O mais moderno sistema de gestão de pessoas por perfil de comportamento. Utilizado para desenvolver competências de Liderança, relacionamentos e resultados. Transforma profissionais em alto nível de desempenho.

2. Gustavo A. Sanchez
CBO Sanchez & Clemente – (31) 7541-9362
Ana Paula P. Clemente Sanchez
CEO Sanchez e Clemente - (31)7540-7720
Rua Paraíba,550 9º Andar- Belo Horizonte/MG. (31) 3308-9403
www.sanchezeclemente.com.br
Criando Soluções e Inovando para Vencer Desafios!
contato@sanchezeclemente.com.br

3. Grupo Sanchez & Clemente
O Grupo SC - uma empresa com propósito de criar soluções para o desenvolvimento do principal
capital de uma organização, seus colaboradores, o seu capital intelectual. Com forte atuação no
mercado nacional desde 1998 com tradição em Consultoria Qualitativa, Educação Corporativa e
Coaching, traz as melhores soluções do management mundial in house, aliando as práticas e
desafios do mercado corporativo. Marcas com propósito fazem a diferença no cenário mundial.
Nossa Missão
“Promover o desenvolvimento científico, econômico e social, de maneira responsável, através de
formação ética e humanista aliados ao conhecimento técnico. Estabelecer processos e procedimentos
capazes de prover soluções eficazes e eficientes ao atendimento das necessidades dos nossos clientes
e parceiros.”

4. Nosso símbolo é a Bússola, cujo objetivo é orientar o nosso destino. O propósito exige manutenção
constante, o que fica mais fácil com as ferramentas adequadas de coaching. Conduzida por lideres
inspirados em propósito que desejam uma vida e uma carreira significativa, um motivo significativo,
epimeleia, que significa cuidar de si mesmo, faz com que nossa gestão seja integradora e resiliente.
A construção da excelência passa por autoconhecimento e gestão de competências. Especializações,
treinamentos e cursos que possibilitem a reciclagem de conhecimentos otimiza o tempo e agrega
valor aos produtos e serviços oferecidos por uma empresa, abrindo diversos caminhos para o
crescimento profissional do indivíduo.
O papel da instituição é identificar esses potenciais em seus alunos e incentivá-los a adquirir cada vez
mais conteúdo. Essa gestão de conhecimento descentralizada possibilita maior agilidade nos
processos e tomadas de decisões e melhora a performance profissional. Disponibilizamos diversas
soluções para que seus alunos possam construir histórias cada vez mais voltadas para o sucesso!

5. A Phronesis Coaching desenvolveu um instrumento de Assessment personalizado, especialmente direcionado para
potencializar a atuação dos Coaches no atendimento aos Coachees(clientes)!
Phronesis Coaching é um sistema com validação científica de mapeamento de tendências comportamentais
fundamentando na metodologia DISC. Aplicada para se obter informações sobre o comportamento de um
Aluno,Colaborador, Equipe, Líder, Executivo, Diretor ou CEO. A partir desse mapeamento é possível detectar os
pontos fortes e os pontos de desenvolvimento. Aplicado através de um questionário online ou offline de forma
prática e objetiva, a avaliação leva de 07 a 10 minutos e fornece dezenas de informações sobre como uma pessoa se
comporta. O sistema fornece instantaneamente um relatório de Perfil Comportamental.
Instrumento
único,
desenvolvido
testado
e
aprovado
por
importantes
instituições.
O Phronesis Coaching foi desenvolvido com amplos estudos e pesquisas para ser utilizado como ferramenta de
apoio em Gestão & Desenvolvimento de Recursos Humanos, buscando maximizar o potencial individual através do
mapeamento comportamental.

6.  Mapeamento de Equipes e Team Builder;
 Formação e Coaching de Liderança;
 Organização de PDI – Programa de Desenvolvimento Individual;
 Gestão de Carreira de desenvolvimento de Competências;
 Processos de Recrutamento de Seleção por perfil comportamental;
 Gerenciamento de Conflitos;
 Gestão por Competência;
 Elaboração de Estudos e Diagnósticos;
 Saiba a influência do ambiente sobre a sua produtividade.

8. Phronesis Coaching – Your Self
Objetivo:
É permitir aos interessados conhecer o seu perfil de comportamento, principais competências,
capacidade de relacionamento, mecanismo de respostas ao meio ambiente, liderança, organização e
planejamento de carreira.
Indicação:
 Organização e aplicação de competências;
 Composição de Currículo Profissional;
 Aplicação em programa de Carreira;
 Plano de Desenvolvimento Individual - PDI.

9. Phronesis Coaching - strategic leader
Objetivo:
Direcionado à Gestão de Liderança e aplicação conjunta com programas de Coaching, estabelecer todos
os parâmetros de comportamento e suas influências. Permite a organização de um plano de ação para o
desenvolvimento profissional, indicado com objetivo de suportar programas de avaliação de
desempenho e planos de carreiras.
Indicação:




Desenvolver habilidade de Team Leader;
Adequação de competência e ação funcional;
Programas de Executive Coaching;
Desenvolvimento profissional e de carreira.

10. Agradecemos a oportunidade de contribuir com o desenvolvimento das
competências efetivas de seus profissionais e na edificação de uma
organização mais eficiente e competitiva.
SANCHEZ E CLEMENTE LTDA
Edifício Renaissance
Rua Paraíba,550- 9º ANDAR - Savassi - BELO HORIZONTE - MG - Telefone: (31) 3008-9403