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Abordagem para gestão de pessoas

Sua Empresa

Thinkers Consulting
Antes de criarmos a Thinkers, cada um de nós,
enquanto consultores de outras empresas,
ouvíamos sempre as mesmas reclamações dos
clientes:
colaborador nunca está satisfeito?”, “A geração
Y é
mesmo:
EUA, lá as organizações são mais maduras”.
Indagações como estas é o que nos move,
mostrar para cada cliente que o Brasil possui sim
maturidade para desenvolver pessoas que
concentramos toda nossa energia
Para isso, pesquisamos o tempo todo, buscando
novas ferramentas, novas maneiras de treinar
pessoas e

Nosso manifesto
Abordagem para gestão de pessoas

Aplicamos os fundamentos e as
metodologias, mas
pois já aprendemos que só
customizando um projeto é
!
!

entregaremos algo incrível

com o qual nosso cliente se identifique.
Na Thinkers gostamos de Gente, e
nada nos faz mais feliz do que ver
Gente se desenvolvendo.

Thinkers Consulting
Grupos,	
  como	
  pessoas,	
  
passam	
  por	
  diferentes	
  etapas	
  
em	
  seu	
  desenvolvimento.

É	
  IMPORTANTE	
  ENTENDER	
  
	
  onde

o Grupo está em seu
ciclo de vida,	
  	
  
antes de tentar mudar o seu
comportamento.

3
Nosso	
  propósito	
  é	
  entender	
  os	
  
gap’s	
  e	
  entregar	
  uma	
  equipe	
  
de	
  alto	
  desempenho.	
  
Que entende e vive efetivamente o
que é desenhado nas estratégias

4
Nossa abordagem metodológica

Orientação

Confiança

POR QUE
estou aqui?

QUEM
é você?

Objetivos
Claros
O QUE
estou fazendo?

Quando as equipes
estão se formando,
todo mundo se
pergunta por que
eles estão aqui, como
utilizarão seu
potencial e se os
outros vão aceitá-los.

As pessoas precisam
saber com quem vão
trabalhar, suas
expectativas,
disponibilidade e
competências.

O trabalho mais
consistente de uma
equipe começa com a
clareza sobre seus
objetivos, pressupostos
básicos e visão.

As pessoas precisam
de resposta básicas
para continuar na
empresa.

Estabelecendo um
círculo de confiança e
troca de experiências.

Equipes são desenvolvidas
quando há clareza nos
objetivos e no
entendimento das
prioridades.

Comprometimento
COMO
farei isto?

6

Implementação

Alta Performance

QUEM faz o QUE,
QUANDO e ONDE

POR QUE
continuar?

Em algum momento as
discussões precisam acabar
e decisões devem ser
tomadas sobre como os
recursos, tempo, pessoas,
riscos e todos os detalhes
serão gerenciados.

As equipes se voltam
para a eficiência quando
começam o trabalho em
uma seqüência lógica,
com foco para resolver
sobre quem faz o quê,
quando e onde.

Quando os métodos são
dominados, a equipe começa
a melhorar seus objetivos e
respondem com mais
flexibilidade ao meio
ambiente. 	

A equipe pode dizer: “UAU”,
e superar as expectativas.

Definição de papéis e
responsabilidades é
essencial nesta fase.

Planos de ação bem
estruturados e técnicas
de gerenciamento de
projeto são
fundamentais nesta fase.

As equipes são dinâmicas. As
pessoas se cansam, os
membros mudam. As pessoas
se perguntam, por que
continuar? É hora de colher o
que foi aprendido e se preparar
para um novo ciclo de ação.
Thinkers Consulting

estabelecemos a ponte para desenvolver uma cultura de alto desempenho
O que é
CULTURA DE ALTO DESEMPENHO?
UMa CULTURA DE ALTO DESEMPENHO
é aquela que engaja a equipe...
... ativando potenciais
... criando VíNCULOS DURADOUROS
... inspirando DESEJO DE FAZER PARTE
... promovendo a RESPONSABILIdADE E CONFIANÇA
... Possibilitando OPORTUNIDADES E RECOMPENSAs
Esse é o tipo de Cultura
que mantêm sua equipe

AUTO-Motivada e Produtiva
em quais das práticas de
Gestão de pessoas
Nós Podemos
Ajudar?

10
Podemos

AGREGAR

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!

!

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Podemos

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!

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!

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Encaramos nossos projetos como
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Somos agentes de mudança.

Thinkers Consulting
Quem somos
Os sócios e profissionais da Thinkers são oriundos de grandes consultorias globais como KPMG, Accenture e PwC, além de outras grandes
empresas do mercado, onde desenvolveram suas carreiras e aprendizado. Esse histórico serve de base para nossa atuação como
consultores de confiança, tendo como premissa proporcionar ao mercado serviços de alta qualidade por um preço justo

André	
  Medeiros	
  

Wilson	
  Vasconcelos	
  

Cinthia	
  Cruz	
  

Osmar	
  Patrício	
  

(11)	
  98726-­‐7605

(11)	
  98468-­‐4164

(11)	
  98162-­‐6442

(11)	
  98371-­‐5155

Administrador	
  de	
  Empresas	
  e	
  
especialista	
  em	
  reestruturação	
  de	
  
negócios	
  e	
  estratégias	
  
empresariais

Administrador	
  de	
  empresas	
  
especialista	
  em	
  gestão	
  de	
  
projetos

Psicóloga	
  e	
  especialista	
  
em	
  desenvolvimento	
  de	
  
cultura	
  de	
  alto	
  
desempenho

Administrador	
  de	
  
empresas,	
  especialista	
  em	
  
marketing,	
  desenvolvimento	
  
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  relacionamento

Thinkers Consulting
Nosso Propósito

Entendemos que nossos clientes nos contratam porque acreditam que podemos melhorar os
seus negócios. Isto é o que eles esperam de nós e levamos isto muito a sério.
!

Thinkers Consulting

O esforço para melhorar o desempenho das organizações está no centro de cada decisão que
tomamos, em cada produto, serviço e solução que oferecemos. E hoje nos orgulhamos, pois
nossos clientes endossam isso.
!

A cada estratégia que desenvolvemos, a cada processo que melhoramos, a cada pessoa que
recrutamos, a cada avaliação, cada solução de tecnologia que ajudamos a implementar, e
principalmente, a cada líder que desenvolvemos, vidas são impactadas pelo nosso ofício.
!

Somos uma consultoria que promove mudanças. Vamos além das recomendações, entregamos
resultados.
Nossa atuação
Somos uma consultoria empresarial especializada no desenvolvimento
integral de negócios.
!

Ajudamos nossos clientes a desenvolvê-los com eficiência oferecendolhes serviços criativos e estrategicamente alinhados ao que há de mais
avançado em gestão empresarial. 

Mobilizamos pessoas a uma causa

Atuamos

Em todos os momentos da empresa
Nosso Entregáveis

2

1

3

4
oe
içã ção
fin
De lanta
Imp

ias
té g

Entregar uma equipe de alta
performance. Que entende e
vive efetivamente o que é
desenhado nas estratégias.

tra

a

s
Nosso entregável é a escolha da
ferramenta mais adequada à
situação atual da organização ou
sua estratégia e a utilização plena
de todas as funcionalidades da
mesma. Neste caso, e de novo,
entregamos o aumento de
eficiência, a redução de custos
eliminação do re-trabalho e foco no
desempenho.!
Entendemos que as pessoas
precisam usar a tecnologia de
forma plena

Es

as
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Pro

Nosso entregável é aumentar a
eficiência da organização como um
todo o que resulta como benefício
colateral o aumento da qualidade
do serviço prestado ao cliente e a
redução de custos.

Aumentar o valor da
organização no mercado.
Porque ajudamos as
empresas a tirarem as
estratégias do papel.
Alguns lugares onde desenvolvemos projetos
Somos uma empresa nova, contudo a experiência de nossos profissionais pode ser constatada pelo perfil diversificado nas empresas onde já
prestamos serviços.
A oportunidade vivenciada de auxiliar essas empresas tem agregado um rico aprendizado e um conjunto de cases que se traduzem para os
Clientes em referências sólidas de aplicações eficazes das melhores ferramentas de gestão de projetos e entrega de resultados.

Financeiro

Varejo

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Contato
11 987 267 605

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Como ajudamos sua gente - Thinkers

  • 1. como cuidamos da sua gente Abordagem para gestão de pessoas Sua Empresa Thinkers Consulting
  • 2. Antes de criarmos a Thinkers, cada um de nós, enquanto consultores de outras empresas, ouvíamos sempre as mesmas reclamações dos clientes: colaborador nunca está satisfeito?”, “A geração Y é mesmo: EUA, lá as organizações são mais maduras”. Indagações como estas é o que nos move, mostrar para cada cliente que o Brasil possui sim maturidade para desenvolver pessoas que concentramos toda nossa energia Para isso, pesquisamos o tempo todo, buscando novas ferramentas, novas maneiras de treinar pessoas e Nosso manifesto Abordagem para gestão de pessoas Aplicamos os fundamentos e as metodologias, mas pois já aprendemos que só customizando um projeto é ! ! entregaremos algo incrível com o qual nosso cliente se identifique. Na Thinkers gostamos de Gente, e nada nos faz mais feliz do que ver Gente se desenvolvendo. Thinkers Consulting
  • 3. Grupos,  como  pessoas,   passam  por  diferentes  etapas   em  seu  desenvolvimento. É  IMPORTANTE  ENTENDER    onde o Grupo está em seu ciclo de vida,     antes de tentar mudar o seu comportamento. 3
  • 4. Nosso  propósito  é  entender  os   gap’s  e  entregar  uma  equipe   de  alto  desempenho.   Que entende e vive efetivamente o que é desenhado nas estratégias 4
  • 5. Nossa abordagem metodológica Orientação Confiança POR QUE estou aqui? QUEM é você? Objetivos Claros O QUE estou fazendo? Quando as equipes estão se formando, todo mundo se pergunta por que eles estão aqui, como utilizarão seu potencial e se os outros vão aceitá-los. As pessoas precisam saber com quem vão trabalhar, suas expectativas, disponibilidade e competências. O trabalho mais consistente de uma equipe começa com a clareza sobre seus objetivos, pressupostos básicos e visão. As pessoas precisam de resposta básicas para continuar na empresa. Estabelecendo um círculo de confiança e troca de experiências. Equipes são desenvolvidas quando há clareza nos objetivos e no entendimento das prioridades. Comprometimento COMO farei isto? 6 Implementação Alta Performance QUEM faz o QUE, QUANDO e ONDE POR QUE continuar? Em algum momento as discussões precisam acabar e decisões devem ser tomadas sobre como os recursos, tempo, pessoas, riscos e todos os detalhes serão gerenciados. As equipes se voltam para a eficiência quando começam o trabalho em uma seqüência lógica, com foco para resolver sobre quem faz o quê, quando e onde. Quando os métodos são dominados, a equipe começa a melhorar seus objetivos e respondem com mais flexibilidade ao meio ambiente. A equipe pode dizer: “UAU”, e superar as expectativas. Definição de papéis e responsabilidades é essencial nesta fase. Planos de ação bem estruturados e técnicas de gerenciamento de projeto são fundamentais nesta fase. As equipes são dinâmicas. As pessoas se cansam, os membros mudam. As pessoas se perguntam, por que continuar? É hora de colher o que foi aprendido e se preparar para um novo ciclo de ação.
  • 6. Thinkers Consulting estabelecemos a ponte para desenvolver uma cultura de alto desempenho
  • 7. O que é CULTURA DE ALTO DESEMPENHO?
  • 8. UMa CULTURA DE ALTO DESEMPENHO é aquela que engaja a equipe... ... ativando potenciais ... criando VíNCULOS DURADOUROS ... inspirando DESEJO DE FAZER PARTE ... promovendo a RESPONSABILIdADE E CONFIANÇA ... Possibilitando OPORTUNIDADES E RECOMPENSAs
  • 9. Esse é o tipo de Cultura que mantêm sua equipe AUTO-Motivada e Produtiva
  • 10. em quais das práticas de Gestão de pessoas Nós Podemos Ajudar? 10
  • 12. Podemos APOIAR 1 Avaliação de Desempenho 2 Plano de Carreira 3 Análise e Descrição de Cargos ! !
  • 15. O que nos diferencia Encaramos nossos projetos como empreendimentos temporários, com o objetivo de criar um produto único. Ajudamos sua organização na execução do projeto. Colocamos a “mão na massa” e fazemos acontecer. Juntos. ! Trabalhamos com sua equipe no realização integral do projeto. Nada de relatórios intermináveis, diagnósticos infundados e apresentações em powerpoint que não farão diferença prática. Tudo o que fazemos é focado na aplicação real e na mudança. Somos agentes de mudança. Thinkers Consulting
  • 16. Quem somos Os sócios e profissionais da Thinkers são oriundos de grandes consultorias globais como KPMG, Accenture e PwC, além de outras grandes empresas do mercado, onde desenvolveram suas carreiras e aprendizado. Esse histórico serve de base para nossa atuação como consultores de confiança, tendo como premissa proporcionar ao mercado serviços de alta qualidade por um preço justo André  Medeiros   Wilson  Vasconcelos   Cinthia  Cruz   Osmar  Patrício   (11)  98726-­‐7605 (11)  98468-­‐4164 (11)  98162-­‐6442 (11)  98371-­‐5155 Administrador  de  Empresas  e   especialista  em  reestruturação  de   negócios  e  estratégias   empresariais Administrador  de  empresas   especialista  em  gestão  de   projetos Psicóloga  e  especialista   em  desenvolvimento  de   cultura  de  alto   desempenho Administrador  de   empresas,  especialista  em   marketing,  desenvolvimento   de  negócios  e  relacionamento Thinkers Consulting
  • 17. Nosso Propósito Entendemos que nossos clientes nos contratam porque acreditam que podemos melhorar os seus negócios. Isto é o que eles esperam de nós e levamos isto muito a sério. ! Thinkers Consulting O esforço para melhorar o desempenho das organizações está no centro de cada decisão que tomamos, em cada produto, serviço e solução que oferecemos. E hoje nos orgulhamos, pois nossos clientes endossam isso. ! A cada estratégia que desenvolvemos, a cada processo que melhoramos, a cada pessoa que recrutamos, a cada avaliação, cada solução de tecnologia que ajudamos a implementar, e principalmente, a cada líder que desenvolvemos, vidas são impactadas pelo nosso ofício. ! Somos uma consultoria que promove mudanças. Vamos além das recomendações, entregamos resultados.
  • 18. Nossa atuação Somos uma consultoria empresarial especializada no desenvolvimento integral de negócios. ! Ajudamos nossos clientes a desenvolvê-los com eficiência oferecendolhes serviços criativos e estrategicamente alinhados ao que há de mais avançado em gestão empresarial.  Mobilizamos pessoas a uma causa Atuamos Em todos os momentos da empresa
  • 19. Nosso Entregáveis 2 1 3 4 oe içã ção fin De lanta Imp ias té g Entregar uma equipe de alta performance. Que entende e vive efetivamente o que é desenhado nas estratégias. tra a s Nosso entregável é a escolha da ferramenta mais adequada à situação atual da organização ou sua estratégia e a utilização plena de todas as funcionalidades da mesma. Neste caso, e de novo, entregamos o aumento de eficiência, a redução de custos eliminação do re-trabalho e foco no desempenho.! Entendemos que as pessoas precisam usar a tecnologia de forma plena Es as sso gia ur ult aC od ent nho e vim vol semp e sen De alto d de Pe olo sos e ha col , es ç ã o ão ç alia Av lanta imp n Tec e ho ão ç sen De lanta imp ces Pro Nosso entregável é aumentar a eficiência da organização como um todo o que resulta como benefício colateral o aumento da qualidade do serviço prestado ao cliente e a redução de custos. Aumentar o valor da organização no mercado. Porque ajudamos as empresas a tirarem as estratégias do papel.
  • 20. Alguns lugares onde desenvolvemos projetos Somos uma empresa nova, contudo a experiência de nossos profissionais pode ser constatada pelo perfil diversificado nas empresas onde já prestamos serviços. A oportunidade vivenciada de auxiliar essas empresas tem agregado um rico aprendizado e um conjunto de cases que se traduzem para os Clientes em referências sólidas de aplicações eficazes das melhores ferramentas de gestão de projetos e entrega de resultados. Financeiro Varejo indústria educação
  • 21. Contato 11 987 267 605 contato@thinkersconsulting.com.br www.thinkersconsulting.com.br Thinkers Consulting