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Dinamica das Personalidades e Comportamento Organizacional Aplicado nos Negócios

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Programa corporativo que contribui com empresas que desejam melhorar desempenho individual e das equipes. Identifica estilo de personalidade, estilo cognitivo, orientando a liderança para implantação de gestão adequada promovendo alto desempenho e conquista de resultados de forma consistente.

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Dinamica das Personalidades e Comportamento Organizacional Aplicado nos Negócios

  1. 1. Dinâmica das personalidades e Comportamento Organizacional© O desafio de liderar equipes e alcançar alto desempenho Nos dias atuais o relacionamento interpessoal é prá3ca constante. Seja no ambiente social ou de negócios o relacionamento interpessoal é influenciado pelo es3lo de personalidade. O es3lo de personalidade é individual, portanto influencia e traz impacto no comportamento. Explorar a dinâmica e es3los de ! personalidade permite compreender o comportamento individual. O comportamento individual, observado no ambiente da empresa, tem impacto no relacionamento e no desempenho profissional. Portanto, compreender o es3lo de personalidade permite iden3ficar o comportamento profissional, ou seja o “padrão de funcionamento individual”, e analisar seu impacto no desempenho de a3vidades e tarefas crí3cas. !A busca por produ3vidade, compe33vidade, e obtenção de melhores resultados tem como base a conscien3zação do profissional para a excelência e alto desempenho. ! Questões relevantes se apresentam neste cenário: ! 1. Como alinhar o comportamento individual e da equipe para a superação de desafios e conquista de obje;vos? ! 2. Como tornar a liderança mais efe;va na gestão da mo;vação para o alto desempenho e no compromisso com resultado? ! “ Ao analisar o ambiente de negócios as empresas buscam ajustar seus processos para obter maior produtividade e se tornar mais competitivas. Entretanto, o papel desempenhado pela pessoa inserida nos processos da empresa nos mostra que ela tem importância fundamental. É verdadeiro afirmar então que a pessoa tem impacto decisivo no sucesso de qualquer incitava na empresa. Portanto, administrar pessoas, suas habilidades, competências e relacionamento é tarefa estratégica da liderança.” ! Hélio W. Teixeira - Diretor Executivo RMP Consultoria de Negócios
  2. 2. “Identificar o padrão de funcionamento individual permite a liderança compreender comportamento profissional e assim implantar ações para desenvolver competências necessárias para execução de tarefas críticas na empresa.” Com o propósito de contribuir com as empresas a melhorar a gestão das pessoas e assim obter alto desempenho com máximo resultado foi desenvolvido o programa corpora3vo A Dinâmica das Personalidades e Comportamento Organizacional© que auxilia a liderança da empresa a: • Conhecer o es3lo de personalidade individual e compreender o comportamento individual bem como da equipe; • Iden3ficar o “padrão de funcionamento individual”; • Adequar e implantar modelo de gestão com foco no planejamento e execução tarefas que conduzam a empresa aos resultados desejados; ! O programa corpora3vo A Dinâmica das Personalidades e Comportamento Organizacional© é formado por quatro módulos que atuam de forma complementar em sua aplicação. O programa é recomendado para: 1. Empreendedores e empresários que desejam desenvolver maior consciência de suas habilidades e competências, e como aplicá-­‐las para melhor direcionar ações que resultem em alto desempenho individual e das equipes; 2. Empresas que desejam desenvolver equipes de alto desempenho, capazes de conquistar obje3vos e alcançar resultados de forma consistente; 3. Formar lideres que conduzam suas equipes na superação de desafios, conquista de obje3vos e, obtenção de resultados; 4. Criar Padrão de Excelência e Qualidade na empresa que promova no colaborador uma a3tude posi3va e pró-­‐a3va; 5. Desenvolver cultura na empresa baseada na Colaboração, Cooperação e Superação;
  3. 3. Programa'DPCO©'–'Dinâmica'das'Personalidades'e'Comportamento' Organizacional'Aplicado'nos'Negócios©' Módulo'1'–'Autoconhecimento' Profissional'e'Pessoal'' Analisar(a(personalidade(individual(e(seu( impacto(nas(relações(e(no(desempenho( profissional.( • Es8lo(de(Personalidade( • Es8lo(de(Aprendizado( • Es8lo(Cogni8vo( Módulo'2'–'Dinâmica'da'' Personalidade'no'Negócio( Desenvolver(habilidade(de(relacionamento( interpessoal(com(foco(no(Alto( Desempenho.( • (Dimensões(interpessoais( • Gestão(de(Conflito( • Técnicas(de(Feedback( Módulo'3'–'Comportamento' Orientado'para'Resultado' Aplicar(conceito(AR((Ação(e(Resultado)( desenvolvendo(consciência(e( comprome8mento(com(resultado.( • Es8los(Mo8vacionais( • Comportamento(/(Mo8vação((/(Reforço( • AR(–(Ação(e(Resultado( Módulo'4'–'Construindo'Cultura' Organizacional'Vencedora' Consolidar(conceitos(e(prá8cas( desenvolvendo(a(consciência(de(alto( desempenho(e(excelência.( • Liderança(Transformadora( • Construindo(Equipes(de(Alto( Desempenho( O programa DPCO tem como objetivo contribuir para a compreensão dos fatores motivacionais que influenciam no comportamento pessoal e desempenho profissional e assim incrementar produtividade e performance individual e da equipe. Hélio W. Teixeira - Diretor Executivo RMP Consultoria de Negócios S!obre o programa O programa foi desenvolvido para ser aplicado no ambiente da empresa abordando todos os níveis organizacionais nas diferentes áreas e d!epartamentos. Os módulos foram desenvolvidos e planejados para aplicação integrada. Entretanto, podem ser aplicados de forma independente. É importante ressaltar que a aplicação integrada do programa promove a compreensão dos conceitos e facilita a aplicação das técnicas e informações apresentadas, assegurando melhor resultado. !C ada módulo é composto da seguinte dinâmica: • leitura preparatória • apresentação de conceitos teóricos • a3vidades prá3cas de consolidação de conhecimento !Comentários Gerais O programa é desenvolvido sobre a coordenação e par3cipação direta de seu idealizador em todas as fases dos 4 módulos. !As a3vidades teóricas e prá3cas são conduzidas por equipe experiente com monitoramento de profissionais da área de psicologia e ciências sociais. !As a3vidades foram planejadas para facilitar a compreensão dos conceitos e ferramentas apresentadas, criando base de conhecimento que permita sua u3lização e aplicação no ambiente da empresa, orientando para conquista de obje3vos e resultados. !!
  4. 4. !! Hélio Waldemar Teixeira helio@rmpconsult.com.br Líder e coordenador do programa idealizou e desenvolveu programa A DINÂMICA das PERSONALIDADES e COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL APLICADO aos NEGÓCIOS© com base em projetos desenvolvidos em campo, estudos e pesquisas realizadas sobre es3lo de personalidade e comportamento organizacional, avaliando sua influência no relacionamento interpessoal e no desempenho de a3vidades no ambiente de trabalho e conquista de obje3vos profissionais e pessoais. Diretor execu3vo da RMP Consultoria de Negócios Economista pela Pon3]cia Universidade Católica e MBA em Marke3ng pela Business School Sao Paulo e Rotmann Business School – Toronto University, tem realizado pesquisas e desenvolvido programas e metodologias que contribuam para o desenvolvimento profissional e pessoal nas organizações É consultor associado da Gerson Lhermann Group – USA; professor e palestrante em ins3tuições como Associação Comercial de São Paulo; Escola Nacional de Seguros; IMAM – Inovação e Melhoria na Administração Moderna para temas ligados a gestão de negócios. Como escritor contribui com entrevistas e ar3gos para mídias especializadas em gestão de negócios. Par3cipação especial no livro COACHING – GRANDES MESTRES ENSINAM COMO ALCANÇAR RESULTADOS EXTRAORDIONÁRIOS. !!! Giovana Lombardo giovana@rmpconsult.com.br !C onsultora associada na RMP Consultoria de Negócios com atuação em projetos Dinâmica das Personalidades e Comportamento Organizacional Aplicada nos Negócios© Graduada em Ciências Sociais, Pós Graduada em Marke3ng e Mestranda em Biologia Cultural pela Escuela Matriz3ca do Chile. Consultora associada na RMP Consultoria de Negócios com atuação em projetos Dinâmica das Personalidades e Comportamento Organizacional Aplicada nos Negócios© Vasta experiência em atuação organizacional e projetos voltados para o desenvolvimento de equipes, lideranças e pessoas, sendo responsável por projetos de desenvolvimento do potencial humano.Palestrante sobre Dinâmica de Personalidade e Comportamento Organizacional. Equipe Profissional
  5. 5. ! Para contratar o programa ligue (11)3582.0091 ou envie e-mail atendimento@rmpconsult.com.br ! ! ! Para informações sobre este e outros programas de desenvolvimento profissional e pessoal visite www.rmpconsult.com.br

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