SlideShare uma empresa Scribd logo
Gustavo A. Sanchez
CBO Sanchez & Clemente – (31) 7541-9362

Ana Paula P. Clemente Sanchez
CEO Sanchez e Clemente - (31)7540-7720
Rua Paraíba,550 9º Andar- Belo Horizonte/MG. (31) 3308-9403
www.sanchezeclemente.com.br
Criando Soluções e Inovando para Vencer Desafios!
contato@sanchezeclemente.com.br
Grupo Sanchez & Clemente
O Grupo SC - uma empresa com propósito de criar soluções para o desenvolvimento do principal
capital de uma organização, seus colaboradores, o seu capital intelectual. Com forte atuação no
mercado nacional desde 1998 com tradição em Consultoria Qualitativa, Educação Corporativa e
Coaching, traz as melhores soluções do management mundial in house, aliando as práticas e
desafios do mercado corporativo. Marcas com propósito fazem a diferença no cenário mundial.

Nossa Missão
“Promover o desenvolvimento científico, econômico e social, de maneira responsável, através de
formação ética e humanista aliados ao conhecimento técnico. Estabelecer processos e procedimentos
capazes de prover soluções eficazes e eficientes ao atendimento das necessidades dos nossos clientes
e parceiros.”
Nosso símbolo é a Bússola, cujo objetivo é orientar o nosso destino. O propósito exige manutenção
constante, o que fica mais fácil com as ferramentas adequadas de coaching. Conduzida por lideres
inspirados em propósito que desejam uma vida e uma carreira significativa, um motivo significativo,
epimeleia, que significa cuidar de si mesmo, faz com que nossa gestão seja integradora e resiliente.
A construção da excelência passa por autoconhecimento e gestão de competências. Especializações,
treinamentos e cursos que possibilitem a reciclagem de conhecimentos otimiza o tempo e agrega
valor aos produtos e serviços oferecidos por uma empresa, abrindo diversos caminhos para o
crescimento profissional do indivíduo.
O papel da instituição é identificar esses potenciais em seus alunos e incentivá-los a adquirir cada vez
mais conteúdo. Essa gestão de conhecimento descentralizada possibilita maior agilidade nos
processos e tomadas de decisões e melhora a performance profissional. Disponibilizamos diversas
soluções para que seus alunos possam construir histórias cada vez mais voltadas para o sucesso!
A Phronesis Coaching desenvolveu um instrumento de Assessment personalizado, especialmente direcionado para
potencializar a atuação dos Coaches no atendimento aos Coachees(clientes)!
Phronesis Coaching é um sistema com validação científica de mapeamento de tendências comportamentais
fundamentando na metodologia DISC. Aplicada para se obter informações sobre o comportamento de um
Aluno,Colaborador, Equipe, Líder, Executivo, Diretor ou CEO. A partir desse mapeamento é possível detectar os
pontos fortes e os pontos de desenvolvimento. Aplicado através de um questionário online ou offline de forma
prática e objetiva, a avaliação leva de 07 a 10 minutos e fornece dezenas de informações sobre como uma pessoa se
comporta. O sistema fornece instantaneamente um relatório de Perfil Comportamental.
Instrumento
único,
desenvolvido
testado
e
aprovado
por
importantes
instituições.
O Phronesis Coaching foi desenvolvido com amplos estudos e pesquisas para ser utilizado como ferramenta de
apoio em Gestão & Desenvolvimento de Recursos Humanos, buscando maximizar o potencial individual através do
mapeamento comportamental.
 Mapeamento de Equipes e Team Builder;
 Formação e Coaching de Liderança;
 Organização de PDI – Programa de Desenvolvimento Individual;
 Gestão de Carreira de desenvolvimento de Competências;

 Processos de Recrutamento de Seleção por perfil comportamental;
 Gerenciamento de Conflitos;
 Gestão por Competência;
 Elaboração de Estudos e Diagnósticos;
 Saiba a influência do ambiente sobre a sua produtividade.
Phronesis Coaching – Your Self
Objetivo:
É permitir aos interessados conhecer o seu perfil de comportamento, principais competências,
capacidade de relacionamento, mecanismo de respostas ao meio ambiente, liderança, organização e
planejamento de carreira.

Indicação:
 Organização e aplicação de competências;
 Composição de Currículo Profissional;

 Aplicação em programa de Carreira;
 Plano de Desenvolvimento Individual - PDI.
Phronesis Coaching - strategic leader
Objetivo:
Direcionado à Gestão de Liderança e aplicação conjunta com programas de Coaching, estabelecer todos
os parâmetros de comportamento e suas influências. Permite a organização de um plano de ação para o
desenvolvimento profissional, indicado com objetivo de suportar programas de avaliação de
desempenho e planos de carreiras.

Indicação:





Desenvolver habilidade de Team Leader;
Adequação de competência e ação funcional;
Programas de Executive Coaching;
Desenvolvimento profissional e de carreira.
Agradecemos a oportunidade de contribuir com o desenvolvimento das
competências efetivas de seus profissionais e na edificação de uma
organização mais eficiente e competitiva.

SANCHEZ E CLEMENTE LTDA
Edifício Renaissance
Rua Paraíba,550- 9º ANDAR - Savassi - BELO HORIZONTE - MG - Telefone: (31) 3008-9403

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

e1conceito
e1conceitoe1conceito
Parceiro Pharos Regional
Parceiro Pharos RegionalParceiro Pharos Regional
Parceiro Pharos Regional
Claudio Reis
 
Apresentação lucce 2014-pública
Apresentação lucce 2014-públicaApresentação lucce 2014-pública
Apresentação lucce 2014-pública
Lucce® - Lumem
 
Gestão de pessoas e processos
Gestão de pessoas e processosGestão de pessoas e processos
Gestão de pessoas e processos
Marília Gomes
 
3PR Desenvolvimento em Gestão
3PR Desenvolvimento em Gestão3PR Desenvolvimento em Gestão
3PR Desenvolvimento em Gestão
3PR Desenvolvimento em Gestão
 
Apresentação do curso de Formação de Analista de Treinamento e Desenvolvimento
Apresentação do curso de Formação de Analista de Treinamento e DesenvolvimentoApresentação do curso de Formação de Analista de Treinamento e Desenvolvimento
Apresentação do curso de Formação de Analista de Treinamento e Desenvolvimento
Alessandra Andrade
 
Educação Corporativa
Educação CorporativaEducação Corporativa
Educação Corporativa
Rogério Martins
 
Desenvolvimento de competências gerenciais como estratégia na gestão de pesso...
Desenvolvimento de competências gerenciais como estratégia na gestão de pesso...Desenvolvimento de competências gerenciais como estratégia na gestão de pesso...
Desenvolvimento de competências gerenciais como estratégia na gestão de pesso...
João Gratuliano
 
Encontro 4 - 2016 - gestão do desempenho
Encontro 4 - 2016 - gestão do desempenhoEncontro 4 - 2016 - gestão do desempenho
Encontro 4 - 2016 - gestão do desempenho
adanipalma
 
Convite: Formação de Analista em Mapeamento de Perfil Comportamental
Convite: Formação de Analista em Mapeamento de Perfil ComportamentalConvite: Formação de Analista em Mapeamento de Perfil Comportamental
Convite: Formação de Analista em Mapeamento de Perfil Comportamental
Fabrício Formariz Gouveia
 
Artigo - Como acompanhar e assegurar o desenvolvimento de seus líderes
Artigo - Como acompanhar e assegurar o desenvolvimento de seus líderesArtigo - Como acompanhar e assegurar o desenvolvimento de seus líderes
Artigo - Como acompanhar e assegurar o desenvolvimento de seus líderes
Caliper Brasil
 
Trabalho de Gestão de projetos
Trabalho de Gestão de projetosTrabalho de Gestão de projetos
Trabalho de Gestão de projetos
Felipe Ferreira
 
Programa de formação de lideranças
Programa de formação de liderançasPrograma de formação de lideranças
Programa de formação de lideranças
Edson Carli
 
Apresentação sobre a área de Gestão de Pessoas - Soluções Consultoria - CEEMP...
Apresentação sobre a área de Gestão de Pessoas - Soluções Consultoria - CEEMP...Apresentação sobre a área de Gestão de Pessoas - Soluções Consultoria - CEEMP...
Apresentação sobre a área de Gestão de Pessoas - Soluções Consultoria - CEEMP...
CEEMPRE
 
Programa de Desenvolvimento de Lideranças
Programa de Desenvolvimento de LiderançasPrograma de Desenvolvimento de Lideranças
Programa de Desenvolvimento de Lideranças
Tatiana Santarelli
 
Habilidades e competências
Habilidades e competênciasHabilidades e competências
Habilidades e competências
gccasarin7
 
GCA - Gestão por Competências AncoraRh
GCA - Gestão por Competências AncoraRhGCA - Gestão por Competências AncoraRh
GCA - Gestão por Competências AncoraRh
RGE & Associados
 
Níveis Lógicos de Aprendizagem e Mudança na Vida Profissional
Níveis Lógicos de Aprendizagem e Mudança na Vida ProfissionalNíveis Lógicos de Aprendizagem e Mudança na Vida Profissional
Níveis Lógicos de Aprendizagem e Mudança na Vida Profissional
Luiz C. Parzianello
 
A Análise de Negócios como Modelo de Competências para o HR Business Partner
A Análise de Negócios como Modelo deCompetências para o HR Business PartnerA Análise de Negócios como Modelo deCompetências para o HR Business Partner
A Análise de Negócios como Modelo de Competências para o HR Business Partner
Luiz C. Parzianello
 
Projeto envolvimento e desenvolvimento de pessoas
Projeto   envolvimento e desenvolvimento de pessoasProjeto   envolvimento e desenvolvimento de pessoas
Projeto envolvimento e desenvolvimento de pessoas
Maria Lourenconi
 

Mais procurados (20)

e1conceito
e1conceitoe1conceito
e1conceito
 
Parceiro Pharos Regional
Parceiro Pharos RegionalParceiro Pharos Regional
Parceiro Pharos Regional
 
Apresentação lucce 2014-pública
Apresentação lucce 2014-públicaApresentação lucce 2014-pública
Apresentação lucce 2014-pública
 
Gestão de pessoas e processos
Gestão de pessoas e processosGestão de pessoas e processos
Gestão de pessoas e processos
 
3PR Desenvolvimento em Gestão
3PR Desenvolvimento em Gestão3PR Desenvolvimento em Gestão
3PR Desenvolvimento em Gestão
 
Apresentação do curso de Formação de Analista de Treinamento e Desenvolvimento
Apresentação do curso de Formação de Analista de Treinamento e DesenvolvimentoApresentação do curso de Formação de Analista de Treinamento e Desenvolvimento
Apresentação do curso de Formação de Analista de Treinamento e Desenvolvimento
 
Educação Corporativa
Educação CorporativaEducação Corporativa
Educação Corporativa
 
Desenvolvimento de competências gerenciais como estratégia na gestão de pesso...
Desenvolvimento de competências gerenciais como estratégia na gestão de pesso...Desenvolvimento de competências gerenciais como estratégia na gestão de pesso...
Desenvolvimento de competências gerenciais como estratégia na gestão de pesso...
 
Encontro 4 - 2016 - gestão do desempenho
Encontro 4 - 2016 - gestão do desempenhoEncontro 4 - 2016 - gestão do desempenho
Encontro 4 - 2016 - gestão do desempenho
 
Convite: Formação de Analista em Mapeamento de Perfil Comportamental
Convite: Formação de Analista em Mapeamento de Perfil ComportamentalConvite: Formação de Analista em Mapeamento de Perfil Comportamental
Convite: Formação de Analista em Mapeamento de Perfil Comportamental
 
Artigo - Como acompanhar e assegurar o desenvolvimento de seus líderes
Artigo - Como acompanhar e assegurar o desenvolvimento de seus líderesArtigo - Como acompanhar e assegurar o desenvolvimento de seus líderes
Artigo - Como acompanhar e assegurar o desenvolvimento de seus líderes
 
Trabalho de Gestão de projetos
Trabalho de Gestão de projetosTrabalho de Gestão de projetos
Trabalho de Gestão de projetos
 
Programa de formação de lideranças
Programa de formação de liderançasPrograma de formação de lideranças
Programa de formação de lideranças
 
Apresentação sobre a área de Gestão de Pessoas - Soluções Consultoria - CEEMP...
Apresentação sobre a área de Gestão de Pessoas - Soluções Consultoria - CEEMP...Apresentação sobre a área de Gestão de Pessoas - Soluções Consultoria - CEEMP...
Apresentação sobre a área de Gestão de Pessoas - Soluções Consultoria - CEEMP...
 
Programa de Desenvolvimento de Lideranças
Programa de Desenvolvimento de LiderançasPrograma de Desenvolvimento de Lideranças
Programa de Desenvolvimento de Lideranças
 
Habilidades e competências
Habilidades e competênciasHabilidades e competências
Habilidades e competências
 
GCA - Gestão por Competências AncoraRh
GCA - Gestão por Competências AncoraRhGCA - Gestão por Competências AncoraRh
GCA - Gestão por Competências AncoraRh
 
Níveis Lógicos de Aprendizagem e Mudança na Vida Profissional
Níveis Lógicos de Aprendizagem e Mudança na Vida ProfissionalNíveis Lógicos de Aprendizagem e Mudança na Vida Profissional
Níveis Lógicos de Aprendizagem e Mudança na Vida Profissional
 
A Análise de Negócios como Modelo de Competências para o HR Business Partner
A Análise de Negócios como Modelo deCompetências para o HR Business PartnerA Análise de Negócios como Modelo deCompetências para o HR Business Partner
A Análise de Negócios como Modelo de Competências para o HR Business Partner
 
Projeto envolvimento e desenvolvimento de pessoas
Projeto   envolvimento e desenvolvimento de pessoasProjeto   envolvimento e desenvolvimento de pessoas
Projeto envolvimento e desenvolvimento de pessoas
 

Semelhante a Phronesis coaching - Sistema de Mapeamento de Perfil Comportamental

DISC
DISCDISC
ELLITE Consultoria e Treinamento
ELLITE Consultoria e TreinamentoELLITE Consultoria e Treinamento
ELLITE Consultoria e Treinamento
Nimbus Target
 
Apresentação apply human strategic
Apresentação apply human strategicApresentação apply human strategic
Apresentação apply human strategic
Renata Rodrigues Apply
 
ERH_Institucional.pdf
ERH_Institucional.pdfERH_Institucional.pdf
ERH_Institucional.pdf
kethunynandi
 
Institucional Coach Consultoria em Desenvolvimento Humano
Institucional Coach Consultoria em Desenvolvimento HumanoInstitucional Coach Consultoria em Desenvolvimento Humano
Institucional Coach Consultoria em Desenvolvimento Humano
Marcelo Cassales
 
Portfólio Gente em Movimento
Portfólio Gente em MovimentoPortfólio Gente em Movimento
Portfólio Gente em Movimento
Cynthia Chazin Morgensztern Psicóloga e Coach
 
Apresentação Institucional Proff Gente & Gestao
Apresentação Institucional Proff Gente & GestaoApresentação Institucional Proff Gente & Gestao
Apresentação Institucional Proff Gente & Gestao
Patriciafpgoncalves
 
Apresentação Institucional Proff Gente & Gestao
Apresentação Institucional Proff Gente & GestaoApresentação Institucional Proff Gente & Gestao
Apresentação Institucional Proff Gente & Gestao
Patriciafpgoncalves
 
Soluções empresariais ELLITE Consultoria
Soluções empresariais ELLITE ConsultoriaSoluções empresariais ELLITE Consultoria
Soluções empresariais ELLITE Consultoria
ELLITE_Consultoria
 
ELLITE Consultoria e Treinamento
ELLITE Consultoria e TreinamentoELLITE Consultoria e Treinamento
ELLITE Consultoria e Treinamento
ELLITE_Consultoria
 
Dinamica das Personalidades e Comportamento Organizacional Aplicado nos Negócios
Dinamica das Personalidades e Comportamento Organizacional Aplicado nos NegóciosDinamica das Personalidades e Comportamento Organizacional Aplicado nos Negócios
Dinamica das Personalidades e Comportamento Organizacional Aplicado nos Negócios
Hélio W. Teixeira
 
Praxis Consultoria em Recursos Humanos - Apresentação geral
Praxis Consultoria em Recursos Humanos - Apresentação geralPraxis Consultoria em Recursos Humanos - Apresentação geral
Praxis Consultoria em Recursos Humanos - Apresentação geral
Kleber D. Leal
 
Coaching: construindo caminhos para a aprendizagem continuada
Coaching: construindo caminhos para a aprendizagem continuadaCoaching: construindo caminhos para a aprendizagem continuada
Coaching: construindo caminhos para a aprendizagem continuada
Conselho Regional de Administração de São Paulo
 
ApresentaçãO Parceiros Consultoria Empresarial Completo Ok12
ApresentaçãO Parceiros Consultoria Empresarial Completo Ok12ApresentaçãO Parceiros Consultoria Empresarial Completo Ok12
ApresentaçãO Parceiros Consultoria Empresarial Completo Ok12
AngelaCPG
 
ApresentaçãO Parceiros Consultoria Empresarial Completo Ok12
ApresentaçãO Parceiros Consultoria Empresarial Completo Ok12ApresentaçãO Parceiros Consultoria Empresarial Completo Ok12
ApresentaçãO Parceiros Consultoria Empresarial Completo Ok12
AngelaCPG
 
Assessoria Empresarial
Assessoria EmpresarialAssessoria Empresarial
Assessoria Empresarial
Faesb. Faculdade Santa Bárbara.
 
Apresentação institucional Nordex Consultoria Empresarial
Apresentação institucional Nordex Consultoria EmpresarialApresentação institucional Nordex Consultoria Empresarial
Apresentação institucional Nordex Consultoria Empresarial
Gisele Mírian
 
Apresentação Silvia Bernardi
Apresentação Silvia BernardiApresentação Silvia Bernardi
Apresentação Silvia Bernardi
KGN Design
 
Planejamento estratégico em gestão de pessoas - grupo - 4 semestre- unopar
Planejamento estratégico em gestão de pessoas -  grupo - 4 semestre- unoparPlanejamento estratégico em gestão de pessoas -  grupo - 4 semestre- unopar
Planejamento estratégico em gestão de pessoas - grupo - 4 semestre- unopar
Karina Almeida
 
7ª edição CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL | Analista em Mapeamento de Perfil Compo...
7ª edição CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL | Analista em Mapeamento de Perfil Compo...7ª edição CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL | Analista em Mapeamento de Perfil Compo...
7ª edição CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL | Analista em Mapeamento de Perfil Compo...
Fabrício Formariz Gouveia
 

Semelhante a Phronesis coaching - Sistema de Mapeamento de Perfil Comportamental (20)

DISC
DISCDISC
DISC
 
ELLITE Consultoria e Treinamento
ELLITE Consultoria e TreinamentoELLITE Consultoria e Treinamento
ELLITE Consultoria e Treinamento
 
Apresentação apply human strategic
Apresentação apply human strategicApresentação apply human strategic
Apresentação apply human strategic
 
ERH_Institucional.pdf
ERH_Institucional.pdfERH_Institucional.pdf
ERH_Institucional.pdf
 
Institucional Coach Consultoria em Desenvolvimento Humano
Institucional Coach Consultoria em Desenvolvimento HumanoInstitucional Coach Consultoria em Desenvolvimento Humano
Institucional Coach Consultoria em Desenvolvimento Humano
 
Portfólio Gente em Movimento
Portfólio Gente em MovimentoPortfólio Gente em Movimento
Portfólio Gente em Movimento
 
Apresentação Institucional Proff Gente & Gestao
Apresentação Institucional Proff Gente & GestaoApresentação Institucional Proff Gente & Gestao
Apresentação Institucional Proff Gente & Gestao
 
Apresentação Institucional Proff Gente & Gestao
Apresentação Institucional Proff Gente & GestaoApresentação Institucional Proff Gente & Gestao
Apresentação Institucional Proff Gente & Gestao
 
Soluções empresariais ELLITE Consultoria
Soluções empresariais ELLITE ConsultoriaSoluções empresariais ELLITE Consultoria
Soluções empresariais ELLITE Consultoria
 
ELLITE Consultoria e Treinamento
ELLITE Consultoria e TreinamentoELLITE Consultoria e Treinamento
ELLITE Consultoria e Treinamento
 
Dinamica das Personalidades e Comportamento Organizacional Aplicado nos Negócios
Dinamica das Personalidades e Comportamento Organizacional Aplicado nos NegóciosDinamica das Personalidades e Comportamento Organizacional Aplicado nos Negócios
Dinamica das Personalidades e Comportamento Organizacional Aplicado nos Negócios
 
Praxis Consultoria em Recursos Humanos - Apresentação geral
Praxis Consultoria em Recursos Humanos - Apresentação geralPraxis Consultoria em Recursos Humanos - Apresentação geral
Praxis Consultoria em Recursos Humanos - Apresentação geral
 
Coaching: construindo caminhos para a aprendizagem continuada
Coaching: construindo caminhos para a aprendizagem continuadaCoaching: construindo caminhos para a aprendizagem continuada
Coaching: construindo caminhos para a aprendizagem continuada
 
ApresentaçãO Parceiros Consultoria Empresarial Completo Ok12
ApresentaçãO Parceiros Consultoria Empresarial Completo Ok12ApresentaçãO Parceiros Consultoria Empresarial Completo Ok12
ApresentaçãO Parceiros Consultoria Empresarial Completo Ok12
 
ApresentaçãO Parceiros Consultoria Empresarial Completo Ok12
ApresentaçãO Parceiros Consultoria Empresarial Completo Ok12ApresentaçãO Parceiros Consultoria Empresarial Completo Ok12
ApresentaçãO Parceiros Consultoria Empresarial Completo Ok12
 
Assessoria Empresarial
Assessoria EmpresarialAssessoria Empresarial
Assessoria Empresarial
 
Apresentação institucional Nordex Consultoria Empresarial
Apresentação institucional Nordex Consultoria EmpresarialApresentação institucional Nordex Consultoria Empresarial
Apresentação institucional Nordex Consultoria Empresarial
 
Apresentação Silvia Bernardi
Apresentação Silvia BernardiApresentação Silvia Bernardi
Apresentação Silvia Bernardi
 
Planejamento estratégico em gestão de pessoas - grupo - 4 semestre- unopar
Planejamento estratégico em gestão de pessoas -  grupo - 4 semestre- unoparPlanejamento estratégico em gestão de pessoas -  grupo - 4 semestre- unopar
Planejamento estratégico em gestão de pessoas - grupo - 4 semestre- unopar
 
7ª edição CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL | Analista em Mapeamento de Perfil Compo...
7ª edição CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL | Analista em Mapeamento de Perfil Compo...7ª edição CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL | Analista em Mapeamento de Perfil Compo...
7ª edição CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL | Analista em Mapeamento de Perfil Compo...
 

Phronesis coaching - Sistema de Mapeamento de Perfil Comportamental

  • 1.
  • 2. Gustavo A. Sanchez CBO Sanchez & Clemente – (31) 7541-9362 Ana Paula P. Clemente Sanchez CEO Sanchez e Clemente - (31)7540-7720 Rua Paraíba,550 9º Andar- Belo Horizonte/MG. (31) 3308-9403 www.sanchezeclemente.com.br Criando Soluções e Inovando para Vencer Desafios! contato@sanchezeclemente.com.br
  • 3. Grupo Sanchez & Clemente O Grupo SC - uma empresa com propósito de criar soluções para o desenvolvimento do principal capital de uma organização, seus colaboradores, o seu capital intelectual. Com forte atuação no mercado nacional desde 1998 com tradição em Consultoria Qualitativa, Educação Corporativa e Coaching, traz as melhores soluções do management mundial in house, aliando as práticas e desafios do mercado corporativo. Marcas com propósito fazem a diferença no cenário mundial. Nossa Missão “Promover o desenvolvimento científico, econômico e social, de maneira responsável, através de formação ética e humanista aliados ao conhecimento técnico. Estabelecer processos e procedimentos capazes de prover soluções eficazes e eficientes ao atendimento das necessidades dos nossos clientes e parceiros.”
  • 4. Nosso símbolo é a Bússola, cujo objetivo é orientar o nosso destino. O propósito exige manutenção constante, o que fica mais fácil com as ferramentas adequadas de coaching. Conduzida por lideres inspirados em propósito que desejam uma vida e uma carreira significativa, um motivo significativo, epimeleia, que significa cuidar de si mesmo, faz com que nossa gestão seja integradora e resiliente. A construção da excelência passa por autoconhecimento e gestão de competências. Especializações, treinamentos e cursos que possibilitem a reciclagem de conhecimentos otimiza o tempo e agrega valor aos produtos e serviços oferecidos por uma empresa, abrindo diversos caminhos para o crescimento profissional do indivíduo. O papel da instituição é identificar esses potenciais em seus alunos e incentivá-los a adquirir cada vez mais conteúdo. Essa gestão de conhecimento descentralizada possibilita maior agilidade nos processos e tomadas de decisões e melhora a performance profissional. Disponibilizamos diversas soluções para que seus alunos possam construir histórias cada vez mais voltadas para o sucesso!
  • 5. A Phronesis Coaching desenvolveu um instrumento de Assessment personalizado, especialmente direcionado para potencializar a atuação dos Coaches no atendimento aos Coachees(clientes)! Phronesis Coaching é um sistema com validação científica de mapeamento de tendências comportamentais fundamentando na metodologia DISC. Aplicada para se obter informações sobre o comportamento de um Aluno,Colaborador, Equipe, Líder, Executivo, Diretor ou CEO. A partir desse mapeamento é possível detectar os pontos fortes e os pontos de desenvolvimento. Aplicado através de um questionário online ou offline de forma prática e objetiva, a avaliação leva de 07 a 10 minutos e fornece dezenas de informações sobre como uma pessoa se comporta. O sistema fornece instantaneamente um relatório de Perfil Comportamental. Instrumento único, desenvolvido testado e aprovado por importantes instituições. O Phronesis Coaching foi desenvolvido com amplos estudos e pesquisas para ser utilizado como ferramenta de apoio em Gestão & Desenvolvimento de Recursos Humanos, buscando maximizar o potencial individual através do mapeamento comportamental.
  • 6.  Mapeamento de Equipes e Team Builder;  Formação e Coaching de Liderança;  Organização de PDI – Programa de Desenvolvimento Individual;  Gestão de Carreira de desenvolvimento de Competências;  Processos de Recrutamento de Seleção por perfil comportamental;  Gerenciamento de Conflitos;  Gestão por Competência;  Elaboração de Estudos e Diagnósticos;  Saiba a influência do ambiente sobre a sua produtividade.
  • 7.
  • 8. Phronesis Coaching – Your Self Objetivo: É permitir aos interessados conhecer o seu perfil de comportamento, principais competências, capacidade de relacionamento, mecanismo de respostas ao meio ambiente, liderança, organização e planejamento de carreira. Indicação:  Organização e aplicação de competências;  Composição de Currículo Profissional;  Aplicação em programa de Carreira;  Plano de Desenvolvimento Individual - PDI.
  • 9. Phronesis Coaching - strategic leader Objetivo: Direcionado à Gestão de Liderança e aplicação conjunta com programas de Coaching, estabelecer todos os parâmetros de comportamento e suas influências. Permite a organização de um plano de ação para o desenvolvimento profissional, indicado com objetivo de suportar programas de avaliação de desempenho e planos de carreiras. Indicação:     Desenvolver habilidade de Team Leader; Adequação de competência e ação funcional; Programas de Executive Coaching; Desenvolvimento profissional e de carreira.
  • 10. Agradecemos a oportunidade de contribuir com o desenvolvimento das competências efetivas de seus profissionais e na edificação de uma organização mais eficiente e competitiva. SANCHEZ E CLEMENTE LTDA Edifício Renaissance Rua Paraíba,550- 9º ANDAR - Savassi - BELO HORIZONTE - MG - Telefone: (31) 3008-9403