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Toda aprendizagem dentro das organizações precisa se transformar em
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  • 1. Programa de desenvolvimento de lideranças - PDL
  • 2. A Agente Consultores acredita que para que as empresas sejam mais resilientes, ágeis e adaptáveis a esse universo em rede, elas precisam caminhar para se transformarem, evolutivamente, em Organismos sociais – ecossistemas movidos primordialmente por conhecimento e trocas constantes entre clientes e colaboradores. SOMOS UMA CONSULTORIA DE INOVAÇÃO COLABORATIVA. INSPIRAR PESSOAS. GERAR IDEIAS E IMPULSIONAR MUDANÇAS ATRAVÉS DOS PRINCÍPIOS DE REDE E COLABORAÇÃO CO-CRIAR SOLUÇÕES CRIATIVAS E INOVADORAS PARA GERAR MAIS VALOR PARA CLIENTES E COLABORADORES A VISÃO DA Para isso, nos unimos às empresas para:
  • 4. Um grupo de pessoas não é necessariamente social. Social é o que acontece entre elas e a forma como interagem. O papel do novo líder O novo papel do líder ou gestor é criar uma cultura onde boas ideias emergem, selecionar os conceitos mais fortes que merecem apoio da organização e dar aos campos de interação ou equipes de projetos o sentimento de pertencimento e accountability para a execução.
  • 5. Construindo uma organização colaborativa Uma organização colaborativa torna-se mais flexível, ágil, integrada e resiliente, capaz de se adaptar mais rapidamente às mudanças e cenários complexos. “O que nós precisamos fazer é aprender a trabalhar de forma orgânica, onde todas as pessoas, todas as equipes, plataformas e sistemas estão conectados, não para os ganhos e reconhecimentos individuais, mas para contribuírem com o todo.” Trecho extraído do livro The Connected Company
  • 7. PREMISSA Toda aprendizagem dentro das organizações precisa se transformar em resultados e gerar impactos diretos na cultura. METODOLOGIA Exposição dialogada Foco na colaboração e envolvimento dos participantes no processo de cocriação de soluções. JORNADA DOS PROGRAMAS DE APRENDIZAGEM Determinamos os resultados a serem entregues Desenhamos a experiência completa Direcionamos a aplicação Cocriamos as soluções a serem implementadas Documentamos cada treinamento.
  • 8. O QUE PROPOMOS: Conduzir os líderes a percorrer um trilho de aprendizagem composto por três grandes eixos: Liderando a si mesmo, Liderando pessoas e Liderando negócios. Atráves de metodologias que permitem aprendizado experiencial. 
 (Refletir – Conceituar – Vivenciar – Aplicar).
  • 9. Desenho do TRILHO DE APRENDIZAGEM
  • 10. TRILHO DE APRENDIZAGEM - PDL 1 LIDERANDO A SI MESMO 2 LIDERANDO PESSOAS 3 LIDERANDO NEGÓCIOS MOMENTOS DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS DA ARTE DE CONDUZIR E INSPIRAR PESSOAS E ALCANÇAR ÊXITO NOS RESULTADOS ESPERADOS. OBJETIVOS DESENVOLVIMENTO DE UM OLHAR PARA SI, RECONHECIMENTO, FORTALECIMENTO E DESCOBERTA DOS DIFERENCIAIS INDIVIDUAIS. AMPLIAR O CONHECIMENTO RELATIVOS DAS ÁREAS DE ESTRATÉGIA DA EMPRESA, PROPORCIONAR MAIOR VISÃO SISTÊMICA PARA FACILITAR O ENFRENTAMENTO DOS DESAFIOS ATUAIS DA GESTÃO. MAPEAMENTO DE PERFIL , ESTILOS DE LIDERANÇA, PERCEPÇÃO, CRENÇAS E VALORES, INTELIGÊNCIA EMOCIONAL CONTEÚDO PAPÉIS EM EQUIPE, GESTÃO DE CONFLITOS, FEEDBACK, RECONHECIMENTO, COMUNICAÇÃO, PROCESSOS CRIATIVOS GESTÃO DA INOVAÇÃO, MAPEAMENTO DE CULTURA, CO-CRIAÇÃO E MATRIZ DE OPORTUNIDADE
  • 11. Tatiana SantarelliGrazi Mendes Rangel Especialista em Gestão com ênfase em pessoas pela Fundação Dom Cabral, Master Trainer em Mapeamento de Perfis Comportamentais, Professional e Self Coaching, Certificada Art of Housting. Sócia da Agente Consultores. Atua com foco na elaboração e condução de treinamentos comportamentais, workshops de co-criação. Sócia fundadora da Agente Consultores. Graduada em Gestão e Especialista em Inovação, com experiência em metodologias e processos de Design Thinking. Já desenvolveu projetos com foco na construção de cultura de inovação e colaboração para algumas das marcas mais inovadoras do Brasil. FACILITADORAS
  • 12. Vamos conversar? Grazi Mendes grazielle@agenteconsultores.com 31 9103 5000 Tati Santarelli tatiana@agenteconsultores.com 31 9197 7497