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Palestra "Se eu quero, eu posso: descobri no coaching!"

  • 1. gilberttobarrouin.coach@gmail.com Master Coach Gilbertto Barrouin Personal & Professional Coaching – SBC Professional & Self Coaching Business & Executive Coaching – IBC Master Coaching Exective & Corporate Coaching – Net Profit Coaching, Mentoring & Holomentoring – Inst. Holos (31) 71374920 www.gilberttobarrouin.blogspot.com
  • 2. gilberttobarrouin.coach@gmail.com "O consultor indiano e professor da universidade americana Harvard Raj Sisodia disse, em 08/05/2013, em palestra durante evento em São Paulo, que pesquisa da Gallup no mundo mostra que 72% das pessoas não gostam do próprio trabalho e, desse total, 18% estão 'ativamente desengajadas' e têm interesse em prejudicar a própria empresa em que trabalham." Você está dentro dos 72% ? Você pode estar sendo, de alguma forma, prejudicado(a) pelos 18% ? 72%
  • 3. gilberttobarrouin.coach@gmail.com FAZ SENTIDO PARA VOCÊ? ESTADO A ESTADO B _________/ Atual Desejado Relacionamento infeliz Relacionamento feliz Baixo desempenho profissional Melhor desempenho Desequilíbrio emocional Equilíbrio emocional Dificuldade financeira Finanças com poupança Trabalhando para os outros Negócio próprio Conflitos com a família Harmonia familiar Minha empresa vai mal Empresa próspera Auto confiança abalada Forte auto confiança Auto estima abalada Excelente auto estima Dificuldade de expressão Facilidade de expressão Saúde e disposição frágeis Ótima saúde/disposição
  • 4. gilberttobarrouin.coach@gmail.com PERGUNTAS PODEROSAS • Você tem sonhos e objetivos? • Você quer saber, exatamente, para onde ir? • Você quer saber como chegar lá? Então: FAÇA COACHING
  • 5. gilberttobarrouin.coach@gmail.com O QUE É COACHING? É a parceria entre o COACH (profissional) e COACHEE (cliente) onde acontece um processo estimulante e criativo que inspira e maximiza o potencial pessoal e profissional do cliente, para que o mesmo saia do ESTADO A (atual) para o ESTADO B (desejado)
  • 6. gilberttobarrouin.coach@gmail.com O QUE NÃO É COACHING? - Mentoring - Couseling - Terapia - Treinamento - Consultoria - Ensino
  • 7. gilberttobarrouin.coach@gmail.com PROCESSO DE COACHING É caracterizado por encontros semanais, quinzenais ou mensais, entre coach e coachee, com duração variável, em média, de 1 até 2 horas. Isso não é regra, mas é comum.
  • 8. gilberttobarrouin.coach@gmail.com COACHING PESSOAL E PROFISSIONAL Através do processo de Coaching, o Coachee (Cliente/Pessoa), estimulado pelo Coach (Profissional), criará condições para: • Desenvolvimento de novas competências • Maior desempenho na carreira • Aumento da auto confiança • Equilíbrio na vida pessoal e profissional • Prosperidade • Maior qualidade de vida
  • 9. gilberttobarrouin.coach@gmail.com COACHING EXECUTIVO Através do processo de Coaching, o Coachee (Cliente/Empresa), estimulado pelo Coach (Profissional), criará condições para: - Aumentar o comprometimento dos colaboradores com resultados e metas. - Reduzir e até eliminar os conflitos entre pessoas e equipes. - Reduzir e até eliminar falhas no relacionamento com os clientes. - Melhorar a qualidade na comunicação. - Motivar equipes e colaboradores. - Definir claramente foco, metas e objetivos. - Aumentar a eficiência e eficácia dos líderes. - Reduzir estresse, desequilíbrio emocional e comportamento inadequado. - Definir perfil adequado para cada função.
  • 11. gilberttobarrouin.coach@gmail.com PERFIL COMPORTAMENTAL - BICHOS ÁGUIA FAZER DIFERENTE TUBARÃO FAZER RÁPIDO GATO FAZER JUNTO LOBO FAZER CERTO
  • 13. gilberttobarrouin.coach@gmail.com PREFERÊNCIA REPRESENTACIONAL COMO VOCÊ APRENDE? VISUAL CINESTÉSICO AUDITIVO DIGITAL Vendo e fazendo um imagem imediata da informação recebida. Fazendo e guiando-se pela experiência motora. Ouvindo e montando uma história com a informação recebida. Entendendo e montando uma história estruturada com a informação recebida.
  • 15. gilberttobarrouin.coach@gmail.com • FOCO: Estabelecer foco, priorizar. • AÇÃO: Quais são os passos para conseguir isto? • OBJETIVO: O que você deseja especificamente? Qual é o contexto? (Onde? Quem participa? Quando?) Está formulado de forma positiva? É alcançável? • RESPONSABILIDADE: Depende de quem para que seu objetivo seja atingido? • COMPROMETIMENTO: Qual é seu grau de comprometimento para realizar isto? AÇÃO - T B C
  • 16. gilberttobarrouin.coach@gmail.com “...é indiscutível a importância de alinhar o prazer às nossas aptidões. Encontrar o talento que reside dentro de cada um de nós ao que chamamos vocação.” “Por fim, combata a mediocridade em todas as suas vertentes. A mediocridade de trabalhos desconectados com sua vocação, de empresas que não lhe valorizam, de relacionamentos falidos.” TOM COELHO EDUCADOR, CONFERENCISTA E ESCRITOR 17/09/2013 MUITO OBRIGADO! Master Coach - Gilbertto Barrouin 31 – 71374920