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5ª EDIÇÃO - CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL | Analista em Mapeamento de Perfil Comportamental

O documento discute a importância da análise de perfis comportamentais para a gestão de pessoas nas organizações. Ele apresenta o sistema Profiler OFICINA PERSONA® como uma ferramenta brasileira validada para mapear perfis comportamentais e profissionais que pode auxiliar na tomada de decisões em processos de recrutamento, promoção e gestão de equipes. O documento também descreve uma formação em análise de perfis comportamentais utilizando essa ferramenta.

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5ª EDIÇÃO - CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL | Analista em Mapeamento de Perfil Comportamental
A expressão Perfil Comportamental está diretamente ligada
a suficiência, a capacidade e ao talento que uma pessoa tem
para realizar uma determinada tarefa ou função.
O modelo de Gestão com foco em Perfil Comportamental se
enquadra dentro do conceito de RH Estratégico, surgindo de
forma inovadora para atender as novas demandas do
ambiente organizacional, proporcionando na prática:
A Pessoa Certa,
no Lugar Certo!
Inovação de valor na Gestão do Capital Humano >>
(16) 9738-7035 – perfil@oficinapersona.com.br
O RH enfrenta diariamente um cenário de alto Turnover, Dificuldade em Identificar Talentos, Conflitos entre
Gerações, dentre outros problemas. Isso implica diretamente no modelo de gestão das pessoas. Lidar com estes e
outros problemas obtendo alta produtividade, é muito difícil, quase impossível.
O sistema Profiler OFICINA PERSONA® é uma moderna ferramenta de identificação de perfil comportamental e
profissional, 100% brasileira, validada pelo departamento de estatística da UFMG (Federal Mineira) com acerto de
quase 98% na mensuração das competências comportamentais, é fomentado pela FINEP e apoiado pelo Ministério
de Ciência, Tecnologia e Inovação. Aliamos a Inovação Tecnológica à Gestão do Capital Humano.
Nossa formação possui Certificação Internacional, você poderá atuar como:
Analista de Perfil Comportamental
Profiler Oficina Persona no Brasil e
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Desenvolver habilidades para entender cada vez mais o capital humano é essencial para gerar bons resultados
com sua equipe. Ser estratégico nas tomadas de decisão tem sido um diferencial no mercado de trabalho.
Com a formação Analista Profiler você entenderá os pontos fortes e os pontos a trabalhar de cada perfil.
-Trabalha em equipe
- Flexível
- Otimista
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- Estilo de liderança:
- Dominante
- Formal
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- Corajoso
- Inflexível
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- Conflito interpessoal
- Estilo de Liderança:
- Informal
- Condescendente
Qual o Perfil você escolheria para um Gerente Comercial?
Os desafios em relação aos Perfis Comportamentais estão em nosso cotidiano, sejam eles para
Recrutamento, Promoções, para a Gestão de uma Equipe entre tantas outras atividades de um RH.
Seja estratégico ao escolher o melhor Perfil para um determinado cargo!
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Profiler, são mais de 50
informações sobre o Perfil.
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  • 2. A expressão Perfil Comportamental está diretamente ligada a suficiência, a capacidade e ao talento que uma pessoa tem para realizar uma determinada tarefa ou função. O modelo de Gestão com foco em Perfil Comportamental se enquadra dentro do conceito de RH Estratégico, surgindo de forma inovadora para atender as novas demandas do ambiente organizacional, proporcionando na prática: A Pessoa Certa, no Lugar Certo! Inovação de valor na Gestão do Capital Humano >> (16) 9738-7035 – perfil@oficinapersona.com.br
  • 3. O RH enfrenta diariamente um cenário de alto Turnover, Dificuldade em Identificar Talentos, Conflitos entre Gerações, dentre outros problemas. Isso implica diretamente no modelo de gestão das pessoas. Lidar com estes e outros problemas obtendo alta produtividade, é muito difícil, quase impossível. O sistema Profiler OFICINA PERSONA® é uma moderna ferramenta de identificação de perfil comportamental e profissional, 100% brasileira, validada pelo departamento de estatística da UFMG (Federal Mineira) com acerto de quase 98% na mensuração das competências comportamentais, é fomentado pela FINEP e apoiado pelo Ministério de Ciência, Tecnologia e Inovação. Aliamos a Inovação Tecnológica à Gestão do Capital Humano. Nossa formação possui Certificação Internacional, você poderá atuar como: Analista de Perfil Comportamental Profiler Oficina Persona no Brasil e nos EUA.
  • 4. (16) 9738-7035 – perfil@oficinapersona.com.br
  • 5. Desenvolver habilidades para entender cada vez mais o capital humano é essencial para gerar bons resultados com sua equipe. Ser estratégico nas tomadas de decisão tem sido um diferencial no mercado de trabalho. Com a formação Analista Profiler você entenderá os pontos fortes e os pontos a trabalhar de cada perfil. -Trabalha em equipe - Flexível - Otimista - Persuasivo - Indeciso - Estilo de liderança: - Dominante - Formal - Produtivo - Gosta de Desafios - Corajoso - Inflexível - Auto Confiante - Conflito interpessoal - Estilo de Liderança: - Informal - Condescendente Qual o Perfil você escolheria para um Gerente Comercial? Os desafios em relação aos Perfis Comportamentais estão em nosso cotidiano, sejam eles para Recrutamento, Promoções, para a Gestão de uma Equipe entre tantas outras atividades de um RH. Seja estratégico ao escolher o melhor Perfil para um determinado cargo! (16) 9738-7035 – perfil@oficinapersona.com.br
  • 6. O Profiler é uma ferramenta brasileira de Identificação de Perfil Profissional e Comportamental com certeza de 97,7%. • Analise o estilo de liderança de seu colaborador. • Conheça sua energia. • Saiba a influência do ambiente sobre a sua produtividade. • Faça a escolha certa. Veja um modelo de Relatório Profiler, são mais de 50 informações sobre o Perfil. Conheça sobre cada uma dessas informações em nossa formação.
  • 7. O objetivo da formação é desenvolver habilidades em Identificação de Perfil Comportamental, capacitando os participantes a extraírem o máximo da Metodologia Profiler Oficina Persona e em todos os processos de Gestão. O conhecimento proporcionado pela Formação contribui nas decisões que contemplam desde a seleção dos melhores profissionais até os projetos de desenvolvimento de pessoas e equipe. Indicado para profissionais que desejam ampliar seus conhecimentos acerca de Gestão Comportamental e que buscam dinamismo e qualidade nos processos de Gestão de Pessoas. Além de capacitar o profissional na metodologia DISC, a formação certifica e habilita o participante ao uso da ferramenta Profiler Oficina Persona®, fornecendo subsídios para trabalho de profissionais das mais diversas áreas e que lidam com pessoas. Desenvolvimento de Competências para atuar na Gestão do Capital Humano. Poderá tornar -se um Facilitador de Mudanças. Adotar uma visão holístico e sistêmica em sua Gestão de Pessoas. Autoconhecimento para trabalhar Pontos Fortes e pontos a Desenvolver. Tomada de Decisão Estratégica em sua Gestão. Resultados esperados:
  • 8. 1º DIA 8:30 às 9:00h - Wellcome Networking Coffee 9:00 às 9:15h - Abertura 9:15 às 10:00h - Evolução Profiler Oficina Persona 10:00 às 12:30h - Metodologia Profiler Oficina Persona 12:30 às 13:30h - Almoço. 13:30 às 16:00h - Como identificar os Quatro Perfis. 16:00 às 16:30h - Networking Coffee Break. 16:30 às 17:30h - Análise dos Índices e Gráficos 17:30 às 18:30h - Contextualizando o Relatório Profiler Oficina Persona Obs: Quadro Sujeito a mudanças. 2º DIA 8:30 às 9:00h - Wellcome Networking Coffee 9:00 às 10:30h - Contexto Organizacional 10:30 às 12:30h - Sistema Profiler Oficina Persona 12:30 às 13:30h - Almoço. 13:30 às 16:00h - Aplicação das funcionalidades 16:00 às 16:30h - Networking Coffee Break. 16:30 hs às 18:00h - Práticas nas Rotinas da Gestão de Pessoas 18:00 às 18:30h - Orientações para Trabalho Aplicado na Conclusão do Curso *Devolutivas Personalizadas (a distância)
  • 9. Luiz Carlos Fernandes Navarro Sócio Executivo e Idealizador da Oficina Persona®| Formação em Responsabilidade Social e Ética na Engenharia (EESC-USP) Consultor Sênior Multidisciplinar da OFICINA PERSONA®, com centralidade no Capital Humano | Analista e facilitador Líder da formação de Analistas Profiler em Mapeamento de Perfil Comportamental – Certificação Internacional (Profiler SOLIDES/Oficina Persona®)|Certificação Internacional em Análise Comportamental (Success Insights International) | Analista DISC Comportamental e Valores (Success Tools) | Holomentoring® (Instituto Holos – SC)|Professor e consultor convidado do SENAC, desde 2001|Ministra palestras e conduz grupos, desde 1987| Formação e consultor em Qualidade Assegurada, BPF-APPCC (SENAI-SP)|Empreteco, 2001 (Sebrae – ONU)| Especialista e conhecimento comprovado na metodologia DISC, adquiridos desde 2005, atuando como consultor de RH e T&D|Larga e consolidada experiência em empresas multinacionais e nacionais de grande porte, desenvolvendo novos mercados, produtos e serviços inovadores de ineditismo, além de desenvolver e treinar equipes de líderes e profissionais de alta performance. Entre as principais estão MSD-AGVet, Laboratorios König S.A, Zeneca, BIDIM Nonwovens, Guabi, Arch Química Brasil, Schering Plough, Mantecorp, Pfizer Saúde Animal, Citrosuco-Grupo Fischer, Grupo Bertin, Grupo Damha|Atualmente é gestor de marketing e proprietário dos Pólos Oficina Persona credenciados para oferecer Ensino a Distância do Programa de Educação Continuada em Economia e Gestão de Empresas – Pecege – ESALQ/USP. Histórico profissional: http://www.linkedin.com/in/lcfnavarro
  • 10. “O curso me ajudou muito a me conhecer melhor e aprender a analisar as pessoas através da observação dos seus comportamentos. Com isso, as relações de trabalho podem ser melhor planejadas”. (Maria Clara Montes – Diretora de Marketing) “O curso foi muito importante para o início da implementação da gestão estratégica de pessoas na empresa. Agora temos muita motivação e dados excelentes para desenvolver ainda mais os membros da empresa.” (Klynsmann Bagatini – Diretor de Recursos Humanos) “Muito legal e empolgante, foi um aprendizado muito importante para meu futuro profissional”. (Roberto Lobo – Gerente de Carreiras) “O treinamento oferecido pela Oficina Persona foi muito importante para nos auxiliar a mapear o comportamento dos diversos membros da empresa, potencializando nosso conhecimento sobre quais habilidades e características são mais importantes para cada cargo”. (Lucas de Andrade - Trainee)
  • 11. “Excelente conteúdo e perfeita didática, o que facilita o entendimento e absorção dos conceitos da ferramenta”. (Lucas Borges – Gerente de Gestão da Qualidade e Meio Ambiente) “Além de ser uma ferramenta como algo que pode agregar valor na organização, despertou em mim o desejo de me conhecer melhor”. (Marina Martins - Analista de Recursos Humanos Sr) “Acredito que a ferramenta nos auxiliará nas decisões de contratação, movimentação e desenvolvimento de pessoas”. (Rodolpho Gerber - Gerente de Recursos Humanos) “Vejo o Profiler como acrescentador de estratégia para o trabalho, uma ferramenta colaborativa para um bom desempenho de resultados”. (Thaís Miani – Estagiária de Recursos Humanos e graduando Psicologia no 5º ano) “Excelente treinamento, instrutor com muito conhecimento e domina o assunto”. (Gimenes de Vale - Assistente de Recursos Humanos)
  • 12. “Indico este instrumento para todas as pessoas que vivem no mundo empresarial, não somente para as pessoas de RH, mas todos que querem saber um pouco mais de pessoas.” (Amanda Cedran – Encarregada R&S e Treinamento da BALDAN – Matão/SP). “Ótima ferramenta, que será muito útil no momento atual na empresa onde trabalho”. (Priscila Varandas – Coordenadora de RH da Leica Geosystems do Brasil – São Carlos/SP). “Destaco a objetividade do instrumento, bem como a facilidade de aplicação e compreensão dos resultados” (Eduardo Amati – Diretor na DNA Corporate – São Paulo/SP). “Parabéns pelo trabalho! Realmente a ferramenta traz praticidade para o nosso dia-a-dia”. (Rosana Cristina Scopelli – Analista de RH na Cambuhy Agrícola e Psicóloga na RCS Desenvolvimento Humano – Matão/SP) “Trabalho pioneiro na região. Inovação e muito conhecimento por parte do instrutor”. (Isaias Peixoto – Analista de RH na TECNOMOTOR –São Carlos/SP) “Este curso foi excelente, pois não só ampliou meu conhecimento, como ampliou a forma de ver as pessoas.” (Deborah Marchi – Bióloga – São Carlos/SP) “Ao buscar conhecer a ferramenta, fiquei bastante satisfeita e espero colocar em prática, aproveitando ao máximo esta facilidade, este recurso excelente. (Maria de Lourdes Q. Carnesecca - Analista de Seleção na LUPO – Araraquara/SP)
  • 13. w w w . o f i c i n a p e r s o n a . c o m . b r
  • 14. SABSA | Rua Voluntários da Pátria (rua 5), 4331 – Santa Angelina Araraquara/SP Acesse o mapa do local: https://goo.gl/maps/9mFWD 30 de Agosto e 06 de Setembro de 2014.
  • 15. Benefícios:  Relatório do Perfil Comportamental e Profissional  Devolutiva individual e personalizada (à distância)  Uso da base Profiler Oficina Persona® por 06 meses gratuitos  Treinamento enfocado em aplicações práticas nas rotinas de Gestão de Pessoas  Até 05 relatórios de Perfil Comportamental e Profissional para realizar seu TCC  Networking Incluso: •Coffee break •Material didático •Relatório de Perfil Comportamental e Profissional •Base Profiler Oficina Persona (06 meses gratuitos). • Até 05 relatórios de Perfil Comportamental e Profissional para realizar seu TCC Reserve já sua vaga. Clique aqui ! Consulte-nos! *Condições diferenciadas para: • Grupo de pessoas da mesma empresa. • Formação In Company.
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