Este documento descreve uma academia de lideranças com foco no desenvolvimento de competências essenciais de líderes. O programa consiste em 6 módulos sobre autoconhecimento, feedback, ferramentas de gestão, inovação e influência, totalizando 40 horas em 5 encontros presenciais. O investimento é de R$390 por mês em 5 parcelas.
Academia de Lideranças | Turma 3A - DMT InspiraDMT Palestras
Desenvolver habilidades técnicas e aprimorar competências comportamentais dos presentes e futuros líderes de qualquer segmento. Ferramentas práticas, dinâmicas poderosas, cases de negócio e troca de experiências em 40 horas de imersão, 6 módulos e os melhores facilitadores do mercado corporativo!
A Academia de Lideranças tem foco prático no desenvolvimento das competências essenciais dos líderes de pessoas, processos e metas.
A Caliper é pioneira na realização de programas específicos de identificação e desenvolvimento de líderes, além de soluções capazes de transformar gestores em verdadeiros coaches de suas equipes e apoiadores do sucesso empresarial.
Para mais informações, acesse: http://www.caliper.com.br/novo_site/solucoes_desc_1.php?cod=22&sub_id=94
Academia de Lideranças | Programa de Desenvolvimento de LíderesDMT Palestras
Desenvolver líderes é essencial para a sobrevivência de qualquer organização. Ao trabalhar as próprias competências internamente, a empresa se prepara para reter talentos e criar uma cultura organizacional mais forte e duradoura.
Para contribuir com esse desafio, a DMT Consulting apresenta a “Academia de Liderança”. O programa de desenvolvimento de líderes é composto de módulos personalizados que estimulam o desenvolvimento das habilidades e comportamentos dos líderes, preparando o caminho para a inovação e a criatividade no uso das novas ferramentas de gestão.
DMT Consulting | Palestras e Treinamentos
www.dmtconsulting.com.br
emilia@dmtconsulting.com.br
R. Desembargador Jorge Fontana, 80
Belvedere | Belo Horizonte – MG
+55 (31) 41413931 | +55 (31) 2537-5469
Case desenvolvido como etapa de processo seletivo, realizado em janeiro de 2014, para uma empresa de grande porte, onde utilizei o Pipeline como referência.
VOCÊ TEM TALENTO PARA SER GERENTE? O curso mais esperado do mês… 2ª turma de Formação Gerencial
Se a resposta for afirmativa, participe do curso de formação gerencial do GRUPO VIVER E SABER e encontre os caminhos que levarão você a conquistar os conhecimentos necessários para ser um gerente eficaz.
Comprove seu talento sendo um líder que conquista pessoas e garante resultados para sua empresa. Neste curso você receberá conhecimentos fundamentais para ser um gerente de resultados. Saiba como planejar, liderar e desenvolver talentos e gerenciar recursos de forma eficaz.
O objetivo deste curso é capacitar profissionais para exercer a função gerencial, consolidando as técnicas adequadas para Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar, visando conquistar melhores resultados profissionais. Esta qualificação é indicada para profissionais que buscam a formação para exercer a função gerencial, bem como gerentes que querem reforçar e reciclar sua qualificação.
O curso será ministrado pelos profissionais da Viver e Saber, com a coordenação do Profº Adelino Cruz e contará com a participação de especialistas nos temas abordados.
Sua formação profissional tem data marcada:
Data: 26/07/2014 – próximo sábado.
Horário: das 8h 30min às 12h e das 13h 15min às 17h 30min.
Local: Av. Júlio de Castilhos, 44/14º andar – Centro de Porto Alegre
Informações: atendimento@viveresaber.com.br
AS INSCRIÇÕES PARA ESTE CURSO SERÃO REALIZADAS APENAS PELOS TELEFONES. PARA INFORMAÇÕES SOBRE O VALOR DA INSCRIÇÃO LIGUE PARA:
51 3248-1819 - 51 9955-3221 - 51 8465-4368
VANTAGENS:
Inscrições realizadas até dia 22/05/2104 às 18h terão desconto de 10%.
Empresas que inscreverem 3 ou mais funcionários tem desconto de 15%.
Alunos que já participaram de cursos VIVER E SABER valor especial a consultar.
Não deixe de participar deste curso! A VIVER E SABER disponibiliza diversas opções de pagamento e parcelamento para você garantir a sua capacitação – consulte os planos.
Acesse o site do curso: http://vsrh.com.br/formagerente/
Temas abordados neste curso:
Liderança motivadora, perfil e comportamento do líder;
Armadilhas emocionais que impactam no ambiente gerencial;
Funções Gerenciais – Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar;
Trabalho prático sobre planejamento e gestão;
Análise de indicadores financeiros;
Importância do Marketing tradicional e digital para as empresas;
Gestão de Recursos humanos;
Organização do Comercial nas empresas;
Como desenvolver seu talento para gerenciar.
Academia de Lideranças | Turma 3A - DMT InspiraDMT Palestras
Desenvolver habilidades técnicas e aprimorar competências comportamentais dos presentes e futuros líderes de qualquer segmento. Ferramentas práticas, dinâmicas poderosas, cases de negócio e troca de experiências em 40 horas de imersão, 6 módulos e os melhores facilitadores do mercado corporativo!
A Academia de Lideranças tem foco prático no desenvolvimento das competências essenciais dos líderes de pessoas, processos e metas.
A Caliper é pioneira na realização de programas específicos de identificação e desenvolvimento de líderes, além de soluções capazes de transformar gestores em verdadeiros coaches de suas equipes e apoiadores do sucesso empresarial.
Para mais informações, acesse: http://www.caliper.com.br/novo_site/solucoes_desc_1.php?cod=22&sub_id=94
Academia de Lideranças | Programa de Desenvolvimento de LíderesDMT Palestras
Desenvolver líderes é essencial para a sobrevivência de qualquer organização. Ao trabalhar as próprias competências internamente, a empresa se prepara para reter talentos e criar uma cultura organizacional mais forte e duradoura.
Para contribuir com esse desafio, a DMT Consulting apresenta a “Academia de Liderança”. O programa de desenvolvimento de líderes é composto de módulos personalizados que estimulam o desenvolvimento das habilidades e comportamentos dos líderes, preparando o caminho para a inovação e a criatividade no uso das novas ferramentas de gestão.
DMT Consulting | Palestras e Treinamentos
www.dmtconsulting.com.br
emilia@dmtconsulting.com.br
R. Desembargador Jorge Fontana, 80
Belvedere | Belo Horizonte – MG
+55 (31) 41413931 | +55 (31) 2537-5469
Case desenvolvido como etapa de processo seletivo, realizado em janeiro de 2014, para uma empresa de grande porte, onde utilizei o Pipeline como referência.
VOCÊ TEM TALENTO PARA SER GERENTE? O curso mais esperado do mês… 2ª turma de Formação Gerencial
Se a resposta for afirmativa, participe do curso de formação gerencial do GRUPO VIVER E SABER e encontre os caminhos que levarão você a conquistar os conhecimentos necessários para ser um gerente eficaz.
Comprove seu talento sendo um líder que conquista pessoas e garante resultados para sua empresa. Neste curso você receberá conhecimentos fundamentais para ser um gerente de resultados. Saiba como planejar, liderar e desenvolver talentos e gerenciar recursos de forma eficaz.
O objetivo deste curso é capacitar profissionais para exercer a função gerencial, consolidando as técnicas adequadas para Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar, visando conquistar melhores resultados profissionais. Esta qualificação é indicada para profissionais que buscam a formação para exercer a função gerencial, bem como gerentes que querem reforçar e reciclar sua qualificação.
O curso será ministrado pelos profissionais da Viver e Saber, com a coordenação do Profº Adelino Cruz e contará com a participação de especialistas nos temas abordados.
Sua formação profissional tem data marcada:
Data: 26/07/2014 – próximo sábado.
Horário: das 8h 30min às 12h e das 13h 15min às 17h 30min.
Local: Av. Júlio de Castilhos, 44/14º andar – Centro de Porto Alegre
Informações: atendimento@viveresaber.com.br
AS INSCRIÇÕES PARA ESTE CURSO SERÃO REALIZADAS APENAS PELOS TELEFONES. PARA INFORMAÇÕES SOBRE O VALOR DA INSCRIÇÃO LIGUE PARA:
51 3248-1819 - 51 9955-3221 - 51 8465-4368
VANTAGENS:
Inscrições realizadas até dia 22/05/2104 às 18h terão desconto de 10%.
Empresas que inscreverem 3 ou mais funcionários tem desconto de 15%.
Alunos que já participaram de cursos VIVER E SABER valor especial a consultar.
Não deixe de participar deste curso! A VIVER E SABER disponibiliza diversas opções de pagamento e parcelamento para você garantir a sua capacitação – consulte os planos.
Acesse o site do curso: http://vsrh.com.br/formagerente/
Temas abordados neste curso:
Liderança motivadora, perfil e comportamento do líder;
Armadilhas emocionais que impactam no ambiente gerencial;
Funções Gerenciais – Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar;
Trabalho prático sobre planejamento e gestão;
Análise de indicadores financeiros;
Importância do Marketing tradicional e digital para as empresas;
Gestão de Recursos humanos;
Organização do Comercial nas empresas;
Como desenvolver seu talento para gerenciar.
Apresentação de Propostas de Ciclo de PalestrasNANDOPAIXAO
A presente proposta tem enfoque num ciclo de palestras motivacionais e de treinamento, visando a melhoria na gestão de pessoas.
Sendo assim, para que possamos de fato interagir com os colaboradores da empresa, despertar o interesse dos mesmos, e conseguir um mínimo de feedback, entendemos que ambas as fases devam ser cumpridas. No entanto, caso não haja disponibilidade de horário, ou qualquer outro empecilho, a segunda fase pode ser postergada para um momento mais oportuno.
I.Ciclo Inicial – Conhecendo o potencial dos colaboradores: neste ciclo estão previstas 5 palestras cujos temas visam melhorar o auto-conhecimento por parte dos colaboradores dos seus valores, potenciais, e importância para a organização. Os temas das palestras serão como a seguir:
a.As 5 Ferramentas do Network Estratégico – O Desafio do Século
b.Capacitação no Desenvolvimento de Equipes;
c.Gestão da Comunicação e Relacionamento Interpessoal – O Desafio do Século;
d.Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
e.Treinando o CHA –(Conhecimento, Habilidade e Atitude);
II.Ciclo Final – Melhorando resultados: nesta etapa entraremos mais profundamente no processo de integração dos colaboradores de forma a melhorar o clima organizacional, aumentar o comprometimento das equipes e criar uma rede de comunicação mais eficaz para a empresa.
Os temas das palestras serão como a seguir:
a.Projeto Eu – Aonde quero Chegar? Ferramentas PDCA e Brainstorming
b.Você é um Líder 5 Estrelas?
c.Formando Lideres – Ferramenta Feedback
d.Quem mexeu no meu queijo?
e.Criatividade e Inovação – A Tempestade de Ideias
Programa de Desenvolvimento de Lideranças
Realização In Company - Individual - Grupos
Para qualquer lugar do Brasil
Metodologia - Coaching, Programação Neurolinguística, Conteúdo Vivencial, Dinâmicas, Testes
Contato: Profa. Daniela de Oliveira - 21 96561-5440 - WhatsApp
A apresentação traz informações sobre os temas em que Renato Martinelli pode ser contactado para realizar palestras e treinamentos in-company:
Comunicação Interna
Relacionamento com Imprensa
Estilos de Liderança
Gestão de Conflitos
Planejamento Estratégico
Tendências em Marketing
Técnicas de Apresentação
Lígia Fascioni é Engenheira Eletricista, Mestre em Engenharia Elétrica na área de Automação e Controle Industrial, Especialista em Marketing e Doutora em Engenharia de Produção e Sistemas com foco em Gestão Integrada do Design. Atuou por 10 anos como engenheira de aplicações e desenvolvimento em empresas de base tecnológica, principalmente nas áreas de robótica, automação e aviônica, passando depois a trabalhar com marketing corporativo.
Publicou sete livros e atua como palestrante e consultora, além de ministrar cursos corporativos. Suas principais áreas de trabalho são gestão (marketing, identidade corporativa, planejamento estratégico, gestão de riscos), inovação (design, design thinking, ferramentas e melhores práticas) e liderança. Atitude profissional é um tema transversal, inserido implícita e explicitamente em todas as suas atividades.
Desde 2011 reside em Berlin, Alemanha, onde é sócia de uma start-up de tecnologia e estuda inovação. Além de colaborar como colunista em vários portais e oferecer workshops em português na Alemanha, viaja duas vezes por ano ao Brasil para palestrar e ministrar cursos.
DMT Palestras | www.dmtpalestras.com.br
palestras@dmtpalestras.com.br
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Renato Martinelli - Portfólio de Treinamentos set13Renato Martinelli
Com vivência acadêmica e profissional diversificadas, Renato Martinelli tem background, experiência e perfil para ministrar treinamentos relacionados aos temas:
COMUNICAÇÃO
Comunicação e Relacionamento Interpessoal
Como Estruturar a Comunicação da sua Empresa
Comunicação Interna: Estratégias e Melhores Práticas
Como Integrar Comunicação Interna e Endomarketing
Comunicação e Feedback
Planejamento de Comunicação Integrada
Media Training e Relações com Imprensa
Modernas Técnicas de Apresentação
COMPORTAMENTAL
Liderança: Estilos e Resultados
Gestão de Conflitos
Negociação na Prática
Comunicação e Relacionamento Interpessoal
Comunicação e Feedback
MARKETING
Branding Pessoal – VOCÊ S.A.
Planejamento de Marketing: do Estratégico ao Tático
Mídias Sociais e Marketing Digital
O Futuro dos Negócios no Marketing
VENDAS
Gerenciamento de Contas Estratégicas: Key Account Management
Modernas Técnicas de Vendas
Vendas Consultivas
Comunicador, Executivo, Consultor, Palestrante e Professor de Comunicação e Marketing
Mais de 15 anos de experiência profissional em Comunicação e Marketing, com atuação em organizações como Votorantim e Pirelli, agência de comunicação e consultoria. Gerenciou programas e projetos de Comunicação Corporativa, Marketing e Gestão de Produtos para diversos segmentos e setores. Atualmente, realiza consultoria em Comunicação e Marketing, leciona disciplinas de Comunicação em cursos de pós-graduação na BSP e ministra treinamentos empresariais.
Realizou consultoria e treinamentos desde 2012 nas empresas Camargo Corrêa, Dow, NET, Redecard, Swissport, TAM Viagens e Votorantim.
Soluções
Assessment
Coaching
Consultoria Empresarial
Educação Corporativa
Hunting / Seleção Executiva
Mentoring
Programa de Apoio à Transição de Carreira
ilegra nas universidades.
Palestra: A arte de atrair e reter talentos.
Palestrante: Cláudia Klamt.
Faculdade Dom Bosco de Porto Alegre, dia 16 de outubro de 2012.
Apresentação de Propostas de Ciclo de PalestrasNANDOPAIXAO
A presente proposta tem enfoque num ciclo de palestras motivacionais e de treinamento, visando a melhoria na gestão de pessoas.
Sendo assim, para que possamos de fato interagir com os colaboradores da empresa, despertar o interesse dos mesmos, e conseguir um mínimo de feedback, entendemos que ambas as fases devam ser cumpridas. No entanto, caso não haja disponibilidade de horário, ou qualquer outro empecilho, a segunda fase pode ser postergada para um momento mais oportuno.
I.Ciclo Inicial – Conhecendo o potencial dos colaboradores: neste ciclo estão previstas 5 palestras cujos temas visam melhorar o auto-conhecimento por parte dos colaboradores dos seus valores, potenciais, e importância para a organização. Os temas das palestras serão como a seguir:
a.As 5 Ferramentas do Network Estratégico – O Desafio do Século
b.Capacitação no Desenvolvimento de Equipes;
c.Gestão da Comunicação e Relacionamento Interpessoal – O Desafio do Século;
d.Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
e.Treinando o CHA –(Conhecimento, Habilidade e Atitude);
II.Ciclo Final – Melhorando resultados: nesta etapa entraremos mais profundamente no processo de integração dos colaboradores de forma a melhorar o clima organizacional, aumentar o comprometimento das equipes e criar uma rede de comunicação mais eficaz para a empresa.
Os temas das palestras serão como a seguir:
a.Projeto Eu – Aonde quero Chegar? Ferramentas PDCA e Brainstorming
b.Você é um Líder 5 Estrelas?
c.Formando Lideres – Ferramenta Feedback
d.Quem mexeu no meu queijo?
e.Criatividade e Inovação – A Tempestade de Ideias
Programa de Desenvolvimento de Lideranças
Realização In Company - Individual - Grupos
Para qualquer lugar do Brasil
Metodologia - Coaching, Programação Neurolinguística, Conteúdo Vivencial, Dinâmicas, Testes
Contato: Profa. Daniela de Oliveira - 21 96561-5440 - WhatsApp
A apresentação traz informações sobre os temas em que Renato Martinelli pode ser contactado para realizar palestras e treinamentos in-company:
Comunicação Interna
Relacionamento com Imprensa
Estilos de Liderança
Gestão de Conflitos
Planejamento Estratégico
Tendências em Marketing
Técnicas de Apresentação
Lígia Fascioni é Engenheira Eletricista, Mestre em Engenharia Elétrica na área de Automação e Controle Industrial, Especialista em Marketing e Doutora em Engenharia de Produção e Sistemas com foco em Gestão Integrada do Design. Atuou por 10 anos como engenheira de aplicações e desenvolvimento em empresas de base tecnológica, principalmente nas áreas de robótica, automação e aviônica, passando depois a trabalhar com marketing corporativo.
Publicou sete livros e atua como palestrante e consultora, além de ministrar cursos corporativos. Suas principais áreas de trabalho são gestão (marketing, identidade corporativa, planejamento estratégico, gestão de riscos), inovação (design, design thinking, ferramentas e melhores práticas) e liderança. Atitude profissional é um tema transversal, inserido implícita e explicitamente em todas as suas atividades.
Desde 2011 reside em Berlin, Alemanha, onde é sócia de uma start-up de tecnologia e estuda inovação. Além de colaborar como colunista em vários portais e oferecer workshops em português na Alemanha, viaja duas vezes por ano ao Brasil para palestrar e ministrar cursos.
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R. Desembargador Jorge Fontana, 80
Belvedere | Belo Horizonte – MG
+55 (31) 41413931 | +55 (31) 2537-5469
Renato Martinelli - Portfólio de Treinamentos set13Renato Martinelli
Com vivência acadêmica e profissional diversificadas, Renato Martinelli tem background, experiência e perfil para ministrar treinamentos relacionados aos temas:
COMUNICAÇÃO
Comunicação e Relacionamento Interpessoal
Como Estruturar a Comunicação da sua Empresa
Comunicação Interna: Estratégias e Melhores Práticas
Como Integrar Comunicação Interna e Endomarketing
Comunicação e Feedback
Planejamento de Comunicação Integrada
Media Training e Relações com Imprensa
Modernas Técnicas de Apresentação
COMPORTAMENTAL
Liderança: Estilos e Resultados
Gestão de Conflitos
Negociação na Prática
Comunicação e Relacionamento Interpessoal
Comunicação e Feedback
MARKETING
Branding Pessoal – VOCÊ S.A.
Planejamento de Marketing: do Estratégico ao Tático
Mídias Sociais e Marketing Digital
O Futuro dos Negócios no Marketing
VENDAS
Gerenciamento de Contas Estratégicas: Key Account Management
Modernas Técnicas de Vendas
Vendas Consultivas
Comunicador, Executivo, Consultor, Palestrante e Professor de Comunicação e Marketing
Mais de 15 anos de experiência profissional em Comunicação e Marketing, com atuação em organizações como Votorantim e Pirelli, agência de comunicação e consultoria. Gerenciou programas e projetos de Comunicação Corporativa, Marketing e Gestão de Produtos para diversos segmentos e setores. Atualmente, realiza consultoria em Comunicação e Marketing, leciona disciplinas de Comunicação em cursos de pós-graduação na BSP e ministra treinamentos empresariais.
Realizou consultoria e treinamentos desde 2012 nas empresas Camargo Corrêa, Dow, NET, Redecard, Swissport, TAM Viagens e Votorantim.
Soluções
Assessment
Coaching
Consultoria Empresarial
Educação Corporativa
Hunting / Seleção Executiva
Mentoring
Programa de Apoio à Transição de Carreira
ilegra nas universidades.
Palestra: A arte de atrair e reter talentos.
Palestrante: Cláudia Klamt.
Faculdade Dom Bosco de Porto Alegre, dia 16 de outubro de 2012.
Aula 07 gestao pessoas e liderança macroprocessos seleção, avaliação e remu...Janaina Ferreira
Curso Gestão de Pessoas e Liderança - Profª Janaina Ferreira - Pós-graduação
Trocar conhecimento torna o mundo mais rico e beneficia outras pessoas.
Respeitemos o crédito dos autores.
Aula 03, 04, 05 e 06 gestao pessoas e liderança lider coach, feedback, des ...Janaina Ferreira
Curso Gestão de Pessoas e Liderança - Profª Janaina Ferreira - Pós-graduação
Trocar conhecimento torna o mundo mais rico e beneficia outras pessoas.
Respeitemos o crédito dos autores.
O Curso de Formação Gerencial do Grupo Viver e Saber trás o tema: VOCÊ TEM TALENTO PARA SER GERENTE?
Este curso abordará conhecimentos fundamentais para ser um gerente de resultados. Saiba como planejar, liderar e desenvolver talentos e gerenciar recursos de forma eficaz.
Você irá aprender:
Liderança motivadora, perfil e comportamento do líder;
As armadilhas emocionais que impactam no ambiente gerencial;
Funções Gerenciais – Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar;
Trabalho prático sobre planejamento e gestão;
Análise de indicadores financeiros;
Importância do Marketing tradicional e digital para as empresas
Gestão de Recursos humanos;
Organização do Comercial nas empresas;
Como desenvolver seu talento para gerenciar.
VOCÊ TEM TALENTO PARA SER GERENTE?
Se a resposta for afirmativa, participe do curso de formação gerencial do GRUPO VIVER E SABER e encontre os caminhos que levarão você a conquistar os conhecimentos necessários para ser um gerente eficaz.
Comprove seu talento sendo um líder que conquista pessoas e garante resultados para sua empresa. Neste curso você receberá conhecimentos fundamentais para ser um gerente de resultados. Saiba como planejar, liderar e desenvolver talentos e gerenciar recursos de forma eficaz.
O objetivo deste curso é capacitar profissionais para exercer a função gerencial, consolidando as técnicas adequadas para Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar, visando conquistar melhores resultados profissionais. Esta qualificação é indicada para profissionais que buscam a formação para exercer a função gerencial, bem como gerentes que querem reforçar e reciclar sua qualificação.
O curso será ministrado pelos profissionais da Viver e Saber, com a coordenação do Profº Adelino Cruz e contará com a participação de especialistas nos temas abordados.
Sua formação profissional tem data marcada:
Data: 30/08/2014 – sábado.
Horário: das 9h às 12h e das 13h 15min às 17h 30min.
Local: Av. Júlio de Castilhos, 44/14º andar – Centro de Porto Alegre
Informações: atendimento@viveresaber.com.br
Inscrição: R$ 200,00
AS INSCRIÇÕES PARA ESTE CURSO SERÃO REALIZADAS APENAS PELOS TELEFONES. PARA INFORMAÇÕES SOBRE O VALOR DA INSCRIÇÃO LIGUE PARA:
51 3248-1819 - 51 9955-3221 - 51 8465-4368
VANTAGENS:
Inscrições realizadas até dia 22/08/2104 às 18h terão desconto de 10%.
Empresas que inscreverem 3 ou mais funcionários tem desconto de 15%.
Alunos que já participaram de cursos VIVER E SABER valor especial a consultar.
Não deixe de participar deste curso! A VIVER E SABER disponibiliza diversas opções de pagamento e parcelamento para você garantir a sua capacitação – consulte os planos.
Acesse o site do curso: http://vsrh.com.br/formagerente/
Argumentare - desenvolvimento de empresas, grupos e indivíduosClaudia Klein
Acreditamos na evolução da sociedade por meio do desenvolvimento humano.
Usamos o coaching como uma linguagem para construção de relações e interações sustentáveis.
Você quer maximizar os resultados da sua empresa. Nós o apoiamos no alcance dessa meta entregando serviços e soluções que atendem a sua agenda, customizados para a sua necessidade e que combinam estratégia e prática.
Dinamica das Personalidades e Comportamento Organizacional Aplicado nos NegóciosHélio W. Teixeira
Programa corporativo que contribui com empresas que desejam melhorar desempenho individual e das equipes. Identifica estilo de personalidade, estilo cognitivo, orientando a liderança para implantação de gestão adequada promovendo alto desempenho e conquista de resultados de forma consistente.
Treinamentos,Cursos e Palestras I DNA Treinamento e DesenvolvimentoSamuel Oscar Vieira
Portfólio da DNA Treinamento e Desenvolvimento é uma empresa de consultoria especializada no desenvolvimento humano com treinamentos, palestras e programas de capacitação voltada para formação de equipes de alta performance.
Os treinamentos da DNA em atendimento, vendas, liderança são ministrados para turmas abertas ou in-company, com carga horária variável de acordo com a programação e necessidade do cliente.
As palestras da DNA objetivam conscientizar as pessoas das necessidades de mudanças comportamentais, gerando motivação para a busca de novos hábitos e atitudes, resultando patamares pessoais e profissionais mais elevados;
E o programa de desenvolvimento de líderes com duração de 6 a 9 meses, onde são trabalhadas as 3 bases do aprimoramento da liderança moderna: Feedbacks, Treinamentos e Acompanhamento.
O Instituto Interagir é uma empresa de Cursos, Palestras e Workshops Comportamentais, com turmas abertas para um Público Gerencial e Executivo.
Nossas turmas contam com a participação de profissionais de diferentes empresas, e com isso, além de conquistar o aprendizado enriquecido por diferentes visões de negócios, há o benefício do aumento da rede de relacionamentos (networking).
Nossos Cursos têm o objetivo de transmitir informações, desenvolver conceitos e habilidades e modificar atitudes. A metodologia utilizada tem como base dramatizações, discussões de cases, dinâmicas vivenciais, vídeos, entre outros, buscando soluções efetivas para os problemas do dia-a-dia.
Contamos com uma equipe de Consultores altamente capacitados e especializados, com mais de 10 anos de experiência no mercado, grande desenvoltura social, sólida capacidade de comunicação e domínio da técnica a ser ministrada.
Nossos cursos abertos são realizados em locais de fácil acesso, com salas climatizadas, sonorizadas, equipadas, além de coffee break, apostila e certificado.
O Instituto Interagir faz parte do Grupo DSRH® - Empresa de Recursos Humanos, que está no mercado há 10 anos e é reconhecida como uma empresa séria, experiente e inovadora, atuando no desenvolvimento de líderes e equipes de todas as áreas organizacionais em diversos segmentos do mercado.
Nosso objetivo é unir a competência, experiência e o desenvolvimento do trabalho já proposto pelo Grupo DSRH®, trazendo resultados eficientes para nossos novos clientes.
O trabalho de Cíntia Bortotto é focado na consultoria para desenvolvimento de pessoas, treinamento comportamental e comercial, recrutamento e seleção, comunicação interna, responsabilidade social, remuneração e gestão de projetos, coaching executivo, entre outros. Ela ministra palestras e treinamentos por todo o Brasil, a partir de técnicas próprias, desenvolvidas especialmente para cada cliente, considerando suas necessidades e especificidades.
Carlos Caixeta é consultor sênior, palestrante, escritor
e professor em escolas de negócios renomadas
(pós-graduações e MBAs).
Tem destaque nacional por convergir conceito e prática em estratégias empresariais, vendas, performance e negociação. Essa referência é fruto da experiência profissional em grandes e médias empresas como executivo, consultor e professor da Fundação Dom Cabral.
Possui ampla experiência na área de gestão empresarial com ênfase em alto desempenho, aumento da lucratividade, liderança, estratégia empresarial, marketing e vendas. É economista pela UFMG, MBA Executivo pela Escola Superior de Propaganda e Marketing, Mestre em Administração (estratégia e inovação) pela PUC-MG e Fundação Dom Cabral.
É autor dos livros “Oráculo da Vida Profissional”
e “Marketing de Relacionamento”.
Entre os temas de suas palestras estão:
• Planejamento e Estratégia de Vendas;
• Planejamento e Inteligência Competitiva para Equipe de Vendas;
• Melhores Práticas para a Lucratividade em Empresas feitas para vencer;
• Líderes e Equipes de Alto Desempenho: como fazer a diferença nos Negócios?;
• Postura Empreendedora e Realização Profissional;
• Como vender proativamente e agregar valor ao Negócio e Clientes;
• Conhecendo Cenários Econômicos para agregar valor à Negócios e Clientes;
• Relacionamento e Fidelização dos Clientes.
DMT Palestras | www.dmtpalestras.com.br
palestras@dmtpalestras.com.br
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Belvedere | Belo Horizonte – MG
+55 (31) 41413931 | +55 (31) 2537-5469
A DONNO nasceu da ambição de buscar e oferecer soluções em desenvolvimento humano, com o propósito de melhorar a qualidade de vida nas organizações, conquistar objetivos e obter resultados, sejam eles financeiros ou não.
Com um conteúdo dedicado exclusivamente aos seus interesses, ele é responsável por quatro tipos de mudança de comportamento: transmissão de informações, desenvolvimento de habilidades, desenvolvimento ou modificação de atitudes e desenvolvimento de conceitos.
Palestrante Liderança - Carlos Caixeta
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CARLOS CAIXETA
Carlos Caixeta é um palestrante de destaque nacional por convergir conceito e prática em estratégias de vendas e negociação. Essa referência é fruto da experiência profissional na área comercial de grandes empresas, como docente na Fundação Dom Cabral e em diversos projetos de consultoria em planejamento de vendas.
Atualmente é consultor sênior em Estratégia Empresarial, Marketing & Vendas e Professor de Marketing, Gestão Estratégica e Gestão Comercial (pós-graduação FDC, IBMEC e FGV). Possui ampla experiência na área de Gestão Empresarial com ênfase em inteligência de mercado, alto desempenho, lucratividade, liderança, estratégia, marketing e vendas.
É economista pela UFMG, MBA Executivo pela Escola Superior de Propaganda e Marketing, Mestre em Administração (estratégia e inovação) pela PUC-MG e Fundação Dom Cabral.
É também autor dos livros "Dobre Suas Receitas", “Oráculo da Vida Profissional” e “Marketing de Relacionamento”.
Workshop sobre as melhores práticas em liderança e gestão de pessoas para o setor de supermercados. Ferramentas, dicas e estratégias para o desenvolvimento de equipes competitivas. Como aplicar e receber feedback. Estilos de liderança e o grau de maturidade dos colaboradores para uma educação continuada no trabalho.
A Sul Consulting é uma empresa que presta serviços profissionais de assessoria e consultoria empresarial nas áreas afins do planejamento estratégico, bem como desenvolve palestras e programas de treinamento e capacitação profissional customizada nas seguintes áreas:
- Gestão Estratégica Integrada: “Alinhando Planejamento Estratégico e Gerenciamento de Projetos”;
- Vendas Consultivas 3.0: “O novo profissional de vendas”;
- Business Model Generation: “Inovação em modelos de negócio (Canvas BMG).
Virginia Gherard é uma consultora organizacional, professora e palestrante que transforma décadas de experiência na gestão de pessoas em soluções para o desenvolvimento de lideranças, o coaching e a formação de equipes de alta performance.
Psicóloga, pós graduada em Gestão de Negócios e Gestão de Recursos Humanos, Mestre em Administração (Foco em Gestão do Capital Humano) e doutoranda pela Universidade do Minho, em Portugal, Virgínia une sua formação acadêmica à 26 anos de excelência profissional em grandes empresas como Unimed BH, TIM, Refrigerantes Minas Gerais LTDA (Coca-Cola) e Cia. Tecidos Santanense.
Virgínia possui uma comunicação inteligente que desperta emoções. Ela se destaca pela criatividade e pela capacidade de adaptar a teoria para a prática, ampliando a consciência e atuação dos indivíduos no contexto organizacional, e fomentando a busca pela realização pessoal e profissional em diversos níveis hierárquicos e de gestão. Como consultora e palestrante conta entre seus clientes o Grupo Vallourec do Brasil, Vale do Rio Doce, Franquia Pão e Cia, BDMG, Banco Mercantil do Brasil, e Itambé.
Virgínia Gherard também atua na área acadêmica há mais de 10 anos, lecionando em cursos de Pós Graduação e MBA da PUC e da FDC, em Belo Horizonte, e da CIESA, em Manaus; além de ter sido diretora da Associação Brasileira de RH – ABRH/MG entre 2010 e 2014.
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palestras@dmtpalestras.com.br
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Belvedere | Belo Horizonte – MG
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Cláudio Azevêdo ajuda pessoas e empresas a implementar a inovação na prática com estratégias ágeis de crescimento acelerado.
Suas provocações com foco no resultado removem os pontos cegos do caminho em direção à mudanças e indicam o passo a passo necessário rumo à inovação. Você construirá pontes entre o presente e o futuro e aprenderá, de maneira didática e simples, o que você precisa fazer para alcançar resultados.
Cláudio já empreendeu e ajudou a construir times ágeis em multinacionais e startups, o que lhe deu um estilo simples e descomplicado de compartilhar conhecimento.
Atualmente, o executivo é Head de Growth Marketing da principal startup da gigante AMBEV, o aplicativo Zé Delivery.
Obstinado por metas, resultados e aplicação prática do conhecimento, em menos de 3 anos, o executivo ajudou a levar o projeto de inovação ao posto de maior aplicativo de delivery de bebidas, com milhares de clientes espalhados por todo país. Anteriormente, foi Gerente Geral da Cabify, startup espanhola e Country Manager da Upraise.
Você aprenderá com quem já fez antes e tem anos de experiência em tecnologia, inovação e transformação de times tradicionais em times ágeis e ficará por dentro das principais estratégias ágeis usadas pelas principais empresas do mundo.
Certificado pela Scrum Inc., fundada por Dr. Jeff Sutherland, co-criador do método Scrum, Cláudio é professor por vocação desde adolescente e já passou por cursos de Doutorado (Universidad de Zaragoza), Mestrado (Universidade Federal da Bahia) e MBA (Dom Cabral).
É uma das maiores referências em Crescimento Acelerado e Marketing Ágil do Brasil.
Visite a página do Palestrante Cláudio Azevêdo em
https://www.dmtpalestras.com.br/palestrante/claudio-azevedo/
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O palestrante Rafael Nunes é especialista em comportamento humano, liderança e alta performance.
Suas palestras, consultorias e workshops tem colaborado para o desenvolvimento de equipes e líderes de alta performance de empresas de todo o Brasil.
Psicólogo especialista em Gestão para Resultados. Converge energia, didática e conhecimento em suas apresentações. Competências desenvolvidas ao longo de 13 anos com brilhantes profissionais, universidades corporativas em atuações como Head Hunter, BP e Gestor de Recursos Humanos e diversos formatos de equipes. Foi Gestor de RH em empresa de Engenharia onde conduziu e implantou diversos processos e subsistemas de RH alinhados à projetos estratégicos com o foco no desenvolvimento de equipes multidisciplinares.
Tem se dedicado ao desenvolvimento e aplicação da inteligência emocional para gerar resultados – ajudando negócios e pessoas a terem uma relação mais produtiva, saudável e com mais sucesso.
Já colaborou com empresas como Grupo Bernoulli, Banco Olé, Falconi Consultoria, Hotmart, Sada, BodyTech, entre outros.
Atua como Consultor, Palestrante, Professor Universitário e Gerente Projetos em programas voltados à Cultura Empresarial e Employee Value Proposition.
Visite a página do Palestrante Rafael Nunes em
https://www.dmtpalestras.com.br/palestrantes/rafael-nunes/
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Autora de 8 livros, entre eles o “Atitude Pro Liderança”, Lígia Fascioni respira tecnologia e inovação.
Ligia Fascioni aprendeu na engenharia que competências técnicas são necessárias, mas não suficientes para o sucesso de um negócio ou projeto. Curiosa e inquieta, nunca parou de estudar e compartilhar suas experiências: publicou 8 livros e desde 2011 mora na cidade mais inovadora da Europa (Berlim, na Alemanha) onde estuda inovação, é sócia de uma startup de tecnologia e ainda continua contribuindo com o desenvolvimento de pessoas e empresas no Brasil como palestrante e consultora.
Em sua trajetória desenvolveu um pensamento crítico e trilhou uma formação multidisciplinar que combina graduação, mestrado e doutorado em engenharia, com especializações em marketing, comunicação e gestão. O resultado é uma visão muito original dos temas inovação, design e liderança, além de atitude profissional.
Suas palestras, ricamente ilustradas com fotografias autorais e storytelling, instigam a busca por olhares diferentes, criativos, instigantes, e nunca óbvios.
Visite a página da Palestrante Ligia Fascioni em
https://www.dmtpalestras.com.br/palestrantes/ligia-fascioni/
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Rony Meisler tem asas onde você tem medo.
Fez de uma loja de 30 metros quadrados batizada com o nome de sua praia preferida – a Reserva, no Rio de Janeiro – uma das empresas mais premiadas e inovadoras do mundo, uma plataforma de negócios, um grupo de marcas com 70 lojas próprias, 22 franquias, 1.500 multimarcas clientes em todo Brasil e projetos de alto impacto social como 1p=5p, onde a cada produto vendido, 5 pratos de comida são distribuídos.
Como? Desobedecendo as regras. Transformando erros em pontes no caminho, apostando na tecnologia e na inteligência emocional para entregar uma experiência e um não produto. Mantendo o tesão criativo, a cultura aliada ao que se acredita e os olhos de quem começa de novo. Todos os dias.
Visite a página do Palestrante Rony Meisler em
https://www.dmtpalestras.com.br/palestrantes/rony-meisler/
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FABIO NETO
O Palestrante e Executivo Fabio Neto, converge energia e a experiência de mais de 18 anos no varejo em suas palestras.
Fabio Neto é Diretor da brMalls (maior empresa de Shopping Centers da América Latina), respondendo pela estratégia, marketing e atuação do grupo no Brasil.
Recentemente voltou de uma imersão no Vale do Silício e, desde então, tem atuado na busca de inovações, no desenvolvimento de lideranças que atuam com transformação digital e cultural do ecossistema do varejo.
Tem experiência nas áreas de marketing, comercial e operações e também atua como:
Conector / Mentor Endeavor do Programa de Scale-Up do Varejo (brMalls Partners);
Conselheiro da BeGreen (Pioneira em Fazendas Urbanas da América Latina);
Embaixador da Missão África;
Idealizador do Movimento Co.Labora;
Consultor de Fintechs, Agrotechs e VarejoTechs.
Fabio é especialista em Negociação e Liderança pela Harvard University. Concluiu 3 MBA’s, dentre eles em Gestão de Negócios pela Universidade da Califórnia e é graduado em Administração.
Sua atuação como palestrante é dividida em três focos:
Varejo: diariamente desenvolve ferramentas que podem ser implementadas no Varejo. Seu conteúdo é atualizado anualmente nos maiores eventos mundiais (NRF, WebSummit, entre outros);
Liderança: Fabio lidera times de alta performance de todo o Brasil, e desmistificou a “negociação” como um grande skill da liderança – tema que se especializou em Harvard;
Inovação nos Negócios: Fabio se dedica a pesquisar as novas habilidades nesse mundo em transformação.
Visite a página do Palestrante Fabio Neto em https://www.dmtpalestras.com.br/palestrantes/fabio-neto/
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Palestrante Daniel Hosken | DMT PalestrasDMT Palestras
Daniel Hosken é Palestrante, Engenheiro, especialista em comportamento humano e consultor de empresas.
Daniel Hosken converge energia e vivência prática em seus treinamentos e palestras. Suas competências foram desenvolvidas à frente de grandes projetos e equipes na área de engenharia, gestão de pessoas e desenvolvimento de líderes.
É Engenheiro que se especializou em comportamento humano: graduado em automação pela UFOP, especialista em Gestão Estratégica de Negócios pela Fundação Dom Cabral e mestrando em Neurociências (UFMG). Possui formações em Programação Neurolinguística, Eneagrama e entre outros também com foco em comportamento.
Atualmente é consultor de empresas e se dedica a desenvolver líderes e equipes, sempre com foco no comportamento humano.
Visite a página do Palestrante Daniel Hosken em https://www.dmtpalestras.com.br/palestrantes/daniel-hosken/ .
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Cris Guerra - A Dona da História | DMT PalestrasDMT Palestras
Com o fim da velha “estabilidade” no emprego, ser dono de sua própria história é um valor que as empresas buscam e estimulam em seus colaboradores. Equipes integradas por profissionais protagonistas demandam menos iniciativas de capacitação, reduzem custos de gestão e geram um melhor clima organizacional.
Experiências de vida reais em prol de mudanças reais.
Nada mais eficaz que exemplos inspiradores como a história de Cris Guerra. Muito mais que elencar uma lista de atitudes, Cris abre seu coração para um testemunho tocante.
Giuliana Morrone é uma importante repórter de política, editora e apresentadora brasileira.
Apresentadora do Bom dia Brasil, da TV Globo, ela é também pivô nas escalas de apresentação do Jornal Nacional e do Jornal Hoje. Em 2007, deixou o Brasil para ser correspondente da TV Globo nos Estados Unidos. Cobriu as eleições que levaram Barack Obama à presidência americana, e criou o quadro do Jornal Hoje “Crônicas de Nova Iorque”, que relatava o cotidiano dos nova-iorquinos e as novidades desse período pré e pós cenário eletivo.
Renato Mendes é sócio da Orgânica, professor de marketing digital do Insper, mentor scale up da Endeavor Brasil e colunista da Época Negócios. Tem mais de 16 anos de experiência, sendo quase cinco deles como executivo da Netshoes, onde ocupou, entre outros, o cargo de chefe de marketing e comunicações para a América Latina.
Apresentação Valdo Cruz - DMT PalestrasDMT Palestras
Valdo Cruz é um importante comentarista de política e economia da GloboNews.
Jornalista especializado em bastidores de economia e política, foi repórter especial e colunista da Folha de S. Paulo, onde trabalhou por 29 anos. Na Folha, foi chefe de redação e diretor da Sucursal de Brasília do jornal por onze anos.
Valdo Cruz planejou e executou a cobertura de todas as eleições presidenciais brasileiras desde 1989 e também participou da apuração de vários planos econômicos adotados pelo Brasil desde 1988. Na economia cobre temas relacionados à política monetária, fiscal e previdenciária, além de ter se dedicado por oito meses aos estudos sobre petróleo e lobby no Brasil.
Palestras com Filósofos | DMT PalestrasDMT Palestras
A filosofia não expõe respostas definitivas para as nossas indagações, mas, muito mais importante que isso, nos proporciona o hábito de analisar, refletir e criticar, fazendo com que atuemos melhor nas atmosferas pessoais e profissionais de nossas vidas.
Conheça o Time de Filósofos da DMT e prepare-se para engajar seus colaboradores e sua empresa!
Palestra - Facundo Guerra | DMT PalestrasDMT Palestras
O Cliente é sempre mais inteligente que você, pensar o contrário é começar errado.”
Ser visionário é aliar espírito empreendedor a intuição. Em outras palavras, ser visionário é estar na pele de Facundo Guerra. Criado dentro de uma linhagem totalmente corporativa, o empresário e ícone da noite paulista enfrentou um grande dilema profissional antes de abandonar o laço das corporações e arriscar ser sócio e dono dos próprios empreendimentos. Com mais de 10 negócios de sucesso voltados ao entretenimento, entre bares, espaços públicos, casas de show e o aplicativo GIG, lançado recentemente, ele, atualmente, impacta mais de 1,2 milhões de pessoas por ano.
Saiba mais sobre o palestrante: http://www.dmtpalestras.com.br/palestrantes/facundo-guerra
Palestra - Luiz Felipe Pondé | DMT PalestrasDMT Palestras
Colunista semanal da Folha de S.Paulo, Pondé é considerado um dos mais provocadores e interessantes pensadores brasileiros.
Filósofo, escritor, ensaísta e palestrante, Luiz Felipe Pondé é pós-doutorado em epistemologia pela Universidade de Tel Aviv, vice-diretor da Faculdade de Comunicação da FAAP, onde também é professor de Filosofia, e na PUC-SP, onde ministra aulas de Ciências da Religião.
Colunista do jornal Folha de S.Paulo há quase 6 anos, Pondé também é autor de 12 livros, sendo, inclusive, aclamado pela crítica com os livros “Filosofia Para Corajosos”, “A Era do Ressentimento” e “Os 10 Mandamentos (+um)”.
Saiba mais sobre o palestrante: http://www.dmtpalestras.com.br/palestrantes/luiz-felipe-ponde
Fábio Gandour é o Cientista Chefe do laboratório brasileiro da IBM Research Division, criado recentemente. Graduou-se em Medicina na Universidade de Brasília em 1975. Em seguida, fez curso de especialização em Cirurgia Pediátrica no Toronto Sick Children Hospital do Canada. Em 1988, ele obteve um PhD não titulado em Ciências da Computação, da Universidade de Stanford.
Por conta de sua personalidade visionária, no ano 2000, ele foi solicitado a montar uma nova área no Brasil, dedicada às tecnologias novas e emergentes. Nessa posição, sua missão era promover o uso de novas tecnologias de modos a criar valor para os clientes da IBM Brasil. Como resultado desse esforço, em 2002, a revista brasileira InfoExame considerou Fábio Gandour uma das 10 pessoas mais influentes do país na área de TI. Em 2003, ele participou ativamente em iniciativas pioneiras para identificar e promover a inovação, no laboratório IBM de Almaden, em San Jose, no Vale do Silício.
Em 2006, prevendo o futuro bom posicionamento do Brasil em um cenário político & econômico globalizado, Fábio Gandour divulgou, pela primeira vez, a ideia de ter uma laboratório de pesquisa no país, como centro de desenvolvimento estruturado da inovação e ambiente de promoção do modelo de “Ciência como Negócio”. Em 2008, tornou-se o Cientista Chefe da IBM Brasil.
Em suas palestras, Fábio Gandour também aborda assuntos como superação, atendimento e vendas.
Palestra - Maria Flávia Bastos | DMT PalestrasDMT Palestras
Maria Flávia Bastos é palestrante, professora de educação empreendedora e autora do livro “Educação e Empreendedorismo Social: Um encontro que transforma cidadãos”. Foi finalista do prêmio Ethos-Valor Econômico sobre Responsabilidade Social das Empresas e Desenvolvimento Sustentável, é doutoranda em Administração com foco em Negócios Sociais pela PUC-MG e já foi conferencista de eventos nacionais e internacionais. Como professora de graduação e pós-graduação, coordenou a criação da Fortuna, primeira agência experimental de empreendedorismo social em cursos de graduação tecnológica no Brasil, com metodologia própria.
Zeca de Mello dedicou 12 anos de sua vida como sacerdote, período em que estudou filosofia e fez doutorado em teologia na Universidade Gregoriana de Roma. Após deixar a batina, o ex-padre decidiu continuar engajando pessoas com sua visão ímpar de perceber as pessoas e o mundo, mas, dessa vez, nas salas de aula e palcos empresariais por todo o país.
Com um poder de oratória descontraído e penetrante, o palestrante traz à tona a importância da empatia e da ética dentro e fora das empresas e, levando a educação humanística à um patamar acessível, o palestrante transforma a gratidão, o respeito e a confiança em sentidos indispensáveis às relações humanas e à vida, para muito além de adjetivos ou perspectivas.
Também professor das fundações Dom Cabral e Getúlio Vargas, Zeca de Mello tem vasta bagagem nos setores privados e públicos, tendo atuado em empresas como: Globosat, Vale, SEBRAE, SENAC, FIRJAN, Seleção Brasileira de Vôlei masculino, Embrapa, Odebrecht, Petrobrás, Oi, VIVO, Bradesco, Itaú, Caixa Econômica Federal, BNDES, GE, CCR, Unimed, Coca-Cola, Unilever e TVGlobo.
Apresentação - Fernando Rocha | DMT PalestrasDMT Palestras
Fernando Rocha é apresentador do programa “Bem Estar” transmitido para todo o país pela Rede Globo. Já são mais de mil edições em quatro temporadas. O programa que é líder absoluto de audiência na faixa das dez horas da manhã também é transmitido para 150 países pela Globo Internacional.
Em suas palestras, Flávio Canto tem como objetivo inspirar profissionais a melhorarem a performance, reagir diante de adversidades e fala sobre a importância da excelência e visão sistêmica para as oportunidades de crescimento.
Temas de palestras:
– Motivação e realização
– Superação de desafios
– Excelência em resultados
2. A Academia de Lideranças tem foco prático no desenvolvimento
das competências essenciais dos líderes de pessoas, processos e
metas.
As competências técnicas e comportamentais das lideranças são
a base conceitual e prática do conteúdo programático, para que
os participantes se tornem líderes ainda mais eficazes.
Os módulos são dinâmicos, conectado com os atuais desafios dos
negócios, preparando as lideranças para o caminho da inovação e
do uso das novas ferramentas de gestão.
3. O conteúdo programático está atrelado a uma trilha de desenvolvimento que se preocupa com a
formação contínua do líder.
São módulos independentes, porém complementares. Nossa metodologia faz com que o líder perceba
essa continuidade , como ponto de partida para seu desenvolvimento – despertando principalmente um
sentimento de responsabilidade e autodesenvolvimento.
6 módulos | carga horária de 40 horas
dividios em 5 encontros presenciais em Belo Horizonte - MG
3 módulo | 24h
divididos em 3 encontros
4.
5. ELAINE
ANDRADE
Tem experiência profissional na área comercial
de grandes empresas, como docente na
Fundação Dom Cabral e em diversos projetos de
consultoria em planejamento de vendas.
Atualmente é consultor sênior em Estratégia
Empresarial, e Professor de Marketing, Gestão
Estratégica e Gestão Comercial (pós-graduação
FDC, IBMEC e FGV).
É economista pela UFMG, MBA Executivo pela
Escola Superior de Propaganda e Marketing,
Mestre em Administração (estratégia e
inovação) pela PUC-MG e Fundação Dom
Cabral.
Neste primeiro encontro, o foco é ampliar a consciência e a atuação dos líderes no contexto organizacional,
aumentando o autoconhecimento e fomentando a busca da realização pessoal e profissional , independente
do no nível hierárquico e de gestão. Alguns dos tópicos abordados:
• O papel do líder: compreendendo o que é e qual é seu impacto nos resultados.
• Gerenciar a si mesmo - Autoconhecimento e Auto Imagem
• Auto estima e o impacto nas relações interpessoais e resultado organizacional;
• A formação da personalidade na atuação do indivíduo;
• O Equilíbrio emocional do líder e seus efeitos sobre as equipes;
• Modelo mental como facilitador e dificultador da função gerencial .
• Compreendo os valores na efetividade do papel do líder no contexto da empresa;
• Os estilos de liderança e sua Influência na equipe;
• Compreendendo a gestão das novas gerações - valores e motivações diferentes?
• Implementando o modelo de Liderança situacional, no contexto da empresa .
6. ELAINE
ANDRADE
Tem experiência profissional na área comercial
de grandes empresas, como docente na
Fundação Dom Cabral e em diversos projetos de
consultoria em planejamento de vendas.
Atualmente é consultor sênior em Estratégia
Empresarial, e Professor de Marketing, Gestão
Estratégica e Gestão Comercial (pós-graduação
FDC, IBMEC e FGV).
É economista pela UFMG, MBA Executivo pela
Escola Superior de Propaganda e Marketing,
Mestre em Administração (estratégia e
inovação) pela PUC-MG e Fundação Dom
Cabral.
O objetivo deste módulo é capacitar os lideres para prática efetiva e assertiva de feedback, com foco no
aperfeiçoamento de desempenho e melhoria de resultados.
• Como o processo de Feedback amplia a eficácia nas relações;
• Como dar e receber feedback;
• Utilizar os fatos e dados no processo de feedback: distinguindo observação de julgamento;
• Estabelecendo compromissos: pedido efetivos e desculpas efetivas;
• A Escuta Ativa e o Diálogo como fator fundamental de interação;
• A prática e o processo de feedback: o receber e dar feedback ao líder;
• Impactos do processo de feedback para a gestão e no desenvolvimento das pessoas.
O objetivo deste módulo é conceituar ferramentas e práticas de gestão para que se possa buscar um
processo de melhoria na performance do líder.
Serão compartilhados processos e aplicações de ferramentas estratégicas de planejamento estratégico,
orçamentário e de gerenciamento de projetos.
7. ELAINE
ANDRADE
Tem experiência profissional na área comercial
de grandes empresas, como docente na
Fundação Dom Cabral e em diversos projetos de
consultoria em planejamento de vendas.
Atualmente é consultor sênior em Estratégia
Empresarial, e Professor de Marketing, Gestão
Estratégica e Gestão Comercial (pós-graduação
FDC, IBMEC e FGV).
É economista pela UFMG, MBA Executivo pela
Escola Superior de Propaganda e Marketing,
Mestre em Administração (estratégia e
inovação) pela PUC-MG e Fundação Dom
Cabral.
O módulo tem por objetivo apresentar aos líderes algumas das ferramentas disponíveis e os hábitos que
devem ser desenvolvidos para que as boas idéias surjam, especialmente no setor de serviços.
Conteúdo: conceitos de valor, inovação, criatividade, design thinking, design de serviços, hemisférios
cerebrais. Boas práticas para inovação: mente flexível, pensamento integrador, estimulação de sentidos,
aumento do repertório, pensamento lateral, bom- humor, tolerância, empatia, capacidade de planejamento,e
curiosidade.
Neste encontro, serão abordados os processos e técnicas de influência do líder no gerenciamento de
conflitos e na mobilização de equipes. Também será discutido a aplicação de técnicas de negociação para
tomada de decisões nos processos de liderança.
8. ELAINE
ANDRADE
É referência desenvolvimento de trilhas de
treinamento e projetos de estratégias de
educação corporativa. Esta marca foi construída
ao longo dos anos, devido a sua parceria de
sucesso com grandes profissionais de RH do
Brasil, em diversossegmentos e projetos.
Já atuou na Gestão de Pessoas em empresas de
grande porte incluindo Mendes Junior, Unimed
BH, FIAT, Telemar, Gerdau entre outras.
É graduada em Pedagogia, especializada em
Novas Tecnologias em Educação e Treinamento
e possui MBAs em Gestão Estratégica de
Pessoas e em Gestão de Negócios em Empresas.
Virginia Gherard transforma décadas de
experiência na gestão de pessoas em soluções para
o desenvolvimento de liderançase na formação de
equipes de alta performance.
Psicóloga, pós graduada em Gestão de Negócios e
Gestão de Recursos Humanos, Mestre em
Administração e doutoranda pela Universidade do
Minho, em Portugal,.
Ela se destaca pela criatividade e pela capacidade
de adaptar a teoria para a prática, ampliando a
consciência e atuação dos indivíduos no contexto
organizacional, e fomentando a busca pela
realização pessoal e profissional em diversos níveis
hierárquicos e de gestão..
VIRGINIA
GHERARD
LIGIA
FASCIONI
É Engenheira Eletricista, Mestre em Engenharia
Elétrica na área de Automação e Controle
Industrial, Especialista em Marketing e Doutora
em Engenharia de Produção e Sistemas com foco
em Gestão Integrada do Design. Atuou por 10
anos como engenheira de aplicações e
desenvolvimento em empresas de base
tecnológica, principalmente nas áreas de
robótica, automação e aviônica, passando depois
a trabalhar com marketing corporativo.
Publicou sete livros e atua como palestrante e
consultora, além de ministrar cursos
corporativos. Desde 2011 reside em Berlin,
Alemanha, onde é sócia de uma start-up de
tecnologia e estuda inovação..
9. Investimento | 6 módulos | 40 horas presenciais + material de apoio
5 parcelas de R$390,00
Datas: 17/08, 14/9, 5/10, 26/10 ; 9/11.
Local: Casa GUAJA | Av. Afonso Pena , 2881 - Funcionários | BH - MG
Material didático em formato eletrônico e físico: fichário A5 com miolo impresso e infraestrutura para aplicação dos
módulos.
Material de pré-work (atividade prévia) , formato eletrônico ou físico (impresso).
Serão cedidos os direitos de imagem para utilização em qualquer meio de comunicação e Social Web como YouTube,
Intranet, Twitter e afins, desde que não seja comercializado ou cedido para outras empresas, mesmo que seja do grupo.
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Intranet, Twitter e afins.