.
O nosso Sucesso
depende do grau de
conhecimento que temos
das pessoas

15.
Se você quer
resultados, assuma o
controle da sua equipe.
ACOMPANHAMENTO

16.
Espelho:
Sua equipe faz o
que você faz.
EXEMPLO

17.
BUSCARBUSCAR
ACONSELHAMENTOACONSELHAMENTO
““Eu não sou perfeito, você não éEu não sou perfeito, você não é
perfeito e nós não somosperfeito e nós não somos
perfeitos”perfeitos”

18.
““A recompensa peloA recompensa pelo
esforço é a realizaçãoesforço é a realização
da meta”da meta”
Por que é importantePor que é importante
sonhar?sonhar?
ITTAI DOUSHIN, quer dizer,ITTAI DOUSHIN, quer dizer,
(pessoas diferentes(pessoas diferentes
irmanadas em um sóirmanadas em um só
pensamento)pensamento)
SONHAR

19.
• Ritmo;
• Forma de atuação;
• Entusiasmo;
• Postura;
SIMPLICIDADE é tudo.
O que você faz é duplicado:
Não
invente!
Não
busque
atalhos!

20.
Seja 100%
DUPLICÁVEL!

21.
Para ter apoio dos
melhores, comece a
brilhar!
CONFIANÇA

22.
É preciso brilhar para chamar a
atenção dos líderes.
Somente os melhores dos
melhores têm apoio individual.

23.
Seja eficiente e entre na
cúpula dos 20% melhores.
Demonstre confiança e faça
o que os líderes orientam.
Faça tudo com excelência!
EX: APERTADOR DE PARAFUSO

24.
O aprendizado na empresa é sutil e
depende da prática para acontecer...
Não dê ou aceite desculpas!
Demonstre interesse,
força de vontade e disciplina.

25.
Acompanhe as metas e os resultados.
Promova com entusiasmo
as campanhas de incentivo.
Seja o primeiro a se
oferecer como voluntário!

26.
O líder é responsável por comunicar as
estratégias para a equipe.
Ele fortalece os conceitos
apresentados pela empresa.

27.
Como elevar o nível de energia
positiva em todo o grupo?
Você precisa filtrar
o negativo!
Trate o positivo em público e o
negativo em particular...

28.
Evite o contágio de
qualquer fator negativo.
Não critique
nada e ninguém!
Reclamações nos tiram muita energia.

29.
A chave do sucessoA chave do sucesso
é a atitude positivaé a atitude positiva !!