O documento descreve os serviços de uma empresa de consultoria especializada no desenvolvimento pessoal, profissional, comportamental e organizacional de outras empresas. A empresa oferece serviços como desenvolvimento de comunicação, liderança, equipes, gestão de mudança e conflitos. Seus workshops buscam aprofundar discussões e gerar ações alinhadas com os objetivos do cliente.

1. Action
and
Change

2. Somos especializados na identificação e
facilitação de soluções na medida em que sua
empresa necessita para o desenvolvimento
pessoal, profissional, comportamental e
organizacional.

3. Especialistas em que?
• Desenvolvimento da Comunicação
• Relacionamentos Interpessoais
• Desenvolvimento de Habilidades e
Competências
• Desenvolvimento de Lideranças Eficazes
• Desenvolvimento de Equipes (team-building)
• Desenvolvimento da Empresa Familiar
• Gestão de Conflitos
• Gestão de Mudança
• Gestão de Pessoas

4. Nossos serviços são alinhados com os objetivos
do seu negócio, com foco na valorização das
pessoas, desenvolvimento pessoal e profissional
da organização e das pessoas que a compõe
com o aumento efetivo da qualidade e
produtividade.

5. Não utilizamos
soluções
prontas.

6. Como planejamos?

7. Atividades que
abordamos
Definir e consolidar a identidade da empresa,
a partir de uma abordagem sistêmica e
participativa;
Apoiar as empresas em processos de
realinhamento cultural e de valores;
Trabalhar as relações entre pessoas,
desenvolvendo-as para o trabalho em times e
equipes cooperativas;
Facilitar processos de resolução de conflitos;
Estruturar atividades de gestão de mudança
em projetos de implantação de novos

8. Nossa Metodologia
Trabalhamos com eventos motivacionais, porém
não são suficientes para alcançar resultados
efetivos e direcionar o potencial humano para
soluções.
Por esse motivo aplicamos como kick-off,
workshops com a pretensão de aprofundar
discussões, gerarando definições e ações a serem
tomadas, sempre alinhadas com os objetivos do
negócio, missão da organização e seus valores.

9. Objetivos
• Nossa ação, em conjunto com os clientes, busca o
desenvolvimento de seus objetivos mais elevados.
Temos observado que esses clientes têm obtido
resultados a seguir:
• Conseguem uma melhoria significativa nas relações
interpessoais;
• Apresentam transparência nas informações e nas
comunicações internas e externas, tornando-se mais
ágeis e melhorando a imagem corporativa;
• Desenvolvem processos decisórios baseados na
participação e na delegação consciente de
responsabilidades;

10. • Superam as fronteiras internas e externas e passam
a trabalhar os conflitos de forma positiva,
desenvolvendo espírito de cooperação;
• Tornam-se mais flexíveis, ousados e criativos,
reagindo com prontidão aos movimentos do
mercado;
• Consolidam novos paradigmas de gestão;
• Apresentam melhores resultados operacionais e
tornam-se mais competitivos;
• Voltam-se conscientemente para as necessidades e
os desejos dos seus clientes;
• Integram-se melhor ao meio ambiente e à
comunidade a qual pertencem.

11. Prontos para mudar?