Perfil comportamental ibc

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Marcos Ton Coaching

A metodologia do Instituto Brasileiro de Coaching identifica perfis comportamentais mapeando a dominância cerebral, adaptando o trabalho de Ned Hermman sobre o cérebro inteiro e criativo, publicado originalmente em inglês pela editora Mc Graw Hill.

Todos direitos da metodologia do Instituto Brasileiro de Coaching. Copyright IBC.
Identificação de perfil comportamental através do mapeamento da dominância
cerebral, adaptado do trabalho de Ned Hermman, autor dos livros The Whole Brain
Business Book e The Creative Brain, editora Mc Graw Hill (literatura não disponível
em português).

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Avaliação DISC A avaliação DISC é uma metodologia criada por William Moulton Marston, pesquisador da Universidade de Harvard. Nessa apresentação você vai ver 25 telas numeradas como essa... 1- DETERMINADO 2- CONFIANTE 3- CONSISTENTE 4- PRECISO Em cada tela da apresentação há quatro adjetivos. Marque o que MAIS tem a ver com você na coluna esquerda.... ... e o que MENOS tem a ver com você na coluna direita. Escolha primeiro o MAIS e depois o MENOS. Despreze os demais. Seja sincero... ...Não responda pensando em como você GOSTARIA de ser... ... escolha como você realmente... ... É NO SEU DIA-A-DIA. As telas vão mudar a cada 15 segundos totalizando SEIS minutos. Seja o mais natural e espontâneo possível e não interrompa o preenchimento... ...isso poderá interferir negativamente na sua avaliação. Você pode fazer a contagem da sua marcação com palitinhos... A que MAIS te define 1 – IIIII 2 – 3 – IIIIIIIIIIII 4 – IIIIIIII Valendo... 1- DETERMINADO 2- CONFIANTE 3- CONSISTENTE 4- PRECISO 1- APRESSADO 2- PERSUASIVO 3- METÓDICO 4- CUIDADOSO 1- COMPETITIVO 2- POLÍTICO 3- COOPERATIVO 4- DIPLOMATA 1- OBJETIVO 2- EXAGERADO 3- ESTÁVEL 4- EXATO 1- ASSERTIVO 2- OTIMISTA 3- PACIENTE 4- PRUDENTE 1- FAZEDOR 2- INSPIRADOR 3- PERSISTENTE 4- PERFECCIONISTA 1- AGRESSIVO 2- EXPANSIVO 3- POSSESSIVO 4- JULGADOR 1- DECIDIDO 2- FLEXÍVEL 3- PREVISÍVEL 4- SISTEMÁTICO 1- INOVADOR 2- COMUNICATIVO 3- AGRADÁVEL 4- ELEGANTE 1- AUTORITÁRIO 2- EXTRAVAGANTE 3- MODESTO 4- DESCONFIADO 1- ENÉRGICO 2- ENTUSIASMADO 3- CALMO 4- DISCIPLINADO 1- FIRME 2- EXPRESSIVO 3- AMÁVEL 4- FORMAL 1- VISIONÁRIO 2- CRIATIVO 3- PONDERADO 4- DETALHISTA 1- EGOCÊNTRICO 2- TAGARELA 3- ACOMODADO 4- RETRAÍDO 1- INSPIRA CONFIANÇA 2- CONVINCENTE 3- COMPREENSIVO 4- PONTUAL 1- INTIMIDANTE 2- SEM CERIMÔNIA 3- RESERVADO 4- INTRANSIGENTE 1- VIGOROSO 2- CALOROSO 3- GENTIL 4- PREOCUPADO 1- OUSADO 2- SEDUTOR 3- HARMONIZADOR 4- CAUTELOSO 1- FORÇA DE VONTADE 2- ESPONTÂNEO 3- SATISFEITO 4- CONSERVADOR 1- EXIGENTE 2- SOCIÁVEL 3- LEAL 4- RIGOROSO 1- PIONEIRO 2- DIVERTIDO 3- TRANQUILO 4- CONVENCIONAL 1- AMBICIOSO 2- RADIANTE 3- REGULADO 4- CALCULISTA 1- INQUISITIVO 2- OFERECIDO 3- RÍGIDO CONSIGO 4- CÉTICO 1- AUDACIOSO 2- EXTROVERTIDO 3- CASUAL 4- METICULOSO A- DIRETO B- PROLIXO C- MODERADO D- PROCESSUAL Avaliação DISC Avaliação DISC Avaliação DISC Avaliação DISC Baixe Seu Gráfico Preencha Seu Gráfico Aprenda Mais Sobre DISC& Coaching Saiba Quem Você Realmente É MelhoreSeusResultados SaibaComo Sãoas PessoasQue ConvivemCom Você MelhoreSeusRelacionamentos Utilize ao MáximoSeu Potencial FaçaCOACHING!!! ConheçaQuem é Quemna Sua Equipe DesenvolvaHabilidades deCoaching ParaLiderar Melhor Seja Uma Pessoa Melhor Aprenda Mais Sobre Coaching visite: www.abracoaching.com.br

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