Depois de mais de 10 anos aplicando métodos ágeis no seu dia-a-dia em diversas equipes e organizações. André Faria, compartilha seus principais aprendizados.
TDC Future 2021 | Trilha Management 3.0 e Gestão Ágil:
Como o Lean, Agile e Gestão 3.0 irão aumentar a entrega de valor?
Mayra de Souza
Como é o ciclo de vida do produto na sua organização? Início>meio>fim? Esta palestra aborda como as organizações devem atuar para ter um desenvolvimento contínuo de produto: lidar com Mundo VUCA&BANI, energizar pessoas, empoderar os times, alinhar a restrição, desenvolver as competências, escalar a estrutura e melhorar tudo. Tendo um ambiente centrado nas pessoas e orientado à inovação, colaboração e propósito, com práticas Lean e Agile: design circular, karma design, lean inception, design sprint,PBB e strategic inception. Inspecionar e se adaptar a mudanças com indivíduos e interações atuando em colaboração com cliente o valor entregue ao mercado aumenta e tornando as pessoas sensacionais.
TDC Future 2021 | Trilha Management 3.0 e Gestão Ágil:
Programação de workshops Coletivo Ação: https://www.sympla.com.br/coletivoacao
Contato:
contato@coletivoacao.com
www.coletivoacao.com
Redes da Mayra de Souza:
Portfolio: https://www.slideshare.net/Coletivoacao/portfolio-coletivo-ao-criando-ambientes-colaborativos-criativos-242587449
https://br.linkedin.com/in/mayrarodriguesdesouza
https://medium.com/@mayrarodriguesdesouza
https://pt.slideshare.net/MayraRodriguesDeSouz
@paola_mayra
Material que apresentei como key note na introdução do evento Scrum SP de 28/05/2020.
Se você tiver interesse em debater mais profundamente esses assuntos, me procure. Estou preparando extensões desse material para treinamentos e workshops.
O mundo está mudando mais rápido do que nunca. Organizações de todos os tamanhos estão lutando para permanecer relevantes aos olhos de seus clientes e da sociedade. Os clientes estão mais informados e suas expectativas são mais altas do que nunca. Os funcionários exigem mais clareza, empoderamento e significado em seu trabalho. Somente organizações de alto desempenho, adaptáveis e ágeis irão prosperar nesse mercado imprevisível. Chamamos isso de agilidade nos negócios.
Em sua forma mais simples, agilidade de negócios é a capacidade e disposição de uma organização para se adaptar, criar e alavancar mudanças para o benefício de seus clientes . Essa simples declaração expõe a dramática mudança de mentalidade necessária para organizações ágeis. Onde como você responde ao mercado é confiável mais previsível do que como o mercado responde a você.
Comece a pensar na agilidade dos negócios como o fio condutor. Uma narrativa adaptável e sustentável que nos une e nos guia para o futuro incerto. Um modelo operacional que amplifica a adaptabilidade e a capacidade de resposta em todas as áreas do seu negócio.
Como é o ciclo de desenvolvimento de projeto na sua organização?
Esta palestra aborda como as organizações devem atuar para ter um desenvolvimento contínuo de produto: lidando com Mundo VUCA & BANI, energizando pessoas, empoderando os times, alinhando a restrição, desenvolvendo as competências, escalando a estrutura e melhorando tudo.
Assim tendo um ambiente centrado nas pessoas e orientado à inovação, colaboração e propósito, seu produto evolui continuamente com a abordagens Lean e Agile.
4º CONAGP 2021: https://conagp.com.br/2021
Programação de workshops Coletivo Ação: https://www.sympla.com.br/coletivoacao
Contato:
mayra.souza@coletivoacao.com
www.coletivoacao.com
Redes da Mayra de Souza:
Portfolio: https://www.slideshare.net/Coletivoacao/portfolio-coletivo-ao-criando-ambientes-colaborativos-criativos-242587449
https://br.linkedin.com/in/mayrarodriguesdesouza
https://medium.com/@mayrarodriguesdesouza
https://pt.slideshare.net/MayraRodriguesDeSouz
@paola_mayra
Depois de mais de 10 anos aplicando métodos ágeis no seu dia-a-dia em diversas equipes e organizações. André Faria, compartilha seus principais aprendizados.
TDC Future 2021 | Trilha Management 3.0 e Gestão Ágil:
Como o Lean, Agile e Gestão 3.0 irão aumentar a entrega de valor?
Mayra de Souza
Como é o ciclo de vida do produto na sua organização? Início>meio>fim? Esta palestra aborda como as organizações devem atuar para ter um desenvolvimento contínuo de produto: lidar com Mundo VUCA&BANI, energizar pessoas, empoderar os times, alinhar a restrição, desenvolver as competências, escalar a estrutura e melhorar tudo. Tendo um ambiente centrado nas pessoas e orientado à inovação, colaboração e propósito, com práticas Lean e Agile: design circular, karma design, lean inception, design sprint,PBB e strategic inception. Inspecionar e se adaptar a mudanças com indivíduos e interações atuando em colaboração com cliente o valor entregue ao mercado aumenta e tornando as pessoas sensacionais.
TDC Future 2021 | Trilha Management 3.0 e Gestão Ágil:
Programação de workshops Coletivo Ação: https://www.sympla.com.br/coletivoacao
Contato:
contato@coletivoacao.com
www.coletivoacao.com
Redes da Mayra de Souza:
Portfolio: https://www.slideshare.net/Coletivoacao/portfolio-coletivo-ao-criando-ambientes-colaborativos-criativos-242587449
https://br.linkedin.com/in/mayrarodriguesdesouza
https://medium.com/@mayrarodriguesdesouza
https://pt.slideshare.net/MayraRodriguesDeSouz
@paola_mayra
Material que apresentei como key note na introdução do evento Scrum SP de 28/05/2020.
Se você tiver interesse em debater mais profundamente esses assuntos, me procure. Estou preparando extensões desse material para treinamentos e workshops.
O mundo está mudando mais rápido do que nunca. Organizações de todos os tamanhos estão lutando para permanecer relevantes aos olhos de seus clientes e da sociedade. Os clientes estão mais informados e suas expectativas são mais altas do que nunca. Os funcionários exigem mais clareza, empoderamento e significado em seu trabalho. Somente organizações de alto desempenho, adaptáveis e ágeis irão prosperar nesse mercado imprevisível. Chamamos isso de agilidade nos negócios.
Em sua forma mais simples, agilidade de negócios é a capacidade e disposição de uma organização para se adaptar, criar e alavancar mudanças para o benefício de seus clientes . Essa simples declaração expõe a dramática mudança de mentalidade necessária para organizações ágeis. Onde como você responde ao mercado é confiável mais previsível do que como o mercado responde a você.
Comece a pensar na agilidade dos negócios como o fio condutor. Uma narrativa adaptável e sustentável que nos une e nos guia para o futuro incerto. Um modelo operacional que amplifica a adaptabilidade e a capacidade de resposta em todas as áreas do seu negócio.
Como é o ciclo de desenvolvimento de projeto na sua organização?
Esta palestra aborda como as organizações devem atuar para ter um desenvolvimento contínuo de produto: lidando com Mundo VUCA & BANI, energizando pessoas, empoderando os times, alinhando a restrição, desenvolvendo as competências, escalando a estrutura e melhorando tudo.
Assim tendo um ambiente centrado nas pessoas e orientado à inovação, colaboração e propósito, seu produto evolui continuamente com a abordagens Lean e Agile.
4º CONAGP 2021: https://conagp.com.br/2021
Programação de workshops Coletivo Ação: https://www.sympla.com.br/coletivoacao
Contato:
mayra.souza@coletivoacao.com
www.coletivoacao.com
Redes da Mayra de Souza:
Portfolio: https://www.slideshare.net/Coletivoacao/portfolio-coletivo-ao-criando-ambientes-colaborativos-criativos-242587449
https://br.linkedin.com/in/mayrarodriguesdesouza
https://medium.com/@mayrarodriguesdesouza
https://pt.slideshare.net/MayraRodriguesDeSouz
@paola_mayra
TDC Transformation 2021 | Trilha AGILE e AGILE COACHING:
Estruturas Libertadoras para Agilistas - Impulsione sua prática de Facilitação | Mayra de Souza
Estruturas Libertadoras são estratégias de Facilitação que promovem a participação ativa em grupos de qualquer tamanho e despertam um comportamento participativo e ágil, explorando a sabedoria e experiências do grupo, restaurando a relação de confiança entre as pessoas. Se você é um Scrum Master, Agile Coach, facilitador(a) ou agente de mudança, sem dúvida você estará interessado(a) em liberar e engajar todas pessoas permitindo às pessoas participantes serem instigadas, expressarem suas ideias, opiniões, direito de fala e tenham coragem para avaliar situações que enfrentam durante seu dia-a-dia.
TDC Transformation 2021 | Trilha Trilha AGILE e AGILE COACHING: https://thedevconf.com/tdc/2021/transformation/trilha-agile-e-agile-coaching?
Programação de workshops Coletivo Ação: https://www.sympla.com.br/coletivoacao
Contato:
contato@coletivoacao.com
www.coletivoacao.com
Redes da Mayra de Souza:
Portfolio: https://www.slideshare.net/Coletivoacao/portfolio-coletivo-ao-criando-ambientes-colaborativos-criativos-242587449
https://br.linkedin.com/in/mayrarodriguesdesouza
https://medium.com/@mayrarodriguesdesouza
https://pt.slideshare.net/MayraRodriguesDeSouz
@paola_mayra
Te apresento esta fácil e eficaz ferramenta para você que busca mais equilíbrio entre sua vida pessoal e sua carreira.
Se chama Business Model You, ou o Modelo de Negócios Pessoal.
Saiba mais em www.paulaquaiser.com
Curso de design thinking FIAP 2016 - MBA Gestão de ProjetosJulien Condamines
Curso de Design Thinking atualmente ensinado na FIAP (Faculdade de Informática e Administração Paulista, São Paulo, Brasil) para o MBA em Gestão de Projetos com práticas do PMI. Co-Autores: Julien Condamines (Co-Creation Lab)) & Armando Oliveira (ModeloPM)
Aula 03, 04, 05 e 06 gestao pessoas e liderança lider coach, feedback, des ...Janaina Ferreira
Curso Gestão de Pessoas e Liderança - Profª Janaina Ferreira - Pós-graduação
Trocar conhecimento torna o mundo mais rico e beneficia outras pessoas.
Respeitemos o crédito dos autores.
Evento Agilidade Solidária em prol Bahia e Minas Gerais
Lean & Agile Mindset é a base para uma Transformação e não os Frameworks
Mayra de Souza
Como as pessoas e as organizações devem atuar para lidar com o Mundo VUCA & BANI? Com Lean & Agile Mindset cria um ambiente centrado nas pessoas e orientado à inovação, colaboração e propósito, esse mindset é bom para qualquer profissional aumentar seu Fator UAU e sua empregabilidade, pois é importante para qualquer organização sobreviver no Mundo VUCA & BANI. Uma transformação inicia na mudança de comportamentos consecutivamente no mindset, assim temos uma nova cultura se formando. Frameworks apoiam uma transformação, mas sem um novo mindset não adianta.
Inspecionar e se adaptar as mudanças com indivíduos e interações atuando em colaboração com cliente o valor entregue ao mercado aumenta e tornando as pessoas sensacionais.
Evento Agilidade Solidária em prol Bahia e Minas Gerais: https://bit.ly/agilidade_solidaria
Programação de workshops Coletivo Ação: https://www.sympla.com.br/coletivoacao
Contato:
contato@coletivoacao.com
www.coletivoacao.com
Redes da Mayra de Souza:
Portfolio: https://www.slideshare.net/Coletivoacao/portfolio-coletivo-ao-criando-ambientes-colaborativos-criativos-242587449
https://br.linkedin.com/in/mayrarodriguesdesouza
https://medium.com/@mayrarodriguesdesouza
https://pt.slideshare.net/MayraRodriguesDeSouz
@paola_mayra
Apresentação sobre Conceito de Inovação - 1º Módulo do Programa Estratégico de Inovação - Organizado pela AMCHAM, o programa de educação empresarial é voltado ao desenvolvimento de competências e ferramentas para uma gestão de alto desempenho, tendo em vista as novas tendências e a necessidade contemporânea de se revolucionar.
Estruturas Libertadoras são estratégias de Facilitação que promovem a participação ativa em grupos de qualquer tamanho e despertam um comportamento participativo e ágil, explorando a sabedoria e experiências do grupo, restaurando a relação de confiança entre as pessoas.
Se você é um Scrum Master, Agile Coach, facilitador(a) ou agente de mudança, sem dúvida você estará interessado(a) em liberar e engajar todas pessoas permitindo às pessoas participantes serem instigadas, expressarem suas ideias, opiniões, direito de fala e tenham coragem para avaliar situações que enfrentam durante seu dia-a-dia.
Programação de workshops Coletivo Ação: https://www.sympla.com.br/coletivoacao
Contato:
mayra.souza@coletivoacao.com
www.coletivoacao.com
Redes da Mayra Souza:
Portfolio: https://www.slideshare.net/Coletivoacao/portfolio-coletivo-ao-criando-ambientes-colaborativos-criativos-242587449
Redes da Mayra Souza:
https://br.linkedin.com/in/mayrarodriguesdesouza
https://medium.com/@mayrarodriguesdesouza
https://pt.slideshare.net/MayraRodriguesDeSouz
@paola_mayra
Times Ágeis – Foco em Eficiência ou Eficácia?Edson Sousa
A agilidade nos traz uma nova perspectiva quando o assunto é tratar de desenvolvimento de software. Para isso, temos nos empenhado cada vez mais em construir times de alto desempenho. Porém, fica uma pergunta: devemos focar em eficiência ou eficácia?
O objetivo desta palestra é demonstrar a relação eficiência X eficácia em times de alto desempenho.
Como é o ciclo de desenvolvimento de produto na sua organização? Início> meio> fim?
Esta palestra aborda como as organizações devem atuar para ter um desenvolvimento contínuo de produto: lidando com Mundo VUCA & BANI, energizando pessoas, empoderando os times, alinhando a restrição, desenvolvendo as competências, escalando a estrutura e melhorando tudo.
Assim tendo um ambiente centrado nas pessoas e orientado à inovação, colaboração e propósito, seu produto evolui continuamente com a abordagens Lean e Agile (MVP: looping lean startup), design circular, karma design, lean inception, design sprint, PBB e strategic inception, inspecionando e se adaptando a mudanças com indivíduos e interações atuando em colaboração com cliente o valor entregue ao mercado aumenta e tornando as pessoas sensacionais.
Scrum Day Brazil 2021: https://www.scrumday.com.br/
Programação de workshops Coletivo Ação: https://www.sympla.com.br/coletivoacao
Contato:
mayra.souza@coletivoacao.com
www.coletivoacao.com
Redes da Mayra de Souza:
Portfolio: https://www.slideshare.net/Coletivoacao/portfolio-coletivo-ao-criando-ambientes-colaborativos-criativos-242587449
https://br.linkedin.com/in/mayrarodriguesdesouza
https://medium.com/@mayrarodriguesdesouza
https://pt.slideshare.net/MayraRodriguesDeSouz
@paola_mayra
Uma conversa sobre os princípios e valores da agilidade, conectando a aplicação desses conceitos às práticas de pequenos passos bem medidos, validações de hipóteses e a descompressão do ambiente organizacional para que a Inovação possa aflorar. Uma construção da agilidade sobre a ótica da "desprojetização".
Você sabe o que é gestão visual? E entregas incrementais? E desenvolvimento baseado em comportamento (BDD)? Já pensou em usar todas essas práticas para melhorar a assertividade das entregas dos fornecedores?
Nesta apresentação, eu e a Isadora Lopes, da WBC Sistemas, mostramos como utilizamos essas e outras práticas ágeis para trabalhar juntas, trazendo tanto a perspectiva da pessoa cliente quanto da pessoa fornecedora.
TDC Transformation 2021 | Trilha AGILE e AGILE COACHING:
Estruturas Libertadoras para Agilistas - Impulsione sua prática de Facilitação | Mayra de Souza
Estruturas Libertadoras são estratégias de Facilitação que promovem a participação ativa em grupos de qualquer tamanho e despertam um comportamento participativo e ágil, explorando a sabedoria e experiências do grupo, restaurando a relação de confiança entre as pessoas. Se você é um Scrum Master, Agile Coach, facilitador(a) ou agente de mudança, sem dúvida você estará interessado(a) em liberar e engajar todas pessoas permitindo às pessoas participantes serem instigadas, expressarem suas ideias, opiniões, direito de fala e tenham coragem para avaliar situações que enfrentam durante seu dia-a-dia.
TDC Transformation 2021 | Trilha Trilha AGILE e AGILE COACHING: https://thedevconf.com/tdc/2021/transformation/trilha-agile-e-agile-coaching?
Programação de workshops Coletivo Ação: https://www.sympla.com.br/coletivoacao
Contato:
contato@coletivoacao.com
www.coletivoacao.com
Redes da Mayra de Souza:
Portfolio: https://www.slideshare.net/Coletivoacao/portfolio-coletivo-ao-criando-ambientes-colaborativos-criativos-242587449
https://br.linkedin.com/in/mayrarodriguesdesouza
https://medium.com/@mayrarodriguesdesouza
https://pt.slideshare.net/MayraRodriguesDeSouz
@paola_mayra
Te apresento esta fácil e eficaz ferramenta para você que busca mais equilíbrio entre sua vida pessoal e sua carreira.
Se chama Business Model You, ou o Modelo de Negócios Pessoal.
Saiba mais em www.paulaquaiser.com
Curso de design thinking FIAP 2016 - MBA Gestão de ProjetosJulien Condamines
Curso de Design Thinking atualmente ensinado na FIAP (Faculdade de Informática e Administração Paulista, São Paulo, Brasil) para o MBA em Gestão de Projetos com práticas do PMI. Co-Autores: Julien Condamines (Co-Creation Lab)) & Armando Oliveira (ModeloPM)
Aula 03, 04, 05 e 06 gestao pessoas e liderança lider coach, feedback, des ...Janaina Ferreira
Curso Gestão de Pessoas e Liderança - Profª Janaina Ferreira - Pós-graduação
Trocar conhecimento torna o mundo mais rico e beneficia outras pessoas.
Respeitemos o crédito dos autores.
Evento Agilidade Solidária em prol Bahia e Minas Gerais
Lean & Agile Mindset é a base para uma Transformação e não os Frameworks
Mayra de Souza
Como as pessoas e as organizações devem atuar para lidar com o Mundo VUCA & BANI? Com Lean & Agile Mindset cria um ambiente centrado nas pessoas e orientado à inovação, colaboração e propósito, esse mindset é bom para qualquer profissional aumentar seu Fator UAU e sua empregabilidade, pois é importante para qualquer organização sobreviver no Mundo VUCA & BANI. Uma transformação inicia na mudança de comportamentos consecutivamente no mindset, assim temos uma nova cultura se formando. Frameworks apoiam uma transformação, mas sem um novo mindset não adianta.
Inspecionar e se adaptar as mudanças com indivíduos e interações atuando em colaboração com cliente o valor entregue ao mercado aumenta e tornando as pessoas sensacionais.
Evento Agilidade Solidária em prol Bahia e Minas Gerais: https://bit.ly/agilidade_solidaria
Programação de workshops Coletivo Ação: https://www.sympla.com.br/coletivoacao
Contato:
contato@coletivoacao.com
www.coletivoacao.com
Redes da Mayra de Souza:
Portfolio: https://www.slideshare.net/Coletivoacao/portfolio-coletivo-ao-criando-ambientes-colaborativos-criativos-242587449
https://br.linkedin.com/in/mayrarodriguesdesouza
https://medium.com/@mayrarodriguesdesouza
https://pt.slideshare.net/MayraRodriguesDeSouz
@paola_mayra
Apresentação sobre Conceito de Inovação - 1º Módulo do Programa Estratégico de Inovação - Organizado pela AMCHAM, o programa de educação empresarial é voltado ao desenvolvimento de competências e ferramentas para uma gestão de alto desempenho, tendo em vista as novas tendências e a necessidade contemporânea de se revolucionar.
Estruturas Libertadoras são estratégias de Facilitação que promovem a participação ativa em grupos de qualquer tamanho e despertam um comportamento participativo e ágil, explorando a sabedoria e experiências do grupo, restaurando a relação de confiança entre as pessoas.
Se você é um Scrum Master, Agile Coach, facilitador(a) ou agente de mudança, sem dúvida você estará interessado(a) em liberar e engajar todas pessoas permitindo às pessoas participantes serem instigadas, expressarem suas ideias, opiniões, direito de fala e tenham coragem para avaliar situações que enfrentam durante seu dia-a-dia.
Programação de workshops Coletivo Ação: https://www.sympla.com.br/coletivoacao
Contato:
mayra.souza@coletivoacao.com
www.coletivoacao.com
Redes da Mayra Souza:
Portfolio: https://www.slideshare.net/Coletivoacao/portfolio-coletivo-ao-criando-ambientes-colaborativos-criativos-242587449
Redes da Mayra Souza:
https://br.linkedin.com/in/mayrarodriguesdesouza
https://medium.com/@mayrarodriguesdesouza
https://pt.slideshare.net/MayraRodriguesDeSouz
@paola_mayra
Times Ágeis – Foco em Eficiência ou Eficácia?Edson Sousa
A agilidade nos traz uma nova perspectiva quando o assunto é tratar de desenvolvimento de software. Para isso, temos nos empenhado cada vez mais em construir times de alto desempenho. Porém, fica uma pergunta: devemos focar em eficiência ou eficácia?
O objetivo desta palestra é demonstrar a relação eficiência X eficácia em times de alto desempenho.
Como é o ciclo de desenvolvimento de produto na sua organização? Início> meio> fim?
Esta palestra aborda como as organizações devem atuar para ter um desenvolvimento contínuo de produto: lidando com Mundo VUCA & BANI, energizando pessoas, empoderando os times, alinhando a restrição, desenvolvendo as competências, escalando a estrutura e melhorando tudo.
Assim tendo um ambiente centrado nas pessoas e orientado à inovação, colaboração e propósito, seu produto evolui continuamente com a abordagens Lean e Agile (MVP: looping lean startup), design circular, karma design, lean inception, design sprint, PBB e strategic inception, inspecionando e se adaptando a mudanças com indivíduos e interações atuando em colaboração com cliente o valor entregue ao mercado aumenta e tornando as pessoas sensacionais.
Scrum Day Brazil 2021: https://www.scrumday.com.br/
Programação de workshops Coletivo Ação: https://www.sympla.com.br/coletivoacao
Contato:
mayra.souza@coletivoacao.com
www.coletivoacao.com
Redes da Mayra de Souza:
Portfolio: https://www.slideshare.net/Coletivoacao/portfolio-coletivo-ao-criando-ambientes-colaborativos-criativos-242587449
https://br.linkedin.com/in/mayrarodriguesdesouza
https://medium.com/@mayrarodriguesdesouza
https://pt.slideshare.net/MayraRodriguesDeSouz
@paola_mayra
Uma conversa sobre os princípios e valores da agilidade, conectando a aplicação desses conceitos às práticas de pequenos passos bem medidos, validações de hipóteses e a descompressão do ambiente organizacional para que a Inovação possa aflorar. Uma construção da agilidade sobre a ótica da "desprojetização".
Você sabe o que é gestão visual? E entregas incrementais? E desenvolvimento baseado em comportamento (BDD)? Já pensou em usar todas essas práticas para melhorar a assertividade das entregas dos fornecedores?
Nesta apresentação, eu e a Isadora Lopes, da WBC Sistemas, mostramos como utilizamos essas e outras práticas ágeis para trabalhar juntas, trazendo tanto a perspectiva da pessoa cliente quanto da pessoa fornecedora.
Agile Trends | Agile People para Desenvolvimento de Pessoas Agilistas.pdfDaniela Gomes dos Santos
Material apresentado no Agile Trends 2022 na trilha Desenvolvendo Pessoas e Competências, com o tema "AGILE PEOPLE®: FERRAMENTAS PARA O DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS AGILISTAS".
Como começamos nossas carreiras em QA (de onde viemos e onde chegamos);
Dificuldades enfrentadas;
Como está o mercado de trabalho;
QA Porque? - motivos para escolherem a área de QA para atuação
A história que o QA Ladies uniu.
ConnectIn São Paulo 2015: Conecte-se. Transforme-se. Inspire-se. Construção d...LinkedIn
Apresentação de André Siqueira, Country Manager do Brasil da Universum Global, no ConnectIn São Paulo, realizado no dia 23 de junho de 2015. O ConnectIn São Paulo reúne os maiores líderes do mercado para compartilhar os desafios de hoje e inspirar as soluções de amanhã.
Material desenvolvido para ministrar curso sobre habilidades gerenciais no SENAC MG;
O curso é voltado para formação de lideranças com desafios e exercícios práticos pensando em gestão de equipes e resolução de problemas
Curso completo sobre Habilidades Gerenciais em como desenvolver a liderança em gestão nas empresas.
Ministrado na turma especial de formação de líderes do SENAC Pouso Alegre.
Trabalho remoto: como é desenvolver software longe da empresaFlávio Maltempe
Poder trabalhar de casa, ou de qualquer lugar, pode melhorar muito a qualidade de vida e a produtividade de quem trabalha diariamente com desenvolvimento de software. Mas será que isto se aplica a todas os perfis de desenvolvedores?
Nesta palestra falo sobre minha experiencia de 5 anos trabalhando como desenvolvedor para empresas do exterior. Compartilho os desafios, as vantagens e desvantagens de poder trabalhar de onde quiser, e ainda assim entregar software de qualidade. Apresento ainda dicas e ferramentas para a integração de equipes distribuídas, trabalho em home office e informações para quem deseja atuar nesse mercado.
Material complementar do curso Gestão de Projetos para Iniciantes, 2ª edição, disponível no Udemy (https://www.udemy.com/course/gestao-de-projetos-para-iniciantes-2a-edicao).
Resenha baseada no relatório "Pulse of the Profession: Forging the Future: Evolving With Disruptive Technologies" (2018), publicado pela Accenture, em parceria com o Project Management Institute (PMI®). Esta resenha foi apresentada no evento 4ª PMI, em 08 de julho de 2020.
Material referente a palestra desenvolvida para meu Salto Individual do Laboratório de Liderança NaPrática, da Fundação Estudar (turma 2015.3 - noturno - SP).
O objetivo da palestra é mostrar aos jovens a importância da educação - nas mais diversas formas - para a construção de uma carreira de sucesso.
Trabalho desenvolvido para a disciplina de Gestão de Recursos Humanos do 5º semestre do curso de Administração da Universidade Ibirapuera.
Autores: Andreza Lemes Rodrigues de Souza, Carlos Roberto Almeida dos Santos, Claudia da Silva Ferreira, Daniela Gomes dos Santos, Raul Ribeiro de Almeida, Renata Silveira Coelho.
Trabalho desenvolvido para a aula de Política Econômica e Desenvolvimento Local do 1º semestre do curso de Administração da Universidade Ibirapuera.
Autores: Claudia da Silva Ferreira, Clicia Mota Carvalho, Daniela Gomes dos Santos, Valdirene Almeida Ramos, Rosangela de Fátima Santos.
Desenvolvendo Comunidades com Parceria de Grandes Empresas
O que é agilidade e por que eu preciso saber disso?
1. O QUE É AGILIDADE
E POR QUE EU
PRECISO SABER
DISSO?
2. DANIELA GOMES
O QUÊ E ONDE ESTUDEI
ADMINISTRAÇÃO NA UNIVERSIDADE IBIRAPUERA | GESTÃO DE
PROJETOS NA FUNDAÇÃO VANZOLINI POLI-USP
EMPRESAS POR ONDE PASSEI
VOLKSWAGEN | JÜSSI | WHIRLPOOL | BOA VISTA SERVIÇOS | EAD
LAUREATE | KPMG
CERTIFICAÇÕES QUE TIREI
KMP - Kanban University | F4P - Kanban University | FLSA - Flight Levels
Academy | Management 3.0 + OKR + CNV Experience | SMAC™ - International
Scrum Institute | PMP® - Project Management Institute
MEUS VALORES
Colaboração | Desenvolver pessoas | Humanidade | Conhecimento | Transparência
3. COMBINADOS
➔ A duração desta live é de 1h00. Se possível, fique até o final (teremos novidades!)
➔ Interaja pelo chat: deixe suas dúvidas, preocupações, comentários e sugestões que, ao
final, elas serão respondidas e comentadas
➔ Fique a vontade para tirar prints e postar o evento nas suas redes sociais, o conteúdo
é nosso!
➔ Após o evento o material apresentado será disponibilizado no link do evento, no
LinkedIn
4. O QUE VOCÊ
ENTENDE POR
AGILIDADE?
Escreva no chat, uma frase curta, uma
palavra… o que vem à sua mente
quando você pensa em “agilidade”?
5. O QUE AS PESSOAS PENSAM QUE É AGILIDADE
Fonte: Blog Até o Momento
6. O QUE AS PESSOAS PENSAM QUE É AGILIDADE
SQUAD – COMUNIDADE – KANBAN – SCRUM – PO –
LEAN – GEMBA – TEAM LEAD – TECH LEAD – TRIBOS
– PLANNING – AGILE – DAILY – KMM – UX – PM – UI –
DEVS – DEVOPS – SCRUMBAN
9. O QUE REALMENTE É AGILIDADE
Lorem ipsum
congue
Lorem
ipsum
Lorem
ipsum
Lorem
ipsum
Lorem
ipsum
MANIFESTO
ÁGIL
Indivíduos e
interações
Colaboração
com o cliente
Responder à
mudança
Software
funcionando
Adaptado de Manifesto Ágil
15. Fonte: David Anderson School of Management
O QUE REALMENTE É AGILIDADE
Indicadores de saúde da operação,
do processo ou sistema
Direcionadores de melhoria,
objetivos de melhoria a serem
atingidos
Métricas de vaidade, aquelas
medidas que não dizem muito, mas
que "massageiam" o ego dos times
Critérios de adequação, o que o
cliente considera para comprar seu
produto ou serviço
16. POR QUE
AGILIDADE?
O que as grandes consultorias dizem
sobre os benefícios da adoção e
desenvolvimento de uma cultura ágil
17. POR QUE AGILIDADE?
Adaptado de McKinsey
Por que
agilidade?
Aumento da
satisfação dos
clientes
R
e
d
u
ç
ã
o
d
e
d
e
s
p
e
r
d
í
c
i
o
s
Mais velocidade na
tomada de decisões
C
o
l
a
b
o
r
a
d
o
r
e
s
m
a
i
s
e
n
g
a
j
a
d
o
s
Processos mais
otimizados e
eficientes
18. POR QUE AGILIDADE?
Adaptado de Deloitte
Organizações ágeis são
desenhadas para o bem-estar, o
que aumenta a satisfação e a
felicidade geral dos
colaboradores
Organizações ágeis são definidas
por propósito, o que gera mais
crescimento em comparação com
a concorrência
Organizações ágeis são
simplificadas, o que reduz
burocracias e desperdício
03
01 02
21. MENTORIA DE CARREIRA COM FOCO EM AGILIDADE®
Mais informações:
● As sessões serão quinzenais, de acordo com a disponibilidade da
pessoa mentorada e mentora
● Em todas as sessões a pessoa mentorada poderá trazer dores e
dificuldades que enfrenta no dia a dia em sua carreira para discussão
e aconselhamento na mentoria
Sessão 1
Alinhamento inicial entre
mentora e mentorade
Sessão 2
Análise SWAN
Sessão 3
Definição de
objetivos e
metas
Sessão 4
Definição do
plano de ação
Sessões 5 e 6
Revisão dos
objetivos, metas
e plano de ação
Sessão 7
Feedbacks
sobre o
processo de
mentoria
22. SE
INTERESSOU?
Entre em contato comigo pelo e-mail
dani.gomes.santos@hotmail.com ou
pelo LinkedIn
(in/daniela-gomes-dos-santos)
23. O QUE VOCÊ
APRENDEU?
Antes de ir embora, em uma frase curta
ou uma palavra, o que você aprendeu
sobre agilidade que pode começar a
aplicar amanhã no seu trabalho?