Casal que faz coach, Faz sucesso - Workshop CESFI - Santa Maria 27/06/2015

CASAL QUE
FAZ COACH, FAZ
SUCESSO!
Santa Maria, 27/06/15

COMEÇANDO DO INÍCIO...
 A PALAVRA “COACH” TEM ORIGEM NA LÍNGUA INGLESA E
FOI UTILIZADA PELA PRIMEIRA VEZ NA CIDADE DE KÓCS, NA
HUNGRIA, PARA DESIGNAR CARRUAGEM DE QUATRO RODAS;
 NO SÉCULO XVIII OS NOBRES UNIVERSITÁRIOS DA
INGLATERRA ERAM CONDUZIDOS PARA AS AULAS EM SUAS
CARRUAGENS POR COCHEIROS CHAMADOS – COACHER;
Fonte:www.ibccoaching.com.br
2

E DEPOIS...
 EM 1830 O TERMO COACH PASSA A SER UTILIZADO NA
UNIVERSIDADE DE OXFORD COMO SINÔNIMO DE “ TUTOR PARTICULAR”,
AQUELE QUE CARREGA, CONDUZ;
 EM 1831 O TERMO COACHING FOI USADO PELA PRIMEIRA VEZ NO
ÂMBITO DOS ESPORTES;
 EM 1950 O TERMO É USADO PELA PRIMEIRA VEZ NA LITERATURA DE
NEGÓCIOS, COMO UMA HABILIDADE DE GERENCIAMENTO DE PESSOAS;
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 É UM PROCESSO DE CRESCIMENTO E DESENVOLVIMENTO HUMANO;
 É UMA METODOLOGIA DE TREINAMENTO;
 É EMBASADO PELA: PSICOLOGIA, SOCIOLOGIA, NEUROCIÊNCIAS,
PROGRAMAÇÃO NEOLINGUÍSTICA;
 USA TÉCNICAS DA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E GESTÃO DE PESSOAS;
APRENDENDO MAIS SOBRE COACH
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 TERAPIA, PORQUE NÃO LIDA COM A SAÚDE MENTAL, NÃO ENFOCA O
PASSADO E NÃO BUSCA AVALIAR OS SINTOMAS;
 ENSINO, PORQUE O CLIENTE É O ESPECIALISTA, E É QUEM TEM AS
RESPOSTAS;
 CONSULTORIA, PORQUE NÃO DÁ RESPOSTAS PRONTAS;
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SEGUNDO JOSEPH O’CONNOR
COACH NÃO É...

 MENTORING, PORQUE NÃO SE TRATA DE SER UM EXPERT QUE
TRANSMITE CONHECIMENTOS OU SIRVA DE MODELO;
 ACONSELHAMENTO, PORQUE NÃO É UM PROCESSO PARA
BUSCAR CONSELHOS.
SEGUNDO JOSEPH O’CONNOR
COACH NÃO É...
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 APOIAR PESSOAS E EMPRESAS NO ALCANCE DE SUAS METAS, DE SEUS
RESULTADOS;
 REVELAR E LIBERTAR O POTENCIAL CRIATIVO, MAXIMIZANDO O
DESEMPENHO;
 DESENVOLVER NOVAS HABILIDADES E MELHORAR A QUALIDADE DE VIDA;
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OBJETIVOS DO COACHING

 COLABORAR PRA QUE O COACHEE (PESSOAS OU EMPRESAS) SE
TORNE QUEM QUER SER E O MELHOR QUE PUDER SER;
 CRIAR UM CONTEXTO TRANSFORMACIONAL, ATRAVÉS DE UM
DESENVOLVIMENTO ACELERADO, RESPEITANDO SUA EVOLUÇÃO
CONTÍNUA.
OBJETIVOS DO COACHING
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NO COACHING, O FOCO ESTÁ EM ESCLARECER
ONDE O CLIENTE ESTÁ, SEU ESTADO ATUAL,
E AONDE QUER CHEGAR: ESTADO DESEJADO.
E QUAIS SÃO AS ESTRATÉGIAS E RECURSOS NECESSÁRIOS PARA CHEGAR LÁ.
O FOCO DO COACHING
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 O MAPA NÃO É O TERRITÓRIO;
 O SIGNIFICADO DE SUA COMUNICAÇÃO ESTÁ NA RESPOSTA QUE VOCÊ
RECEBE;
 CADA PESSOA TEM TODOS OS RECURSOS QUE PRECISA DENTRO DE SI;
 O COACH TEM AS PERGUNTAS E O CLIENTE (COACHEE) TEM AS RESPOSTAS;
 AS PERGUNTAS SÃO AS RESPOSTAS;
 NÃO EXISTE FRACASSO, APENAS APRENDIZADO;
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CRENÇAS ÚTEIS NO COACHING

 TODO O COMPORTAMENTO TEM UMA INTENÇÃO POSITIVA;
 COMPORTAMENTOS COM CONSEQUÊNCIAS POSITIVAS – REFORÇOS
POSITIVOS – TEM A PROBABILIDADE DE SE REPETIREM NAS MESMAS
CONDIÇÕES;
 NÃO SÃO OS EVENTOS EM SI QUE NOS AFETAM, MAS NOSSA PERCEPÇÃO
DELES;
 FRACASSO É UM ESTADO DE ESPÍRITO. SUCESSO É UM ESTADO DE AÇÃO.
CRENÇAS ÚTEIS NO COACHING
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 SUSPENDER TODO O TIPO DE JULGAMENTO;
 FOCO NO FUTURO (ESTADO DESEJADO);
 AÇÃO (TAREFAS) ;
 CONFIDENCIALIDADE E ÉTICA.
PRINCÍPIOS ABSOLUTOS
DO COACHING
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 SER OUVIDO NA ESSÊNCIA;
 SER NOTADO / RECONHECIDO / AMADO;
 TER O DIREITO DE ERRAR (PERDOAR A SI MESMO E AOS OUTROS).
TRÊS NECESSIDADES BÁSICAS
DO SER HUMANO
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F → FOCO = COACH E COACHEE COMPLETAMENTE FOCADOS NO PRESENTE;
A → AÇÃO = A AÇÃO É DISPARADA PELAS TAREFAS DO PROCESSO DE COACH;
S → SUPERVISÃO = TEM QUE EXISTIR FEEDBACK E SUPERVISÃO, COM
MENSURAÇÃO A TODO MOMENTO. CONEXÃO, SENTIMENTOS E SENSAÇÕES;
E → EVOLUÇÃO CONTÍNUA = O PROCESSO SÓ FORNECE RESULTADOS
EXTRAORDINÁRIOS SE O CLIENTE EVOLUIR DA MANEIRA CONTÍNUA. OUSAR
FAZER DIFERENTE;
R → RESULTADOS = COACHING SÓ É COACHING SE TIVER RESULTADOS.
METODOLOGIA F.A.S.E.R
José Roberto Marques
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RAPPORT: O INGREDIENTE MÁGICO
“É A CAPACIDADE DE IR TOTALMENTE DO SEU MAPA DO MUNDO PARA O
MAPA DO MUNDO DELE. É A ESSÊNCIA DA COMUNICAÇÃO BEM-SUCEDIDA “
ANTHONY ROBBINS
CAIXA DE FERRAMENTAS...
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 POSTURA CORPORAL;
 GESTOS DA MÃO;
 EXPRESSÕES FACIAIS;
COMPORTAMENTOS QUE VOCÊ
PODE ESPELHAR
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 RESPIRAÇÃO;
 MOVIMENTO DOS PÉS;
 MOVIMENTO DOS OLHOS.

“ É como abrir uma porta que estava flutuando no meio
do nada e a única coisa que você precisa fazer é abrir e
se permitir mergulhar no que existe adiante . Você não
pode se forçar a passar por ela. Você simplesmente
precisa flutuar. Se existe algum tipo de força
gravitacional é do mundo de fora que tenta manter você
do lado de fora. Permita-se ir para dentro. “
Mihaly Csikzentmihalyi
FLOW
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 LOCAL SEGURO;
 ESTADO DE ATENÇÃO FOCADA;
 TRANSE CONVERSACIONAL - DIÁLOGO FOCADO. UMA PARTE CEREBRAL ESTÁ EM
ALERTA, ONDA CEREBRAL EM BETA E OUTRA PARTE ESTÁ RELAXADA, QUASE EM ALFA;
 PATROCÍNIO POSITIVO;
 ACOMPANHAR, ACOMPANHAR, ACOMPANHAR...
FERRAMENTAS DENTRO DA CAIXA
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MAIS FERRAMENTAS?
 SHAZAN
 ESCALA
 COMPROMETIMENTO
 RECAPITULAÇÃO
 REFRAME
 COMO SERIA
SE...TALVEZ...FAZ SENTIDO...
 O SEU JEITO É O JEITO CERTO
 ÂNCORA
 DIÁRIO DE BORDO
 ENSAIO COGNITIVO
 POSIÇÕES PERCEPTIVAS
 PIRÂMIDE DO PROCESSO EVOLUTIVO
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PIRÂMIDE DO PROCESSO EVOLUTIVO
Adaptado de Robert Dilts e Berned Isert
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 POTENCIALIZAR AS OPORTUNIDADES DE TER SUCESSO EM SUA RELAÇÃO;
 OPORTUNIZAR A CONSCIÊNCIA DE QUE VIVER A DOIS É UM PROCESSO
EVOLUTIVO, BASEADO NO QUE TEMOS DE MELHOR E NO QUE TEMOS A
MELHORAR;
 APRENDER A RECONHECER QUE UM CASAL É FORMADO POR PESSOAS, QUE
PRECISAMOS NOS PERMITIR SERMOS HUMANOS, QUE SOMOS “IM-PERFEITOS”,
QUE NÃO PRECISAMOS MAIS QUERER SER EXCELENTES E QUE A SAÚDE ESTÁ NO
ÓTIMO E ESTE ESTÁ MAIS DO QUE BOM.
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POR QUE QUE FAZER
COACHING COM CASAIS?

 DESCOBRIR QUE TEMOS PONTOS FORTES E ADMIRÁVEIS E AO MESMO
TEMPO, TEMOS PONTOS FRACOS, FRAGILIDADES, VÍCIOS MENTAIS E
EMOCIONAIS, CRENÇAS LIMITANTES... INGREDIENTES QUE DARÃO RAZÕES
PARA SEPULTAR O ROMANCE PARA ALGUNS E NUTRIENTES QUE
ALIMENTARÃO VERDADEIRAS “CHANCES” PARA O APRENDIZADO, PARA
OUTROS.
 PROPORCIONAR MOMENTOS DE TROCAS, DE DEMONSTRAÇÕES DE
CONTRIBUIÇÃO E AFETO.
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POR QUE QUE FAZER

 APRENDER QUE JULGAR E CRITICAR NÃO SÃO CARACTERÍSTICAS DE MATURIDADE
E SIM DE FALTA DELA. CASAL MADURO FUNDAMENTA SEU DIÁLOGO OUVINDO
NA ESSÊNCIA, NO NÓS E NÃO NO EU.
 CONSTRUIR RESPEITO AS DIFERENÇAS USANDO A GENEROSIDADE, O OLHAR DE
COMPREENSÃO, ABERTURA PARA O PERDÃO E O ENTENDIMENTO.
 DESENVOLVER RESILIÊNCIA.
 PRATICAR O EXERCÍCIO PREFERIDO DE CORRIDA PARA OS BRAÇOS DO SEU AMOR.
POR QUE QUE FAZER
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CASAL QUE FAZ COACH, FAZ SUCESSO!
Santa Maria, 27/06/15
INTERVALO

ENTENDA SEU PERFIL
COMPORTAMENTAL
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EXEMPLO DE UM PERFIL
COMPORTAMENTAL
ÁGUIA
15%
GATO
40%
TUBARÃO
20%
LOBO
25% ÁGUIA
GATO
TUBARÃO
LOBO
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TIPOS DE PERSONALIDADES
 CONTROLADOR
 MEDIADOR
 PERFECCIONISTA
 PROTETOR
 CARENTE
 DITADOR
 FAZEDOR
INDICARÁ COMO ESTÁ A SUA PERSONALIDADE, PONTOS POSITIVOS E PONTOS DE
MELHORIA NAS DIVERSAS ÁREAS:
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VAMOS CONSTRUIR PONTES...
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MUITO OBRIGADO!
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facebook.com/espacodoloresbordignon

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