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Carregado porEdson Carli
Equilíbrio trabalho e qualidade de vida
O documento discute a interseção entre carreira, felicidade e sucesso, enfatizando que o trabalho deve ter um propósito claro e que a felicidade é composta por momentos que queremos preservar. Para alcançar esses momentos felizes, é necessário adaptar objetivos de vida e ambiente, o que pode exigir recursos variados. O texto sugere a criação de uma estratégia de carreira, destacando a importância de autoconhecimento e planejamento para conciliar vida profissional e felicidade.
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- 2. Page 2 Nãoexiste equilíbrio entre vida e trabalho O tabalho é parte da vida e portanto deve ter um propósito claro
- 3. Qual seu maiorobjetivo de vida? Felicidade!
- 4. A feliciade éfeita de momentos felizes Felicidade! Momentos felizes Aqueles que não queremos que acabem
- 5. Não quero queacabe pois o que vejo e sinto é igual ao que almejo Felicidade! Momentos felizes Aqueles que não queremos que acabem
- 6. Se isto nãoocorre, preciso tomar uma ação Felicidade! Momentos felizes Aqueles que não queremos que acabem Mudar o que almeja ou mudar o ambiente
- 7. Mudar o ambienterequer alguns recursos: Financeiros, humanos, materiais e intelectuais Felicidade! Momentos felizes Aqueles que não queremos que acabem Mudamos o que queremos ou mudamos o que percebemos Ativos
- 8. A conquista derecursos requer uma atividade remunerada Felicidade! Momentos felizes Aqueles que não queremos que acabem Mudamos o que queremos ou mudamos o que percebemos Atividade remunerada Ativos
- 9. Atividade esta queé desenvolvida em sua carreira, pelo Eu profissional Felicidade! Momentos felizes Aqueles que não queremos que acabem Mudamos o que queremos ou mudamos o que percebemos Atividade remuneradaEU Profissional
- 10. Que é opersonagem interpretado pelo EU verdadeiro Felicidade! Momentos felizes Aqueles que não queremos que acabem Mudamos o que queremos ou mudamos o que percebemos Atividade remuneradaEU ProfissionalEU Verdadeiro
- 11. O EU profissionaloferece ao EU verdadeiro realização e sucesso Felicidade! Momentos felizes Aqueles que não queremos que acabem Mudamos o que queremos ou mudamos o que percebemos Atividade remuneradaEU ProfissionalEU Verdadeiro Realização do proposito Ativos
- 12. O EU verdadeirofornece ao Eu profissional corpo e alma sãos para manter a performance Felicidade! Momentos felizes Aqueles que não queremos que acabem Mudamos o que queremos ou mudamos o que percebemos Atividade remuneradaEU ProfissionalEU Verdadeiro Realização do proposito Ativos Corpo e mente sãos
- 13. Este é oambito da gestão de carreiras Felicidade! Momentos felizes Aqueles que não queremos que acabem Mudamos o que queremos ou mudamos o que percebemos Atividade remuneradaEU ProfissionalEU Verdadeiro Realização do proposito Ativos Corpo e mente sãos
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Notas do Editor
- #3 Muitas pessoas discutem o tema do equilíbrio entre vida e trabalho como estes fossem dois mundos distintos. Nossa vida é ampla e contém amor próprio, familia, amigos, escola, estranhos e logicamente, trabalho. Quando segmentamos o trabalho das nossas vidas dizemos a nós mesmos. Trabalho não é vida. Mas, o trabalho é a fonte de dois itens fundamentais: Receita e satisfação. Trabalhar é necessário para o sucesso, portanto, trabalhe com algo que ama.
- #4 Todos temos como objetivo final de tudo que fazemos a busca pela felicidade. Mesmo aqueles que infringem a si mesmos algum sofrimento, gostam do resultado (caso contrário não faziam). O objetivo do objetivo do objetivo de todos é ser feliz.
- #5 Felicidade é um estado de espírito que dura alguns instantes. Na verdade, como diriam os poetas: “o que existe na vida são momentos felizes”. Mas, como identificar um momento feliz? Basta perguntar a si mesmo: Eu quero que este momento acabe agora? Se a resposta for não, provavelmente é um momento feliz.
- #6 A forma mais simples de identificar o momento feliz é a comparação de duas visões: O que eu almejo, desejo e quero, versus o que vejo, sinto e percebo ao meu redor. Quando estas duas visões estão em harmonia, eu não preciso tomar nenhuma atitude e estou isento de problemas neste instante. De fato, estou vivendo um momento feliz, contando que podem existir graus diferentes de intensidade desta felicidade.
- #7 Algumas vezes, estas duas visões não estão alinhadas, ou seja: O que eu almejo, desejo e quero não é aquilo que vejo, sinto e percebo no momento. Isto é uma quebra de expectativa e portanto é um problema. Para lidar com isto eu posso: Mudar o que eu desejo e me conformar com a situação corrente – neste caso não há nada a fazer, ou Posso tomar uma ação para mudar o meu entorno, alterando o que vejo, percebo e sinto.
- #8 Tomar uma ação, significa fazer alguma coisa para mudar o ambiente. Atuar sobre a situação, alterando algumas de suas características. Para qualquer ação que tomemos, precisaremos lançar mão de alguns ativos que podem ser um ou mais destes: Financeiros – dinheiro ou crédito Humanos – pessoas que nos ajudarão Materiais – coisas, locais, equipamentos e tempo Intelectuais – conhecimento e habilidades Não existe tarefa no mundo que não necessite de pelo menos um destes elementos
- #9 A aquisição destes ativos requer que tenhamos algo para trocar. De maneira geral, este “algo” tem a forma de dinheiro, embora nem sempre isto seja uma verdade. Podemos trocar por tempo, por objetos, por conhecimento. Mas sempre haverá uma troca. Para conquistar um volume de “algo” visando a troca, é necessário que tenhamos uma atividade remunerada. Que novamente, poderá ser remunerada com dinheiro ou algo que possa ser trocado. Esta atividade remunerada é o que fazemos no momento presente de nossa carreira.
- #10 Ao exercermos uma atividade remunerada, executamos uma série de protocolos de comportamento e comunicação. Na verdade, atuamos como um personagem que vive e interage em um script. Este personagem recebe o nome de EU profissional e na pratica é conjunto de nossas habilidades que são colocadas em um mercado. O mercado é composto das pessoas e empresas que valorizam nossas habilidades e que portanto, nos remuneram por elas.
- #12 A única razão da existência do EU profissional é trazer satisfação para o EU verdadeiro. Eu verdadeiro somos todos nós, quando não estamos “de serviço”. Se pro acaso, nosso Eu profissional não nos traz satisfação, alegria, crescimento e propósito de existência, ele não está cumprindo seu papel. Assim, ele deverá ser modificado e até mesmo descontinuado.
- #13 Em contrapartida, para que o Eu profissional possa executar suas tarefas com a performance adequada ele necessita receber um corpo e uma mente totalmente funcionais. Se o EU verdadeiro apresenta cansaço, stress, incapacidade física ou intelectual o EU profissional não terá “matéria prima” para gerar um produto profissional de qualidade. É da simbiose destes dois “EUs” que nasce a estratégia de sucesso para a carreira.
- #14 A gestão de carreiras e relacionamentos trata do alinhamento das ambições baseadas no conceito de felicidade com as ações requeridas. As ações demandam ativos que para serem conquistados necessitam de uma atividade remunerada. A atividade remunerada é resultado da simbiose dos Eus Logo, escolher uma profissão baseada naquilo que lhe traz prazer é muito mais que qualidade de vida. É o único caminho para o sucesso.
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