Ferramenta lider 1
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O documento discute como inspirar atendimento na loja e ser um líder ideal. Ele enfatiza a importância de gostar de gente, mesmo quando tiverem problemas, cuidar de clientes e funcionários, e transpor energia positiva. Também lista qualidades de um bom líder, como amar gente, dar exemplo, se desenvolver, gerar apoio, atrair pessoas e ser generoso.
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Este documento fornece dicas sobre como motivar funcionários a lutarem pelos objetivos da empresa em frases curtas enviadas por várias pessoas. As dicas incluem: conhecer pessoalmente cada funcionário e seu sonho; dar propósitos maiores do que apenas prêmios; e celebrar vitórias para reconhecimento.
Curso Capacitação Vendedor
O documento discute a importância do entusiasmo no trabalho. Ele afirma que o entusiasmo é uma energia interna que motiva as pessoas em direção aos seus objetivos. Recomenda que os vendedores cultivem entusiasmo diariamente através de autoconfiança, contato visual, postura ereta e tom de voz constante para transmitir paixão aos clientes e ganhar sua confiança.
A anatomia do líder
O documento fornece diretrizes anatômicas para ser um líder de excelência, descrevendo as qualidades essenciais de cada parte do corpo: coração humilde e compassivo, coluna forte e flexível, mãos que ajudam outros, ombros dispostos a levar responsabilidades, cérebro criativo e puro, e olhos que visualizam os objetivos e estratégias.
Workshop Pilares da Liderança
Workshop que apresenta os 5 principais pilares de liderança, com atividades práticas para que os líderes terminem o workshop confiantes em aplicar as técnicas apresentadas.
Workshop Liderança
O Workshop de formação de líderes de alto desempenho é um programa consagrado que tem ajudado líderes das mais variadas áreas a potencializar as competências necessárias para exercer uma liderança de alta performance.
Através de um treinamento interativo os participantes entram em contato com metodologias, técnicas e estratégias voltadas para a área de gestão de pessoas.
Público-alvo
- Executivos
- Managers
- Gestores
- Líderes em Geral
- Aspirantes a cargos de liderança
Temas Chaves
- Os 3 pilares de um líder de alto desempenho
- Técnicas para aprimorar a comunicação
- Construindo feedbacks efetivos
- 12 Competências de um Líder de Alto desempenho
- O Líder Coach
- A tríade do tempo
- Técnicas de Motivação
- As 6 chaves para uma equipe de alto desempenho
- Causas do fracasso na liderança
- Como criar sinergia entre a equipe
Resultados Esperados
- Aumento da eficiência no gerenciamento de pessoas.
- Obtenção de técnicas, métodos e estratégias adotadas por líderes de alto desempenho para aumentar a efetividade e a produtividade da equipe.
- Potencializar as competências chaves para uma liderança de alto desempenho.
- Estabelecer um processo de avaliação e melhoria contínua entre os participantes através da metodologia Coaching.
Programa de formação de lideranças
Apresentação do programa C.A.R.M.A. Class, parte do método Career And Relationship Management. Baseado nos conceitos de antropologia e liderança natural, oferece uma alternativa eficiente, com custo benefício atraente para empresas que desejam formar novos líderes à partir dos cargos de coordenação, supervisão e gerência.
Dividido em seis módulos, desenvolve o conceito de liderança á partir do indivíduo para a empresa e desta para mercado:
1 - O líder e o indivíduo
2 - O líder e a equipe
3 - O líder e a empresa
4 - O líder e os resultados
5 - O líder e o mercado
6 - O líder e seu legado.
Um programa completo e de fácil assimilação.
Programa de Desenvolvimento de Lideranças
Este documento descreve o Programa de Desenvolvimento de Lideranças da Agente Consultores, que tem como objetivo desenvolver as competências de liderança dos participantes através de três eixos: liderando a si mesmo, liderando pessoas e liderando negócios. O programa utiliza metodologias experienciais como reflexão, conceituação, vivência e aplicação para permitir o aprendizado.
Workshop PDL -Programa de Desenvolivmento de Líderes e Gestores
Workshop PDL -Programa de Desenvolivmento de Líderes e GestoresTalent Humano - Desenvolvimento Humano
O documento resume o currículo do Prof. Glauber Cabral, que possui mestrado em Gestão de Recursos Humanos e é consultor organizacional e professor universitário. Ele oferece serviços de assessoria, treinamento e coaching para empresas em diversas áreas como liderança, gestão de pessoas, mudança organizacional e desenvolvimento de carreira.Recomendados
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